Jurnal de practică de stat și de management municipal. Institutul de Economie și Finanțe al AIC

Practică

Practica studenților instituției de învățământ de stat bugetare federale învăţământul profesional„Universitatea Rusă de Stat de Justiție” este parte integrantă programul educațional principal atât al învățământului profesional superior, cât și al învățământului profesional secundar. Pe lângă cunoștințele teoretice versatile, studenții trebuie să aibă o bună pregătire practică, care să permită absolventului să se angajeze activ în domeniul profesional la absolvirea Universității.

Practica contribuie la consolidarea cunoștințelor teoretice ale studenților și la acumularea de experiență practică. Scopurile, volumele și conținutul practicii sunt determinate de standardele educaționale ale învățământului profesional superior și secundar profesional:

1. Studii superioare:

stat federal standard educaționalînvățământ profesional superior (FGOS VPO) în direcția de formare 40.03.01 Jurisprudență (calificare (grad) „Licență”);

Standardul educațional de stat federal de învățământ profesional superior (FGOS VPO) în domeniul de studiu 40.04.01 Jurisprudență (calificarea (gradul) „Maestru”);

2. Învățământul secundar profesional:

Standardul educațional de stat federal de învățământ profesional secundar (FSES SPO) în specialitatea 40.02.01 Legea și organizarea securității sociale (cu pregătire aprofundată) - calificare „avocat”;

Pentru studenții din domeniile de pregătire de master, tipurile de practici sunt determinate în mod corespunzător de către federal standardele de statși poate include cercetare, practică didactică, consultanță juridică etc.

Pentru studenții din domeniile de pregătire universitară și studenții din programele de învățământ secundar profesional sunt oferite practici educaționale și industriale.

Filiala desfășoară activități de practică în conformitate cu reglementările de practică, ținând cont de specializarea specialiștilor de formare și de programe de practică. Programele de practică sunt dezvoltate de departamentele de profilare în conformitate cu lucrul curriculaîn domenii de formare (specialități) și programe ale disciplinelor academice.

Practica studenților se desfășoară pe baza unor acorduri între Filială și organizațiile relevante, care stau la baza practicilor, dintre care principalele sunt: Curtea Constituțională Federația Rusă, instanțele de jurisdicție generală, instanțele de arbitraj, sistemul de investigație și alte autorități publice. De asemenea, studenții pot profesa în clinica juridică a Filialei, acordând asistență juridică gratuită categoriilor de cetățeni neprotejate social.

Angajare

Filiala desfășoară activități de promovare a angajării studenților și absolvenților. Subiectul acestei direcții îl reprezintă activitatea Filialei de promovare a angajării studenților și angajării tinerilor profesioniști, furnizarea de informații și rapoarte analitice cu privire la problemele de muncă și ocupare, interacțiunea cu organizațiile și instituțiile care influențează piața muncii a tinerilor profesioniști. .

Activitățile prioritare ale Filialei pentru ocuparea forței de muncă și angajarea studenților și absolvenților sunt: . Cooperarea cu sistemul judiciar și cu alte organizații care acționează ca angajatori pentru studenții și absolvenții Filialei;

Interacțiunea cu autoritățile de ocupare a forței de muncă: obținerea de informații despre absolvenții înscriși la serviciile de ocupare a forței de muncă, participarea la „Zilele Carierei” ale orașului, „Târguri de locuri de muncă”;

Chestionarea absolvenților în vederea identificării celor care au nevoie de angajare;

Asistență în întocmirea unui CV, caracteristici, adaptare la un nou loc de muncă (desfășurarea de seminarii de formare privind căutarea unui loc de muncă, interviu cu un angajator, autoprezentare în momentul aplicării pentru un loc de muncă);

Realizarea de evenimente organizatorice (târguri de locuri de muncă vacante, zile de carieră, prezentări ale organizațiilor patronale);

Organizarea de întâlniri a studenților cu potențialii angajatori și absolvenți ai Filialei;

Implicarea membrilor „Clubului Absolvenților” pentru a coopera la clarificarea informațiilor privind angajarea absolvenților și disponibilitatea absolvenților care au nevoie de angajare;

Importanța întreprinderii alese ca loc de stagiu se explică prin următoarele motive:
- Trecerea practicii de licență oferă studentului posibilitatea de a obține abilitățile și cunoștințele necesare. Efectuând sarcini de un nivel redus de complexitate în practică, studentul își face o idee despre activitatea întreprinderii în ansamblu.
- Stagiarul are posibilitatea de a primi o ofertă de angajare de la întreprinderea în care a fost efectuat stagiul.
- Locul ales de practică de licență determină succesul apărării viitoare teza. Este obișnuit să se considere munca de redactare a raportului de licență al unui student ca pregătire pentru redactarea unei teze.

În cazurile în care tema tezei este cunoscută în prealabil, studentul poate începe să colecteze informațiile necesare pentru includerea în lucrare aflată deja în procesul de finalizare a practicii pre-diplomă. De asemenea, stagiul ajută studentul în cazurile în care tema tezei este dezvăluită pe exemplul întreprinderii în care se desfășoară stagiul.

La alegerea unui loc pentru stagiu de licență, studentul trebuie să țină cont și de posibilitatea ca întreprinderea să furnizeze documentele de care are nevoie pentru a redacta un raport asupra stagiului.

Capacitatea întreprinderii de a furniza studentului informațiile și documentele necesare ar trebui clarificată în prealabil. Astfel de documente includ: situațiile financiare ale companiei (copii certificate ale contului de venit pentru ultimii 3 ani, copii ale bilanțului pentru ultimii 3 ani de activitate a companiei). Lista exactă a documentelor financiare ale întreprinderii trebuie clarificată cu supraveghetorul.

În cele mai multe cazuri, la redactarea unei teze, precum și pentru includerea în munca de aplicații, studentul are nevoie de documentele constitutive ale companiei, cum ar fi statutul întreprinderii.

În funcție de subiectul de studiu, specialitate, calificare și program de stagiu, studentul poate avea nevoie și de documente interne: regulament, contract colectiv, descrierea postuluiîntreprinderilor.

Procedura de acceptare a elevilor pentru practică

Întrucât pentru un student trecerea practicii de licență este una dintre testele finale, este necesar să ascultați toate recomandările conducătorului pentru practica de licență, punându-i toate întrebările care apar.
Procedura de acceptare a studenților pentru practica de licență nu este reglementată de legislația muncii, ci de întreprinderea însăși și instituție educațională formalizează neapărat relația lor sub forma unui acord. Astfel, majoritatea universităților din Rusia încheie un acord cu organizațiile privind condițiile de a oferi studenților un loc de practică.

În condițiile unui astfel de acord, organizația se obligă să preia practică și să ofere studentului cunoștințele practice necesare, pentru a crea conditiile necesare pentru practica de licență, pentru a-i oferi un loc de muncă.

Pentru companii, este benefic să implici stagiari în munca lor deoarece, de regulă, studenților li se încredințează funcții simple, dar de rutină. Astfel, compania economisește timp, se eliberează de necazurile actuale și se poate concentra asupra sarcinilor sale principale.

Un alt motiv pentru care întreprinderile sunt de acord să coopereze cu universitățile este că munca studenților din departamentele și diviziile lor este prost plătită. Există și cazuri în care salariul stagiarilor în perioada de trecere a practicii prediplomă nu este asigurat deloc.

Având în vedere particularitățile practicii de licență, este de remarcat faptul că există cazuri în care companiile formalizează relații cu un stagiar, încheie un contract de muncă pe durată determinată, înregistrează poziții separate în buletinul de studii, respectiv, percepându-le salarii. În acest caz, studentul are drepturi de angajat al întreprinderii și primește un salariu integral.

Prin urmare, acele universități care au încheiat acorduri cu întreprinderile în prealabil au posibilitatea de a oferi studenților lor opțiuni pentru practica de licență din care să aleagă.

Opțiunile reprezintă cel mai adesea o listă de organizații în care sunt disponibile informații succinte: denumirea organizației, tipul de activitate, adresa legală / reală, numerele de telefon și persoanele de contact.

Studentul, după ce a studiat informațiile despre o potențială companie, face alegerea sa și apoi primește o trimitere către practică. În timpul practicii de licență, studentul ține un jurnal.

În cazurile în care o instituție de învățământ insistă asupra alegerii independente de către student a unui loc pentru practica de licență, merită să studiezi informații despre acestea din surse publice. Astfel de surse pot fi directoare cu o listă de companii care se potrivesc profilului; site-uri web de pe Internet care conțin și informații de contact. Studentul ar trebui să studieze, de asemenea, mass-media (ziare, reviste), site-uri de angajare pe internet, unde angajatorii postează anunțuri pentru stagiari pentru practică.
Este necesar să se acorde atenție faptului că posturile de stagiari trebuie să respecte cerințele programului de stagiu și specialitatea primită.

Apoi, după ce ați optat pentru o anumită companie, ar trebui să sunați la numărul de telefon de contact specificat. Este recomandat să sunați la departamentul HR al companiei, acesta fiind cel care stabilește nevoia de candidați. După ce te-ai prezentat, trebuie să afli cu cine poți discuta problema stagiului în această companie. Când sunteți conectat la funcționarul necesar (acesta poate fi fie șeful întreprinderii, fie secretarul), ar trebui să explicați pe scurt esența problemei care a apărut.

Compania va programa o întâlnire la care va furniza informațiile necesare de interes pentru student și va vorbi despre responsabilitățile viitoare ale postului. Este necesar să se discute cu întreprinderea termenii de trecere, funcțiile și, de asemenea, să se clarifice posibilitatea de a furniza documente necesare: informații generale, constitutive, de referință și financiare ale întreprinderii.
Trebuie amintit că finalizarea conștiincioasă a practicii determină potențiala angajare ulterioară a studentului.

Stagiul la Facultatea de Administrație Publică a Universității de Stat din Moscova este un tip obligatoriu de muncă academică și face parte din programe educaționale formarea studenților, al cărui conținut principal este punerea în aplicare a sarcinilor practice, educaționale, educaționale și de cercetare, cercetare, producție, creative în locurile de implementare a acesteia. Practica este desfășurată și organizată în conformitate cu Regulamentul din 18 martie 2009 „Cu privire la procedura de desfășurare a practicii studenților de la Moscova. universitate de stat denumită după M.V.Lomonosov (MSU)” și Regulamentul Facultății de Administrație Publică din 26 ianuarie 2012.

Obiectivele practicii sunt determinate de programele de practică aprobate de Consiliul Academic al Facultății de Administrație Publică. Acestea includ:

dobândirea de aptitudini muncă independentăîn profesia aleasă;
dezvoltarea abilităților organizatorice și utilizarea acestora în rezolvarea sarcinilor specifice manageriale, analitice și de altă natură;
dobandirea de experienta in lucrul in echipa;
formarea responsabilităţii profesionale şi a respectului pentru profesia aleasă.

Organizarea practicii educaționale, industriale și pre-diplomă are ca scop asigurarea continuității și consecvenței stăpânirii abilităților activității profesionale de către studenți în conformitate cu standardele de pregătire a unui absolvent al Facultății de Administrație Publică a Universității de Stat din Moscova. Desfășurarea și organizarea practicii educaționale, industriale și de licență a studenților se realizează în conformitate cu programa facultății și este reglementată prin ordine ale facultății.

În cadrul diferitelor programe educaționale, studenții urmează o pregătire practică în organizații corespunzătoare specializării lor. Acestea includ organisme federale și municipale ale puterii reprezentative, precum și structuri asociate procesului electoral (Duma de Stat, Consiliul Federației, Duma orașului Moscova, Comisia Electorală Centrală). Se acordă multă atenție autorităților judiciare (Curtea Supremă, Curtea Supremă de Arbitraj).

Pregătirea teoretică fundamentală a studenților Facultății de Administrație Publică le permite să practice cu succes în departamentele de analiză ale departamentelor federale și Centrul analitic din cadrul Guvernului Federației Ruse. Studenții a căror specializare este legată de anumite ramuri ale managementului sunt trimiși să practice în conformitate cu interesele lor profesionale. Locurile de practică sunt organizații precum Camera de Conturi, Ministerul dezvoltare economică, Ministerul Industriei și Comerțului, Serviciul Federal pentru piețele financiare, Serviciul Vamal Federal etc.

O mare importanță în cadrul sistemului modern de management este acordată organizațiilor publice. Studenții au posibilitatea de a profesa în Camera Publică, Camera de Comerț, Uniunea Rusă industriași și antreprenori etc. Practica în corporațiile de stat și structurile comerciale (Rosgosstrakh, Gazprom, Vnesheconombank etc.) joacă un rol semnificativ. Facultatea de Administrație Publică oferă studenților săi oportunități ample de autorealizare și de dobândire a abilităților specifice de muncă.

Documente care reglementează organizarea și desfășurarea practicii

Documentele solicitate de studenți pentru stagiu și certificarea rezultatelor acestuia

Anul I, practică educațională

afirmație,
notă informativă (trimisă prin e-mail la departamentul de practică).

Exemplu de aplicație
Reluați proba
Șablon de ajutor
Șablon de jurnal de practică
Model de raport de practică
Șablon de caracteristici

2-3 cursuri, practică educațională, industrială și de licență

afirmație,
CV (trimis prin e-mail la departamentul de practică),
notă informativă (trimisă prin e-mail la departamentul de practică)

Exemple de documente pentru stagiu:

Exemplu de aplicație
Reluați proba
Șablon de ajutor
Șablon de jurnal de practică
Model de raport de practică
Șablon de caracteristici

3 curs, practică individuală de licență

afirmație,
CV (trimis prin e-mail la departamentul de practică),

Exemple de documente pentru stagiu:

Exemplu de aplicație:
Practica individuală

Reluați proba
Șablon de ajutor
Șablon de jurnal de practică
Model de raport de practică
Șablon de caracteristici
Exemplu de scrisoare pe antetul companiei
Exemplu de contract cu o organizație

Anul 1 și 2 (învățământ al doilea superior), practică educațională și de licență

afirmație
CV (trimis prin e-mail la departamentul de practică),
notă informativă (trimisă prin e-mail la departamentul de practică),
scrisoare de la organizație (practică individuală),
acord cu organizația (practică individuală).

Exemple de documente pentru stagiu:

Exemplu de aplicație:

minister Agricultură Federația Rusă

Departamentul de Politică și Educație în Știință și Tehnologie

Instituția de învățământ bugetară de stat federală

educatie inalta

"LAUniversitatea Agrară de Stat din Râsnoyarsk"

Institutul de Economie și Finanțe al Complexului Agroindustrial

Departamentul de Stat și administrația municipală»

RAPORT

asupra practicii educaționale la catedră

„Administrația de stat și municipală”

Institutul de Economie și Finanțe al AIC

Instituția de învățământ superior bugetară de stat federală Universitatea agrară de stat din Krasnoyarsk

Krasnoyarsk 201_

Introducere 3

Instituția de învățământ superior bugetară de stat federală „Universitatea agrară de stat din Krasnoyarsk”……………………………………………………4
Fundamentele guvernării de stat și municipale 5

2.2. Serviciul civil și municipal de stat în Federația Rusă 7

Concluzie 9

Lista bibliografică 10

Aplicații 11

Lucrarea este un raport privind practica educațională pe baza departamentului „Management de stat și municipal” al Institutului de Economie și Finanțe al AIC, FGBOU VO „Universitatea Agrară de Stat Krasnoyarsk” în perioada 1-14 iulie.

Obiectivele practicii educaționale:

să-și facă o idee despre viitoarea activitate profesională;
să consolideze cunoștințele teoretice dobândite în procesul de studiere a disciplinelor profesionale generale;
învață să folosești cunoștințele dobândite în situații care necesită decizii de management.

În conformitate cu scopul desemnat, au fost stabilite următoarele sarcini:

să consolideze și să aprofundeze cunoștințele și abilitățile practice dobândite de studenți în studiul disciplinelor de bază și de profil din cadrul curriculumului;
învață elementele de bază ale organizării activități de învățare la Universitate;
să studieze documentația juridică în sistemul guvernării de stat și municipale;
maestru tehnologii moderne căutarea și selecția literaturii în cadrul viitoarelor activități profesionale

Lucrarea demonstrează cunoștințele acumulate în procesul de studiu a următoarelor acte juridice de reglementare ale Cartei FGBOU HPE „KrasSAU”, Constituția Federației Ruse; Legea federală nr. 131 „Cu privire la principii generale organizații de autoguvernare locală din Federația Rusă”; Legea federală nr. 79 „Cu privire la serviciul public de stat al Federației Ruse”; Legea federală nr. 25 „Cu privire la serviciul municipal în Federația Rusă”, „Carta europeană a autonomiei locale”.

1. Universitatea Agrară de Stat din Krasnoyarsk

Instituția de învățământ superior bugetară de stat federală „Universitatea agrară de stat din Krasnoyarsk” a fost înființată în 1952 ca institut agricol în munți. Krasnoyarsk.

Locația universității: 660049, Teritoriul Krasnoyarsk, Krasnoyarsk, Prospekt Mira, 90.

Universitatea Agrară de Stat din Krasnoyarsk are astăzi 17 institute (dintre care 10 sunt educaționale), 71 de departamente, 20392 de studenți. În cadrul programelor de master învață 523 de persoane, 361 de studenți absolvenți (inclusiv 215 studenți cu normă întreagă), lucrează 1313 profesori și angajați. Aproximativ 70% dintre elevi primesc educație pe bază bugetară. Universitatea Agrară de Stat din Krasnoyarsk include: 2 filiale (Achinsk, Abakan), Centru de instruire pregătire și formare avansată a complexului agroindustrial al Republicii Tyva (Kyzyl), 6 reprezentanțe (Kansk, Minusinsk, Dudinka, Shushenskoye, Taimyr, Zaozerny), trei ferme educaționale (domeniul experimental Minderlinskoe UNPK "Borsky" și UOOH " Ezagash") (Anexa 1).

Misiunea statului Krasnoyarsk universitate agricolă este crearea unei noi generații de specialiști de înaltă calificare ai complexului agroindustrial, lideri ai activităților inovatoare, industriale și antreprenoriale, elite științifice și profesionale în beneficiul dezvoltării socio-economice a regiunii Siberiei și a țării în ansamblu. Misiunea se bazează pe trei principii de baza: elită, accent pe dezvoltarea complexului agroindustrial din Siberia și alte regiuni ale Federației Ruse; Activitate internațională.

Programul de lucru al angajaților KrasSAU - timpul în care salariatul, în conformitate cu reglementările interne de muncă și cu termenii contractului de muncă, trebuie să îndeplinească sarcini de muncă, precum și alte perioade de timp care, în conformitate cu Codul Muncii și alte actele juridice de reglementare ale Federației Ruse se referă la programul de lucru.

Pentru angajații Universității care desfășoară activitate pedagogică, se stabilește un timp de lucru redus - 36 de ore pe săptămână și un concediu anual plătit prelungit de 56 de zile calendaristice.

În general, KrasSAU este un centru inovator, educațional, științific, metodologic și de consultanță al sistemului de educație agrară din regiunea Siberiei de Est a Rusiei.

2. Fundamentele guvernării de stat și municipale

2.1. Cadrul de reglementare al guvernului de stat și municipal

Constituția este un singur act juridic adoptat de popor sau în numele poporului, care stabilește bazele ordinii constituționale, structura federală a statului și drepturile și libertățile cetățenilor Federației Ruse. Constituția a fost adoptată prin vot popular la 12 decembrie 1993. Este formată dintr-un preambul și două secțiuni. Prima secțiune este formată din 9 capitole, a doua secțiune - dispoziții finale și tranzitorii.

Constituția Federației Ruse stabilește bazele ordinii constituționale, drepturile și libertățile omului și ale cetățeanului, structura federală, statutul președintelui Federației Ruse, Adunarea Federală, Guvernul Federației Ruse, sistemul judiciar. și autoguvernarea locală.

Întrucât studiez în direcția „Administrație de stat și municipală”, pentru mine este importantă întreaga Constituție, dar ar fi indicat să luăm în considerare capitolul 8 din Constituție - autoguvernarea locală.

Capitolul 8 definește bazele autoguvernării locale (LSG), stabilește că aceasta prevede solutie independenta populaţia problemelor locale. LSG este realizată de cetățeni prin referendum, alegeri și alte forme de exprimare directă a voinței. Acest capitol formulează principiile de bază ale autoguvernării locale și garanțiile acesteia.

Legea federală din 6 octombrie 2003 nr. 131 „Cu privire la principiile generale ale organizării autonomiei locale în Federația Rusă” (constă din 12 capitole), în conformitate cu Constituția Federației Ruse, stabilește legislația generală. , principiile teritoriale, organizatorice și economice ale organizării autoguvernării locale în Federația Rusă, determină garanțiile de stat pentru implementarea acesteia.

Carta europeană a autonomiei locale (Strasbourg, 15 octombrie 1985) este cel mai important document multilateral care definește principiile fundamentale pentru funcționarea autonomiei locale. Carta este un tratat internațional, așadar, și are un caracter declarativ în raport cu legislația națională a fiecăruia dintre statele care au semnat-o și ratificat-o. Constă dintr-un preambul și trei părți.

Subiectul reglementării Legii federale din 27 iulie 2004 nr. 79 „Cu privire la serviciul public de stat al Federației Ruse” (constă din 17 capitole) sunt relațiile legate de intrarea în serviciul public de stat al Federației Ruse, trecerea și încetarea, precum și determinarea statutului juridic al funcționarilor publici de stat ai Federației Ruse.

Legea federală din 2 martie 2007 nr. 25 „Cu privire la serviciul municipal în Federația Rusă” (formată din 10 capitole) a stabilit principiile generale pentru organizarea serviciului municipal și baza pentru statutul juridic al angajaților municipali în Federația Rusă.

Toate aceste acte juridice formează baza guvernării de stat și municipale.

2.2. Serviciul public de stat și serviciul municipal în Federația Rusă

Potrivit legislației actuale, angajații de stat și municipali sunt cetățeni ai Rusiei care desfășoară activități de serviciu profesional (îndeplinesc sarcini profesionale) în funcțiile pe care le dețin în serviciul de stat sau municipal și primesc o indemnizație bănească (remunerare, indemnizație) din partea buget la nivelul corespunzător. Conceptul de funcționar public este definit de Legea federală din 27 iulie 2004 nr. 79 „Cu privire la serviciul public de stat al Federației Ruse”, un angajat municipal este definit de Legea federală din 2 martie 2007 nr. 25 „ Despre Serviciul Municipal din Federația Rusă”.

Cetăţeni ai Federaţiei Ruse care au împlinit vârsta de 18 ani şi care au limba de stat Federația Rusă și corespunzătoare cerințelor de calificare. Admiterea unui cetățean în serviciul civil sau municipal pentru ocuparea postului de serviciu civil (municipal) sau înlocuirea unui salariat civil (municipal) cu un alt post în serviciul civil (municipal) se realizează conform rezultatelor din competitia.

Încetarea serviciului de stat și municipal este posibilă la ajungere limita de varsta, expirarea contractului de servicii, retragerea din cetățenia Federației Ruse, nerespectarea cerințelor și interdicțiilor impuse angajaților.

Atribuțiile unui funcționar public includ: să respecte actele juridice de reglementare ale Federației Ruse și entităților constitutive ale Federației Ruse; îndeplinește atribuțiile oficiale în conformitate cu reglementările oficiale; să îndeplinească instrucțiunile managerilor relevanți, date în sfera de competență a acestora; respectă drepturile și interesele legitime ale cetățenilor și organizațiilor în îndeplinirea atribuțiilor oficiale; urmați regulile biroului agenție guvernamentală; menține nivelul de calificare și altele. Angajații municipali au atribuții similare, doar că se desfășoară la nivelul autoguvernării locale.

Există o relație între serviciul civil și municipal, care se asigură prin:

1) unitatea cerințelor de bază de calificare pentru funcțiile de serviciu public și posturile de serviciu municipal;

2) unitatea restricțiilor și obligațiilor în exercitarea serviciului civil și municipal;

3) unitatea cerinţelor pentru formare profesională, recalificarea și pregătirea avansată a angajaților civili și municipali;

4) contabilizarea vechimii în serviciul municipal la calculul vechimii în serviciul public și a vechimii în serviciul public la calculul vechimii în serviciul municipal;

5) corelarea principalelor condiții de remunerare și garanții sociale pentru angajații civili și municipali;

6) corelarea condiţiilor de bază pentru acordarea pensiei de stat a cetăţenilor care au prestat servicii în serviciul public, şi a cetăţenilor care au prestat servicii în serviciul municipal, precum şi a familiilor acestora în caz de pierdere a întreţinătorului de familie.

Serviciul de stat și cel municipal sunt similare în ceea ce privește principiile de organizare, funcțiile, scopurile și obiectivele, cerințele profesionale pentru formarea personalului și reglementarea statutului juridic al angajaților de stat și municipali. Cu toate acestea, serviciul public este efectuat de cetățeni în autoritățile de stat ale Federației Ruse și subiecții acesteia, iar serviciul municipal este efectuat în administrațiile locale, care nu sunt incluse în sistemul autorităților de stat.

Concluzie

Ca urmare a practicii de instruire și familiarizare, s-au atins următoarele obiective:

– și-a format o idee despre viitoarea activitate profesională;

– s-au consolidat cunoștințele teoretice obținute în procesul studierii disciplinelor profesionale generale;

– să utilizeze cunoștințele dobândite utilizate în situații care necesită decizii de management.

Au fost îndeplinite o serie de sarcini:

Au fost consolidate și aprofundate cunoștințele și abilitățile practice obținute în studiul disciplinelor de bază și de profil în cadrul curriculumului;
a studiat bazele organizării activităților educaționale la universitate;
Studierea actelor juridice în sistemul guvernării de stat și municipale

Lista bibliografică

Codul Muncii al Federației Ruse [Resursa electronică]: din 30 decembrie 2001 Nr. 197-FZ. – Mod de acces: http://www.rg.ru/2001/12/31/trud-dok.html (accesat 07/11/2015)
Carta FGBOU VPO "KrasGAU" [Resursa electronică]: Aprobată prin ordin al Ministerului Agriculturii al Federației Ruse din 25 mai 2011 Nr. 76-u. – Mod de acces: http://www.kgau.ru/new/all/ustav/ (accesat 07.11.2015).
Despre serviciul public de stat al Federației Ruse [Resursa electronică]: Legea federală a Federației Ruse din 27 iulie 2004 nr. 79-FZ. – Mod de acces: http://www.rg.ru/2004/07/31/gossluzhba-dok.html (accesat 07/11/2015).
Despre serviciul municipal din Federația Rusă [Resursa electronică]: Legea federală a Federației Ruse din 2 martie 2007 nr. 25-FZ. – Mod de acces: http://www.rg.ru/2007/03/07/sluzhba-dok.html (accesat 07/11/2015).
Cu privire la principiile generale de organizare a autonomiei locale în Federația Rusă [Resursa electronică]: Legea federală a Federației Ruse din 6 octombrie 2003 nr. 131-FZ. – Mod de acces: http://www.rg.ru/2003/10/08/zakonsamouprav.html (accesat 07/11/2015)
Constituția Federației Ruse [Text]: adoptată prin vot popular la 12 decembrie 1993: (sub rezerva modificărilor aduse de legile Federației Ruse privind modificările la Constituția Federației Ruse din 30 decembrie 2008 Nr. 6- FKZ, Nr. 7-FKZ) / / M .: Astrel , 2012. - 63 p.
Carta Europeană a Autonomiei Locale [Resursa electronică]: Strasbourg, 15 octombrie 1985 - Mod acces: http://base.garant.ru/2540485/ (accesat 07/11/2015).

Atasamentul 1

71 de departamente

Raport asupra practicii educaționale a departamentului „Management de stat și municipal” actualizat: 31 iulie 2017 de: Articole stiintifice.Ru