Vježbajte

Praksa studenata Federalne budžetske državne obrazovne ustanove VŠS stručno obrazovanje"Ruski državni univerzitet pravde" je sastavni dio glavni obrazovni program i visokog stručnog obrazovanja i srednjeg stručnog obrazovanja. Pored raznovrsnog teorijskog znanja, studenti moraju imati dobru praktičnu obuku, koja omogućava diplomiranim studentima da se po završetku fakulteta aktivno angažuju u stručnoj oblasti.

Praksa doprinosi konsolidaciji teorijskih znanja studenata i sticanju praktičnog iskustva. Ciljevi, obim i sadržaj prakse određeni su obrazovnim standardima visokog stručnog i srednjeg stručnog obrazovanja:

1. Visoko obrazovanje:

Federalni državni obrazovni standard visokog stručnog obrazovanja (FGOS VPO) u oblasti studija 40.03.01 Pravo (kvalifikacija (stepen) "Bachelor");

Savezni državni obrazovni standard visokog stručnog obrazovanja (FGOS VPO) u oblasti studija 40.04.01 Pravo (kvalifikacija (stepen) "Master");

2. Srednje stručno obrazovanje:

Savezni državni obrazovni standard srednjeg stručnog obrazovanja (FSES SPO) u specijalnosti 40.02.01 Pravo i organizacija socijalnog osiguranja (sa dubinskom obukom) - kvalifikacija "pravnik";

Za studente u oblastima magistarskog usavršavanja, vrste prakse određuju savezni državni standardi i može uključivati ​​istraživanje, pedagoška praksa, pravni savjet itd.

Za studente u oblastima dodiplomske obuke i studente u programima srednjeg stručnog obrazovanja obezbeđena je obrazovna i industrijska praksa.

Ogranak obavlja praksu u skladu sa propisima o praksi, vodeći računa o specijalizaciji specijalista i programima prakse. Programe vježbi izrađuju odjeli za profiliranje u skladu sa radom nastavni planovi i programi u oblastima obuke (specijalnosti) i programima akademskih disciplina.

Praksa studenata se odvija na osnovu sporazuma između Filijale i nadležnih organizacija, koji su osnove prakse, a glavne su: Ustavni sud Ruska Federacija, sudovi opšte nadležnosti, arbitražni sudovi, sistem istražnih i drugih organa javne vlasti. Takođe, studenti mogu obavljati praksu u pravnoj ambulanti Filijale, pružajući besplatnu pravnu pomoć socijalno nezaštićenim kategorijama građana.

Zapošljavanje

Filijala sprovodi aktivnosti na unapređenju zapošljavanja studenata i diplomiranih studenata. Predmet ovog pravca je rad Filijale na promociji zapošljavanja studenata i zapošljavanja mladih stručnjaka, pružanje informacija i analitičkih izvještaja o pitanjima rada i zapošljavanja, interakcija sa organizacijama i institucijama koje imaju uticaja na tržište rada. mladih stručnjaka.

Prioritetne aktivnosti Filijale za zapošljavanje i zapošljavanje studenata i diplomaca su: . Saradnja sa pravosuđem i drugim organizacijama koje su poslodavci za studente i diplomce Filijale;

Interakcija sa organima za zapošljavanje: dobijanje informacija o diplomcima prijavljenim na evidenciju službi za zapošljavanje, učešće na gradskim „Danima karijere“, „Sajmovima poslova“;

Ispitivanje diplomaca u cilju identifikacije onih kojima je potrebno zaposlenje;

Pomoć u sastavljanju biografije, karakteristikama, prilagođavanju na novo radno mjesto (sprovođenje seminara o traženju posla, intervju sa poslodavcem, samoprezentacija pri konkurisanju za posao);

Provođenje organizacionih događaja (sajmovi slobodnih radnih mjesta, dani karijera, prezentacije organizacija poslodavaca);

Organizacija susreta studenata sa potencijalnim poslodavcima i diplomcima Filijale;

Uključivanje članova „Kluba alumnija“ u saradnju na razjašnjavanju informacija o zapošljavanju diplomiranih studenata i dostupnosti diplomaca kojima je potrebno zapošljavanje;

Važnost izabranog preduzeća kao mesta stažiranja objašnjava se sledećim razlozima:
- Polaganje preddiplomske prakse daje studentu mogućnost da stekne potrebne vještine i znanja. Obavljajući u praksi zadatke smanjenog stepena složenosti, student dobija predstavu o radu preduzeća u celini.
- Pripravnik ima mogućnost da dobije ponudu za zaposlenje od preduzeća u kojem je obavljao pripravnički staž.
- Odabrano mjesto dodiplomske prakse određuje uspješnost predstojeće odbrane teza. Uobičajeno je da se rad na izradi studentskog izvještaja o dodiplomskom studiju smatra pripremom za pisanje diplomskog rada.

U slučajevima kada je tema diplomskog rada poznata unaprijed, student može započeti prikupljanje potrebnih informacija za uključivanje u rad već u procesu završetka preddiplomske prakse. Takođe, praksa pomaže studentu u slučajevima kada se tema diplomskog rada otkriva na primjeru preduzeća u kojem se obavlja praksa.

Prilikom odabira mjesta za dodiplomsku praksu, student mora uzeti u obzir i mogućnost da preduzeće obezbijedi dokumente koji su mu potrebni za pisanje izvještaja o praksi.

Unaprijed treba razjasniti sposobnost preduzeća da studentu pruži potrebne informacije i dokumente. Takvi dokumenti uključuju: finansijske izvještaje kompanije (ovjerene kopije bilansa uspjeha za posljednje 3 godine, kopije bilansa stanja za posljednje 3 godine poslovanja kompanije). Tačan spisak finansijskih dokumenata preduzeća mora se razjasniti sa supervizorom.

U većini slučajeva, prilikom pisanja diplomskog rada, kao i za uključivanje u rad aplikacija, studentu su potrebni dokumenti o osnivanju kompanije, kao što je statut preduzeća.

U zavisnosti od predmeta studija, specijalnosti, kvalifikacija i programa stručne prakse, studentu mogu biti potrebna i interna dokumenta: pravilnik, kolektivni ugovor, opisi poslova preduzeća.

Postupak prijema studenata na praksu

Budući da je za studenta polaganje preddiplomske prakse jedan od završnih testova obuke, potrebno je saslušati sve preporuke mentora za preddiplomsku praksu, postavljajući mu sva pitanja koja se pojave.
Postupak prijema studenata na dodiplomsku praksu nije regulisan radnim zakonodavstvom, već samo preduzeće i obrazovne ustanove nužno formaliziraju svoj odnos u obliku sporazuma. Stoga većina univerziteta u Rusiji sklapa sporazum sa organizacijama o uslovima obezbjeđivanja mjesta za praksu studentu.

Prema uslovima takvog sporazuma, organizacija se obavezuje da će preuzeti praksu i dati potrebno praktično znanje studentu, kako bi kreirao neophodne uslove za dodiplomsku praksu, da mu se obezbedi posao.

Za kompanije je korisno uključiti pripravnike u rad jer se studentima po pravilu povjeravaju jednostavne, ali rutinske funkcije. Na taj način kompanija štedi vrijeme, oslobađa se trenutnih nevolja i može se fokusirati na svoje glavne zadatke.

Drugi razlog zašto preduzeća pristaju na saradnju sa univerzitetima je taj što je rad studenata na njihovim odsjecima i odjeljenjima slabo plaćen. Postoje i slučajevi kada plata pripravnika tokom polaganja preddiplomske prakse uopšte nije predviđena.

Uzimajući u obzir posebnosti preddiplomske prakse, vrijedno je napomenuti da postoje slučajevi kada kompanije formaliziraju odnose sa pripravnikom, zaključujući ugovor o radu na određeno vrijeme, unose odvojena radna mjesta u izvještaj, odnosno naplaćuju im plaće. U ovom slučaju, student ima prava zaposlenog u preduzeću i prima platu u potpunosti.

Stoga, oni univerziteti koji su unaprijed zaključili ugovore sa preduzećima imaju mogućnost da svojim studentima ponude izbor za dodiplomsku praksu.

Opcije su najčešće lista organizacija u kojima se kratke informacije: naziv organizacije, vrsta djelatnosti, pravna/stvarna adresa, kontakt brojevi i osobe za kontakt.

Student, nakon što je proučio informacije o potencijalnoj kompaniji, donosi svoj izbor, a zatim dobija uputnicu za praksu. Tokom preddiplomske prakse student vodi dnevnik.

U slučajevima kada obrazovna ustanova insistira na studentovom samostalnom izboru mjesta za dodiplomsku praksu, vrijedi proučiti informacije o njima iz javnih izvora. Takvi izvori mogu biti imenici sa listom kompanija koje odgovaraju profilu; web stranice na Internetu koje također sadrže kontakt informacije. Student takođe treba da prouči medije (novine, časopisi), sajtove za zapošljavanje na internetu, gde poslodavci postavljaju oglase za pripravnike za praksu.
Potrebno je obratiti pažnju na to da pozicije pripravnika moraju biti u skladu sa zahtjevima programa pripravništva i primljene specijalnosti.

Zatim, nakon što ste se odlučili za određenu kompaniju, trebate nazvati navedeni kontakt telefon. Preporučljivo je pozvati odjel za ljudske resurse kompanije, jer on utvrđuje potrebu za kandidatima. Nakon što ste se predstavili, morate saznati s kim možete razgovarati o pitanju prakse u ovoj kompaniji. Kada ste povezani sa potrebnim službenikom (to može biti ili šef preduzeća ili sekretar), trebali biste ukratko objasniti suštinu problema koji se pojavio.

Kompanija će zakazati sastanak na kojem će studentu dati potrebne informacije od interesa i razgovarati o predstojećim poslovima. Neophodno je razgovarati sa preduzećem o uslovima prolaska, funkcijama, kao i razjasniti mogućnost pružanja potrebna dokumenta: opšte, sastavne, referentne i finansijske informacije preduzeća.
Mora se imati na umu da savjestan završetak prakse određuje naknadno potencijalno zapošljavanje studenta.

Praksa na Fakultetu za javnu upravu Moskovskog državnog univerziteta je obavezna vrsta akademskog rada i dio je obrazovni programi osposobljavanje studenata, čiji je glavni sadržaj izvođenje praktičnih, obrazovnih, obrazovnih i istraživačkih, istraživačkih, proizvodnih, kreativnih zadataka na mjestima njegove realizacije. Praksa se sprovodi i organizuje u skladu sa Uredbom od 18. marta 2009. „O postupku izvođenja prakse studenata Moskovskog državni univerzitet na ime M.V. Lomonosova (MSU)” i Pravilnika Fakulteta za javnu upravu od 26.01.2012.

Ciljevi prakse određeni su programima prakse koje odobrava Nastavno-naučno vijeće Fakulteta za javnu upravu. To uključuje:

• sticanje veština samostalan rad u izabranoj profesiji;
• razvoj vještina organizacione aktivnosti i njihovu upotrebu u rješavanju konkretnih upravljačkih, analitičkih i drugih zadataka;
• sticanje iskustva u radu u timu;
• formiranje profesionalne odgovornosti i poštovanje izabranog zanimanja.

Organizacija obrazovne, industrijske i preddiplomske prakse ima za cilj da obezbedi kontinuitet i doslednost u ovladavanju veštinama studenata. profesionalna aktivnost u skladu sa standardima za pripremu diplomaca Fakulteta za javnu upravu Moskovskog državnog univerziteta. Obavljanje i organizovanje nastavne, industrijske i preddiplomske prakse studenata vrši se u skladu sa nastavnim planom i programom fakulteta i uređuje se naredbama fakulteta.

U okviru različitih obrazovnih programa studenti prolaze praktičnu obuku u organizacijama koje odgovaraju njihovoj specijalnosti. To uključuje savezna i općinska tijela predstavničke vlasti, kao i strukture povezane s izbornim procesom (Državna duma, Vijeće Federacije, Moskovska gradska duma, Centralna izborna komisija). Velika pažnja se poklanja pravosudnim organima (Vrhovni sud, Vrhovni arbitražni sud).

Fundamentalna teorijska obuka studenata Fakulteta za javnu upravu omogućava im uspješnu praksu u analitičkim odjelima federalnih odjela i Analitičkom centru pri Vladi Ruske Federacije. Studenti čija je specijalizacija vezana za određene grane menadžmenta upućuju se na praksu u skladu sa svojim profesionalnim interesovanjima. Mjesta prakse su organizacije kao što su Računska komora, Ministarstvo ekonomski razvoj, Ministarstvo industrije i trgovine, Federalna služba za finansijska tržišta, Federalna carinska služba itd.

Veliki značaj u okviru savremenog sistema upravljanja pridaje se javnim organizacijama. Studenti imaju mogućnost prakse u Javnoj komori, Privrednoj komori, Russian Union industrijalci i preduzetnici, itd. Praksa u državnim korporacijama i komercijalnim strukturama (Rosgosstrah, Gazprom, Vnešekonombank, itd.) igra značajnu ulogu. Fakultet za javnu upravu svojim studentima pruža široke mogućnosti za samorealizaciju i sticanje specifičnih radnih vještina.

Dokumenti koji uređuju organizaciju i vođenje prakse

Dokumenti potrebni studentima za praksu i ovjeru njenih rezultata

1. godina, nastavna praksa

• izjava,
• informativna bilješka (poslana e-mailom odjeljenju za praksu).

• Sample Application
• Uzorak životopisa
• Šablon pomoći
• Vježbajte obrazac dnevnika
• Šablon izvještaja o vježbanju
• Predložak funkcije

2-3 kursa, obrazovna, industrijska i preddiplomska praksa

• izjava,
• životopis (poslati e-mailom na odjel prakse),
• informativna napomena (poslana e-mailom u ordinaciju)

Primeri dokumenata za praksu:

• Sample Application
• Uzorak životopisa
• Šablon pomoći
• Vježbajte obrazac dnevnika
• Šablon izvještaja o vježbanju
• Predložak funkcije

3 kurs, individualna preddiplomska praksa

• izjava,
• životopis (poslati e-mailom na odjel prakse),

Primeri dokumenata za praksu:

• Primjer prijave:
  Individualna praksa
  

• Uzorak životopisa
• Šablon pomoći
• Vježbajte obrazac dnevnika
• Šablon izvještaja o vježbanju
• Predložak funkcije
• Uzorak pisma na memorandumu kompanije
• Uzorak ugovora sa organizacijom

1. i 2. godina (drugo visoko obrazovanje), obrazovna i dodiplomska praksa

• izjava
• životopis (poslati e-mailom na odjel prakse),
• informativnu napomenu (poslanu e-mailom ordinaciji),
• pismo organizacije (individualna praksa),
• dogovor sa organizacijom (individualna praksa).

Primeri dokumenata za praksu:

• Primjer prijave:

Ministarstvo Poljoprivreda Ruska Federacija

Odjeljenje za nauku i tehnologiju za politiku i obrazovanje

Federalna državna budžetska obrazovna ustanova

više obrazovanje

„TORasnojarski državni agrarni univerzitet"

Institut za ekonomiju i finansije Agroindustrijskog kompleksa

Stejt department i opštinske vlasti»

IZVJEŠTAJ

na obrazovnoj praksi na katedri

"Državna i opštinska uprava"

Institut za ekonomiju i finansije AIC-a

Federalna državna budžetska obrazovna ustanova visokog obrazovanja Krasnojarski državni agrarni univerzitet

Krasnojarsk 201_

Uvod 3

1. Federalna državna budžetska obrazovna ustanova visokog obrazovanja „Krasnojrski državni agrarni univerzitet“………………………………………………………………4
2. Osnove državnog i opštinskog upravljanja 5

5

2.2. Državna civilna i komunalna služba u Ruskoj Federaciji 7

Zaključak 9

Bibliografska lista 10

Prijave 11

Rad je izveštaj o obrazovnoj praksi na osnovu odeljenja „Državno i opštinsko upravljanje“ Instituta za ekonomiju i finansije AIC-a, FGBOU VO „Krasnojrski državni agrarni univerzitet“ u periodu od 1. do 14. jula.

Ciljevi obrazovne prakse:

• da formiraju ideju o budućoj profesionalnoj aktivnosti;
• da konsoliduje teorijska znanja stečena u procesu izučavanja opštih stručnih disciplina;
• naučiti kako koristiti stečeno znanje u situacijama koje zahtijevaju donošenje upravljačkih odluka.

U skladu sa zacrtanim ciljem postavljeni su sljedeći zadaci:

• da konsoliduje i produbi znanja i praktične veštine koje studenti stiču na izučavanju osnovnih i profilnih disciplina u okviru nastavnog plana i programa;
• naučite osnove organizacije aktivnosti učenja na univerzitetu;
• proučavati pravnu dokumentaciju u sistemu državne i opštinske vlasti;
• majstor moderne tehnologije pretraživanje i odabir literature u okviru budućeg profesionalnog djelovanja

Rad pokazuje znanja stečena u procesu proučavanja sljedećih regulatornih pravnih akata Povelje FGBOU HPE "KrasSAU", Ustava Ruske Federacije; Savezni zakon br. 131 „O opšti principi organizacije lokalne samouprave u Ruskoj Federaciji”; Federalni zakon br. 79 “O državnoj državnoj službi Ruske Federacije”; Federalni zakon br. 25 "O komunalnoj službi u Ruskoj Federaciji", "Evropska povelja o lokalnoj samoupravi".

1. Krasnojarski državni agrarni univerzitet

Federalna državna budžetska obrazovna ustanova visokog obrazovanja „Krasnojarsk državni agrarni univerzitet“ osnovana je 1952. godine kao poljoprivredni institut u planinama. Krasnojarsk.

Lokacija Univerziteta: 660049, Krasnojarska teritorija, Krasnojarsk, Prospekt Mira, 90.

Krasnojarski državni agrarni univerzitet danas ima 17 instituta (od kojih je 10 obrazovnih), 71 odjel, 20392 studenta. Na master programima studira 523 osobe, 361 diplomirani student (uključujući 215 redovnih studenata), radi 1313 nastavnika i zaposlenih. Oko 70% učenika dobija obrazovanje na budžetskoj osnovi. Krasnojarski državni agrarni univerzitet uključuje: 2 filijale (Ačinsk, Abakan), Trening centar obuka i usavršavanje agroindustrijskog kompleksa Republike Tiva (Kyzyl), 6 predstavništava (Kansk, Minusinsk, Dudinka, selo Shushenskoye, selo Taimyr, Zaozerny), tri obrazovne farme (Uchkhoz "Minderlinskoye", eksperimentalno polje UNPK "Borsky" i UOOH "Ezagash") (Prilog 1).

Misija države Krasnojarsk poljoprivredni univerzitet je stvaranje nove generacije visokokvalifikovanih stručnjaka agroindustrijskog kompleksa, lidera inovativnih, industrijskih i preduzetničkih aktivnosti, naučne i stručne elite za dobrobit društveno-ekonomskog razvoja sibirskog regiona i zemlje u celini. Misija se zasniva na tri osnovni principi: elita, fokus na razvoj agroindustrijskog kompleksa Sibira i drugih regiona Ruske Federacije; Međunarodna aktivnost.

Radno vreme radnika KrasSAU - vreme tokom kojeg zaposleni, u skladu sa pravilnikom o radu i uslovima ugovora o radu, mora da obavlja radne obaveze, kao i drugo vreme koje, u skladu sa Zakonom o radu i dr. regulatorni pravni akti Ruske Federacije, odnose se na radno vrijeme.

Za zaposlene na Univerzitetu koji izvode pedagoška djelatnost, utvrđuje se skraćeno radno vrijeme - 36 sati sedmično i produženi godišnji plaćeni odmor od 56 kalendarskih dana.

Generalno, KrasSAU je inovativni, obrazovni, naučni, metodološki i konsultantski centar sistema agrarnog obrazovanja istočnosibirskog regiona Rusije.

2. Osnove državne i opštinske uprave

2.1. Regulatorni okvir državne i opštinske vlasti

Ustav je jedinstven pravni akt koji donosi narod ili u ime naroda, kojim se utvrđuju temelji ustavnog poretka, federalna struktura države i prava i slobode građana Ruske Federacije. Ustav je usvojen narodnim glasanjem 12. decembra 1993. Sastoji se od preambule i dva dijela. Prvi dio se sastoji od 9 poglavlja, drugi odjeljak - završne i prijelazne odredbe.

Ustav Ruske Federacije utvrđuje temelje ustavnog poretka, prava i slobode čovjeka i građanina, federalnu strukturu, status predsjednika Ruske Federacije, Federalnu skupštinu, Vladu Ruske Federacije, pravosuđe. i lokalne samouprave.

Pošto studiram na smeru „Državna i opštinska uprava“, važan mi je ceo Ustav, ali bi bilo preporučljivo da razmotrim Poglavlje 8 Ustava – lokalna samouprava.

Poglavlje 8 definiše osnove lokalne samouprave (LS), utvrđuje koje ona obezbeđuje nezavisna odluka stanovništvo lokalnih pitanja. LSU građani sprovode putem referenduma, izbora i drugih oblika neposrednog izražavanja volje. Ovo poglavlje formuliše osnovne principe lokalne samouprave i njene garancije.

Federalni zakon br. 131 od 6. oktobra 2003. godine „O opštim principima organizacije lokalne samouprave u Ruskoj Federaciji“ (sastoji se od 12 poglavlja), u skladu sa Ustavom Ruske Federacije, utvrđuje opšte pravne, teritorijalne, organizacione i ekonomske principe organizacije lokalne samouprave u Ruskoj Federaciji, utvrđuje državne garancije za njeno sprovođenje.

Evropska povelja o lokalnoj samoupravi (Strazbur, 15. oktobar 1985.) je najvažniji multilateralni dokument koji definiše osnovne principe funkcionisanja lokalne samouprave. Povelja je međunarodni ugovor, stoga ima deklarativni karakter u odnosu na nacionalno zakonodavstvo svake od država koje su je potpisale i ratificirale. Sastoji se od preambule i tri dijela.

Predmet regulacije Federalnog zakona od 27. jula 2004. br. 79 "O državnoj državnoj službi Ruske Federacije" (sastoji se od 17 poglavlja) su odnosi koji se odnose na ulazak u državnu državnu službu Ruske Federacije, njen prelazak i prestanak, kao i utvrđivanje pravnog statusa državnih službenika Ruske Federacije.

Federalni zakon od 2. marta 2007. br. 25 "O komunalnoj službi u Ruskoj Federaciji" (koji se sastoji od 10 poglavlja) uspostavio je opšte principe za organizovanje komunalne službe i osnovu za pravni status opštinskih službenika u Ruskoj Federaciji.

Svi ovi pravni akti čine osnovu državne i opštinske vlasti.

2.2. Državna državna služba i komunalna služba u Ruskoj Federaciji

Prema važećem zakonodavstvu, državni i opštinski službenici su državljani Rusije koji obavljaju stručne službe (obavljaju profesionalne dužnosti) na pozicijama koje imaju u državnoj ili opštinskoj službi i za to primaju novčanu naknadu (naknadu, dodatak) od budžet odgovarajućeg nivoa. Koncept državnog službenika definisan je Federalnim zakonom od 27. jula 2004. br. 79 „O državnoj državnoj službi Ruske Federacije“, a opštinski službenik je definisan Federalnim zakonom od 2. marta 2007. br. 25 „ O komunalnoj službi u Ruskoj Federaciji”.

Državljani Ruske Federacije koji su navršili 18 godina i koji su službeni jezik Ruska Federacija i odgovaraju kvalifikacijskim zahtjevima. Prijem građanina u državnu ili opštinsku službu na mesto državne (opštinske) službe ili zamena državnog (opštinskog) službenika na drugo radno mesto u državnoj (opštinskoj) službi vrši se prema rezultatima takmičenje.

Prestanak državne i opštinske službe moguć je po dolasku starosna granica, istekom ugovora o djelu, povlačenjem iz državljanstva Ruske Federacije, nepoštivanjem zahtjeva i zabrana nametnutih zaposlenima.

Dužnosti državnog službenika uključuju: pridržavanje regulatornih pravnih akata Ruske Federacije i konstitutivnih subjekata Ruske Federacije; obavlja službene poslove u skladu sa službenim propisima; da izvršava instrukcije relevantnih rukovodilaca, date u okviru njihovih ovlašćenja; poštuje prava i legitimne interese građana i organizacija u vršenju službene dužnosti; pridržavati se pravila ureda vladina agencija; održavati nivo kvalifikacija i dr. Slične dužnosti imaju i opštinski službenici, samo što se obavljaju na nivou lokalne samouprave.

Postoji odnos između državne i opštinske službe, koji se obezbeđuje kroz:

1) jedinstvo osnovnih kvalifikacionih uslova za radna mesta u državnim službama i radna mesta u opštini;

2) jedinstvo ograničenja i obaveza u vršenju državne i opštinske službe;

3) jedinstvo uslova za stručno osposobljavanje, prekvalifikaciju i usavršavanje državnih i opštinskih službenika;

4) obračun radnog staža u opštinskoj službi pri obračunu staža u državnoj službi i staža u državnoj službi pri obračunu radnog staža u opštinskoj službi;

5) povezanost osnovnih uslova zarada i socijalnih garancija za državne i opštinske službenike;

6) odnos osnovnih uslova za državno penzijsko osiguranje građana koji su bili na službi u državnoj službi i građana koji su bili na službi u opštini i njihovih porodica u slučaju gubitka hranitelja.

Državna i opštinska služba su slične po principima organizacije, funkcijama, ciljevima i zadacima, stručnim zahtevima za kadrovsko formiranje i regulisanju pravnog položaja državnih i opštinskih službenika. Međutim, državnu službu obavljaju građani u državnim organima Ruske Federacije i njenim subjektima, a opštinsku službu obavljaju u jedinicama lokalne samouprave koje nisu uključene u sistem državnih organa.

Zaključak

Kao rezultat obuke i prakse upoznavanja, postignuti su sljedeći ciljevi:

– formiraju ideju o budućoj profesionalnoj aktivnosti;

– konsolidovana teorijska znanja stečena u procesu izučavanja opštih stručnih disciplina;

– koristiti stečeno znanje koje se koristi u situacijama koje zahtijevaju donošenje upravljačkih odluka.

Odrađen je niz zadataka:

• Učvršćena su i produbljivana znanja i praktične vještine stečene u izučavanju osnovnih i profilnih disciplina u okviru nastavnog plana i programa;
• studirao osnove organizovanja obrazovnih aktivnosti na univerzitetu;
• Proučavao pravne akte u sistemu državne i opštinske vlasti

Bibliografska lista

1. Zakon o radu Ruske Federacije [Elektronski izvor]: od 30. decembra 2001. br. 197-FZ. – Način pristupa: http://www.rg.ru/2001/12/31/trud-dok.html (pristupljeno 11.7.2015.)
2. Povelja FGBOU VPO "KrasGAU" [Elektronski izvor]: Odobrena naredbom Ministarstva poljoprivrede Ruske Federacije od 25. maja 2011. br. 76-u. – Način pristupa: http://www.kgau.ru/new/all/ustav/ (pristupljeno 11.07.2015).
3. O državnoj državnoj službi Ruske Federacije [Elektronski izvor]: Federalni zakon Ruske Federacije od 27. jula 2004. br. 79-FZ. – Način pristupa: http://www.rg.ru/2004/07/31/gossluzhba-dok.html (pristupljeno 11.7.2015.).
4. O komunalnoj službi u Ruskoj Federaciji [Elektronski izvor]: Federalni zakon Ruske Federacije od 2. marta 2007. br. 25-FZ. – Način pristupa: http://www.rg.ru/2007/03/07/sluzhba-dok.html (pristupljeno 11.7.2015.).
5. O opštim principima organizovanja lokalne samouprave u Ruskoj Federaciji [Elektronski izvor]: Federalni zakon Ruske Federacije od 6. oktobra 2003. br. 131-FZ. – Način pristupa: http://www.rg.ru/2003/10/08/zakonsamouprav.html (pristupljeno 11.7.2015.)
6. Ustav Ruske Federacije [Tekst]: usvojen narodnim glasanjem 12. decembra 1993.: (podložno izmjenama i dopunama zakona Ruske Federacije o amandmanima na Ustav Ruske Federacije od 30. decembra 2008. br. 6- FKZ, br. 7-FKZ) // M.: Astrel, 2012. - 63 str.
7. Evropska povelja o lokalnoj samoupravi [Elektronski izvor]: Strazbur, 15. oktobar 1985. – Način pristupa: http://base.garant.ru/2540485/ (pristupljeno 11.7.2015.).

Prilog 1

71 odjel

Izvještaj o obrazovno-vaspitnoj praksi odsjeka „Državno-opštinsko upravljanje“ ažurirano: 31. jula 2017. od: Scientific Articles.Ru