Problema deficitului de piloți există în Rusia de mai bine de un an. Școlile de zbor produc 600-800 de specialiști pe an pe piața muncii, dar acest lucru încă nu este suficient. Potrivit experților, până în 2031 Rusia (împreună cu țările CSI) va avea nevoie de aproximativ 12.000 de noi piloți.

„Acord cu școala de zbor din Krasnokutsk aviatie Civila ia în considerare interesele nu numai ale companiei noastre aeriene, ci și ale industriei în ansamblu. Aviația civilă rusă va experimenta în mod inevitabil nevoia unui aflux de personal tânăr și bine pregătit, - a declarat Vitaly Savelyev, director general al Aeroflot. - Acest aspect a fost inițial luat în considerare la pregătirea acordului. Inițiatorul acestei lucrări importante a fost Vyacheslav Viktorovich Volodin. Vreau să-i exprim recunoștința mea specială pentru promovarea activă a proiectului, a cărui semnificație depășește cu mult industrie. În special, regiunea Saratov primește un stimulent suplimentar pentru a-și dezvolta capitalul uman. Și, desigur, cadeții câștigă: o diplomă cu onoare pentru ei este acum o adevărată trecere la aviația mare.

În urmă cu câțiva ani, Vitali Savelyev estima deficitul piloți civili o mie de oameni pe an. „Aeroflot are nevoie de aproximativ 140 de comandanți de aeronave”, a precizat el atunci. Pentru a oferi aeronavelor sale piloți calificați, această companie s-a bazat mai întâi pe piloți străini. Cu toate acestea, după căderea rublei, străinii au fost atrași să lucreze în străinătate. În 2015-2016, Aeroflot a ocupat posturi vacante cu angajați ai falimentului Transaero, angajând câteva mii de oameni deodată. Dar toate aceste decizii au fost temporare - la urma urmei, experții continuă să afirme o lipsă de personal de zbor calificat.

„Dacă în urmă cu doi ani aviația noastră civilă avea o lipsă mare de piloți, acum industria în ansamblu obține chiar un surplus de piloți. Dar cel mai interesant este că nu a eliminat complet deficitul! Piloții sunt instruiți în tipuri diferite aeronave, iar dacă sunteți antrenat pe un Boeing-767, atunci nu aveți dreptul de a pilota un A-320. Prin urmare, companiile aeriene continuă să caute piloți pentru anumite tipuri de aeronave”, a explicat Roman Gusarov, redactor-șef al portalului AVIA RU Network.

Aeroflot, ca cel mai mare angajator din industrie, se confruntă cu mai multe probleme decât alți transportatori. Astăzi, numărul angajaților săi depășește 21 de mii de persoane, iar pentru grupul de companii această cifră ajunge la 34 de mii de persoane. Conform previziunilor experților, în 2016 forța de muncă a transportatorului va crește din nou. Prin urmare, dorința constantă a conducerii companiei de a pune capăt deficitului de personal pare destul de de înțeles.

Se pare că datorită acordului privind angajarea garantată a absolvenților, această companie aeriană a reușit în sfârșit. Krasnokutskoe scoala de zbor aviația civilă (KKLU GA) are o istorie lungă și glorioasă. De la înființare, a antrenat peste 27.000 de piloți de aviație civilă, inclusiv eroi Uniunea Sovietică iar Rusia, Eroii Muncii Socialiste, piloți și navigatori onorați ai URSS și ai Rusiei.

„Se dovedește un anumit set de ținte și cred că un astfel de mecanism de instruire pentru echipajele de zbor ar trebui doar binevenit. Avem toate problemele fie cu lipsa, fie cu surplusul de piloți, cu calitatea și nivelul pregătirii, apar deoarece sistemul de instruire a personalului de zbor este depășit. Statul pregătește doar un pilot, care nu se potrivește cu nevoile afacerilor”, a spus Gusarov.

Este deosebit de important, notează compania aeriană, că acum cadeții vor fi învățați intenționat să zboare cu acele tipuri de aeronave care alcătuiesc flota aeronavelor sale. „Astfel, compania va primi piloți calificați practic, care nu necesită pregătire suplimentară pe termen lung”, a subliniat serviciul de presă al transportatorului. Pentru a dedica viitorii piloți tuturor complexităților de lucru pe linie noi, au fost aduse o serie de modificări în programul educațional al KKLU.

„Avem nevoie de băieți bine pregătiți, motivați și talentați, care au toate elementele necesare pentru a începe să ne comandă aeronava cât mai curând posibil. Cred că acum avem șanse mari să începem să primim tocmai o astfel de reaprovizionare”, a spus deputatul. Director general - Director de zbor al Aeroflot PJSC Igor Chalik.

Reînvierea tradițiilor de instruire a personalului de zbor și trecerea la formarea directă a piloților la nivel de școală este menită să sporească eficacitatea politicii de personal corporative.

„Acordul dintre Aeroflot și școala de zbor este utilizarea unui mecanism care funcționează destul de eficient în întreaga lume”, a declarat Roman Gusarov. - Este necesar să se pregătească acei specialiști care sunt la cerere. În aviație, aceștia nu sunt doar piloți, ci piloți cu anumite calificări și pregătire pentru un anumit tip de aeronavă. Prin urmare, comanda țintă de la compania aeriană își minimizează costurile pentru obținerea unui pilot, optimizează sistemul de pregătire și îi ridică nivelul. Astfel de acorduri sunt benefice și pentru sistemul de învățământ, pentru că sunt bani reali. Compania comandă pregătirea piloților și plătește pentru aceasta, iar școala va încerca să lucreze la nivelul corespunzător pentru a continua să primească astfel de comenzi.”

Interacțiunea dintre compania aeriană și școala de zbor va ajuta la renașterea sistemului învăţământul profesionalîn regiuni, cred experții. Desigur, ar fi posibil să ne deschidem propriile cursuri de pilot în vecinătatea aeroporturilor de bază ale Aeroflot din regiunea capitalei. Dar, în cele din urmă, decizia a fost luată în favoarea regiunii Saratov, unde se află KKLU. Acum, nu numai moscoviții, ci și locuitorii din regiunile de sud ale Rusiei pot face o carieră „cerească”.

Educația în universități nu este întotdeauna în puterea cetățenilor - adesea nu sunt suficienți bani. Dar prezența unei mentalități clare și a dorinței de învățare duc la faptul că se găsesc ieșiri pentru admitere - recurg la o direcție direcționată către o universitate.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactati un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Ce este?

Mai întâi trebuie să definiți ce înseamnă direcția țintă și cum să o utilizați în practică.

O recomandare țintă poate fi obținută de la șeful unei întreprinderi sau agenții guvernamentale către noii angajați sau potențiali angajați.

Pentru studiile la o instituție de învățământ, conducerea alocă în mod special mai multe locuri la buget, la care vor fi înscriși doar cetățenii cu actele relevante.

Ca rezultat, se dovedește că posibilitățile prezentate rezolvă două probleme simultan:

• Managerul primește cunoștințele unui nou angajat care este instruit pe cheltuiala întreprinderii. Ca urmare a formării plătite, un angajat este angajat - trebuie să „prelucreze” sprijinul material primit, dar acest lucru nu afectează salariile.
• Solicitantului i se asigură admiterea la universitate, ale cărei cunoștințe și diplomă le poate aplica în viitor și după perioada lucrată. Aceste beneficii vor afecta cariera ulterioară.

Principalele prevederi privind direcția țintă către universitate sunt cuprinse în următoarele documente:

Argumente pro şi contra

Direcția țintă către universități are avantajele și dezavantajele sale, care ar trebui luate în considerare pentru o decizie corectă.

Procedura prezentată are următoarele avantaje:

• Intrarea la universitate este asigurată, ținând cont de 1,5-2 persoane pe loc de curs - asta dă șanse mari.
• Toate încasările se bazează pe predare USE rezultateși selecția lor competitivă ulterioară.
• Dacă suplimentar probe de admitere, atunci în majoritatea cazurilor acestea sunt întâlniri direcționate cu solicitanți de până la 2 persoane pe loc.
• Direcția țintă către universități este doar educația gratuită. În funcție de șeful întreprinderii care oferă studentului oportunități de formare, pot fi oferite burse și locuințe dacă solicitantul este din alte orașe.
• Imediat după absolvire, absolventului i se asigură un loc de muncă - nu va trebui să caute mult timp un loc de muncă în specialitatea sa, ceea ce este dificil fără experiență. În timpul „antrenamentului” la întreprindere, puteți câștiga experiență în practicarea activităților și, în viitor, puteți găsi un loc de muncă cu un salariu mai mare.

În ciuda numeroaselor avantaje, există și dezavantaje:

• Principalele sunt refuzul absolvenților de a continua angajarea în întreprindere, deoarece acestea sunt adesea locuri neprezentabile și cu salarii mici.
• În plus, noi specialiști sunt adesea trimiși în mediul rural, ceea ce are loc prin participarea la programul federal de formare a noilor specialiști.

Cine plătește și ce se cere?

Direcția țintă este emisă fie de stat, fie de o întreprindere. Statul doar asigură locuri cu buget, în timp ce întreprinderile plătesc taxă. Pentru admitere, trebuie să primiți promovarea examenului numărul necesar de puncte, după care studentul deja existent este „luat sub aripa” autorităților superioare.

În cazul pregătirii țintite și a unei eventuale plăți, se întocmește o convenție între părți - studenți, dacă sunt minori - părinții acestora și partea care a asigurat locul la universitate.

Contractul conține toate drepturile și obligațiile. Contractul poate fi întocmit cu lucru obligatoriu pe o anumită perioadă de timp la întreprinderea care a garantat pentru solicitant.

Unde să ajungi și cum să obții o direcție țintită către o universitate în 2019?

Majoritatea celor care doresc educatie gratuitași posibila angajare ulterioară se întreabă cum să obțineți o direcție țintită către universitate. În acest caz, totul depinde de forma de direcție și de specialitatea ulterioară.

Cine dă și cum să găsești un angajator?

Pentru început, este necesar să se ia în considerare problema cine emite zonele țintă în funcție de profilul universității.

În medical

Direcții vizate în universități medicale poate fi eliberat în două moduri - la angajator sau la departamentul Ministerului Sănătății:

• În primul caz, solicitantul trebuie să aibă o medie educatie medicala iar direcția țintă va fi emisă pentru pregătirea avansată.
• În al doilea caz, absolvenții de școală ar trebui să afle ce programe operează Ministerul Sănătății în anul viitor.

Adesea, locurile bugetare depind de forma aleasă de trimitere - un anumit domeniu al medicinei. De asemenea, este important să clarificăm care institutii de invatamant oferă instruire gratuită.

La Universitatea de Aviație Civilă

Pentru a intra într-o astfel de universitate, trebuie să contactați orice organizație de aviație civilă care ar putea fi interesată de pregătirea potențialului personal nou.

Cu o analiză detaliată a solicitantului (dosarul său personal și nivelul de studii), acesta poate fi trimis împreună cu restul celor care doresc să intre la universitate, care are alocate locuri pentru studenți cu scop special.

În Ministerul Afacerilor Interne

Direcția țintă către universitățile Ministerului Afacerilor Interne poate fi primită doar de absolvenți Şcoala Suvorov, precum și absolvenții instituțiilor de învățământ secundar cu o bază specializată a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei.

Adesea, șefii de departamente emit recomandări către angajații lor pentru a-și îmbunătăți abilitățile.

În pedagogic

Departamentul Educației se ocupă de domeniile țintă ale profilului pedagogic. De asemenea, în universitățile de specialitate, locurile sunt alocate pentru solicitanți în anumite condiții - cu pregătire ulterioară în institutii de invatamant situate eventual în zonele rurale.

In economic

Aici puteți contacta și șeful întreprinderii pentru a primi un scop special pentru a îmbunătăți calificările și nivelul de cunoștințe, dacă ați primit anterior studii la o școală tehnică sau la o facultate.

Scopul structurii economice este responsabilitatea municipalității locale, care ar trebui contactată pentru informații.

La Universitatea Căilor Ferate Ruse

Toată lumea poate intra la Universitatea Căilor Ferate Ruse în scopul propus, dacă intră în asta instituție educațională unde funcţionează programul prezentat.

De regulă, chiar și atunci când depun documente, solicitanții sunt imediat avertizați cu privire la obligațiile lor - lucrând la Căile Ferate Ruse pentru o anumită perioadă.

La legal

O direcție direcționată către o facultate de drept poate fi obținută de absolvenții unei colegii sau școli tehnice de profilul corespunzător. În acest caz, este necesar să faceți o cerere în ceea ce privește supervizorul dumneavoastră cu privire la faptul că există un loc de muncă disponibil.

De asemenea, procuratura sau administratia locala cauta personal nou.

La Moscova și Sankt Petersburg

În capitalele Rusiei, există mai multe oportunități de a obține o recomandare țintită, ceea ce necesită puțin de făcut. Pentru început, ar trebui să alegeți un profil de formare și să încercați să găsiți un „sponsor” - o întreprindere în care absolventul promite că va lucra în schimbul plății pentru educația sa.

Documentele

Pentru a obține o recomandare țintită, de exemplu, prin intermediul administrației locale, trebuie să pregătiți:

• o cerere cu o cerere de a oferi un loc solicitantului la universitate - este important să indicați profilul și universitatea la care doriți să studiați;
• caracteristici de la locul de studiu - școală;
• solicitare - o solicitare din partea cadrelor didactice și a autorităților superioare care sunt interesate să obțină o direcție țintă pentru un absolvent, de a aloca un loc pentru studii la o universitate.

Acestea sunt doar documentele de bază care sunt necesare fără greșeală. Pentru a dovedi intențiile serioase ale elevului și abilitățile sale mentale, puteți atașa diverse scrisori și certificate de merit primite pentru excelență în anumite domenii.

Afirmație

Cererea se depune de la viitorul solicitant și este scrisă pe numele șefului administrației locale în formă liberă. Textul conține date personale exacte și informații despre pregătirea curentă.

Caracteristică

Caracteristica este dată de acei cetăţeni care sunt profesori sau conducători ai întreprinderii în care este angajat solicitantul. Textul trebuie să indice toate calitățile și meritele pozitive.

Petiţie

Petiția poate fi depusă ca a doua cerere din partea conducătorului întreprinderii sau a cadrelor didactice.

Nuanțe importante

Obținerea unei direcții țintă are propriile sale particularități și nuanțe importante:

• înscrierile țintă se desfășoară în mare parte în universități sectoriale - profiluri de energie, petrol și gaze sau industrie ușoară;
• Solicitanții care intră în zona țintă vor afla în primul rând despre rezultate, astfel încât în ​​caz de eșec să poată solicita din nou admiterea în mod general;
• în fiecare an, numărul de direcții țintă pentru admiterea la o universitate cu un profil crește, iar pentru altul scade, ceea ce este asociat cu necesitatea reînnoirii personalului într-o anumită industrie;
• Universitățile stabilesc în mod independent câte locuri sunt pregătite să ofere pentru solicitanții de admitere direcționată.

Învățământ cu normă întreagă

		Calificare	Cifre de verificare de acceptare
		specialist	75*
		specialist	40
161000.62 - Navigatie aeriana		burlac	25
		burlac	5**
		burlac	–
		burlac	–
		burlac	–**
		burlac	–
080200.62 - Management		burlac	–
TOTAL pentru UVAU GA (I)			145

Notă: * - Modificări ale cifrelor de control de admitere alocate pentru admiterea vizată în specializarea 162001.65.01 - Organizarea lucrărilor de zbor, realizată în conformitate cu ordinul Fondatorului Institutului - (Nr. KM1.11-1641 din 11.06.2013).

Notă: ** - Modificări ale cifrelor de control de admitere alocate pentru admiterea țintită pentru profilurile de pregătire de licență 161000.62.08 - Suport căutare și salvare pentru zboruri avioanelor și 280700.62.02 - Siguranța proceselor tehnologice și a producției, au fost efectuate în conformitate cu ordinea de Fondatorul Institutului - Agenția Federală de Transport Aerian (Nr. 11.4-479 din 26.06.2013).

Repartizarea locurilor alocate pentru recepție țintită de către departamentele de transport aerian teritorial interregional

№	Locul de organizare al comisiei de selecție	Organizarea muncii de zbor	Organizarea utilizării spațiului aerian	Operarea de zbor a aeronavelor civile	Cauta si salveaza suport de zbor al aeronavei
1	Siberia de Est MTU VT (Irkutsk)	1	1	2	-
2	Orientul Îndepărtat MTU VT (Vladivostok)	4	1	2	-
3	Komi MTU VT (Syktyvkar)	1	-	-	-
4	Krasnoyarsk MTU VT (Krasnoyarsk)	6	-	2	-
5	Kamchatka MTU VT (Petropavlovsk-Kamchatsky)	2	-	2	-
6	MTU VT Regiunile Centrale (Moscova, aeroportul Sheremetyevo, TsPAP)	40	-	12	-
7	Tyumen MTU VT (Tyumen)	11	10	5	-
8	Privolzhskoye MTU VT (Samara)	1	-	-	-
9	Nord-est MTU VT (Magadan)	6	3	-	5
10	Sakha (Yakutsk) MTU VT (Iakutsk)	3	2	-	-
11	Southern MTU VT (Rostov-pe-Don)	-	5	-	-
12	Comitetul Central de Admitere	-	18	-	-
		75	40	25	-

Studii extramurale

Denumirea direcției de formare (specialitate)	Denumirea profilului de formare (specializare)	Calificare	Cifre de verificare de acceptare
162001.65 - Exploatarea aeronavelor si managementul traficului aerian	162001.65.01 - Organizarea lucrului de zbor	specialist	–
	162001.65.02 - Organizarea folosirii spatiului aerian	specialist	–
161000.62 - Navigatie aeriana	161000.62.01 - Operarea de zbor a aeronavelor civile	burlac	38
	161000.62.08 - Asistență de căutare și salvare pentru zborurile aeronavelor	burlac	–
	161000.62.09 - Asigurarea securitatii aviatice	burlac	–
162700.62 - Exploatarea aeroporturilor și operațiunilor de aeronave	162700.62.04 - Aprovizionare cu combustibil de aviație pentru transportul aerian și lucrări de aviație	burlac	–
280700.62 - Siguranta tehnosfera	280700.62.02 - Siguranța proceselor tehnologice și a producției	burlac	–
221400.62 - Managementul calitatii	221400.62.01 - Managementul calitatii in productie si sisteme tehnologice	burlac	–
080200.62 - Management	080200.62.06 - Managementul productiei	burlac	–
TOTAL pentru UVAU GA (I)			38

Ca parte a unui special program educațional Rosaviatsia 33 de candidați au intrat în frunte universități de aviație conform setului țintă al companiei Rossiya Airlines

Pe tot parcursul anului, Rossiya primește solicitări pentru destinații țintă similare din diferite regiuni ale Rusiei. Anul acesta, companiei aeriene i s-au alocat douăzeci și trei de locuri pentru pregătire în specialitățile de zbor. Pentru a obține dreptul râvnit de a semna un acord țintă cu compania aeriană, viitorii aviatori trebuie să ia parte la competiție.

Conform regulamentului concursului, comisia de recrutare țintă a luat în considerare documentele a 110 candidați care au trimis documente companiei. Pentru a trece cu succes de selecție, băieții trebuie să confirme sănătatea excelentă cu un certificat VLEK, să aibă un scor mediu ridicat pentru prima jumătate a anului, o notă excelentă în Limba engleză, a confirma nivel inalt Cunoașterea limbii engleze cu specialiștii în limbajul echipajului de zbor, precum și o recomandare pentru pregătirea piloților de la un psiholog de aviație. Printre altele, sunt luate în considerare și realizările personale ale copiilor în domeniul științei și sportului.

Ca parte din cote-țintăÎn mod tradițional, studenții sunt trimiși să studieze la trei universități de top care formează specialiști în domeniul aviației civile: Universitate de stat Aviația civilă, Institutul de Aviație Civilă din Ulyanovsk, numit după Mareșalul șef al Aviației B.P. Bugaev și Universitatea de Stat de Aviație Civilă din Moscova.

Astfel, au fost selectați 23 de candidați care îndeplinesc pe deplin cerințele companiei aeriene. Pe lângă zbor, compania aeriană a primit anul acesta zece locuri la sol la specialitatea „Organizarea suportului navigației aeriene pentru zborurile cu avioane” și „Organizarea transportului și managementului în transportul aerian”. Candidații au fost selectați în funcție de notele din prima jumătate a anului, în limba engleză, și de realizările în știință și sport.

Toți candidații selectați au semnat contracte de pregătire țintită, care sunt valabile până la încheierea unui contract de muncă cu Rossiya Airlines JSC.

Acești băieți sunt viitorul Rossiya și se vor alătura cu mândrie în rândurile echipei noastre prietenoase.

Companiile aeriene Rossiya face parte din grupul Aeroflot. Rețeaua totală de rute a companiei aeriene include peste 130 de destinații. În 2017, Rossiya a transportat peste 11 milioane de pasageri, asigurându-și locul în primele trei în ceea ce privește acest indicator în aviația civilă a Federației Ruse. Compania aeriană este transportatorul favorit al locuitorilor din Sankt Petersburg și cel mai mare transportator al aeroportului Pulkovo. Din 2016, implementează un program de reînnoire a flotei și a cabinei de avioane. Avioanele Boeing 747, Boeing 777, Boeing 737NG, Airbus A320 și Airbus A319 sunt operate pe rute interne și internaționale, iar toate aeronavele poartă numele orașelor rusești. Proiecte speciale menite să susțină natura unică Orientul îndepărtat, sunt livrele aeronavelor Tigrolet și Leolet. Un proiect special care vizează sprijinirea sportului autohton a fost aeronava, care a primit numele popular „Sportolet”. Din 2014, compania aeriană este transportatorul oficial al clubului de fotbal Zenit.

Cum îl poți folosi. În materialul nostru, vă vom descrie caracteristicile acestui tip de educație, precum și vă vom spune unde și cum puteți obține o direcție țintită către o universitate.

Caracteristicile învățării direcționate: avantaje și dezavantaje

Admiterea țintă este admiterea la universitate la buget în direcția departamentului de stat sau din întreprindere. Dacă pregătirea dumneavoastră este plătită de întreprindere, atunci vă angajați să lucrați pentru aceasta în perioada specificată în contract. Dacă primiți o recomandare de la agenție guvernamentală, atunci veți lucra conform distribuției de stat.

Principalele avantaje ale zonei țintă:

• educatie gratuita;
• angajare garantată după absolvire;
• o competiție separată „pentru beneficiarii țintă”;
• înscrierea are loc înainte de începerea primului val, dacă nu ați trecut, veți putea participa la competiția principală;
• unele întreprinderi oferă posibilitatea de a lucra în timp ce studiază pe un program flexibil;
• sprijin social de la viitorul angajator: bursă, cămin, cheltuieli de călătorie etc. (negociat în contract);
• ajutor din partea angajatorului proces educațional(de exemplu, colectarea informațiilor necesare pentru lucrări, rezumate, articole științificeși teză).

Cel mai important și semnificativ dezavantaj al unui astfel de antrenament- obligația pe care o ai față de angajator. Chiar dacă în timpul pregătirii decideți că nu doriți să vă legați soarta de profesia aleasă, tot trebuie să vă pregătiți perioada specificată în contractul țintă. În caz contrar, va trebui să rambursați fondurile cheltuite pentru educație, uneori în două sau trei ori.

Set de ținte 2018: ce schimbări sunt posibile

În 2018, guvernul intenționează să adopte lege noua, care va înăspri condițiile de recepție țintă. Este de așteptat ca perioada minimă de muncă obligatorie la întreprindere după formare să fie de cel puțin 3 ani.

Un nou participant va apărea în contractul dintre solicitant și angajator - universitate. Acesta va fi responsabil de prezenta în document a tuturor obligațiilor pentru ambele părți. De asemenea, este planificată înăsprirea responsabilității pentru neîndeplinirea acestor obligații.

În universitățile populare ale țării, există o competiție ridicată pentru locurile vizate

De unde să obțineți o recomandare direcționată către o universitate

Cum să găsești o organizație care să fie clientul educației tale la universitate? Există mai multe opțiuni aici:

• Dacă doriți să aplicați la o anumită universitate, vă rugăm să contactați acea universitate. comisia de admitereși află cu ce organizații a încheiat acorduri de admitere vizate. Unele universități oferă astfel de informații pe site-urile lor web.

• Puteți obține o recomandare de la agențiile guvernamentale. De exemplu, dacă doriți să vă înscrieți, contactați Departamentul de Sănătate din regiunea dumneavoastră.
• În administrațiile locale (de exemplu, în administrația orașului) puteți obține informații despre ce angajatori au lăsat cereri pentru încheierea unui contract vizat. Acolo puteți scrie și o cerere pentru primirea unei direcții țintă, indicând specialitatea dorită.
• Puteți găsi singur organizația. Decideți o direcție, selectați organizații mari din această industrie. Apoi vizitați-i personal sau mergeți pe site-uri, aflați dacă este posibil să obțineți o trimitere la universitate de la ei.

Puteți obține o trimitere țintită prin Departamentul de Sănătate sau un anumit spital

Cum să obțineți o recomandare țintă către o universitate: instrucțiuni pas cu pas

Începeți să vă pregătiți pentru admiterea la formarea vizată în avans, cu aproximativ șase luni înainte.

Iată un algoritm general de acțiuni:

1. Decideți direcția în care doriți să mergeți.
2. Găsiți o organizație care vă va plăti educația și/sau contactați agenția guvernamentală.
3. Adunați documentele necesare.
4. Încheiați un acord țintă cu clientul (angajator sau agenție guvernamentală).
5. Trimiteți documentele la universitate împreună cu o copie a acordului țintă.

Puteți obține o singură direcție țintă către o universitate. Multe întreprinderi mari efectuează o selecție competitivă printre studenții care au aplicat la ei. Ei vor analiza performanța școlară și realizările personale, vor efectua un interviu. Un bonus suplimentar pentru tine pot fi premiile la olimpiadele majore din apropierea direcției organizației.

Dacă primiți o recomandare direcționată de la o agenție guvernamentală, asigurați-vă că depuneți cererea la timp. Informații despre dată pot fi găsite pe site-ul instituției. Cel mai adesea Puteți aplica din martie.

Gazprom efectuează o selecție serioasă între clienții țintă, până la testarea acestora

Ce documente sunt necesare pentru a primi recomandarea țintă

Vei avea nevoie:

• dacă studiezi la școală - un extras de performanță academică pentru prima jumătate a clasei absolvente, certificat prin sigiliul directorului școlii;
• certificat de studii, dacă ești absolvent din anii anteriori;
• diploma de liceu educatie speciala dacă aplicați după o școală sau o facultate tehnică;
• copie a pașaportului;
• referință de la locul de studii (dacă este necesar);
• documente care confirmă realizări deosebite (diplome, medalii etc.).

Așadar, dacă te-ai hotărât deja asupra viitoarei specialități, poți obține educație gratuită la o universitate cu ajutorul unei direcții țintite din partea organizației în care visezi să lucrezi. Principalul lucru, în același timp, este să fii încrezător în alegerea ta, deoarece după antrenament vei fi obligat să lucrezi la întreprindere pentru perioada specificată în contractul țintă. Prin urmare, abordați în mod responsabil alegerea specialității și organizației, colectați pachetul necesar de documente și continuați cu îndrăzneală la studiu. După primirea diplomei, angajarea vă va fi garantată.

Înainte de a alege antrenamentul direcționat, cântăriți argumentele pro și contra. aceasta mod bun obține o educație gratuită, care apoi va trebui elaborată.