A vezető pozíciók nagy felelősséggel járnak, és különösen fontosak a hadsereg kialakítása szempontjából. Ezért elfogadhatatlan, hogy az ilyen feladatokat olyan katonák töltsék be, akik rossz egészségi állapotuk vagy rossz egészségi állapotuk miatt képtelenek ellátni azokat. testedzés. A nyugdíjasok időben történő távozásának megakadályozása érdekében a kormány törvényt vezetett be, amely korhatárt ír elő a bentmaradáshoz katonai szolgálat. A korlátozás okai A kormányt elsősorban az emberi szervezet élettani adottságai késztették arra, hogy a korlátozások hivatalos bevezetéséről döntöttek. Az évek során felhalmozott tapasztalat, magas elméleti felkészültség, harci taktika a magas rangok vitathatatlan előnyei. Az öregség azonban elveszi a legerősebb harcos erejét és energiáját, és valójában a rossz fizikai forma elfogadhatatlan a szülőföld védelmezője számára.

cikk 16.1. szolgálat a szövetségi biztonsági szolgálatban

A jellem szilárdsága és kitartása, amely minden magas rangú katona velejárója, egy másik ok a katonai szolgálat korhatárának szigorú korlátozására. Nem mindenki kész elhagyni a sajátját személyzet, kibékülni a korral, felismerni az elkerülhetetlen öregséget.

Ha nem lenne törvény, a vállpántok tulajdonosai nem hagynák el időben posztjukat. korhatár katonai szolgálatban tartás 2014-ben módosult a szerződéses katonák szolgálatáról szóló szövetségi törvény.
Az új szabályok értelmében a katonai szolgálat felsőbbrendű besorolására vonatkozó korhatár elérése 65 év.

Mennyi a katonai szolgálat korhatára?

Így a jelölt ilyen jellegű tevékenységre való felkészültségének feltárása érdekében személyiségét átfogó ellenőrzéseknek vetik alá, amelyek célszerűségi okokból egymás után következnek. 1) Mindenekelőtt az Oroszországi Szövetségi Biztonsági Szolgálat alkalmazottjának jelöltjét pszichofiziológiai vizsgálatoknak vetik alá. Az ellenőrzés azt jelenti, hogy megvizsgálunk elmeállapot személy (szint intellektuális fejlődés, erkölcsi stabilitás, konfliktus, megfelelőség, gondolkodásmód, személyes pszichotípus stb.
P.). A jelölt speciális teszteken is átesik, amelyek feltárják a kábító, mérgező és alkoholos anyagok használatának tényeit. Az orvosi ellenőrzés magában foglalja a test általános állapotának és az Orosz Föderáció FSB-jei szolgálatra való alkalmasságának elemzését.

Az oroszországi FSZB szerveinek alkalmazottainak jogi státusza

Ebben az áttekintésben szó lesz a katonai beosztásban maradáshoz szükséges korhatárról. A katonai szolgálat korhatárát meghatározó jogi keret Korhatárok a fegyveres erőknél Szerződés megújítása életkorhoz kötött katonával Iratkozzon fel csatornánkra a Yandex.Zen! Iratkozzon fel a csatornára A katonai szolgálat korhatárát meghatározó jogi keret Az ország csapataiban való szolgálat jellemzőit az 1998. március 28-án kelt, 53-FZ. sz. „A katonai szolgálatról és a katonai szolgálatról” szóló törvény szabályozza.

Művészet.

Putyin meghatározta az FSZB-nél való szolgálat maximális korhatárát

Ezek tartalmazzák:

• az Orosz Föderáció marsallja;
• admirális;
• Tábornok;
• vezérezredes.

A középvezetői beosztások képviselői 60 évig tölthetik be tisztségüket:

• altábornagy;
• Dandártábornok;
• altengernagy;
• ellentengernagy.

Az ezredeseknek, valamint az első rangú kapitányoknak legfeljebb 55 évig, a más katonai rangú katonáknak pedig legfeljebb 50 évig joguk van a szolgálatban maradni. A testületekben szolgálatot teljesítő vállalkozók számára más korhatárok is meghatározhatók.

Változások a katonai jogszabályokban A szövetségi törvény sorkatonai szolgálatra vonatkozó módosításainak hatálybalépése előtt öt évvel alacsonyabb volt a korhatár, vagyis a hatvanadik életév betöltése után a legmagasabb beosztásúak nem tölthettek be tisztséget. A változások azonban nem érintették a Szülőföld minden védőjét.

Putyin aláírta az FSZB-nél való szolgálat korhatáráról szóló törvényt

A katonai személyzet és a szövetségi biztonsági szolgálatok polgári személyzete személyi aktáinak kezelési és tárolási eljárását a szövetségi végrehajtó testület vezetője határozza meg a biztonság területén, és az nem lehet ellentétes a törvénnyel. Orosz Föderáció. (A hetedik részt a 2015. december 30-i 468-FZ szövetségi törvény vezette be.) A szövetségi biztonsági szolgálat katonái számára a katonai szolgálat korhatárát a következők határozzák meg: a) hadseregtábornok, flottatengernagy, vezérezredes, tengernagy - 60 év; b) altábornagy, helyettes admirális, vezérőrnagy, ellentengernagy - 55 év; c) ezredes, 1. rendfokozatú százados, alezredes, 2. rendfokozatú százados, őrnagy, 3. rendű százados - 50 év; d) eltérő katonai beosztású katonaság - 45 év; e) női katonaság - 45 év. (A 2014. június 23-i 159-FZ szövetségi törvénnyel módosított rész) (lásd

Szolgáltatás a szerződés alapján az FSB-ben. szabályozási követelmények, fizetés

Módosította a katonai szolgálatról és a sorkatonai szolgálatról szóló törvényt is, amely megállapította, hogy a sorkatonai szolgálatot teljesítő katonával, vagy olyan állampolgárral kötnek először katonai szolgálatot, aki katonai szolgálatot teljesít olyan katonai beosztásban, amelyre az állam katonai szolgálatot biztosít. katonai rendfokozatú katona, tengerész, művezető, két évre vagy állampolgár választása szerint három évre (jelenleg csak három évre). „Ezek a változtatások azt a célt szolgálják, hogy a sorkatonai szolgálatot teljesítő állampolgárok számára növeljék a szerződés alapján végzett katonai szolgálat vonzerejét, különös tekintettel arra, hogy választási lehetőséget kapnak, hogy egy év sorkatonai szolgálatot teljesítenek, vagy két év katonai szolgálatot teljesítenek. szerződést” – áll a sajtóközleményben.A Kreml szolgálatai.
A szerződéses katonák (kivéve a sorkatonai állományt), valamint a szövetségi állam köztisztviselői és a katonai személyzeti beosztásba kinevezett alkalmazottak az orosz FSZB állami tisztviselői, az orosz FSZB alkalmazottai pedig " polgári személyzet tagjai." Az orosz FSZB alkalmazottja lehet az Orosz Föderáció állampolgára: - aki nem rendelkezik külföldi állam állampolgárságával (állampolgárságával); - képes személyes és szakmai tulajdonságok, életkora, iskolai végzettsége és egészségi állapota a rábízott feladatok ellátására: - a szakképesítési követelményeknek megfelelő szakmai ismeretés a hivatalos feladatok ellátásához szükséges készségek, amelyeket az oroszországi FSZB igazgatója határoz meg minden egyes beosztáshoz (az FSZB-ről szóló törvény 16. cikke; az orosz FSZB 2010. április 5-i rendelete, 1. sz.

A maximális szolgálati életkor az orosz FSZB szerveiben

Az SVR, az FSO, az FSTEC és a Special Objects Service mellett az állambiztonsági erőkhöz tartozik. Ez azt jelenti, hogy a Szövetségi Biztonsági Szolgálat felhatalmazással rendelkezik előzetes nyomozás, operatív kutatási tevékenység, nyomozás, titkosszolgálati tevékenység és személyek felkutatására.

Meg kell jegyezni, hogy az FSZB közvetlenül az Orosz Föderáció elnökének van alárendelve, ami jelentős szabadságot biztosít az osztálynak a funkcióinak végrehajtása során. Szolgálat az FSB-ben Ma az FSB szolgáltatása a legnépszerűbb terület, ahol állampolgárok ezrei szeretnének dolgozni. De az a baj, hogy ebben a testületben nehezebb elhelyezkedni, mint például a rendőrségen.

Emelik a katonai szolgálat korhatárát?

Ez több fő tényezőnek köszönhető: - Először is, egy személynek sajátos temperamentumúnak kell lennie. Különleges üzleti és erkölcsi tulajdonságokkal kell rendelkeznie, figyelembe véve az FSB munkájának sajátosságait.

Tevékenységi területek Meg kell jegyezni, hogy az oroszországi FSZB szerződéses szolgáltatásának több fő területe van, nevezetesen: - A szervezett bűnözés elleni küzdelem. - A terrorizmus elleni küzdelem. - Hírszerző tevékenység. - Határmenti tevékenységek. - Információbiztonság biztosítását célzó tevékenységek. Ezek az irányok alapvetőek. Az FSB az ő körükben látja el feladatait.

Elhárító tevékenység A Szövetségi Biztonsági Szolgálat egyik fő munkaterülete a kémelhárítás. Ez a tevékenység évek óta fejlődik az egykor létező KGB módszerei és tapasztalatai alapján. Az FSB ezen ágának hatékonysága egy Oroszország területén tevékenykedő CIA-ügynök - Ryan Fogle - demonstratív letartóztatása és ezt követő nyilvánosságra hozatala.

49. cikk

Mennyi a katonai szolgálat korhatára?

A katonai szolgálat korhatára

ConsultantPlus: Megjegyzés.

A katonai szolgálat korhatárát betöltött katonai személyzet elbocsátásáról lásd a 2014. április 2-i 64-FZ szövetségi törvény 2. cikkét.

1. A katonai szolgálat korhatárát a következőkre állapítják meg:

Az Orosz Föderáció marsallja, a hadsereg tábornoka, a flotta admirálisa, vezérezredes, admirális - 65 év;

altábornagy, admirális, vezérőrnagy, ellentengernagy - 60 év;

ezredes, 1. rendű kapitány - 55 év;

más katonai rangú szolgálatos - 50 év.

(A 2014. április 2-i 64-FZ szövetségi törvénnyel módosított 1. szakasz)

(lásd az előző szöveget)

2. A női katonák esetében a katonai szolgálat korhatára 45 év.

2.1. A testületekben katonai szolgálatot teljesítő katonák esetében más szövetségi törvények előírhatják a jelen cikkben meghatározottaktól eltérő katonai szolgálatban tartózkodást. Az ilyen szövetségi törvényekben a katonai szolgálat korhatárára vonatkozó rendelkezéseket az e szövetségi törvényben meghatározott esetekben kell alkalmazni, az e cikk (1) és (2) bekezdésében foglalt rendelkezések kivételével, valamint a szövetségi törvények által meghatározott egyéb esetekben. az Orosz Föderáció törvényei és egyéb szabályozó jogi aktusai.

(A 2.1. szakaszt a 2014. június 23-i 159-FZ szövetségi törvény vezette be)

ConsultantPlus: Megjegyzés.

Azok a katonák, akik elérték a katonai szolgálat korhatárát, és a jelen dokumentum 49. cikkének (3) bekezdésével összhangban új katonai szolgálati szerződést kötöttek a 2014. április 2-i szövetségi törvény hatálybalépése előtt N 64- FZ, jogosult a katonai szolgálatból életkora miatt nyugdíjba vonulni - az e dokumentumban meghatározott katonai szolgálati korhatár elérésekor a 2014. február 4-i szövetségi törvény hatálybalépéséig hatályban lévő szövegben. N 64-FZ (2014.02.04. N 64-FZ szövetségi törvény 2. cikkének 3. része).

3. A sorkatonai szolgálati korhatárt betöltött honvédséggel új katonai szolgálati szerződés köthető a sorkatonai szolgálat rendjéről szóló szabályzatban meghatározott módon:

az Orosz Föderáció marsallja, a hadsereg tábornoka, a flotta admirálisa, vezérezredes, admirális katonai rangja - 70 éves korukig;

eltérő katonai besorolásúak – 65 éves koruk betöltéséig.

(A 2014. április 2-i 64-FZ szövetségi törvénnyel módosított 3. szakasz)

(lásd az előző szöveget)

cikk 16.1. Szolgálat a Szövetségi Biztonsági Szolgálatban

(A 2008. december 25-i 280-FZ szövetségi törvény által bevezetve)

A szövetségi biztonsági szolgálatok alkalmazottait hivatalos tevékenységük során a szövetségi törvények irányítják, és nem kötik őket döntések politikai pártok, közéleti egyesületek és egyéb szervezetek.

A szövetségi biztonsági szolgálati szervek katonái az Orosz Föderáció katonai szolgálat teljesítésére vonatkozó jogszabályai szerint teljesítenek katonai szolgálatot, figyelembe véve az e szövetségi törvényben meghatározott sajátosságokat, az általuk végzett feladatok sajátosságai miatt. Az operatív és szolgáltatási tevékenységek gyakorlása során a szövetségi biztonsági szolgálati szervek alkalmazottai csak közvetlen és közvetlen felettesüknek vannak alárendelve. A szövetségi törvénnyel ellentétes parancs vagy utasítás kézhezvételekor a szövetségi biztonsági szolgálatok alkalmazottainak a szövetségi törvényeknek kell megfelelniük.

A szövetségi biztonsági szolgálati szervek alkalmazottainak hivatalos tevékenységeik során be kell tartaniuk a szövetségi biztonsági szolgálati szervek alkalmazottainak etikai kódexét és hivatalos magatartását, amelyet a szövetségi végrehajtó testület vezetője hagy jóvá a biztonság területén. A kódex rendelkezéseinek megsértéséért a szövetségi biztonsági szolgálatok alkalmazottai az Orosz Föderáció jogszabályai szerint felelősek.

(A harmadik részt a 2011. július 18-i 241-FZ szövetségi törvény vezette be)

A szövetségi biztonsági szolgálati szervek katonáinak és polgári személyzetének létszámát az Orosz Föderáció elnöke határozza meg.

A szövetségi biztonsági szolgálati szervek tisztségviselőinek jogköre hatósági szabályzat elfogadása, az alárendelt állományú katonákkal kapcsolatos ösztönzők és fegyelmi szankciók alkalmazása, valamint katonai rangok adományozása, katonai állomány kinevezése és elbocsátása (kivéve a katonai állományt helyettesítő katonai állományt). vezető tisztségviselői beosztások) a szövetségi végrehajtó testület vezetője állapítja meg a biztonság területén.

A katonai beosztásokra vonatkozó hatósági mintaszabályzatokat a szövetségi végrehajtó testület vezetője hagyja jóvá a biztonság területén.

(A hatodik részt a 2015. december 30-i 468-FZ szövetségi törvény vezette be)

A szövetségi biztonsági szolgálatok katonák és polgári személyzete számára személyes aktákat készítenek. A szövetségi biztonsági szolgálati szervek katonái és polgári személyzete személyi aktáinak vezetésére és tárolására vonatkozó eljárást a biztonság területén működő szövetségi végrehajtó szerv vezetője határozza meg, és az nem lehet ellentétes az Orosz Föderáció jogszabályaival.

(A hetedik részt a 2015. december 30-i 468-FZ szövetségi törvény vezette be)

A szövetségi biztonsági szolgálati szervek katonái számára a katonai szolgálat korhatárát a következőkre állapítják meg:

a) hadseregtábornok, flottatengernagy, tábornok ezredes, tengernagy - 60 év;

b) altábornagy, helyettes admirális, vezérőrnagy, ellentengernagy - 55 év;

c) ezredes, 1. rendfokozatú százados, alezredes, 2. rendfokozatú százados, őrnagy, 3. rendű százados - 50 év;

d) eltérő katonai beosztású katonaság - 45 év;

e) női katonaság - 45 év.

(lásd az előző szöveget)

A szövetségi biztonsági szolgálati szervek katonai és polgári személyi állománya tilos önállóan vagy meghatalmazott személy útján a szervezetek irányításában részt venni (kivéve a nonprofit szervezet vezetésében való térítésmentes részvételt, ha ez operatív és szolgáltató tevékenység feladatainak megoldása, közhasznú szervezet taggyűlésén való részvétel miatt) vállalkozói tevékenységet folytat, valamint segíti a magán- és jogi személyeket annak megvalósításában. A szövetségi biztonsági szolgálat szerveinek alkalmazottai tilos a katonai szolgálatot a szövetségi biztonsági szolgálat szerveiben (szövetségi állam közszolgálata vagy a szövetségi biztonsági szolgálat szerveiben végzett munka) más fizetett tevékenységgel kombinálni, kivéve a tudományos, oktatási és egyéb kreatív tevékenységeket. , kivéve azokat az eseteket, amikor ezt az Orosz Föderáció jogszabályai előírják. Föderáció és (vagy) az operatív tevékenységek problémáinak megoldásához szükséges.

(a 2011. július 18-i 241-FZ szövetségi törvénnyel módosított)

(lásd az előző szöveget)

A szövetségi biztonsági szolgálati szervek katonai és polgári személyi állománya kitüntetéseket, tiszteletbeli és egyéb politikai pártok, állami egyesületek és egyéb szervezetek címeit veheti át a biztonság területén a szövetségi végrehajtó szerv vezetője által meghatározott módon.

További kapcsolódó cikkek

A katonai szolgálat korhatára

A sorkatonai szolgálat korhatárának kérdése már több éve felvetődik jogszabályi szinten. De karrierjük nagymértékben függ a katonák korhatárának mutatójától, valamint egy olyan személy kilátásaitól, aki legjobb évekéletét hazája szolgálatában.

Ezért döntött úgy az állam, hogy valóban komoly és felelősségteljes lépést tesz a hivatásos hadsereg kialakítása felé. És bár a korhatár körüli vita továbbra is zavarja a közvéleményt, érdemes megérteni ennek a kérdésnek a mai állását.

Mit jelent a korhatár?

A hadkötelezettségre és a katonai szolgálatra vonatkozó jogszabályok a távoli 1988 óta léteznek. Az 53. számú szövetségi törvény a szolgálat jellemzőiről beszél, és figyelmet fordít egy olyan fogalomra is, mint a katonai szolgálat korhatára. Ezt a kérdést részletesebben a 49. cikk tárgyalja.

Ez a norma pontos számadatokat tartalmaz, amelyek szabályozzák a hadseregben való tartózkodás maximális életkorát.

Vannak olyan előírások, amelyek közvetlenül érintik a fegyveres erők soraiban való tartózkodás tényének korlátozását. Ezeket a normákat részletesebben a szolgálati rendről szóló rendelet tárgyalja, amelyet Oroszország elnöke 1999. szeptember 16-i rendeletével rögzített. Ennek a dokumentumnak a száma 1237, és ma is érvényes.

A fenti rendelkezések mindegyike szabályozni fogja a katonai személyzettel kötött szerződések aláírásának kérdéseit, valamint az olyan személyekkel való szerződések aláírásának árnyalatait, akik már közvetlenül megközelítik a katonai szolgálat korhatárát.

Mennyi a katonai szolgálat korhatára?

A mai napig a jogalkotó a katonai szolgálat korhatárának meghatározásakor közvetlenül kapcsolódott ahhoz, hogy az állampolgár milyen rangra emelkedett.

Még 2014-ben 5 évvel megemelték a katona életkorát, de a tiszt megtartotta a jogot, hogy a korhatár előtt is nyugdíjfenntartási joggal távozzon a fegyveres erők soraiból.

Ezzel párhuzamosan az állomány korát is megemelték.

Ha szükségessé válik a zászlósok behívása a honvédségi alkalmazottak sorába, akkor életkoruk az adott szakterülettől függően legfeljebb 50 év lehet.

Ami az alsó tiszteket illeti, akkor ezek az állampolgárok 60 éves korukig szolgálhatnak.

Az őrnagy, valamint a második és harmadik beosztású kapitányokat 65 éves koruk előtt hívják be.

Az I. rendfokozatú ezredeseket és századosokat 65 éves korig, a legmagasabb tiszti tartalékot 70 éves korig hívják be.

Külön rendelkezések vonatkoznak a női katonai személyzetre. Ha tartalékban vannak tiszti beosztásban, akár 50 évre is behívják őket.

Ha egy katona a munkája során elérte a korhatárt, akkor is számíthat új szerződés aláírására. Erre azonban csak bizonyos állampolgárok számíthatnak.

• Az Orosz Föderáció marsalljai.
• Flottatengernagyok.
• Hadsereg tábornokai.
• Vezérezredes.

Ezek a személyek 70 éves korukig jogosultak szerződést kötni. Ha más katonai személyzetről beszélünk, akkor ezek az állampolgárok 65 éves korukig köthetnek szerződést.

A katonai szolgálat 49. cikkelye szerinti korhatár

A 2014. április 2-i 64-es szövetségi törvény 49. cikke arról szól, hogy milyen rendelkezések érintették a korhatár kérdését. Így e szabályozási jogi aktus (1) bekezdésével összhangban a katonai szolgálat korhatárát csak az állampolgárok bizonyos kategóriáira állapítják meg.

Ezek marsallok, a flotta admirálisai, tábornok ezredesek, akik életkora nem haladhatja meg a 65 évet.

1. Altengernagyok és 60 év alatti vezérőrnagyok.
2. 1. rendfokozatú ezredesek és kapitányok 55 éves korig.
3. Hadnagyok katonai rangban 50 évig.

E normatív jogi aktus második bekezdése rendelkezéseket tartalmaz azokra a nőkre, akiknek katonai szolgálati életkora 45 év.

Ha a katonaság betöltötte a jelen cikk szerinti korhatárt, de új szerződést kíván kötni, o minden joguk megvan ahhoz, hogy életkoruk miatt visszavonuljanak a katonai szolgálattólúj szerződést köthet, ha ez ismét életkort jelent.

A cikk harmadik bekezdése szerinti személyekkel új szerződés köthető, akik katonai ranggal rendelkeznek:

• marsallok.
• tábornokok.
• Admirálisok.
• tábornokok.

Ezekkel az emberekkel 70 éves korukig megállapodás születik.

A kettős katonai ranggal rendelkező személyeknél ez az életkor nem haladhatja meg a 65 évet

Korhatárok

Így az 53. számú szövetségi törvény 49. cikke a következő korhatárokat írta elő.

1. 65 év a marsallok, tábornokok, admirálisok, tábornok ezredesek szerződéskötésének kora.
2. 60 év az altábornagyok, altengernagyok, ellentengernagyok, vezérőrnagyok határideje.
3. 55 év az elsőrangú ezredesek és kapitányok határideje.
4. 50 év más katonai beosztásokért.

Mi okozta a korlátozásokat

Sok katona még mindig nem érti, miért jelentek meg ilyen korlátozások. A jogalkotó szempontjából ez azzal magyarázható, hogy több logika van egy ilyen döntésben. Például ésszerűtlen az 55. életévét betöltött tábornok elbocsátása azon az alapon, hogy már elért egy bizonyos életkort. Főleg, ha 55 évesen egy férfi tökéletesen felépített, jól érzi magát, és ami a legfontosabb, fontos az orosz hadsereg számára.

Ésszerűtlennek tűnik az is, hogy egy 50 éves ezredest vagy tudományos doktort csak egy bizonyos életkor elérése alapján bocsátanak el a katonai akadémiáról.

Egészen más dolog történik azonban abban a helyzetben, amikor egy parancsnok 65 évesen önállóan leveszi a vállpántjait, és úgy dönt, hogy visszavonul.

Már 65 évesen is elég nehéz a szemétlerakókon lenni, valamint bármilyen fizikai munkát végezni.

De ha az ember csak az irodában ül, papírok mögé tölti az időt vitákkal, akkor 65 évesen jól érzi magát a szolgálatban.

Ezért a korlátozások kijelölésének kérdésében bizonyos korlátokat állapítottak meg, amelyek nemcsak az életkort, hanem az egyes katonák tevékenységének típusát is figyelembe veszik. Végül is a fizikai tevékenységet végzők gyorsan kimerülnek, ellentétben az irodai és papírmunkát végzőkkel.

Jogszabályi változások

A legutóbbi jogszabályi változásokra 2014-ben került sor, ekkor látott napvilágot az 53. számú szövetségi törvény, azonban a tervek szerint a közeljövőben alaposabban átdolgozzák. ez a kérdés, és hozzon létre egy új jogi aktust, amely teljes egészében ennek a kérdésnek lesz szentelve.

A változtatás okai

E jogszabály elkészítésekor a Honvédelmi Minisztérium egyetlen okot vett figyelembe.

Ma a sorokban fegyveres erők speciális rendszere van a kiválasztásnak, a szerződéses kiszolgálásnak, valamint a leendő harcosok kiképzésének.

Minden tiszt nem csak katonákat, hanem hivatásosokat és hosszú katonai szolgálatra motivált embereket szeretne látni kirendeltségeiben, alakulataiban, nem pedig azokat, akik csak azért vonultak be a hadseregbe, mert nem kerültek a közszolgálatba.

A katonai állomány jelöltjei nagyon gyakran csak a lakásszerzés lehetőségét látják az anyaország szolgálatában, valamint egy új kereseti módot. A katonai szolgálatot nem célnak, perspektívának és hivatásnak tekintik.

Ismert gyakorlat, hogy egy férfi 30 évesen csak azért dönti el a katonának a felvételét, mert civilként nem tud elég pénzt keresni. A szolgálati idő felső határának emelésével az a személy, aki 30 évesen arra a gondolatra jutott, hogy életét a katonai szolgálattal szeretné összekötni, elérheti a nyugdíjat, és ami a legfontosabb, van ideje megkapni. .

Szolgáltatási idő meghosszabbítása

Vlagyimir Putyin, az Orosz Föderáció elnöke arányosan 65 évre emelte a katona életkorát.

Az államfő kifejtette: egy ilyen feltétel bevezetése megemeli a sorkatonai szolgálat korhatárát.

Ezen túlmenően egy ilyen intézkedés lehetővé teszi a polgárok összetételének és rangsorainak kiigazítását, valamint a szakemberek lehető legjobb felkészítését egy hosszú, és ami a legfontosabb, szakmai tevékenységre.

A női szolgáltatás jellemzői

Az Orosz Föderáció fegyveres erőinél szolgáló nőket is érintette a korhatár megváltoztatása. Most a hölgyeknél 45 év lesz a sorkatonai szolgálat korhatára, amelyet nem rang határozza meg.

Ha azonban egy nő tovább akar dolgozni, miközben fontos a katonai szolgálat, akkor természetesen addig maradhat és folytathatja tevékenységét, amíg szükségesnek nem tartja a felmondást.

Szenioritás

A szolgáltatás időtartama érthető különleges fajta folyamatos és szolgálati idő, ami a nyugdíjjáradék felhalmozását vonja maga után, bizonyos juttatások és emelések mellett. Ezek a juttatások és emelések arányosak lesznek a ledolgozott évek számával.

Ezenkívül az Orosz Föderáció jogszabályai szigorúan meghatározták azoknak a személyeknek a kategóriáit, akik szakmai feladataik alapján egy bizonyos pozíciót betöltenek, valamint a munkakörülményeknek megfelelően, nyugdíjszámításra lehet jogosult, amely megfelel a szolgálati idő fogalmának.

Az ilyen személyek teljes listája, ideértve a katonai személyzetet is, megtalálható a nyugdíjpénztár honlapján, valamint az erre a kérdésre választ adó vonatkozó szabályozási jogszabályokban.

Nyugdíj összege

Az Orosz Föderáció területén lehetőség van katonai nyugdíjassá válni, anélkül, hogy figyelembe vennék az életkorral való kapcsolatot. Körülbelül 40 éves korukban vonulnak nyugdíjba, néhány katona pedig még korábban.

Mára azonban a helyzet rohamosan változik, a katonák tiszteletreméltó korukig érkeznek helyükre. Ez azért történik, hogy a katona minél tovább legyen hasznos a hadsereg számára, és hogy a nyugdíj nagysága minél nagyobb legyen az idősek életére és eltartására.

Ahhoz, hogy ilyen szükséges általános tapasztalatot szerezzen a katonai személyzet számára, bizonyos katonai struktúrákban kell dolgoznia akár 20 évig, sőt néha még tovább is.

Ha volt rokkantság, valamint halálesetek, akkor ez a körülmény lesz a nyugdíj kiszámításának alapja. fogyatékkal élők és az elhunyt katona hozzátartozói számára egyaránt.

A nyugdíjtartalék nagyságát közvetlenül befolyásolja majd magának a pénzbeli juttatásnak az összege is, amelyről a katona rendelkezett. A pénzbeli juttatás összege egyszerre több mutatóból áll majd. Ez egy fizetés, valamint egyéb kifizetések, amelyek egy adott katonának jártak.

Ha egy állampolgár arra számít, hogy a korhatár elérésekor nyugdíjba megy, akkor a lehető legnagyobb nyugdíjra számíthat. Ez azt jelenti, hogy megkapta a maximális szolgálati időt, így a pénzbeli juttatás összege akár a 95%-ot is elérheti, ami semmilyen módon nem fogja befolyásolni az életet, a szolgálatos társadalmi státuszában sem.

Ellenkezőleg, ha a katona akkor megy nyugdíjba, amikor még nem töltötte be a korhatárt, de átlagos szolgálati időt kapott, akkor nyugdíjának összege átlagos lesz, a rendelkezésre álló pénzbeli juttatás 50 vagy 60%-a lehet. ami természetesen nem lesz a legjobb hatással társadalmi helyzetére.

Ezenkívül az alapnyugdíj-ellátáson túlmenően, ha egy katona a 4468. sz. szövetségi törvény 38., 17., 24., 45. cikkében meghatározott állampolgárok bármely kategóriájába tartozik, számíthat juttatásra, valamint a nyugdíjemelésre. nyugdíj.

Ha egy katona tisztes kora betöltése után is úgy dolgozik, ahogy mondják „polgári életben”, akkor is kiegészítő biztosítási nyugdíjra jogosult. Ehhez azonban meg kell felelni a vonatkozó feltételeknek, például a nyugdíjkorhatárnak, a szolgálati időnek és a szükséges összegnek. Ez jó nyugdíjemelést biztosít második kifizetés formájában.

Mi a teendő, ha eléri

Mi a teendő, ha a szolgálatos elérte a korhatárt, és nem tudja, mit tegyen?

Nem maradhat tovább katonai szolgálatban. Például egy katona tevékenységéhez kapcsolódtak fizikai munkaés sajnos sok munkába került és fizikai erőnlét. Ezért nincs több ok a katonai szolgálatban maradásra.

Mi a teendő ebben az esetben? Ha a szolgálati idő, valamint a katona korhatára megengedi, ki kell lépni. Igen, pontosan. Az elbocsátás azt jelenti, hogy az állampolgár a korhatár elérése miatt megy nyugdíjba.

De mi a teendő ezután? És akkor nyugodtan elmehetsz katonai nyugdíjat. Egy állampolgár megérdemelte, bizonyos szolgálati időt kapott, és egy bizonyos életkort is elért. Most egy állampolgár nyugodtan elmehet egy második polgári szakterületre. Valóban, ezt nem tiltja a törvény, és senki sem vonhatja el a törvénytől a katonai nyugdíjat.

Hogyan kell eljárni ebben az ügyben? Valójában minden rendkívül egyszerű. A szolgálatot rendes munkaszerződéssel foglalkoztatják, és a Nyugdíjpénztárnál is regisztrálják. Az összeget a biztosítási számlájára utalják.

Ez azt jelenti, hogy a munkából való elbocsátáskor az állampolgár csekély nyugdíjra számíthat, amelyet a nyugdíjalap már az állampolgári foglalkoztatás miatt felhalmoz. Ez kicsi, de nagyon kézzelfogható emelés lesz a meglévő nyugdíjban.

Ma úgy tűnik, hogy a katonák nehéz körülmények közé kerülnek. Szolgálati idejüket megnövelték, emiatt az állampolgároknak az elfogadott katonai szolgálati idő helyett hosszabb ideig kell teljesíteniük szolgálatukat.

Emellett a korhatár is emelkedett. Talán azok számára, akik irodákban és egyéb helyiségekben végezték tevékenységüket, ez jó hír. Hiszen most már hosszú ideig a szolgálatban lehetnek, ezáltal nem unatkoznak otthon, jó pénzt kapnak.

Vannak azonban árnyoldalai is. Például azok, akiknek tevékenységei közvetlenül a fizikai aktivitáshoz kapcsolódnak, ma már sajnos nem tudnak ugyanolyan színvonalú munkát végezni, és a fizikai aktivitás rossz hatással lesz az egészségükre.

Ebben az esetben a jogalkotó természetesen meghagyja az egyéni megközelítést, és lehetővé teszi minden állampolgár számára, hogy fenntartsa a katonai nyugdíjhoz való jogát, nemcsak az elért maximális életkornak megfelelően, hanem annak megfelelően, hogy milyen tevékenységet folytatott.

Így azok a személyek, akik tevékenységüket zárt térben végzik, sokkal később vonulnak nyugdíjba, mint azok, akik közvetlenül részt vettek az ellenségeskedésben, és gyakran meglátogatták a gyakorlóteret.

Azt is fontos felismerni, hogy a katonai nyugdíjba vonulás nem büntetés. Az állampolgár fenntartja a jogot, hogy munkaügyi tevékenységét folytassa, de nem katonai szolgálat keretében, hanem például a polgári életben végzett egyéb tevékenységek keretében.

Például civil tevékenységek megvalósítása, saját vállalkozás megnyitása, valamint munkaszerződés alapján eszköz. Így akár idős korban is megpróbálhatod elkezdeni új élet, amelyet új munkahelyek, új kilátások és karriernövekedés jellemez majd.

A hadsereg az ország hátulja és védelme, biztosítja az állampolgárok nyugalmát és a jövőbe vetett bizalmat. Az állam fokozott érdeklődést mutat a Szülőföld védelmezői iránt, törvényi szabályozással szabályozza a modern hadsereg létének minden vonatkozását. A katonai ügyeknek erős jogi alapja van, amely a legapróbb részletekig mindent biztosít. Mennyi a katonai szolgálat korhatára? Ezt a cikket ennek a minden vállalkozó számára fontos kérdésnek szenteljük.

A szolgáltatási korhatár fogalma

Minél tovább szolgál a katonai állomány, annál több lehetőséget és előnyt biztosítanak számukra.

• A szolgálati idő befolyásolja a béreket – minél hosszabb a katonai tapasztalat, annál magasabb a fizetés.
• Sok cím csak egy bizonyos korhatár elérése után érhető el.
• Minél hosszabb a szolgálati idő, annál magasabb a nyugdíj.

A jogszabály korhatárt ír elő a nyugdíjba vonuláshoz és egy bizonyos beosztás betöltéséhez. Az ilyen korlátok fogalma vonatkozik a katonai személyzetre, valamint a politikai és tudományos tevékenység. Ez arra az extrém korra vonatkozik, amely előtt a szolgálatot folytatni lehet. Ezen időszak végén a katonának nyugdíjba kell vonulnia, vagy nézeteltérés esetén elbocsátható.

A korhatár értéke

A katonaság korhatáráról szóló törvényjavaslat a katonai törvényhozással szinte egy időben született meg. Limit plays fontos szerep a modern hadsereg összetételének kialakításában. A fizikai erőnlét és a jó egészség az nagyon fontos egy katonának. A kor előrehaladtával azonban, bármennyire is próbálkozik a haza védelmezője, ezek az értékes tulajdonságok érezhetően csökkennek, nem hatnak a legjobban az elvégzett feladatokra.

Általában az idősebb vállalkozókat léptetik elő magas rangok- ezredesek, parancsnokok, tábornokok és így tovább. A vezető pozíciók nagy felelősséggel járnak, és különösen fontosak a hadsereg kialakítása szempontjából. Ezért elfogadhatatlan, hogy az ilyen feladatok olyan szolgálatot teljesítsenek, aki rossz egészségi állapota vagy rossz fizikai felkészültsége miatt nem tudja ellátni azokat. A nyugdíjasok időben történő távozásának ellenőrzése érdekében a kormány törvényt vezetett be, amely előírja a katonai szolgálat felső korhatárát.

Ennek a korlátozásnak az okai

A fő ok, ami miatt a kormány a korlátozások hivatalos bevezetése mellett döntött, az emberi szervezet élettani jellemzői voltak. Az évek során felhalmozott tapasztalat, magas elméleti felkészültség, harci taktika a magas rangok vitathatatlan előnyei. Az öregség azonban elveszi a legerősebb harcos erejét és energiáját, és valójában a rossz fizikai forma elfogadhatatlan a szülőföld védelmezője számára.

A jellem szilárdsága és kitartása, amely minden magas rangú katona velejárója, egy másik ok a katonai szolgálat korhatárának szigorú korlátozására. Nem mindenki kész arra, hogy elhagyja személyzetét, megbékéljen a korral, felismerje az elkerülhetetlen öregséget. Ha nem lenne törvény, a vállpántok tulajdonosai nem hagynák el időben posztjukat.

A katonai szolgálat korhatára

2014-ben változások történtek a szerződéses alkalmazottak szolgálatáról szóló szövetségi törvényben. Az új szabályok értelmében a katonai szolgálat felsőbbrendű besorolására vonatkozó korhatár elérése 65 év. Ezek tartalmazzák:

• az Orosz Föderáció marsallja;
• admirális;
• Tábornok;
• vezérezredes.

A középvezetői beosztások képviselői 60 évig tölthetik be tisztségüket:

• altábornagy;
• Dandártábornok;
• altengernagy;
• ellentengernagy.

Az ezredeseknek, valamint az első rangú kapitányoknak legfeljebb 55 évig, a más katonai rangú katonáknak pedig legfeljebb 50 évig joguk van a szolgálatban maradni. A testületekben szolgálatot teljesítő vállalkozók számára más korhatárok is meghatározhatók.

Változások a katonai jogszabályokban

A szövetségi törvény katonai szolgálatot érintő módosításainak hatálybalépése előtt öt évvel alacsonyabb volt a korhatár, vagyis a legmagasabb beosztásúak nem tölthettek be tisztséget a hatvanadik életév betöltése után.

A változások azonban nem érintették a Szülőföld minden védőjét. Például a katonai szolgálat korhatára az FSB-ben és az SVR-ben továbbra is 45 év, mint korábban. A korlátozások 50 évre való kiterjesztése még csak szóba kerül. A változások szintén nem érintették a női katonákat, a szolgálati jogviszony megszűnésének korhatára változatlan maradt - 45 év.

A törvénymódosítások okai

Először is, a jogszabály-módosítások a modern valóság kissé torz elképzeléséhez kapcsolódnak. Korábban a férfiak átlagéletkorát jóval alacsonyabb mutatónak számították, mint most, a fejlett és megfizethető orvoslás idejében. Nehéz elhinni, hogy az ötvenéves parancsnok nem tudja ellátni feladatait.

Az is fontos, hogy az idős katonák felbecsülhetetlen értékű tudással és tapasztalattal rendelkezzenek. A jól képzett vállpánttartók nem csak közvetlen feladataikat látják el, hanem a fiatalabb generációt is képezik, ezzel is emelve a honvédség elméleti és gyakorlati felkészültségének szintjét.

Élettartam meghosszabbítása

Egy másik fontos módosítás jelent meg a szövetségi törvényben. Miután a vállalkozó a jogszabályban meghatározott korhatárt átlépte, jogosult még egy ideig szolgálatot teljesíteni. A katonai szolgálat korhatárának lehetséges meghosszabbítása öt év. Ez a kiváltság csak a legmagasabb vezetői rangokat illeti meg. Ugyanakkor egy vágy nem elég - egy új szerződés aláírásához bizonyos követelményeknek meg kell felelniük:

• koordináció a felelős közszolgálati szervekkel;
• sikeres minősítés;
• osztályának legmagasabb rangja.

A tanúsítás során kiderül a fizikai és elméleti felkészültség szintje. Általában az első pont nehéz az idősebb katonaemberek számára. Ha a teszt nem felel meg, akkor a szerződés meghosszabbítása lehetetlen.

Katonás nők

A gyengébbik nem képviselői manapság egészséges versenyt jelentenek a férfiak számára számos katonai szakterületen. Stresszállóságuk, nagy hatékonyságuk, fegyelemük és felelősségük lehetővé teszi ennek felismerését modern hadsereg nők nélkül lehetetlen. A jogalkotás szempontjából a hölgyek a katonai ügyek teljes jogú alanyai, és egyenlő jogokkal rendelkeznek a férfi vállalkozókkal. Ez alól kivételt képeznek a nőnek a gyermek születésével és nevelésével kapcsolatos családi kötelezettségei, valamint a nagy kockázattal és nagy fizikai megterheléssel járó munka.

A nemi megkülönböztetés formális hiánya ellenére azonban van egy másik különbség is: a katonai szolgálatban lévő nők korhatára. A katonai szolgálatról szóló szövetségi törvény 49.2. cikke kimondja, hogy a szép nem akár negyvenöt évig is szolgálhat. Az új módosítás nem szól a nők korhatárának emeléséről, a régi törvény változatlan marad számukra.

(1) A sorkatonai szolgálat korhatárát betöltött, katonai szolgálat folytatására irányuló szándékot tevő katonával a szerződés legfeljebb 10 éves időtartamra köthető, de legfeljebb 65. életévük betöltése. évek.
2. A katonai szolgálat korhatára:
a) az Orosz Föderáció marsallja, a hadsereg tábornoka, a flotta admirálisa, vezérezredes, admirális - 60 év;
b) altábornagy, altengernagy, vezérőrnagy, ellentengernagy esetében - 55 év;
c) ezredesnek, 1. rendű századosnak - 50 év;
d) eltérő katonai beosztású szolgálatos esetén - 45 év;
e) női katona esetében - 45 év.
3. A sorkatonai szolgálati korhatárt betöltött honvéd az új szerződés megkötése érdekében parancsnoki feljelentést tesz a meghatározott katonával szerződéskötésről döntésre jogosult tisztségviselőnek, legalább hat. hónappal a jelenlegi szerződés lejárta előtt.
A katonai szolgálat korhatárát betöltött katonákkal kötött szerződés megkötéséről, az új szerződés időtartamáról vagy a szerződés megkötésének megtagadásáról döntenek:
a) vezető tisztek, valamint az állam által biztosított katonai beosztásba kinevezett tisztek katonai rangok vezető tisztek - az Orosz Föderáció elnöke;
b) ezredesek, 1. rendfokozatú kapitányok, valamint olyan katonai beosztásokba kinevezett tisztek esetében, amelyekre az állam az ezredes, 1. rendfokozatú kapitány katonai besorolását biztosítja - annak a szövetségi végrehajtó szervnek a vezetője, amelyben a katonai szolgálatot teljesítik. biztosítani;
c) katonai rendfokozattal rendelkező honvédek részére alezredesig, 2. rendfokozatú századosig, - azon tisztségviselők által, akik jogosultak e honvédszemélyzet katonai beosztására kinevezni.
4. Ha az illetékes tisztségviselő úgy dönt, hogy szerződést köt a katonai szolgálat korhatárát betöltött katonával és annak érvényességi idejét, a meghatározott szerződést a parancsnok (főkapitány) írja alá, aki új szerződés aláírására jogosult. szerződéseket.
5. A katonai szolgálat korhatárát betöltött katonával a szerződés megkötésére vonatkozó döntést üzleti tulajdonságai, valamint egészségi állapota figyelembevételével hozzák meg.
Ha szükséges, a megadott katonát el lehet küldeni az IHC vizsgálatára.
A VVK megkötését a szerződés megkötéséről dönteni jogosult tisztviselőnek legalább négy hónappal a meghatározott szolgálattevő katonai szolgálati idejének lejárta előtt meg kell kapnia.
6. A katonai szolgálatot ellátó szövetségi végrehajtó szerv vezetője jogosult meghatározni azon szakemberek kategóriáit, akikkel a katonai szolgálat korhatárának elérésekor szerződést lehet kötni.
7. A katonai szolgálatot ellátó szövetségi végrehajtó szerv vezetői beosztásában katonai szolgálatot teljesítő, a sorkatonai szolgálat korhatárát betöltött és a katonai szolgálatot folytatni kívánó katona esetében a katonai szolgálat időtartama. a szolgálati időt az Orosz Föderáció elnöke meghosszabbíthatja, de legfeljebb 65 éves korig.
8. Az Orosz Föderáció külföldi hírszerző ügynökségei katonai állományának katonai szolgálatban tartásának korhatárát az Orosz Föderáció független külföldi hírszerző ügynökségének vezetője vagy a szövetségi végrehajtó szerv, a szervezet vezetője határozza meg. amelybe az Orosz Föderáció külföldi hírszerző ügynöksége is beletartozik, az Orosz Föderáció elnöke által meghatározott módon, de nem lehet kevesebb, mint a kommentált szövetségi törvény által meghatározott korhatár (a külföldi hírszerzésről szóló szövetségi törvény 17. cikke). ).
Az Orosz Föderáció elnökének „A katonai szolgálat kérdései” című, 1999. szeptember 16-i N 1237-es rendelete megállapította, hogy az Orosz Föderáció Külügyi Hírszerző Szolgálatának igazgatója, a szövetségi végrehajtó szervek vezetői, amelyek magukban foglalják az Orosz Föderáció külföldi hírszerző ügynökségeit is. Az Orosz Föderációnak az e szervek katonai személyzete katonai szolgálatában maradásának korhatárának meghatározásakor az Orosz Föderáció elnökének „A külföldi hírszerzés katonai állománya korhatárának megállapítására vonatkozó eljárásról szóló rendeletét” kell követnie. az Orosz Föderáció szervei” 1996. április 21-i N 574 (2. o.).
Az Orosz Föderáció elnökének 1996. április 21-i N 574 rendelete megállapította, hogy az Orosz Föderáció külföldi hírszerző szervei katonai állományának katonai szolgálatára vonatkozó korhatár megállapítását a katonai szolgálatban töltött idő meghosszabbításával hajtják végre. szolgáltatás.
A külföldi hírszerző ügynökségek közé nemcsak az Orosz Föderáció Külföldi Hírszerző Szolgálata tartozik, hanem olyan hírszerző ügynökségek is, amelyek szerkezetileg egy adott minisztérium vagy osztály részét képezik (például hírszerző ügynökségek). Vezérkar Az Orosz Föderáció fegyveres erői stb.).
9. Az Orosz Föderáció külföldi hírszerző szervei katonai állományának katonai szolgálatában való tartózkodásának meghosszabbításáról szóló döntés joga, aki elérte a hivatkozott szövetségi törvényben meghatározott korhatárt:
- az Orosz Föderáció védelmi minisztere;
- az Orosz Föderáció Külföldi Hírszerző Szolgálatának igazgatója;
- Az Orosz Föderáció Szövetségi Biztonsági Szolgálatának igazgatója.
10. A katonai szolgálatban való tartózkodás időtartamának az illetékes tisztviselők általi meghosszabbítását a katona végzettségének, üzleti és erkölcsi tulajdonságainak, valamint egészségi állapotának figyelembevételével kell végrehajtani.
11. A sorkatonai szolgálat időtartamának meghosszabbításáról szóló határozat végrehajtása a katonai szolgálati idő maximális idejét elért katonákkal egy évre, három évre vagy öt évre szóló katonai szolgálati szerződés megkötésével történik tanszéki szabályozó jogszabályok írják elő.
12. Az Orosz Föderáció Elnökének Fő Állami Jogi Osztálya által 2003. március 18-án kelt, а6-1082 sz. а6-1082 sz. levél „A katonai szolgálatra vonatkozó szerződések megkötéséről a katonai szolgálatot teljesítő katonákkal. sorkatonai szolgálat korhatára" a következő pontosításokat tartalmazza.
Az új szerződés megkötésének eljárása a katonai állományú katonákkal, ideértve a vezető tiszti fokozattal rendelkezőket, valamint azokat a katonai beosztásokat, amelyekre az állam a katonai szolgálati korhatárt betöltött vezető tisztek katonai besorolásáról rendelkezik, és a katonai szolgálat folytatására irányuló szándékot kifejező, az Art. 49. szövetségi törvény „On katonai szolgálatés a katonai szolgálat" és az Orosz Föderáció elnökének „A katonai szolgálat kérdései" című, 1999. szeptember 16-i N 1237-es rendeletével jóváhagyott, a katonai szolgálatra vonatkozó szabályzat 10. cikke.
Döntés a vezető tisztekkel, valamint az olyan katonai beosztásba kinevezett tisztekkel, amelyekre az állam a katonai szolgálati korhatárt betöltött vezető tisztek katonai besorolásáról rendelkezik, új szerződés időtartamáról vagy a a szerződés megkötésének megtagadása az Orosz Föderáció elnöke által történik.
A katonai szolgálat korhatárát elérték (elérték) meghatározott katonai állomány új szerződés megkötéséhez parancsnoki jelentést nyújt be az Orosz Föderáció elnökéhez intézett fellebbezéssel a velük való szerződés megkötésére vonatkozó döntésről, legalább hat hónappal a jelenlegi szerződés lejárta előtt.
Ha az Orosz Föderáció elnöke úgy dönt, hogy szerződést köt ezekkel a katonai személyzettel és annak érvényességi idejével, a meghatározott szerződést a parancsnok (főnök) írja alá, aki jogosult új szerződések aláírására.
(1) bekezdése szerint Az említett szövetségi törvény 38. cikke értelmében a szerződés alapján katonai szolgálatot teljesítő katonák katonai szolgálatának időtartamát a katonai szolgálatra vonatkozó szerződésben meghatározott időtartam határozza meg. Az Art. (3) bekezdésével összhangban. A sorkatonai szolgálat teljesítésének rendjéről szóló szabályzat 3. §-a szerint a katonai szolgálat időtartama a szerződés alapján katonai szolgálatot teljesítő katona esetében a megfelelő hónapban és napon jár le. tavaly a szerződés futamideje vagy a szerződés futamideje utolsó hónapjának megfelelő napján, ha a szerződést legfeljebb egy évre kötötték.
Ezen előírás alapján a Kbt. A sorkatonai szolgálat teljesítésének rendjéről szóló szabályzat 9. §-a határozza meg, hogy azzal a katonával, akinek a korábbi szerződése lejár, a korábbi szerződés időtartamának lejártát követő napon új szerződés jön létre.
Így főszabály szerint a katonasággal kötött új szerződés megkötéséről szóló jelentést és anyagokat úgy kell az Orosz Föderáció elnökéhez eljuttatni, hogy az új szerződés megkötése az elnök utasításának megfelelően Az Orosz Föderáció szerinti eljárást az illetékes tisztviselő az előző szerződés lejártát követő napon hajtja végre.
Számos esetben azonban az Orosz Föderáció elnökének a katonai szolgálatra vonatkozó korhatárt elért katonával való szerződés megkötéséről szóló rendeletét később adják ki, mint az erre vonatkozó előző szerződés lejárta. katona. Ezekben az esetekben, amikor új szerződést köt egy katonával, az Art. (4) bekezdésében foglaltak szerint kell eljárni. A katonai szolgálatról és a katonai szolgálatról szóló szövetségi törvény 32. §-a értelmében a katonai szolgálatra vonatkozó szerződés attól a naptól szűnik meg, amikor a katonai szolgálatos újabb katonai szolgálati szerződést köt, a szolgálatot kizárják a katonai egység listáiról, mivel valamint a szövetségi törvények által meghatározott egyéb esetekben.
(4) bekezdésében foglaltak alapján a Kbt. 32. cikk A katonai szolgálatra való behívásról szóló szövetségi törvény 49. cikke és az Art. A katonai szolgálat teljesítésének rendjéről szóló szabályzat 10. §-a szerint a katonával ezekben az esetekben nem a korábbi szerződés lejártának napjától, hanem a katonai szolgálati jogviszony elnökének erre vonatkozó rendeletének hatálybalépésétől kell szerződést kötni. az Orosz Föderáció.

A hadsereg az ország háta és védelme, hiszen ez biztosítja az emberek békés életét. Az állam az anyaország erős védelmezőiben érdekelt. Minden árnyalatot jogszabályi dokumentumok szabályoznak. A hadtudomány erős jogi alapokon nyugszik, ahol mindenről részletesen gondoskodnak. A törvény meghatározza a katonai szolgálat korhatárát.

koncepció

A katonai személyzet szolgálati ideje a különféle előnyök elérhetőségétől függ:

• a szolgálati idő határozza meg a keresetet: minél hosszabb a szolgálati idő, annál magasabb a bér;
• egyes címeket csak egy meghatározott életkor elteltével lehet megszerezni;
• ha hosszú volt a szolgálat, akkor magas lesz a nyugdíj.

A korhatárokkal kapcsolatos minden kérdést az 53 FZ, Art. határozza meg. 49. A törvény meghatározza, hogy a fegyveres erők tagja mikor vonulhat nyugdíjba, valamint azt, hogy egy adott tisztséget mennyi ideig tölthet be. Ilyen korlátok vonatkoznak azokra a vezetőkre is, akik politikai ill tudományos munka. Ha ez az időszak lejár, nyugdíjba kell mennie. És ha a munkavállaló nem vállalja ezt, akkor elbocsátás következik.

Mit jelent a korhatár?

A katonai szolgálatról és a katonai szolgálatról szóló törvényt a katonai jogszabályokkal együtt fogadták el. Az időkeretek fontosak a hadsereg összetételének megszervezésében. A katonáknak fizikailag megfelelőnek és jó egészségnek kell lenniük. De az életkorral ezek a szükséges tulajdonságok csökkennek, ami befolyásolja a feladatok ellátását.

Sok idős vállalkozó éri el az ezredesi, parancsnoki, tábornoki rangot. A vezető pozíciók nagy felelősséget igényelnek. Ezért lehetetlen, hogy a feladatokat az a munkavállaló terhelje, aki egészségi állapota miatt nem tudja ellátni azokat. Az emberek nyugdíjba vonulásának szabályozására törvényt vezettek be, amely jóváhagyja a katonai szolgálat korhatárát.

Mi okozta a korlátozásokat?

A korlátozások bevezetésének fő oka az emberek élettani jellemzői. Gazdag tapasztalat, széles körű elméleti képzés, harci taktika ismerete a katonák felbecsülhetetlen előnye. De az idős kor kezdetével az embernek kevesebb ereje és energiája van, és egy katona nem rendelkezhet elégtelen fizikai felkészültséggel.

A szolgálati életkor korlátozásának másik oka a jellem szilárdsága és kitartása, amellyel minden magas rangú katonai beosztás rendelkezik. Nem mindenki tudja elhagyni a személyzetet, elfogadni a korát, az öregség kezdetét. Ha nem lenne ilyen törvény, akkor a katonaság hosszú ideig nem vonulhatna nyugdíjba.

Korhatárok

2014-ben módosult a sorkatonai szolgálat korhatára. Az új szabályok szerint a vezető tisztségviselőknek 65 éves korukban kell nyugdíjba vonulniuk. Ezek tartalmazzák:

• az Orosz Föderáció marsalljai;
• tengernagyok;
• tábornokok;
• tábornok ezredes.

A 49. cikk egyéb szabályokat is tartalmaz. 60 éves korig dolgozhat középvezetői beosztásban:

• altábornagyok;
• tábornokok;
• Altengernagyok;
• ellentengernagyok.

Az első szintű ezredesek és kapitányok legfeljebb 55 évig, a más rangú személyek pedig 50 évig dolgozhatnak. A testületekben szolgálatot teljesítő vállalkozókra más szabályok is megállapíthatók.

Jogszabályi változások

A változások előtt 5 évvel volt alacsonyabb a sorkatonai szolgálat korhatára. Kiderült, hogy a legmagasabb rangoknak 60 éves korukig kellett volna hivatalban lenniük.

De a változások nem következtek be az ország minden védőjénél. Például az FSB és az SVR katonai szolgálatának korhatára 45 év. Ez a szabály már évek óta érvényben van. Az 50-re való kiterjesztésről tárgyalnak. Egyéb esetekben a katonai szolgálat korhatára nem változik. A nők 45 éves korukig dolgozhatnak.

A változtatás okai

A „Katonai szolgálatról és a katonai szolgálatról szóló törvény” változása a valóságról alkotott elégtelen elképzelésekkel függ össze. Korábban a férfiak átlagos életkori paraméterei kisebbek voltak a maihoz képest, amikor az orvostudomány fejlődik. Nem valószínű, hogy egy parancsnok 50 évesen ne tudja majd minőségileg ellátni a munkáját.

Figyelembe veszi azt a tényt is, hogy az idős katonaság gazdag tapasztalattal és nagy tudással rendelkezik a szolgálatszervezésben. A tapasztalt munkatársak korrektül végzik munkájukat, és felkészítenek egy új generációt is a minőségi teljesítményre.

Szolgáltatási idő meghosszabbítása

Újabb törvénymódosítás van. A katonai szolgálat korhatárának elérésekor a személy még egy ideig szolgálhat. A tevékenységet akár 5 évre is meghosszabbíthatja. Ez az előny a magasabb beosztásúakra vonatkozik. Nemcsak vágy, hanem több feltétel teljesítése is szükséges hozzá:

• koordináció a vezetőséggel;
• bizonyítvány átadása;
• egységében a legmagasabb rangot.

A tanúsítás során meghatározzák a fizikai és elméleti felkészültséget. Ez általában nehéz az idősebb alkalmazottak számára. Ha a tesztet nem teljesítik sikeresen, a szerződés nem újítható meg.

A női szolgáltatás jellemzői

Most már nemcsak férfiak, hanem nők is katonai szolgálatot teljesítenek. A gyengébbik nem képviselői különböző szakterületeken is keresettek. Stresszállóságuk, kiváló munkavégzésük, fegyelemük, felelősségük miatt értékelik őket. E tulajdonságok nélkül pedig lehetetlen a hadseregben szolgálni.

A törvény szerint a nők a férfiakkal egyenrangú résztvevőknek minősülnek a katonai ügyekben. Ez alól kivételt képeznek bizonyos életkörülmények, például a gyermekek születése és nevelése. A hölgyek nem tölthetnek be magas kockázatú és összetett munkaterhelésű pozíciókat.

De annak ellenére, hogy a katonaság között nincs nemi megkülönböztetés, mégis van egy különbség. A nők csak 45 évig szolgálhatnak, amit törvény ír elő. Ezt az időszakot nem hosszabbíthatják meg, mivel a szövetségi törvény erről semmit nem mond.

Szenioritás

A törvény szerint egy szolgálati állomány két esetben részesülhet szolgálati nyugdíjban:

• ha elbocsátásakor legalább 20 éves gyakorlattal rendelkezik: ez a szabály a Belügyminisztérium, a tűzoltóság és a büntetés-végrehajtási szervek alkalmazottaira vonatkozik;
• ha az elbocsátás időpontjában 45 év van, és a teljes szolgálati idő 25 év.

Ha ezek a feltételek teljesülnek, nyugdíjba vonulhat. Ha egy személy nem tartozik ezen követelmények hatálya alá, akkor a szolgálati idő a teljes szolgálati időbe beszámításra kerül. Ezután a katonaság az általános törvény szerint halad át.

Nyugdíj összege

Ha egy katona legalább 20 éve van hivatalban, akkor nyugdíja a szolgálat ideje alatt kapott jövedelmének felével egyenlő. Ez vonatkozik azokra a személyekre is, akiknek a tapasztalata 25 év, ebből 12,5 fő a katonai szférában vagy a Belügyminisztériumban dolgozott.

Ha a futamidő meghaladja a 20 évet, akkor minden évben az összeg 3%-a kerül felszámításra. Vegyes szolgálati idő esetén (például 12,5 év katonaság, a fennmaradó idő más területen) minden évre 1% kerül felszámításra. A nyugdíj összege a következőkből áll:

• beosztási fizetés;
• fizetés rang szerint;
• Szenioritási jutalmak;
• indexálási kifizetések;
• kártérítés.

A pénzbeli juttatás nem tartalmazza a felvidéki, távoli területeken, különleges feltételekkel járó szolgálati juttatásokat. A törvény kimondja, hogy az összeg nem lehet kevesebb, mint az öregségi nyugdíj fő részének 100%-a. Az alapmutatókat az Orosz Föderáció kormánya és a törvények hagyják jóvá. Ha a szolgálati időt ledolgozták, a katonának továbbra is joga van öregségi nyugdíjat fizetni.

A katonák nyugdíjat kaphatnak a szolgálati időkért, valamint az időskorukért. Az öregségi ellátás összegének kiszámításakor a PFR nem veszi figyelembe a katonai szolgálatban eltöltött időt. Ha különleges körülmények között történt, akkor az összegek kiszámításához kedvezményes lehetőséget használnak. Például, ha a katonaság részt vett az ellenségeskedésben, akkor a hónap számítása 3. Ez az észak-kaukázusi szolgálatra vonatkozik.

A törvény más eseteket is megjelöl, amikor külön szabályok szerint számítanak nyugdíjat. Azok, akik kedvezőtlen éghajlaton szolgáltak, például a Távol-Északon, előnyökkel járnak. Emiatt az egyes katonák nyugdíjának nagysága eltérő lehet.