Az állami és önkormányzati vezetés gyakorlati naplója. Az AIC Közgazdaság- és Pénzügyi Intézete

Gyakorlat

A Szövetségi Költségvetési Állami Felsőoktatási Intézmény hallgatóinak gyakorlata szakképzés Az "Orosz Állami Igazságügyi Egyetem" az szerves része mind a felsőfokú szakképzés, mind a középfokú szakképzés fő oktatási programja. A sokoldalú elméleti ismeretek mellett a hallgatóknak jó gyakorlati képzettséggel kell rendelkezniük, amely lehetővé teszi a végzett hallgató számára, hogy az egyetem elvégzése után aktívan bekapcsolódjon a szakmai területen.

A gyakorlat hozzájárul a hallgatók elméleti tudásának megszilárdításához és a gyakorlati tapasztalatok felhalmozásához. A gyakorlat céljait, terjedelmét és tartalmát a felsőfokú szakmai és középfokú szakképzés oktatási színvonala határozza meg:

1. Felsőfokú végzettség:

szövetségi állam oktatási színvonal felsőfokú szakmai végzettség (FGOS VPO) képzési irányban 40.03.01 Jogtudomány (szakképesítés (fokozat) "bachelor");

Szövetségi állami felsőoktatási szabvány (FGOS VPO) a tanulmányi területen 40.04.01 Jogtudomány (képesítés (fokozat) "Master");

2. Középfokú szakképzés:

Szövetségi Állami Középfokú Szakképzési Standard (FSES SPO) a szakterületen 40.02.01 A társadalombiztosítás joga és szervezése (mélyreható képzéssel) - "jogász" képesítés;

A mesterképzésben részt vevő hallgatók esetében a gyakorlatok típusait ennek megfelelően határozza meg a szövetségi állami szabványokés tartalmazhat kutatást, oktatási gyakorlatot, jogi tanácsadást stb.

Az alapképzésben és a középfokú szakképzésben részt vevő hallgatók számára oktatási és ipari gyakorlatokat biztosítanak.

A kirendeltség a gyakorlómunkát a gyakorlatra vonatkozó előírásoknak megfelelően végzi, figyelembe véve a szakképzett szakemberek és gyakorlati programok szakirányát. A gyakorlati programokat a profilozó osztályok dolgozzák ki a munkavégzésnek megfelelően tanterveket a képzési területeken (szakterületeken) és a tudományos tudományágak programjaiban.

A hallgatók gyakorlata a Fióktelep és az érintett szervezetek közötti megállapodások alapján történik, amelyek a gyakorlatok alapját képezik, amelyek főbbek: Az Alkotmánybíróság Orosz Föderáció, általános hatáskörű bíróságok, választottbíróságok, a nyomozati és egyéb hatóságok rendszere. Ezenkívül a hallgatók a fióktelep jogi klinikáján gyakorolhatnak, ingyenes jogi segítséget nyújtva a társadalmilag nem védett állampolgári kategóriáknak.

Foglalkoztatás

A Fióktelep a hallgatók és a diplomások foglalkoztatását elősegítő tevékenységeket folytat. Ennek az iránynak a tárgya a Fióktelep hallgatói foglalkoztatásának és fiatal szakemberek foglalkoztatásának elősegítése, a munkaügyi és foglalkoztatási kérdésekről szóló tájékoztatás, elemző jelentések készítése, a fiatal szakemberek munkaerőpiacát befolyásoló szervezetekkel, intézményekkel való interakció. .

A Kirendeltség kiemelt tevékenységei a hallgatók és végzett hallgatók foglalkoztatását, foglalkoztatását illetően: . Együttműködés az igazságszolgáltatással és más szervezetekkel, amelyek a Fióktelepen tanulók és diplomások munkáltatójaként működnek;

Interakció a munkaügyi hatóságokkal: információszerzés a munkaügyi szolgálatoknál nyilvántartott diplomásokról, részvétel a városi „Karriernapokon”, „Állásbörzéken”;

A végzettek kikérdezése az elhelyezkedésre szorulók azonosítása érdekében;

Segítség önéletrajz, jellemzők összeállításában, új munkahelyhez való alkalmazkodásban (álláskeresési oktató szemináriumok lebonyolítása, munkáltatói interjú, önbemutatás álláspályázatnál);

Szervezeti rendezvények lebonyolítása (állásbörzék, karriernapok, munkaadói szervezetek bemutatói);

Hallgatói találkozók szervezése leendő munkáltatókkal és a Fióktelepen végzett hallgatókkal;

Az „Alumni Klub” tagjainak bevonása a diplomások foglalkoztatásával és az elhelyezkedésre szoruló végzettek elérhetőségével kapcsolatos információk tisztázására irányuló együttműködés érdekében;

A választott vállalkozás gyakorlati helyként való fontosságát a következő okok magyarázzák:
- Az alapképzési gyakorlat lehetőséget ad a hallgatónak a szükséges készségek, ismeretek elsajátítására. A csökkentett bonyolultságú feladatok gyakorlati végrehajtása során a hallgató képet kap a vállalkozás egészének munkájáról.
- A gyakornoknak lehetősége van állásajánlatot kapni attól a cégtől, ahol a gyakorlatot teljesítette.
- A választott alapképzési gyakorlat meghatározza a közelgő védés sikerességét tézis. A hallgató alapképzési beszámolójának megírását a szakdolgozat elkészítésére való felkészítésnek szokás tekinteni.

Abban az esetben, ha a szakdolgozat témája előre ismert, a hallgató már a diploma előtti gyakorlat elvégzése során megkezdheti a munkába való beillesztéshez szükséges információk gyűjtését. A gyakorlat segíti a hallgatót azokban az esetekben is, amikor a szakdolgozat témája a gyakorlatot végző vállalkozás példáján derül ki.

Az alapképzési gyakorlat helyének kiválasztásakor a hallgatónak figyelembe kell vennie azt a lehetőséget is, hogy a vállalkozás biztosítsa azokat a dokumentumokat, amelyekhez a gyakorlatról beszámolót kell készítenie.

Előzetesen tisztázni kell, hogy a vállalkozás képes-e a hallgatót a szükséges információkkal, dokumentumokkal ellátni. Ilyen dokumentumok a következők: a társaság pénzügyi kimutatásai (az elmúlt 3 év eredménykimutatásának hiteles másolatai, a társaság tevékenységének utolsó 3 évére vonatkozó mérleg másolatai). A vállalkozás pénzügyi bizonylatainak pontos listáját a felügyelővel kell tisztázni.

A legtöbb esetben a szakdolgozat megírásakor, valamint a pályázati munkába való beillesztéshez a hallgatónak szüksége van a cég alapító dokumentumaira, például a vállalkozás alapszabályára.

Tantárgytól, szaktól, szakképesítéstől és gyakornoki programtól függően a hallgatónak belső dokumentumokra is szüksége lehet: szabályzat, kollektív szerződés, munkaköri leírások vállalkozások.

A tanulók gyakorlatra történő átvételének rendje

Mivel egy hallgató számára az alapképzési gyakorlat áthaladása az egyik záró teszt, meg kell hallgatni a témavezető összes ajánlását az egyetemi gyakorlathoz, feltéve neki az összes felmerülő kérdést.
A hallgatók alapképzési gyakorlatra történő felvételének rendjét nem a munkaügyi jogszabályok szabályozzák, hanem maga a vállalkozás ill oktatási intézmény szükségszerűen megállapodás formájában formalizálják kapcsolatukat. Így a legtöbb oroszországi egyetem megállapodást köt szervezetekkel a gyakorlati hely biztosításának feltételeiről a hallgatóknak.

Egy ilyen megállapodás értelmében a szervezet vállalja, hogy gyakorlatot vállal és a szükséges gyakorlati ismereteket átadja a hallgatónak, a szükséges feltételeket egyetemi gyakorlatra, munkát biztosítani számára.

A cégek számára előnyös a gyakornokok bevonása a munkájukba, mert a hallgatókra általában egyszerű, de rutinszerű feladatokat bíznak. Így a cég időt takarít meg, megszabadul az aktuális gondoktól, és a fő feladataira tud koncentrálni.

A másik ok, amiért a vállalkozások beleegyeznek az egyetemekkel való együttműködésbe, az az, hogy tanszékeiken és részlegeiken rosszul fizetik a hallgatók munkáját. Vannak olyan esetek is, amikor a gyakornokok fizetését a diploma előtti gyakorlat lefolytatása során egyáltalán nem biztosítják.

Figyelembe véve az egyetemi gyakorlat sajátosságait, érdemes megjegyezni, hogy vannak olyan esetek, amikor a cégek határozott idejű munkaszerződést kötve formalizálják a kapcsolatot a gyakornokokkal, külön beosztásokat írnak be a jegyzőkönyvbe, illetve bért számítanak fel. Ebben az esetben a hallgató a vállalkozás alkalmazottjának jogaival rendelkezik, és teljes fizetést kap.

Ezért azoknak az egyetemeknek, amelyek előzetesen megállapodást kötöttek a vállalkozásokkal, lehetőségük van hallgatóiknak alapképzési lehetőséget kínálni.

Az opciók leggyakrabban azoknak a szervezeteknek a listáját jelentik, amelyekről rövid információ áll rendelkezésre: szervezet neve, tevékenység típusa, jogi / tényleges cím, elérhetőségek és kapcsolattartók.

A hallgató, miután áttanulmányozta a potenciális cégre vonatkozó információkat, meghozza a választását, majd beutalót kap a gyakorlatra. Az alapképzés során a hallgató naplót vezet.

Azokban az esetekben, amikor egy oktatási intézmény ragaszkodik ahhoz, hogy a hallgató önállóan válassza ki az alapképzési gyakorlat helyét, érdemes tanulmányozni a róluk szóló információkat nyilvános forrásokból. Ilyen források lehetnek a profilnak megfelelő cégek listáját tartalmazó címtárak; elérhetőségeket is tartalmazó weboldalak az interneten. A hallgatónak tanulmányoznia kell a médiát (újságokat, folyóiratokat), az internetes foglalkoztatási oldalakat is, ahol a munkaadók hirdetést tesznek közzé gyakornokok számára.
Figyelni kell arra, hogy a gyakornoki pozícióknak meg kell felelniük a gyakornoki program és a kapott szak követelményeinek.

Ezután, miután egy adott céget választott, hívja fel a megadott elérhetőségi telefonszámot. Javasoljuk, hogy a cég HR osztályát hívják fel, hiszen ő határozza meg a jelentkezők iránti igényt. Miután bemutatkozott, meg kell találnia, hogy kivel tudja megvitatni a szakmai gyakorlat kérdését ebben a cégben. Amikor kapcsolatba kerül a szükséges tisztviselővel (ez lehet a vállalkozás vezetője vagy a titkár), röviden ismertetnie kell a felmerült probléma lényegét.

A cég egyeztet egy találkozót, amelyen megadja a hallgatót érdeklő szükséges információkat, és megbeszéli az elkövetkező munkaköri feladatokat. Meg kell beszélni a vállalkozással az áthaladási feltételeket, a funkciókat, és tisztázni kell a szolgáltatás lehetőségét is. szükséges dokumentumokat: a vállalkozás általános, alkotóelemei, referencia- és pénzügyi adatai.
Nem szabad megfeledkezni arról, hogy a gyakorlat lelkiismeretes elvégzése meghatározza a hallgató későbbi lehetséges elhelyezkedését.

A Moszkvai Állami Egyetem Közigazgatási Karán való szakmai gyakorlat kötelező jellegű tudományos munka, és része oktatási programok hallgatók képzése, melynek fő tartalma gyakorlati, oktatási, oktatási és kutatási, kutatási, termelési, alkotói feladatok megvalósítása a megvalósítás helyein. A gyakorlat lebonyolítása és megszervezése a 2009. március 18-i „A moszkvai hallgatók gyakorlatának lebonyolítási eljárásáról” szóló rendelettel összhangban történik. állami Egyetem M.V. Lomonoszov (MSU)” és a Közigazgatás-tudományi Kar 2012. január 26-i szabályzata.

A gyakorlat céljait az Államigazgatási Kar Tudományos Tanácsa által jóváhagyott gyakorlati programok határozzák meg. Ezek tartalmazzák:

készségek elsajátítása önálló munkavégzés a választott szakmában;
szervezési készségek fejlesztése és felhasználása konkrét vezetői, elemző és egyéb feladatok megoldásában;
tapasztalatszerzés a csapatmunkában;
szakmai felelősségvállalás és a választott szakma iránti tisztelet kialakítása.

Az oktatási, ipari és diploma előtti gyakorlat megszervezésének célja, hogy biztosítsa a hallgatók szakmai tevékenységi készségeinek elsajátításának folytonosságát és következetességét a Moszkvai Állami Egyetem Közigazgatási Karán végzett hallgatók felkészítésére vonatkozó szabványokkal összhangban. A hallgatók oktatási, ipari és alapképzési gyakorlatának lebonyolítása és szervezése a kar tantervének megfelelően, a kar rendeletei szerint történik.

Különféle oktatási programok keretében a hallgatók gyakorlati képzésen vesznek részt a szakterületüknek megfelelő szervezetekben. Ide tartoznak a képviseleti hatalommal rendelkező szövetségi és önkormányzati testületek, valamint a választási folyamathoz kapcsolódó struktúrák (az Állami Duma, a Szövetségi Tanács, a Moszkvai Városi Duma, a Központi Választási Bizottság). Nagy figyelmet fordítanak az igazságügyi hatóságokra (Legfelsőbb Bíróság, Legfelsőbb Választottbíróság).

A Közigazgatási Kar hallgatóinak alapvető elméleti képzése lehetővé teszi számukra, hogy sikeresen gyakoroljanak a szövetségi osztályok analitikai osztályain és az Orosz Föderáció kormánya alá tartozó Elemző Központban. Azokat a hallgatókat, akiknek a szakiránya bizonyos gazdálkodási ágakhoz kapcsolódik, szakmai érdeklődésüknek megfelelően gyakorlatra küldik. A gyakorlati helyek olyan szervezetek, mint a Számviteli Kamara, a Minisztérium gazdasági fejlődés, Ipari és Kereskedelmi Minisztérium, Szövetségi Szolgálat pénzügyi piacok, Szövetségi Vámszolgálat stb.

A modern irányítási rendszer keretében nagy jelentőséget tulajdonítanak az állami szervezeteknek. A hallgatóknak lehetőségük van gyakorolni a Közkamarában, a Kereskedelmi Kamarában, Orosz Unió iparosok és vállalkozók stb. Jelentős szerepet játszik az állami vállalatoknál és kereskedelmi struktúrákban (Rosgosstrakh, Gazprom, Vnesheconombank stb.) végzett gyakorlat. A Közigazgatás-tudományi Kar tág lehetőséget biztosít hallgatói számára az önmegvalósításra és a konkrét munkakészségek elsajátítására.

A gyakorlat megszervezését és lebonyolítását szabályozó dokumentumok

A hallgatók által a szakmai gyakorlathoz szükséges dokumentumok és annak eredményének igazolása

1. évfolyam, oktatási gyakorlat

nyilatkozat,
tájékoztató (e-mailben elküldve a gyakorlati osztálynak).

Alkalmazásminta
Folytatás minta
Súgó sablon
Gyakorló napló sablon
Gyakorlati jelentés sablon
Funkciósablon

2-3 tanfolyam, oktatási, ipari és alapképzési gyakorlat

nyilatkozat,
önéletrajz (e-mailben elküldve a gyakorlati osztálynak),
tájékoztató (e-mailben elküldve a gyakorlati osztálynak)

Minta dokumentumok a gyakorlathoz:

Alkalmazásminta
Folytatás minta
Súgó sablon
Gyakorló napló sablon
Gyakorlati jelentés sablon
Funkciósablon

3 tanfolyam, egyéni alapképzési gyakorlat

nyilatkozat,
önéletrajz (e-mailben elküldve a gyakorlati osztálynak),

Minta dokumentumok a gyakorlathoz:

Pályázati minta:
Egyéni gyakorlat

Folytatás minta
Súgó sablon
Gyakorló napló sablon
Gyakorlati jelentés sablon
Funkciósablon
Levélminta céges fejléces papíron
Szerződésminta egy szervezettel

1. és 2. évfolyam (másodfokú felsőoktatás), oktatási és alapképzési gyakorlat

nyilatkozat
önéletrajz (e-mailben elküldve a gyakorlati osztálynak),
tájékoztató (e-mailben elküldve a gyakorlati osztálynak),
a szervezet levele (egyéni gyakorlat),
megállapodás a szervezettel (egyéni gyakorlat).

Minta dokumentumok a gyakorlathoz:

Pályázati minta:

Minisztérium Mezőgazdaság Orosz Föderáció

Tudomány- és Technológiapolitikai és Oktatási Osztály

Szövetségi Állami Költségvetési Oktatási Intézmény

felsőoktatás

"NAK NEKRasnojarszki Állami Agráregyetem"

Az Agráripari Komplex Gazdasági és Pénzügyi Intézete

Külügyminisztérium és önkormányzat»

JELENTÉS

tanszéki oktatási gyakorlatról

"Állami és önkormányzati közigazgatás"

Az AIC Közgazdaság- és Pénzügyi Intézete

Szövetségi Állami Költségvetési Felsőoktatási Intézmény Krasznojarszki Állami Agráregyetem

Krasznojarszk 201_

Bevezetés 3

Szövetségi Állami Költségvetési Felsőoktatási Intézmény „Krasznojarszki Állami Agráregyetem”………………………………………………………4
Az állami és önkormányzati kormányzás alapjai 5

2.2. Állami polgári és önkormányzati szolgálat az Orosz Föderációban 7

Következtetés 9

Bibliográfiai lista 10

Alkalmazások 11

A munka egy jelentés az oktatási gyakorlatról az AIC Közgazdasági és Pénzügyi Intézetének „Állami és önkormányzati vezetése” osztálya alapján, az FGBOU VO „Krasznojarszki Állami Agráregyetem” július 1. és 14. közötti időszakban.

Az oktatási gyakorlat céljai:

elképzelést alkotni a jövőbeni szakmai tevékenységről;
az általános szakmai tudományágak tanulmányozása során megszerzett elméleti ismeretek megszilárdítása;
megtanulják a megszerzett tudás felhasználását vezetői döntéseket igénylő helyzetekben.

A kitűzött célnak megfelelően a következő feladatokat tűztük ki:

megszilárdítani és elmélyíteni a hallgatók által a tantervi alap- és profiltudományok tanulmányozása során megszerzett ismereteit és gyakorlati készségeit;
megtanulják a szervezés alapjait tanulási tevékenységek Az egyetemen;
tanulmányozza a jogi dokumentációt az állami és önkormányzati rendszerben;
fő- modern technológiák szakirodalom keresése és válogatása a jövőbeni szakmai tevékenység keretében

A munka bemutatja az FGBOU HPE "KrasSAU" chartájának, az Orosz Föderáció alkotmányának alábbi szabályozó jogi aktusainak tanulmányozása során szerzett ismereteket; 131. számú szövetségi törvény „On Általános elvek az Orosz Föderáció helyi önkormányzati szervezetei”; 79. számú szövetségi törvény „Az Orosz Föderáció állami közszolgálatáról”; 25. számú szövetségi törvény "Az Orosz Föderáció önkormányzati szolgáltatásáról", "A Helyi Önkormányzatok Európai Chartája".

1. Krasznojarszki Állami Agráregyetem

A Szövetségi Állami Költségvetési Felsőoktatási Intézmény "Krasznojarszki Állami Agráregyetem" 1952-ben jött létre mezőgazdasági intézetként a hegyekben. Krasznojarszk.

Az egyetem helye: 660049, Krasznojarszk Terület, Krasznojarszk, Prospekt Mira, 90.

A Krasznojarszki Állami Agrártudományi Egyetem ma 17 intézetből áll (ebből 10 oktatási), 71 tanszékkel, 20392 hallgatóval. A mesterképzésben 523 fő, 361 végzős hallgató (ebből 215 nappali tagozatos hallgató) tanul, 1313 tanár és alkalmazott dolgozik. A hallgatók mintegy 70%-a költségvetési alapon részesül oktatásban. A Krasznojarszki Állami Agrártudományi Egyetem 2 ágat foglal magában (Achinsk, Abakan), Az oktatási központ a Tyva Köztársaság agráripari komplexumának (Kyzyl), 6 képviseleti iroda (Kansk, Minusinsk, Dudinka, Shushenskoye falu, Taimyr falu, Zaozerny), három oktatási gazdaság (Uchkhoz "Minderlinskoye", UNPK kísérleti terület) képzése és továbbképzése "Borsky" és UOOH "Ezagash") (1. függelék).

Krasznojarszk állam küldetése mezőgazdasági egyetem célja az agráripari komplexum magasan képzett szakembereinek új generációjának létrehozása, az innovatív, ipari és vállalkozói tevékenységek vezetői, a tudományos és szakmai elit a szibériai régió és az ország egészének társadalmi-gazdasági fejlődése érdekében. A küldetés háromra épül alapelvek: elit, Szibéria és az Orosz Föderáció más régióinak agráripari komplexumának fejlesztésére összpontosít; Nemzetközi tevékenység.

A KrasSAU alkalmazottainak munkaideje - az az idő, ameddig a munkavállalónak a belső munkaügyi szabályzatnak és a munkaszerződés feltételeinek megfelelően munkaügyi feladatokat kell ellátnia, valamint egyéb olyan időtartamok, amelyek a Munka Törvénykönyve és egyéb Az Orosz Föderáció szabályozási jogi aktusai a munkaidőre vonatkoznak.

Az Egyetem dolgozói számára, akik elvégzik pedagógiai tevékenység, csökkentett munkaidő kerül megállapításra - heti 36 óra és meghosszabbított éves fizetett szabadság, 56 naptári nap.

Általában véve a KrasSAU Oroszország kelet-szibériai régiójának agrároktatási rendszerének innovatív, oktatási, tudományos, módszertani és tanácsadó központja.

2. Az állami és önkormányzati kormányzás alapjai

2.1. Az állami és önkormányzati szabályozás keretei

Az alkotmány egyetlen, a nép által vagy a nép nevében elfogadott jogi aktus, amely megállapítja az alkotmányos rend alapjait, az állam szövetségi felépítését, valamint az Orosz Föderáció állampolgárainak jogait és szabadságait. Az alkotmányt 1993. december 12-én népszavazással fogadták el. Az alkotmány preambulumból és két részből áll. Az első rész 9 fejezetből áll, a második rész - záró és átmeneti rendelkezések.

Az Orosz Föderáció alkotmánya megállapítja az alkotmányos rend alapjait, az emberek és állampolgárok jogait és szabadságait, a szövetségi struktúrát, az Orosz Föderáció elnökének státuszát, a Szövetségi Gyűlést, az Orosz Föderáció kormányát és az igazságszolgáltatást. és a helyi önkormányzat.

Mivel „Állam- és Önkormányzati Közigazgatás” szakon tanulok, számomra az egész Alkotmány fontos, de célszerű lenne figyelembe venni az Alkotmány 8. fejezetét - helyi önkormányzat.

A 8. fejezet meghatározza a helyi önkormányzatiság alapjait, megállapítja, hogy biztosítja független megoldás helyi problémák lakossága. Az LSG-t a polgárok népszavazás, választások és más közvetlen akaratnyilvánítási formák útján hajtják végre. Ez a fejezet a helyi önkormányzatiság alapelveit és garanciáit fogalmazza meg.

A 2003. október 6-i 131. sz. szövetségi törvény „Az Orosz Föderáció helyi önkormányzatának megszervezésének általános elveiről” (12 fejezetből áll), az Orosz Föderáció alkotmányával összhangban megállapítja az általános jogot. , az Orosz Föderációban a helyi önkormányzatok megszervezésének területi, szervezeti és gazdasági elvei, meghatározza annak végrehajtására vonatkozó állami garanciákat.

A Helyi Önkormányzatok Európai Chartája (Strasbourg, 1985. október 15.) a legfontosabb többoldalú dokumentum, amely meghatározza a helyi önkormányzatok működésének alapelveit. A Charta nemzetközi szerződés, ezért deklaratív jellegű az azt aláíró és ratifikáló államok nemzeti jogszabályaival szemben. Egy preambulumból és három részből áll.

Az Orosz Föderáció állami közszolgálatáról szóló, 2004. július 27-i 79. sz. szövetségi törvény (17 fejezetből áll) szabályozásának tárgya az Orosz Föderáció állami közszolgálatába lépéssel kapcsolatos kapcsolatok, annak áthaladás és megszüntetés, valamint az Orosz Föderáció állami köztisztviselői jogállásának meghatározása.

A 2007. március 2-i 25. szövetségi törvény "Az Orosz Föderáció önkormányzati szolgálatáról" (10 fejezetből áll) megállapította az önkormányzati szolgálat megszervezésének általános elveit és az Orosz Föderációban az önkormányzati alkalmazottak jogállásának alapjait.

Mindezek a jogi aktusok képezik az állami és önkormányzati kormányzat alapját.

2.2. Állami közszolgálat és önkormányzati szolgálat az Orosz Föderációban

A hatályos jogszabályok szerint az állami és önkormányzati alkalmazottak Oroszország állampolgárai, akik az állami vagy önkormányzati szolgálatban betöltött beosztásaikban szakmai szolgálati tevékenységet végeznek (szakmai feladatokat látnak el), és ezért pénzbeli juttatásban (javadalmazásban, pótlékban) részesülnek a megfelelő szintű költségvetést. A köztisztviselő fogalmát az „Orosz Föderáció állami közszolgálatáról” szóló, 2004. július 27-i 79. szövetségi törvény határozza meg, az önkormányzati alkalmazott fogalmát a 2007. március 2-i 25. szövetségi törvény határozza meg. Az Orosz Föderáció önkormányzati szolgálatáról”.

Az Orosz Föderáció 18. életévét betöltött állampolgárai, akik hivatalos nyelv Orosz Föderáció és megfelel a képesítési követelményeknek. Az állampolgárnak a közszolgálati (önkormányzati) munkakör betöltésére való felvétele a közszolgálati vagy önkormányzati szolgálatba, vagy a polgári (önkormányzati) alkalmazott helyettesítése a közszolgálati (önkormányzati) szolgálatban betöltött más beosztással a 2011. évi CXVI. a verseny.

Az állami és önkormányzati szolgálat megszüntetése a beérkezéskor lehetséges korhatár, a szolgáltatási szerződés lejárta, az Orosz Föderáció állampolgárságából való kilépés, az alkalmazottakra rótt követelmények és tilalmak be nem tartása.

A köztisztviselő feladatai közé tartozik: betartani az Orosz Föderáció és az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok szabályozási jogi aktusait; a hatósági feladatokat a hatósági előírásoknak megfelelően látja el; végrehajtani az érintett vezetők hatáskörükön belül adott utasításait; a hivatali feladatok ellátása során tiszteletben tartja az állampolgárok és szervezetek jogait és jogos érdekeit; tartsa be az iroda szabályait kormányzati hivatal; fenntartani a képzettségi szintet és mások. Az önkormányzati dolgozók hasonló feladatokat látnak el, csak ezeket önkormányzati szinten látják el.

A civil és az önkormányzati szolgálat között kapcsolat áll fenn, amelyet a következők biztosítanak:

1) a közalkalmazotti és önkormányzati szolgálati beosztások alapvető képesítési követelményeinek egysége;

2) a korlátozások és kötelezettségek egysége a polgári és önkormányzati szolgálat során;

3) a követelmények egysége szakképzés, civil és önkormányzati alkalmazottak át- és továbbképzése;

4) az önkormányzati szolgálati idő elszámolása a közalkalmazotti szolgálati idő, valamint a közszolgálati szolgálati idő számítása az önkormányzati szolgálati idő számításakor;

5) a civil és önkormányzati alkalmazottak javadalmazásának és szociális garanciáinak főbb feltételeinek összefüggése;

6) a közszolgálati szolgálatot teljesítő polgárok, valamint az önkormányzati szolgálatot teljesítő polgárok, valamint családjaik ellátásának alapvető feltételeinek összefüggése a családfenntartó elvesztése esetén.

Az állami és önkormányzati szolgálat szervezeti alapelveit, funkcióit, céljait és célkitűzéseit, a személyi állomány képzésének szakmai követelményeit, valamint az állami és önkormányzati alkalmazottak jogállásának szabályozását tekintve hasonló. A közszolgálatot azonban az Orosz Föderáció és alanyai állami hatóságainál polgárok látják el, az önkormányzati szolgálatot pedig a helyi önkormányzatokban, amelyek nem tartoznak bele az állami hatóságok rendszerébe.

Következtetés

A képzési és ismerkedési gyakorlat eredményeként a következő célok valósultak meg:

– elképzelést alkotott a jövőbeni szakmai tevékenységről;

– az általános szakmai tudományágak tanulmányozása során megszerzett elméleti ismeretek megszilárdítása;

– a megszerzett ismereteket felhasználni vezetői döntéseket igénylő helyzetekben.

Számos feladatot teljesítettek:

A tanterv keretében az alap- és profiltudományok tanulmányozása során megszerzett ismeretek, gyakorlati készségek megszilárdultak, elmélyültek;
tanulta az oktatási tevékenység megszervezésének alapjait az egyetemen;
Az állami és önkormányzati rendszer jogi aktusait tanulmányozta

Bibliográfiai lista

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve [Elektronikus forrás]: 2001. december 30-án kelt, 197-FZ. – Hozzáférési mód: http://www.rg.ru/2001/12/31/trud-dok.html (Hozzáférés: 2015.11.07.)
Charta FGBOU VPO "KrasGAU" [Elektronikus forrás]: Jóváhagyta az Orosz Föderáció Mezőgazdasági Minisztériumának 2011. május 25-i 76-u. sz. – Hozzáférési mód: http://www.kgau.ru/new/all/ustav/ (Hozzáférés: 2015.07.11.).
Az Orosz Föderáció állami közszolgálatáról [Elektronikus forrás]: Az Orosz Föderáció 2004. július 27-i szövetségi törvénye, 79-FZ. – Hozzáférési mód: http://www.rg.ru/2004/07/31/gossluzhba-dok.html (Hozzáférés: 2015.11.07.).
Az Orosz Föderáció önkormányzati szolgáltatásáról [Elektronikus forrás]: Az Orosz Föderáció 2007. március 2-i szövetségi törvénye, 25-FZ. – Hozzáférési mód: http://www.rg.ru/2007/03/07/sluzhba-dok.html (Hozzáférés: 2015.11.07.).
Az Orosz Föderációban a helyi önkormányzatok megszervezésének általános elveiről [Elektronikus forrás]: Az Orosz Föderáció 2003. október 6-i szövetségi törvénye, 131-FZ. – Hozzáférési mód: http://www.rg.ru/2003/10/08/zakonsamouprav.html (Hozzáférés: 2015.11.07.)
Az Orosz Föderáció Alkotmánya [Szöveg]: 1993. december 12-én népszavazással fogadták el: (az Orosz Föderáció 2008. december 30-i, az Orosz Föderáció Alkotmányának módosításairól szóló törvényei által végrehajtott módosítások függvényében, 6. sz. FKZ, No. 7-FKZ) / / M .: Astrel , 2012. - 63 p.
Helyi Önkormányzatok Európai Chartája [Elektronikus forrás]: Strasbourg, 1985. október 15. - Elérési mód: http://base.garant.ru/2540485/ (Hozzáférés: 2015. 11. 07.).

1. melléklet

71 osztály

Beszámoló az „Állami és önkormányzati gazdálkodás” osztály oktatási gyakorlatáról frissítette: 2017. július 31-én: Tudományos cikkek.Ru