A korhatár emeléséről szóló törvény a katonai szolgálat.

Öt évvel meghosszabbították a katonai állomány maximális szolgálati idejét. Ez nem csak a hadsereg és a haditengerészet profiról szól, hanem más rendvédelmi szervek katonai képviselőiről is. Korhatáruk emelése érdekében az Állami Duma képviselői kijavították a katonai szolgálatról és a katonai szolgálatról szóló szövetségi törvény 49. és 53. cikkét. A szenátorok jóváhagyták ezeket a változtatásokat, az Orosz Föderáció elnöke pedig.

Egy személy hivatalos életrajzának vége Oroszországban szigorúan a katonai rangjához kötődik. A legmagasabb prioritású beosztásban a legmagasabb rangú tisztikar. A marsallok, a hadsereg tábornokai és a flotta admirálisai, a tábornok ezredesek és a tengernagyok most a törvény szerint nem 60 évig szolgálhatnak, mint a közelmúltig, hanem 65 évig. Altábornagyok és admirálisok soraiban. , tábornokok és ellentengernagyok esetében 60 évre korlátozódik. Az 1. rendfokozatú ezredesek és századosok maximális szolgálati korhatára öt évvel kevesebb. Az összes többi reguláris katonaszemélyzet, beleértve a szerződéses katonákat és az őrmestereket is, 50 éves korukban vállpánttal kell elválni. Igaz, ugyanez a törvény rendelkezik a katonai profik számára a szolgálati idő meghosszabbításáról a felső korhatár elérése után. A marsalli rangban vezérezredesig tartó katonaság 70 éves korig, a többi katona 65 éves korig írhatja alá utolsó szerződését.

Ezzel párhuzamosan módosult az úgynevezett raktárosok korhatára, amelyek szükség esetén második frontot alkotnak a hadsereg számára. Hívás a "tartalékos" katonák és zászlósok zászlaja alatt, attól függően katonai szakterület, 35 és 50 év közötti lehet. Ifjúsági tisztek - 50-60 éves korig, őrnagyok és alezredesek - 55-60 éves korig. Az ezredeseknél a "H" idején 50-65 évre tették a felső lécet, a tábornokok és marsallok esetében 65-70 között.

Kétségtelen, hogy van logika egy ilyen döntésben. Egy 55 éves tábornok, hadosztályparancsnok elbocsátása pusztán arra hivatkozva, hogy sok éves, enyhén szólva is ésszerűtlen. Ugyanilyen ésszerűtlen egy 50 éves ezredes, a tudományok doktora és a katonai akadémia professzora "szétoszlatása". Egy másik dolog, amikor ugyanaz a hadosztályparancsnok hatvan évesen leveszi a vállpántjait. Ilyen években még egy erős parasztnak is nehéz kóborolni a gyakorlótereken, gyakorlatokon. És sok katonai ezredes és hajóskapitány, akiket ritkán találnak az irodában, valószínűleg megkönnyebbülten vonul nyugdíjba 55 évesen. Ha hosszú és kemény szolgálat áll a hátad mögött, a honvédségi juttatásokat nyugdíj előtt "beszervezik", ideje a pihenésben gondolkodni. Ráadásul az újkori gyakorlat nem szüntette meg a tiszt korhatár előtti nyugdíjba vonulásának jogát. Például egy ezredes, ha akarja, ötven évesen leveheti a vállpántjait.

De egy "extra futamidejű" szerződés aláírásához a védelmi minisztérium szerint feltétlenül csatolni kell egy tanúsítási ajánlást. Senki nem fog hozzá, mint mondják, automatikus ötéves tervet. Lelkiismeretesen szolgálsz, jó szakmai felkészültséggel és karrierkilátásokkal rendelkezel, megőrizted az egészségedet, ami azt jelenti, hogy még egy ideig a beosztásban maradhatsz. Ha ezeknek a követelményeknek nem tesz eleget, menjen a civil életbe.

A törvény előkészítése során a Honvédelmi Minisztérium egy másik célt is követett. Lendületbe vétel a hadseregben új rendszer kiválasztási, képzési és szerződéses szolgáltatás. A tisztek nem csak katonai szakembereket szeretnének látni egységeikben, hanem hosszú és lelkiismeretes szolgálatra motivált embereket.

A katonaprofi jelöltek pedig a lakáson és a kereseten kívül szolgálati perspektívát is szeretnének. Ráadásul mi értelme beszervezni katonának például egy 30 éves férfit, ha nem kap katonai nyugdíjat. A szerződés szerinti maximális szolgálati életkor 50 évre emelésével már egy katona és egy őrmester is jogosult lehet rá.

A vezető pozíciók nagy felelősséggel járnak, és különösen fontosak a hadsereg kialakítása szempontjából. Ezért elfogadhatatlan, hogy az ilyen feladatokat olyan katonák töltsék be, akik rossz egészségi állapotuk vagy rossz egészségi állapotuk miatt képtelenek ellátni azokat. testedzés. A nyugdíjasok időben történő távozásának ellenőrzése érdekében a kormány törvényt vezetett be, amely előírja a katonai szolgálat felső korhatárát. A korlátozás okai A kormányt elsősorban az emberi szervezet élettani adottságai késztették arra, hogy a korlátozások hivatalos bevezetéséről döntöttek. Az évek során felhalmozott tapasztalat, magas elméleti felkészültség, harci taktika a magas rangok vitathatatlan előnyei. Az öregség azonban elveszi a legerősebb harcos erejét és energiáját, és valójában a rossz fizikai forma elfogadhatatlan a szülőföld védelmezője számára.

cikk 16.1. szolgálat a szövetségi biztonsági szolgálatban

A jellem szilárdsága és kitartása, amely minden magas rangú katona velejárója, egy másik ok a katonai szolgálat korhatárának szigorú korlátozására. Nem mindenki kész elhagyni a sajátját személyzet, kibékülni a korral, felismerni az elkerülhetetlen öregséget.

Ha nem lenne törvény, a vállpántok tulajdonosai nem hagynák el időben posztjukat. korhatár katonai szolgálatban tartás 2014-ben módosult a szerződéses katonák szolgálatáról szóló szövetségi törvény.
Az új szabályok értelmében a katonai szolgálat felsőbbrendű besorolására vonatkozó korhatár elérése 65 év.

Mennyi a katonai szolgálat korhatára?

Így a jelölt ilyen jellegű tevékenységre való felkészültségének feltárása érdekében személyiségét átfogó ellenőrzéseknek vetik alá, amelyek célszerűségi okokból egymás után következnek. 1) Mindenekelőtt az Oroszországi Szövetségi Biztonsági Szolgálat alkalmazottjának jelöltjét pszichofiziológiai vizsgálatoknak vetik alá. Az ellenőrzés azt jelenti, hogy megvizsgálunk elmeállapot személy (szint intellektuális fejlődés, erkölcsi stabilitás, konfliktus, megfelelőség, gondolkodásmód, személyes pszichotípus stb.
P.). A jelölt speciális teszteken is átesik, amelyek feltárják a kábító, mérgező és alkoholos anyagok használatának tényeit. Az orvosi ellenőrzés magában foglalja a test általános állapotának és az Orosz Föderáció FSB-jei szolgálatra való alkalmasságának elemzését.

Az oroszországi FSZB szerveinek alkalmazottainak jogi státusza

Ebben az áttekintésben szó lesz a katonai beosztásban maradáshoz szükséges korhatárról. A katonai szolgálat korhatárát meghatározó jogi keret Korhatárok a fegyveres erőknél Szerződés megújítása életkorhoz kötött katonával Iratkozzon fel csatornánkra a Yandex.Zen! Iratkozzon fel a csatornára A katonai szolgálat korhatárát meghatározó jogi keretek Az ország csapataiban való szolgálat jellemzőit az 1998. március 28-án kelt, 53-FZ. sz. „A katonai szolgálatról és a katonai szolgálatról” szóló törvény szabályozza.

Művészet.

Putyin meghatározta az FSZB-nél való szolgálat maximális korhatárát

Ezek tartalmazzák:

• az Orosz Föderáció marsallja;
• admirális;
• Tábornok;
• vezérezredes.

A középvezetői beosztások képviselői 60 évig tölthetik be tisztségüket:

• altábornagy;
• Dandártábornok;
• altengernagy;
• ellentengernagy.

Az ezredeseknek, valamint az első rangú kapitányoknak legfeljebb 55 évig, a más katonai rangú katonáknak pedig legfeljebb 50 évig joguk van a szolgálatban maradni. A testületekben szolgálatot teljesítő vállalkozók számára más korhatárok is meghatározhatók.

Változások a katonai jogszabályokban A szövetségi törvény sorkatonai szolgálatra vonatkozó módosításainak hatálybalépése előtt öt évvel alacsonyabb volt a korhatár, vagyis a legmagasabb beosztásúak nem tölthettek be tisztséget hatvanadik életévük betöltése után. A változások azonban nem érintették a Szülőföld minden védőjét.

Putyin aláírta az FSZB-nél való szolgálat korhatáráról szóló törvényt

A katonai személyzet és a szövetségi biztonsági szolgálatok polgári személyzete személyi aktáinak kezelési és tárolási eljárását a szövetségi végrehajtó testület vezetője határozza meg a biztonság területén, és az nem lehet ellentétes a törvénnyel. Orosz Föderáció. (A hetedik részt a 2015. december 30-i 468-FZ szövetségi törvény vezette be.) A szövetségi biztonsági szolgálat katonái számára a katonai szolgálat korhatárát a következők határozzák meg: a) hadseregtábornok, flottatengernagy, vezérezredes, tengernagy - 60 év; b) altábornagy, helyettes admirális, vezérőrnagy, ellentengernagy - 55 év; c) ezredes, 1. rendfokozatú százados, alezredes, 2. rendfokozatú százados, őrnagy, 3. rendű százados - 50 év; d) katonai személyzet mással katonai rendfokozat, - 45 év; e) női katonaság - 45 év. (A 2014. június 23-i 159-FZ szövetségi törvénnyel módosított rész) (lásd

Szolgáltatás a szerződés alapján az FSB-ben. szabályozási követelmények, fizetés

Módosította a katonai szolgálatról és a sorkatonai szolgálatról szóló törvényt is, amely megállapította, hogy a sorkatonai szolgálatot teljesítő katonával, vagy olyan állampolgárral kötnek először katonai szolgálatot, aki katonai szolgálatot teljesít olyan katonai beosztásban, amelyre az állam katonai szolgálatot biztosít. katonai rendfokozatú katona, tengerész, művezető, két évre vagy állampolgár választása szerint három évre (jelenleg csak három évre). „Ezek a változtatások azt a célt szolgálják, hogy a sorkatonai szolgálatot teljesítő állampolgárok számára növeljék a szerződéses katonai szolgálat vonzerejét, különösen lehetőséget kapnak arra, hogy döntsenek arról, hogy egy év sorkatonai szolgálatot vagy két év katonai szolgálatot teljesítenek. szerződést” – áll a sajtóközleményben.A Kreml szolgálatai.
A szerződéses katonák (kivéve a sorkatonai állományt), valamint a szövetségi állam köztisztviselői és a katonai személyzeti beosztásba kinevezett alkalmazottak az orosz FSZB állami tisztviselői, az orosz FSZB alkalmazottai pedig " polgári személyzet tagjai." Az orosz FSZB alkalmazottja lehet az Orosz Föderáció állampolgára: - aki nem rendelkezik külföldi állam állampolgárságával (állampolgárságával); - képes személyes és szakmai tulajdonságok, életkora, iskolai végzettsége és egészségi állapota a rábízott feladatok ellátására: - a szakképesítési követelményeknek megfelelő szakmai ismeretés a hivatalos feladatok ellátásához szükséges készségek, amelyeket az orosz FSZB igazgatója határoz meg minden egyes beosztáshoz (az FSZB-ről szóló törvény 16. cikke; az orosz FSZB 2010. április 5-i rendelete, 1. sz.

A maximális szolgálati életkor az orosz FSZB szerveiben

Az SVR, az FSO, az FSTEC és a Special Objects Service mellett az állambiztonsági erőkhöz tartozik. Ez azt jelenti, hogy a Szövetségi Biztonsági Szolgálat felhatalmazással rendelkezik előzetes nyomozás, operatív kutatási tevékenység, nyomozás, titkosszolgálati tevékenység és személyek felkutatására.

Meg kell jegyezni, hogy az FSZB közvetlenül az Orosz Föderáció elnökének van alárendelve, ami jelentős szabadságot biztosít az osztálynak a funkcióinak végrehajtása során. Szolgálat az FSB-ben Ma az FSB szolgáltatása a legnépszerűbb terület, ahol állampolgárok ezrei szeretnének dolgozni. De az a baj, hogy ebben a testületben nehezebb elhelyezkedni, mint például a rendőrségen.

Emelik a katonai szolgálat korhatárát?

Ez több fő tényezőnek köszönhető: - Először is, egy személynek sajátos temperamentumúnak kell lennie. Különleges üzleti és erkölcsi tulajdonságokkal kell rendelkeznie, figyelembe véve az FSB munkájának sajátosságait.

Tevékenységi területek Meg kell jegyezni, hogy az oroszországi FSZB szerződéses szolgáltatásának több fő területe van, nevezetesen: - A szervezett bűnözés elleni küzdelem. - A terrorizmus elleni küzdelem. - Hírszerző tevékenység. - Határmenti tevékenységek. - Információbiztonság biztosítását célzó tevékenységek. Ezek az irányok alapvetőek. Az FSB az ő körükben látja el feladatait.

Elhárító tevékenység A Szövetségi Biztonsági Szolgálat egyik fő munkaterülete a kémelhárítás. Ez a tevékenység évek óta fejlődik az egykor létező KGB módszerei és tapasztalatai alapján. Az FSB ezen ágának hatékonysága egy Oroszország területén tevékenykedő CIA-ügynök - Ryan Fogle - demonstratív letartóztatása és ezt követő nyilvánosságra hozatala.

49. cikk

Mennyi a katonai szolgálat korhatára?

A katonai szolgálat korhatára

ConsultantPlus: Megjegyzés.

A katonai szolgálat korhatárát betöltött katonai személyzet elbocsátásáról lásd a 2014. április 2-i 64-FZ szövetségi törvény 2. cikkét.

1. A katonai szolgálat korhatárát a következőkre állapítják meg:

Az Orosz Föderáció marsallja, a hadsereg tábornoka, a flotta admirálisa, vezérezredes, admirális - 65 év;

altábornagy, admirális, vezérőrnagy, ellentengernagy - 60 év;

ezredes, 1. rendű kapitány - 55 év;

más katonai rangú szolgálatos - 50 év.

(A 2014. április 2-i 64-FZ szövetségi törvénnyel módosított 1. szakasz)

(lásd az előző szöveget)

2. A női katonák esetében a katonai szolgálat korhatára 45 év.

2.1. A testületekben katonai szolgálatot teljesítő katonák esetében más szövetségi törvények előírhatják a jelen cikkben meghatározottaktól eltérő katonai szolgálatban tartózkodást. Az ilyen szövetségi törvényekben a katonai szolgálat korhatárára vonatkozó rendelkezéseket az e szövetségi törvényben meghatározott esetekben kell alkalmazni, az e cikk (1) és (2) bekezdésében foglalt rendelkezések kivételével, valamint a szövetségi törvények által meghatározott egyéb esetekben. az Orosz Föderáció törvényei és egyéb szabályozó jogi aktusai.

(A 2.1. szakaszt a 2014. június 23-i 159-FZ szövetségi törvény vezette be)

ConsultantPlus: Megjegyzés.

Azok a katonák, akik elérték a katonai szolgálat korhatárát, és a jelen dokumentum 49. cikkének (3) bekezdésével összhangban új katonai szolgálati szerződést kötöttek a 2014. április 2-i szövetségi törvény hatálybalépése előtt N 64- FZ-nek joga van a katonai szolgálatból életkora miatt nyugdíjba vonulni - a jelen dokumentumban a 2014.02.04-i szövetségi törvény hatálybalépéséig hatályos változatban meghatározott katonai szolgálati korhatár elérésekor. N 64-FZ (2014.02.04. N 64-FZ szövetségi törvény 2. cikkének 3. része).

3. A sorkatonai szolgálati korhatárt betöltött honvédséggel új katonai szolgálati szerződés köthető a sorkatonai szolgálat rendjéről szóló szabályzatban meghatározott módon:

az Orosz Föderáció marsallja, a hadsereg tábornoka, a flotta admirálisa, vezérezredes, admirális katonai rangja - 70 éves korukig;

eltérő katonai besorolásúak – 65 éves koruk betöltéséig.

(A 2014. április 2-i 64-FZ szövetségi törvénnyel módosított 3. szakasz)

(lásd az előző szöveget)

cikk 16.1. Szolgálat a Szövetségi Biztonsági Szolgálatban

(A 2008. december 25-i 280-FZ szövetségi törvény által bevezetve)

A szövetségi biztonsági szolgálatok alkalmazottait hivatalos tevékenységük során a szövetségi törvények irányítják, és nem kötik őket döntések politikai pártok, közéleti egyesületek és egyéb szervezetek.

A szövetségi biztonsági szolgálati szervek katonái az Orosz Föderáció katonai szolgálat teljesítésére vonatkozó jogszabályai szerint teljesítenek katonai szolgálatot, figyelembe véve az e szövetségi törvényben meghatározott sajátosságokat, az általuk végzett feladatok sajátosságai miatt. Az operatív és szolgáltatási tevékenységek gyakorlása során a szövetségi biztonsági szolgálati szervek alkalmazottai csak közvetlen és közvetlen felettesüknek vannak alárendelve. A szövetségi törvénnyel ellentétes parancs vagy utasítás kézhezvételekor a szövetségi biztonsági szolgálatok alkalmazottainak a szövetségi törvényeknek kell megfelelniük.

A szövetségi biztonsági szolgálati szervek alkalmazottainak hivatalos tevékenységeik során be kell tartaniuk a szövetségi biztonsági szolgálati szervek alkalmazottainak etikai kódexét és hivatalos magatartását, amelyet a szövetségi végrehajtó testület vezetője hagy jóvá a biztonság területén. A kódex rendelkezéseinek megsértéséért a szövetségi biztonsági szolgálatok alkalmazottai az Orosz Föderáció jogszabályai szerint felelősek.

(A harmadik részt a 2011. július 18-i 241-FZ szövetségi törvény vezette be)

A szövetségi biztonsági szolgálati szervek katonáinak és polgári személyzetének létszámát az Orosz Föderáció elnöke határozza meg.

A szövetségi biztonsági szolgálat tisztségviselőinek jogköre a hatósági előírások jóváhagyása, az alárendelt állományú katonákkal kapcsolatos ösztönzők és fegyelmi szankciók alkalmazása, valamint katonai rangok adományozása, katonai állomány kinevezése és elbocsátása (kivéve a katonai állományt helyettesítő katonai állományt). vezető tisztségviselői beosztások) a szövetségi végrehajtó testület vezetője állapítja meg a biztonság területén.

A katonai beosztásokra vonatkozó hatósági mintaszabályzatokat a szövetségi végrehajtó testület vezetője hagyja jóvá a biztonság területén.

(A hatodik részt a 2015. december 30-i 468-FZ szövetségi törvény vezette be)

A szövetségi biztonsági szolgálatok katonák és polgári személyzete számára személyes aktákat készítenek. A szövetségi biztonsági szolgálati szervek katonái és polgári személyzete személyi aktáinak vezetésére és tárolására vonatkozó eljárást a biztonság területén működő szövetségi végrehajtó szerv vezetője határozza meg, és az nem lehet ellentétes az Orosz Föderáció jogszabályaival.

(A hetedik részt a 2015. december 30-i 468-FZ szövetségi törvény vezette be)

A szövetségi biztonsági szolgálati szervek katonái számára a katonai szolgálat korhatárát a következőkre állapítják meg:

a) hadseregtábornok, flottatengernagy, tábornok ezredes, tengernagy - 60 év;

b) altábornagy, helyettes admirális, vezérőrnagy, ellentengernagy - 55 év;

c) ezredes, 1. rendfokozatú százados, alezredes, 2. rendfokozatú százados, őrnagy, 3. rendű százados - 50 év;

d) eltérő katonai beosztású katonaság - 45 év;

e) női katonaság - 45 év.

(lásd az előző szöveget)

A szövetségi biztonsági szolgálati szervek katonai és polgári személyi állománya tilos önállóan vagy meghatalmazott személy útján a szervezetek irányításában részt venni (kivéve a nonprofit szervezet vezetésében való térítésmentes részvételt, ha ez operatív és szolgáltató tevékenység feladatainak megoldása, közhasznú szervezet taggyűlésén való részvétel miatt) vállalkozói tevékenységet folytat, valamint segíti a magán- és jogi személyeket annak megvalósításában. A szövetségi biztonsági szolgálat szerveinek alkalmazottai tilos a katonai szolgálatot a szövetségi biztonsági szolgálat szerveiben (szövetségi állam közszolgálata vagy a szövetségi biztonsági szolgálat szerveiben végzett munka) más fizetett tevékenységgel kombinálni, kivéve a tudományos, oktatási és egyéb kreatív tevékenységeket. , kivéve azokat az eseteket, amikor ezt az Orosz Föderáció jogszabályai előírják. Föderáció és (vagy) az operatív tevékenységek problémáinak megoldásához szükséges.

(a 2011. július 18-i 241-FZ szövetségi törvénnyel módosított)

(lásd az előző szöveget)

A szövetségi biztonsági szolgálati szervek katonai és polgári személyi állománya kitüntetéseket, tiszteletbeli és egyéb politikai pártok, állami egyesületek és egyéb szervezetek címeit veheti át a biztonság területén a szövetségi végrehajtó szerv vezetője által meghatározott módon.

További kapcsolódó cikkek

A katonai szolgálat korhatára

A katonai állomány elbocsátható az Art. 51 FZ március 28-i 53. sz 1998 "A katonai ..." (a továbbiakban - törvény).

Kedves olvasóink! A cikk a jogi problémák megoldásának tipikus módjairól szól, de minden eset egyedi. Ha tudni akarod, hogyan pontosan megoldja a problémáját- forduljon tanácsadóhoz:

A JELENTKEZÉSEKET ÉS HÍVÁSOKAT 24/7 és a hét minden napján.

Gyors és INGYEN!

A törvény egyebek mellett előírja az elbocsátást egy bizonyos életkor elérésekor.

Jogszabályok

A törvényi szabályozást végzik:

Normatív aktus	Mely kategóriákra vonatkozik a korhatár?
Törvény	katonai személyzet
április 3-án kelt 40. szövetségi törvény. 1995 „A szövetségi…” (a továbbiakban – 40. sz. szövetségi törvény)	FSZB tisztek
november 30-án kelt 342. szövetségi törvény. 2011 „A szolgáltatásról…”	A Belügyminisztérium alkalmazottai
2016. május 23-án kelt 141. szövetségi törvény „A szolgáltatásról…”	Az Állami Tűzoltóság és a Sürgősségi Helyzetek Minisztériumának alkalmazottai
2004. július 27-i 79. szövetségi törvény „Az államról…”	köztisztviselők

Definíciók

Elbocsátás a korhatár elérésekor - a katonával kötött szerződés vagy a köztisztviselővel kötött munkaszerződés érvénytelenítésére irányuló eljárás a munkavállaló bizonyos életkorának elérése miatt, amelyet a vonatkozó szövetségi törvény ír elő.

alapinformációk

Különleges szövetségi törvények határoznak meg az állampolgárok életkoráról, amelynek elérésekor a munkaviszony megszűnik.

Alapvetően a korhatár a különleges katonai rangtól függ. Például az Art. 16.1. A 40. számú szövetségi törvény meghatározza az FSB alkalmazottainak korhatárát:

Foglalkoztatási elvek

1. része alapján A törvény 2. §-a értelmében a katonai szolgálatot a szövetségi közszolgálat speciális típusaként ismerik el.

És ez azt jelenti, hogy az Orosz Föderáció alanyai nem jogosultak saját feltételeit, feltételeit, helyét és eljárását meghatározni a szállításra. katonai szolgálat. Mindezt szövetségi szinten határozzák meg.

A katonai állomány foglalkoztatásának alapelvei:

• a szerződéskötés joga nemcsak az Orosz Föderáció állampolgárait, hanem azokat a külföldieket is megilleti, akik megfelelnek minden egyéb követelménynek (a törvény 32. cikkének 1. része);
• a szerződés alapján szolgálatot választó állampolgárnak joga van megválasztani a katonai alakulat típusát (a követelmény nem vonatkozik a hadkötelesekre);
• A szerződés megkötését követően a katonaság más helységhez vagy más honvédségi ághoz helyezhető át a Kbt. törvény és az Orosz Föderáció elnökének szeptember 16-i 1237. számú rendelete 44. cikke. 1999 „Kérdések…” (a továbbiakban: rendelet);
• minden egyes katona esetében, ha elér egy bizonyos szolgálati időt, rokkantságot vagy egyéb nyugdíjalapot, a nyugdíj megállapításának kérdését az Orosz Föderáció február 12-i 4468-1. sz. törvénye szerint kell megvizsgálni. 1993 "A nyugdíjról...".

Munkaviszony megszűnése

A munkaviszony megszüntetése a törvény 7. szakaszában előírt módon történik (50. cikk - 51. cikk 1. pont).

Főbb árnyalatok:

• a vezető tiszteket az Orosz Föderáció elnöke bocsátja el, a többit - a rendeletben előírt módon;
• a korhatár elérése utáni elbocsátási eljárás előírja az elbocsátást, egyéb esetekben - tartalékba vagy katonai regisztrációval;
• a szerződés felmondható, ideértve a határidő előtt is (a törvény 51. cikkének 3. része - például családi okok miatt, vagy ha a VVK korlátozottan alkalmasnak minősül).

Alapok

Az Art. A törvény 51. §-a megjelöli az elbocsátás okait:

• a katonai szolgálat maximális korhatárának elérése;
• a szerződés lejárta vagy a katonai szolgálat időtartama;
• katonai besorolás a „D” vagy „B” alkalmassági kategóriájú katonai katonai szolgálat keretében;
• pontjában meghatározott módon katonai rangtól való megvonás. törvény 48. cikke;
• bizalomvesztés miatt;
• a szándékos cselekmény miatti szabadságvesztés (beleértve a feltételes) katonai büntetés kiszabásáról szóló bírósági ítélet jogerőre emelkedésekor;
• a katonaságból való kizárás esetén oktatási szervezet vagy oktatási intézmény, amely rendelkezik katonai osztály(a törvény 20. cikke, 20. cikkének (2) bekezdése);
• olyan bírósági ítélet hatálybalépése esetén, amely megfosztja a katonát bizonyos tisztségek betöltésétől;
• az Állami Duma katonai helyettesének vagy az Orosz Föderációt alkotó szervezet törvényhozó testületének helyettesének megválasztása;
• az orosz állampolgárság megszüntetése és a külföldi állampolgárság megszerzése.

Időzítés

Az általános okok mellett a korai elbocsátás megjelenésének okai is vannak:

• OShM (szervezeti és személyzeti tevékenységek);
• átmenet a katonai szolgálatról a Belügyminisztériumra, az Orosz Gárdára, az Állami Határszolgálatra, a büntetés-végrehajtási rendszer kialakítása;
• a megkötött szerződésben foglalt követelmények nem teljesítésével összefüggésben;
• az államba való felvétel megtagadása esetén. titok;
• gondatlanságból elkövetett bűncselekmény miatt feltételes elítélésről szóló bírósági ítélet hatálybalépésével;
• pontjában előírt módon a próbaidő elmulasztása esetén. 34.1. Törvény;
• 7. részében meghatározott követelmények be nem tartása esetén. 10. és Art. 27.1. 1998. május 27-i 76. szövetségi törvény „A ... státuszáról” (például katonai üzleti tevékenység végzésekor, publikációkból és beszédekből származó bevétel esetén, ha azok közvetlenül kapcsolódnak a katonai szolgálathoz);
• a szövetségi közszolgálatba való áthelyezéssel kapcsolatban;
• jelenlétére vonatkozó kötelező kémiai és toxikológiai vizsgálatok megtagadása esetén narkotikus anyagok a testben.

12. pontja alapján A rendelet 34. §-a szerint az olyan okból történő elbocsátást, amelyhez az elbocsátáshoz nem szükséges kötelező hozzájárulást kérni, a megfelelő katonai egység parancsnoksága hajtja végre a katona bejelentése nélkül.

Az egyéb okok, amelyekhez az elbocsátáshoz hozzájárulás szükséges, jelentés benyújtását teszik szükségessé.

Tehát az Art. (3) bekezdése értelmében A rendelet 34. §-a szerint a korhatárt betöltött katona, ha új szerződést kíván kötni az Art. 3. részében előírt módon. törvény 49. §-a szerint, legkésőbb 6 hónapon belül jelentést kell benyújtania a személyi kérdésekben eljáró tisztviselő utasítására. a jelenlegi szerződés lejárta előtt.

Az alábbiakban egy jelentésminta látható:

Elbocsátás a korhatár elérésekor

1. rész Art. A törvény 49. §-a szabályozza a korhatárt, a katonai rangtól függően:

Kivételek

A katonaság már a fenti életkor betöltésekor jogosult új szerződés megkötésére, az alábbiak eléréséig:

Mik a kifizetések

A katona életkor szerinti elbocsátása esetén kérelmezheti:

• egyösszegű juttatás;
• pénzügyi támogatás;
• bónusz kifizetések;
• kifizetések a VVK eredménye szerint alkalmatlanná nyilvánításkor.

Átalány

3. része alapján 3 FZ november 7-i 306. sz. 2011 „A monetáris ...” (a továbbiakban - 306. sz. szövetségi törvény) szerint az egyösszegű kifizetés összege a szerződés szerinti szolgálati időtől függ:

• ha 20 évesnél fiatalabb, 2 fizetés összegű juttatás jár;
• ha több mint 20 év - 7 fizetés összegében.

Ugyanezen cikk 5. részével összhangban, ha a katonaságot kitüntetésben részesítették állami kitüntetés RF a szolgálati idő alatt a pótlék összege további 1 fizetéssel növekszik.

Ugyanezen cikk 4. része megjelöli az ellátások megtagadásának okait, különösen elbocsátás esetén:

• szabadságelvonó bírósági ítélettel;
• katonai rangtól való megfosztás esetén;
• katonai oktatási szervezetből való kizárással kapcsolatban stb.

Egyéb kifizetések

Ha a szerződés felmondásakor a katona egy bizonyos pozíciót töltött be, és jutalmat ítéltek neki, akkor azt a szolgálati hónap pénzbeli juttatásával együtt fizetik ki.

A prémiumok összegét és folyósításának rendjét a Honvédelmi Minisztérium december 30-i 2700. számú rendelete szabályozza. 2011 „Jóváhagyásról…” .

A jelen rendelet 77. pontja alapján a bónusz összege nem lehet több 3 fizetésnél.

A vállalkozók általában egy adott hónapban (beleértve az elbocsátás hónapját is) legfeljebb a fizetés 25%-ának megfelelő prémiumot kapnak.

Anyagi segítség

A katonaság évenkénti anyagi segélyben részesül, melynek összege nem haladhatja meg a rendfokozathoz és beosztáshoz rendelt hivatalos illetményt.

A segítség igénybevételéhez jelentést kell benyújtani a parancsnoknak a megfelelő petícióval. Ha idén már kapott szőnyeget. segély, elbocsátáskor nem fizetik ki.

Alkalmatlannak elismerve

Ha a VVK katonai szolgálatra alkalmatlannak minősül, az elbocsátás az Art. 1. részének „c” pontjában meghatározott alapon történik. törvény 51. §-a.

Ebben az esetben a következő kifizetések halmozódnak fel:

• pontjában jóváhagyott módon a pénzbeli juttatás elismerésekor ki nem fizetett. 2 FZ No. 306;
• kártérítés a fel nem használt szabadságért;
• betegszabadság kifizetése;
• 2 vagy 7 fizetés összegű juttatás - a szerződés szerinti szolgálati időtől függően;
• prémium (ha van);
• mat. segély (ha azt a tárgyévben még nem fizették ki).

A sorkatonai szolgálat korhatárának kérdése már több éve felvetődik jogszabályi szinten. De karrierjük nagymértékben függ a katonák korhatárának mutatójától, valamint egy olyan személy kilátásaitól, aki legjobb évekéletét hazája szolgálatában.

Ezért döntött úgy az állam, hogy valóban komoly és felelősségteljes lépést tesz a hivatásos hadsereg kialakítása felé. És bár a korhatár körüli vita továbbra is zavarja a közvéleményt, érdemes megérteni ennek a kérdésnek a mai állását.

Mit jelent a korhatár?

A hadkötelezettségre és a katonai szolgálatra vonatkozó jogszabályok a távoli 1988 óta léteznek. Az 53. számú szövetségi törvény a szolgálat jellemzőiről beszél, és figyelmet fordít egy olyan fogalomra is, mint a katonai szolgálat korhatára. Ezt a kérdést részletesebben a 49. cikk tárgyalja.

Ez a norma pontos számadatokat tartalmaz, amelyek szabályozzák a hadseregben való tartózkodás maximális életkorát.

Vannak olyan előírások, amelyek közvetlenül érintik a fegyveres erők soraiban való tartózkodás tényének korlátozását. Ezeket a normákat részletesebben a szolgálati rendről szóló rendelet tárgyalja, amelyet Oroszország elnöke 1999. szeptember 16-i rendeletével rögzített. Ennek a dokumentumnak a száma 1237, és ma is érvényes.

A fenti rendelkezések mindegyike szabályozni fogja a katonai személyzettel kötött szerződések aláírásának kérdéseit, valamint az olyan személyekkel való szerződések aláírásának árnyalatait, akik már közvetlenül megközelítik a katonai szolgálat korhatárát.

Mennyi a katonai szolgálat korhatára?

A mai napig a jogalkotó a katonai szolgálat korhatárának meghatározásakor közvetlenül kapcsolódott ahhoz, hogy az állampolgár milyen rangra emelkedett.

Még 2014-ben 5 évvel megemelték a katona életkorát, de a tiszt megtartotta a jogot, hogy a korhatár előtt is nyugdíjfenntartási joggal távozzon a fegyveres erők soraiból.

Ezzel párhuzamosan az állomány korát is megemelték.

Ha szükségessé válik a zászlósok behívása a katonatisztek sorába, akkor életkoruk az adott szakterülettől függően legfeljebb 50 év lehet.

Ami az alsóbb tiszteket illeti, akkor ezek az állampolgárok 60 éves korukig szolgálhatnak.

Az őrnagy, valamint a második és harmadik beosztású kapitányokat 65 éves koruk előtt hívják be.

Az I. rendfokozatú ezredeseket és századosokat 65 éves korig, a legmagasabb tiszti tartalékot 70 éves korig hívják be.

Külön rendelkezések vonatkoznak a női katonai személyzetre. Ha tartalékban vannak tiszti beosztásban, akár 50 évre is behívják őket.

Ha egy katona a munkája során elérte a korhatárt, akkor is számíthat új szerződés aláírására. Erre azonban csak bizonyos állampolgárok számíthatnak.

• Az Orosz Föderáció marsalljai.
• Flottatengernagyok.
• Hadsereg tábornokai.
• Vezérezredes.

Ezek a személyek 70 éves korukig jogosultak szerződést kötni. Ha más katonai személyzetről beszélünk, akkor ezek az állampolgárok 65 éves korukig köthetnek szerződést.

A katonai szolgálat 49. cikkelye szerinti korhatár

A 2014. április 2-i 64-es szövetségi törvény 49. cikke arról szól, hogy milyen rendelkezések érintették a korhatár kérdését. Így e szabályozási jogi aktus (1) bekezdésével összhangban a katonai szolgálat korhatárát csak az állampolgárok bizonyos kategóriáira állapítják meg.

Ezek marsallok, a flotta admirálisai, tábornok ezredesek, akik életkora nem haladhatja meg a 65 évet.

1. Altengernagyok és 60 év alatti vezérőrnagyok.
2. 1. rendfokozatú ezredesek és kapitányok 55 éves korig.
3. Hadnagyok katonai rangban 50 évig.

E normatív jogi aktus második bekezdése rendelkezéseket tartalmaz azokra a nőkre, akiknek katonai szolgálati életkora 45 év.

Ha a katonaság betöltötte a jelen cikk szerinti korhatárt, de új szerződést kíván kötni, o minden joguk megvan ahhoz, hogy életkoruk miatt visszavonuljanak a katonai szolgálattólúj szerződést köthet, ha ez ismét életkort jelent.

A cikk harmadik bekezdése szerinti személyekkel új szerződés köthető, akik katonai ranggal rendelkeznek:

• marsallok.
• tábornokok.
• Admirálisok.
• tábornok ezredesek.

Ezekkel az emberekkel 70 éves korukig megállapodás születik.

A kettős katonai ranggal rendelkező személyeknél ez az életkor nem haladhatja meg a 65 évet

Korhatárok

Így az 53. számú szövetségi törvény 49. cikke a következő korhatárokat írta elő.

1. 65 év a marsallok, tábornokok, admirálisok, tábornok ezredesek szerződéskötésének kora.
2. 60 év az altábornagyok, altengernagyok, ellentengernagyok, vezérőrnagyok határideje.
3. 55 év az elsőrangú ezredesek és kapitányok határideje.
4. 50 év más katonai beosztásokért.

Mi okozta a korlátozásokat

Sok katona még mindig nem érti, miért jelentek meg ilyen korlátozások. A jogalkotó szempontjából ez azzal magyarázható, hogy több logika van egy ilyen döntésben. Például ésszerűtlen az 55. életévét betöltött tábornok elbocsátása azon az alapon, hogy már elért egy bizonyos életkort. Főleg, ha 55 évesen egy férfi tökéletesen felépített, jól érzi magát, és ami a legfontosabb, fontos az orosz hadsereg számára.

Ésszerűtlennek tűnik az is, hogy egy 50 éves ezredest vagy tudományos doktort csak egy bizonyos életkor elérése alapján bocsátanak el a katonai akadémiáról.

Egészen más a helyzet azonban abban a helyzetben, amikor egy parancsnok 65 évesen önállóan leveszi a vállpántjait, és úgy dönt, hogy visszavonul.

Már 65 évesen is elég nehéz a szemétlerakókon lenni, valamint bármilyen fizikai munkát végezni.

De ha az ember csak az irodában ül, papírok mögé tölti az időt vitákkal, akkor 65 évesen jól érzi magát a szolgálatban.

Ezért a korlátozások kijelölésének kérdésében bizonyos korlátokat állapítottak meg, amelyek nemcsak az életkort, hanem az egyes katonák tevékenységének típusát is figyelembe veszik. Végül is a fizikai tevékenységet végzők gyorsan kimerülnek, ellentétben az irodai és papírmunkát végzőkkel.

Jogszabályi változások

A jogszabály legutóbbi módosítására 2014-ben került sor, ekkor látott napvilágot az 53. számú szövetségi törvény, azonban a tervek szerint a közeljövőben még alaposabban felülvizsgálják. ez a kérdés, és hozzon létre egy új jogi aktust, amely teljes egészében ennek a kérdésnek lesz szentelve.

A változtatás okai

E jogszabály elkészítésekor a Honvédelmi Minisztérium egyetlen okot vett figyelembe.

Ma a sorokban fegyveres erők speciális rendszere van a kiválasztásnak, a szerződéses kiszolgálásnak, valamint a leendő harcosok kiképzésének.

Minden tiszt nem csak katonákat, hanem hivatásosokat és hosszú katonai szolgálatra motivált embereket szeretne látni kirendeltségeiben, alakulataiban, nem pedig azokat, akik csak azért vonultak be a hadseregbe, mert nem kerültek a közszolgálatba.

A katonai állomány jelöltjei nagyon gyakran csak a lakásszerzés lehetőségét látják az anyaország szolgálatában, valamint egy új kereseti módot. A katonai szolgálatot nem célnak, perspektívának és hivatásnak tekintik.

Ismert gyakorlat, hogy egy férfi 30 évesen csak azért dönti el a katonának a felvételét, mert civilként nem tud elég pénzt keresni. A szolgálati korhatár emelésével az a személy, aki 30 évesen arra a gondolatra jutott, hogy életét a katonai szolgálattal szeretné összekötni, elérheti a nyugdíjat, és ami a legfontosabb, hogy lesz ideje megkapni. .

Szolgáltatási idő meghosszabbítása

Vlagyimir Putyin, az Orosz Föderáció elnöke arányosan 65 évre emelte a katona életkorát.

Az államfő kifejtette: egy ilyen feltétel bevezetése megemeli a sorkatonai szolgálat korhatárát.

Ezen túlmenően egy ilyen intézkedés lehetővé teszi a polgárok összetételének és rangsorainak kiigazítását, valamint a szakemberek lehető legjobb felkészítését egy hosszú, és ami a legfontosabb, szakmai tevékenységre.

A női szolgáltatás jellemzői

Az Orosz Föderáció fegyveres erőinél szolgáló nőket is érintette a korhatár megváltoztatása. Most a hölgyeknél 45 év lesz a sorkatonai szolgálat korhatára, amelyet nem rang határozza meg.

Ha azonban egy nő tovább akar dolgozni, miközben fontos a katonai szolgálat, akkor természetesen addig maradhat és folytathatja tevékenységét, amíg szükségesnek nem tartja a felmondást.

Szenioritás

A szolgáltatás időtartama érthető különleges fajta folyamatos és szolgálati idő, amely a nyugdíjjáradék felhalmozásával jár, bizonyos juttatások és emelések mellett. Ezek a juttatások és emelések arányosak lesznek a ledolgozott évek számával.

Ezenkívül az Orosz Föderáció jogszabályai szigorúan meghatározták azoknak a személyeknek a kategóriáit, akik szakmai feladataik alapján bizonyos pozíciót töltenek be, valamint a munkakörülményeknek megfelelően, nyugdíjszámításra lehet jogosult, amely megfelel a szolgálati idő fogalmának.

Az ilyen személyek teljes listája, ideértve a katonai személyzetet is, megtalálható a nyugdíjpénztár honlapján, valamint az erre a kérdésre választ adó vonatkozó szabályozási jogszabályokban.

Nyugdíj összege

Az Orosz Föderáció területén lehetőség van katonai nyugdíjassá válni, anélkül, hogy figyelembe vennék az életkorral való kapcsolatot. Körülbelül 40 éves korukban vonulnak nyugdíjba, néhány katona pedig még korábban.

Mára azonban a helyzet rohamosan változik, a katonák tiszteletreméltó korukig érkeznek helyükre. Ez azért történik, hogy a katona minél tovább legyen hasznos a hadsereg számára, és hogy a nyugdíj nagysága minél nagyobb legyen az idősek életére és eltartására.

Ahhoz, hogy ilyen szükséges általános tapasztalatot szerezzen a katonai személyzet számára, bizonyos katonai struktúrákban kell dolgoznia akár 20 évig, sőt néha még tovább is.

Ha volt rokkantság, valamint halálesetek, akkor ez a körülmény lesz a nyugdíj kiszámításának alapja. fogyatékkal élők és az elhunyt katona hozzátartozói számára egyaránt.

A nyugdíjellátás nagyságát közvetlenül befolyásolja majd magának a pénzbeli juttatásnak az összege is, amelyről a katona rendelkezett. A pénzbeli juttatás összege egyszerre több mutatóból áll majd. Ez egy fizetés, valamint egyéb kifizetések, amelyek egy adott katonának jártak.

Ha egy állampolgár arra számít, hogy a korhatár elérésekor nyugdíjba megy, akkor a lehető legnagyobb nyugdíjra számíthat. Ez azt jelenti, hogy megkapta a maximális szolgálati időt, így a pénzbeli juttatás összege akár a 95%-ot is elérheti, ami semmilyen módon nem fogja befolyásolni az életet, a szolgálatos társadalmi státuszában sem.

Ellenkezőleg, ha a katona akkor megy nyugdíjba, amikor még nem töltötte be a korhatárt, de átlagos szolgálati időt kapott, akkor nyugdíjának összege átlagos lesz, a rendelkezésre álló pénzbeli juttatás 50 vagy 60%-a lehet. ami természetesen nem lesz a legjobb hatással társadalmi helyzetére.

Ezenkívül az alapnyugdíj-ellátáson túlmenően, ha egy katona a 4468. sz. szövetségi törvény 38., 17., 24., 45. cikkében meghatározott állampolgárok bármely kategóriájába tartozik, számíthat juttatásra, valamint a nyugdíjemelésre. nyugdíj.

Ha egy katona tisztes kora betöltése után is úgy dolgozik, ahogy mondják „polgári életben”, akkor is kiegészítő biztosítási nyugdíjra jogosult. Ehhez azonban meg kell felelni a vonatkozó feltételeknek, például a nyugdíjkorhatárnak, a szolgálati időnek és a szükséges összegnek. Ez jó nyugdíjemelést biztosít második kifizetés formájában.

Mi a teendő, ha eléri

Mi a teendő, ha a szolgálatos elérte a korhatárt, és nem tudja, mit tegyen?

Nem maradhat tovább katonai szolgálatban. Például egy katona tevékenységéhez kapcsolódtak fizikai munkaés sajnos sok munkába került és fizikai erőnlét. Ezért nincs több ok a katonai szolgálatban maradásra.

Mi a teendő ebben az esetben? Ha a szolgálati idő, valamint a katona korhatára megengedi, ki kell lépni. Igen, pontosan. Az elbocsátás azt jelenti, hogy az állampolgár a korhatár elérése miatt megy nyugdíjba.

De mi a teendő ezután? És akkor nyugodtan elmehetsz katonai nyugdíjat. Egy állampolgár megérdemelte, bizonyos szolgálati időt kapott, és egy bizonyos életkort is elért. Most egy állampolgár nyugodtan elmehet egy második polgári szakterületre. Valóban, ezt nem tiltja a törvény, és senki sem vonhatja el a törvénytől a katonai nyugdíjat.

Hogyan kell eljárni ebben az ügyben? Valójában minden rendkívül egyszerű. A szolgálatot rendes munkaszerződéssel foglalkoztatják, és a Nyugdíjpénztárnál is regisztrálják. Az összeget a biztosítási számlájára utalják.

Ez azt jelenti, hogy a munkából való elbocsátáskor az állampolgár csekély nyugdíjra számíthat, amelyet a nyugdíjalap már az állampolgári foglalkoztatás miatt felhalmoz. Ez kicsi, de nagyon kézzelfogható emelés lesz a meglévő nyugdíjban.

Ma úgy tűnik, hogy a katonák nehéz körülmények közé kerülnek. Szolgálati idejüket megnövelték, emiatt az állampolgároknak az elfogadott katonai szolgálati idő helyett hosszabb ideig kell teljesíteniük szolgálatukat.

Emellett a korhatár is emelkedett. Talán azok számára, akik irodákban és egyéb helyiségekben végezték tevékenységüket, ez jó hír. Hiszen most már hosszú ideig a szolgálatban lehetnek, ezáltal nem unatkoznak otthon, jó pénzt kapnak.

Vannak azonban árnyoldalai is. Például azok, akiknek tevékenységei közvetlenül a fizikai aktivitáshoz kapcsolódnak, ma már sajnos nem tudnak ugyanolyan színvonalú munkát végezni, és a fizikai aktivitás rossz hatással lesz az egészségükre.

Ebben az esetben a jogalkotó természetesen meghagyja az egyéni megközelítést, és lehetővé teszi minden állampolgár számára, hogy fenntartsa a katonai nyugdíjhoz való jogát, nemcsak az elért maximális életkornak megfelelően, hanem annak megfelelően, hogy milyen tevékenységet folytatott.

Így azok a személyek, akik zárt térben végzik tevékenységüket, sokkal később vonulnak nyugdíjba, mint azok, akik közvetlenül részt vettek az ellenségeskedésben, és gyakran meglátogatták a gyakorlóteret.

Azt is fontos felismerni, hogy a katonai nyugdíjba vonulás nem büntetés. Az állampolgár fenntartja a jogot, hogy munkaügyi tevékenységét folytassa, de nem katonai szolgálat keretében, hanem például a polgári életben végzett egyéb tevékenységek keretében.

Például civil tevékenységek megvalósítása, saját vállalkozás megnyitása, valamint munkaszerződés alapján eszköz. Így akár idős korban is megpróbálhatod elkezdeni új élet, amelyet új munkahelyek, új kilátások és karriernövekedés jellemez majd.

Szinte minden katonai szolgálatra kötelezett személy aggódik a katonai szolgálat korhatára miatt. A helyzet az, hogy a katonai szolgálat után is köteles egy személy katonai szolgálatot teljesíteni. Békeidőben elég neki néha katonai kiképzésre jönni, háború idején pedig meg kell védenie a hazát. Éppen ezért érdekli az embereket, hogy a katonai nyilvántartási és besorozási irodában mikor lehet őket törölni. Különféle forgatókönyvek léteznek az események alakulására.

Kortípusok

Nehéz elhinni, de a katonai szolgálatban való részvétel közvetlenül függ a katonaság helyzetétől. Ezenkívül ez az időszak több összetevőre osztható.

Ugyanis:

• regisztráció a katonai nyilvántartási és besorozási irodában;
• katonakorú;
• kor a tartalékban.

Leginkább az utolsó pont érdekel minket, de erről majd később. Először is érdemes tájékozódni arról, hogy az állampolgár általában mikor jelentkezik be a katonai nyilvántartásba és sorozási hivatalba, és mikor kerül besorozásra.

Első találkozás

Először tervezik, hogy a katonai szolgálatra kötelezett személy (az Orosz Föderáció minden fiatal férfija ilyennek minősül) látogatást tesz az iskolában. 10-11 osztályos, ami kb 16-18 éves.

A katonai kiképzés során a fiúk egy bizottságon esnek át, és regisztrálják magukat a katonai nyilvántartási és besorozási irodában. Itt ér véget minden cselekedet. Egy személy már sorkatonai szolgálatra kötelezettnek számít, leendő hadkötelesként szerepel a parancsnokságon.

A hadkötelezettség kora

Oroszországban a közelmúltban megemelték a katonai szolgálat korhatárát a katonai szolgálatra kötelezettek bizonyos kategóriái esetében. Az ilyen esetek azonban ritkák.

Az Orosz Föderációban a tervezett korhatár 18 és 27 év között van. Ebben az időszakban minden katonai szolgálatra kötelezett személy átesik a megállapított formájú megbízáson, szolgálati alkalmassági kategóriát kap, és behívják az Orosz Föderáció fegyveres erőiben végzett feladatok ellátására.

Élettartam

A törvény értelmében ma hányan szolgálnak segélyhívást? Ha szerződéses alapról beszélünk, akkor az állampolgárnak a szerződésben meghatározott időre kell összpontosítania.

Ellenkező esetben a katonai szolgálat 12 hónapig tart és nem tovább. Régebben tovább bírja. Ezen időszak lejárta után a katonai szolgálatra kötelezett személy tartalékba kerül. És békeidőben szinte semmi sem köti össze az embert az Orosz Föderáció fegyveres erőivel. De a katonai szolgálat korhatára továbbra is érdekli a lakosságot.

Rangok és rangok

Lehetetlen határozott választ adni erre a témára. Mint már említettük, a tartalékban ez a katonai szolgálatra kötelezett rangjától és rangjától függ. Ezért figyelmet kell fordítani az Orosz Föderáció jogszabályainak számos jellemzőjére.

Összesen 3 katonai kategória létezik. Minél magasabb, annál tovább kell szolgálnia. Ez teljesen normális.

Ezen kívül 5 féle cím létezik. Később lesz szó róluk. Csak emlékezni kell arra, hogy minél magasabb a rang, annál hosszabb ideig szerepel a személy a katonai nyilvántartási és besorozási hivatalban, mint "tartalék".

Junior

Egyelőre nem tervezik a katonai szolgálat korhatárának következő meghosszabbítását Oroszországban. Részletesebben megfontolhatja a rangokat és a nyilvántartásból való törlés pillanatát a biztosi hivatalban.

Kezdjük azzal junior rangok. Először a középhajósok, tengerészek, katonák, zászlósok, őrmesterek és művezetők következnek. A „tartalékok” sorából 35, 45 vagy 50 évesen törlődnek az első, a második és a harmadik helyen.

tisztek

Az ilyen személyeket 50-60 éves korukban kivonják a nyilvántartásból a katonai nyilvántartásba és a besorozási irodába. A második kategóriába tartozó állampolgár 55 éves korában elveszíti a „tartalék” státuszt.

Kapitányok és őrnagyok

De ez még nem minden. A sorkatonai szolgálat korhatára az őrnagyoknál, alezredeseknél, a 2. és 3. rendfokozatú kapitányoknál közel azonos lesz az ifjabb tisztekkel. Ez azonban hosszabb.

A helyzet az, hogy az első kategóriában egy személyt 55 éves korában törölnek a nyilvántartásból a katonai nyilvántartási és besorozási hivatalban. A „tartalék” korhatára a második kategóriában 60 év, a harmadikkal pedig 65 év.

vezető beosztások

Ráadásul az ezredeseknek és a rangidős tiszteknek csak 2 rendfokozata van. Ez pedig nagyban leegyszerűsíti az általunk vizsgált kérdésre adott válasz keresését.

A rangidős tiszteket 65 és 70 évesen, a többi katonai szolgálatot 60 vagy 65 éves korukban bocsátják el a tartalékból. Az események fejlesztésének egyéb lehetőségei nem állnak rendelkezésre.

A katonai nyilvántartásba vételi és besorozási hivatalban határidő előtt csak egészségügyi okokból lehet leiratkozni. A szolgálatra alkalmatlanok és rokkantok főszabály szerint jogosultak a katonai szolgálat alóli idő előtti felmentésre. Ez a gyakorlat létezik.

Nők

A fenti jellemzők mindegyike csak a lakosság férfi felére vonatkozik. Végül is a férfiak olyan emberek, akiket katonai szolgálatra köteleznek Oroszországban. A nőknek nincs kötelező katonai szolgálata, és nincs regisztrációjuk a katonai nyilvántartási és besorozási irodában.

A nemek azonban találkoznak. Náluk 50 év a tartalékos lét korhatára (a tartalékos besorolások is befolyásolják ezt a mutatót). Ez a korlátozás vonatkozik tiszti rangok. A többi nő 45 éves korában megszűnik "tartalék" lenni a biztosi hivatalokban.

Felelősségek

Mit kell tenni a hadköteleseknek? Az ilyen embereket a tartalékból való elbocsátás pillanatáig figyelembe veszik. Ennek megfelelően néhány feladatot el kell végeznie.

Ezek tartalmazzák:

• napirenden a katonai nyilvántartó és sorozási hivatalba érkezés;
• a bizottság napirendre tűzése;
• a katonai nyilvántartási és besorozási hivatalok értesítése az egészségi állapot vagy a családi állapot változásairól;
• regisztráció a lakóhely szerinti biztosi hivatalnál;
• regisztráció törlése a katonai regisztrációs és besorozási irodában, ha egy állampolgár 3 hónapnál hosszabb ideig tervezi elhagyni a régiót;
• katonai kiképzésre érkezés;
• átjárás a hadseregben.

E feladatok elmulasztása főszabály szerint közigazgatási szabálysértésnek minősül. Csak a sürgős tervezet kijátszása minősül bűncselekménynek.

A felelősségről

Megtudtuk, milyen tartalékos rendfokozatokat találnak, és a katonai szolgálatra kötelezetteknek milyen korhatára van a névjegyzékben a biztosok nyilvántartásában. Mi fenyeget egy személyt, ha nem teljesíti katonai kötelezettségeit?

Leggyakrabban 500 rubelig terjedő közigazgatási bírsággal kell szembenéznie. Ez a katonai kiképzés elkerülésének vagy a katonai regisztrációs és besorozási hivataltól kapott idézések figyelmen kívül hagyásának költsége.

Sürgős hívás kijátszása esetén az állampolgár ellen büntetőeljárás indul. Ilyen körülmények között maximum 2 évre lehet börtönbe zárni az embert, majd még be lehet hívni a hadseregbe.

Következtetés

A következő években nem tervezik a szolgálat korhatárának emelését Oroszországban. Ezért feltételezhetjük, hogy egy állampolgár 60-65 éves koráig "tartaléknak" számít. Kivételes esetekben - legfeljebb 70, de nem több.

A megjelölt életkorok elérésekor regisztrációval be kell menni a sorozási hivatalba és ki kell jelentkezni. Ez a folyamat nem okoz gondot. Utána az Orosz Föderáció lakosa megszűnik a katonai szolgálatra kötelezettnek tekinteni. Nem hívják szolgálatra háborús idő, megszünteti a katonai kiképzőtáborok látogatásának szükségességét.

Így nem szabad azt gondolni, hogy a sorkatonai szolgálat korhatára a tervezet időszakára és a katonai szolgálatra korlátozódik. Sürgős hívás után is teljesítenie kell katonai feladatait.

Nemcsak azok, akik szolgáltak, hanem azok is, akik halasztást vagy teljes felmentést kaptak a szolgálat alól, a „tartalékosok” sorába kerülnek.