Peste 600 de teste psihologice online în diverse domenii. Teste online pentru orientare în carieră și personal, fiecare va găsi pe cel potrivit și interesant pentru sine.

Test trecut: de 4.619 ori

Abilitățile organizaționale sunt capacitatea practică a unei persoane de a organiza un proces sau interacțiunea oamenilor care îl realizează.

Nivelul de dezvoltare a unor astfel de abilități se stabilește prin analiza răspunsurilor sale la teste-chestionare speciale. Prin astfel de tehnici se stabilește gradul de motive speciale, cu alte cuvinte, nevoile sociale de care are nevoie un bun organizator. Astfel de motive pentru acțiune sunt nevoia de a atinge un scop, concentrarea pe o activitate socială ridicată, obiectivitatea în evaluarea oamenilor, optimismul, independența, capacitatea de a găsi o cale de ieșire din situații dificile și absența anxietății.

Test trecut: de 7.548 de ori

Scala Toronto sau tehnica alexitimiei (TAS), cum este numită și, dezvăluie capacitatea de a simți, de a arăta emoții și de a-ți transmite gândurile interlocutorului. Sondajul vă permite să vă înțelegeți stare internă, puterea și profunzimea sentimentelor umane și analizați cauzele acestora.

Acceptându-ne emoțiile, înțelegem mai bine gândurile și acțiunile altor oameni, ceea ce ne crește greutatea personală în societate. Scala alexitimiei vizează un studiu profund al alexitimiei ca proprietate umană. Testul a fost adaptat pentru utilizare la Institut. V.M. Bekhterev. Metodologia include 26 de întrebări, enunțuri, la care poți da un singur răspuns, alegându-l din5 variante de răspuns.

Test trecut: de 3.118 ori

Toleranța în comunicare sau capacitatea de a-i înțelege pe ceilalți pot fi exprimate în următoarea frază: permite-ți să fii tu însuți, și lasă-i pe ceilalți să fie diferiți, eliberează-te de așteptări. Lipsa toleranței în relațiile interumane duce destul de des la conflicte. Prevenirea și rezolvarea unor astfel de situații este nivel bun toleranţă.

Testul toleranței comunicative, elaborat de omul de știință V.V. Boyko, dezvăluie o înțelegere a aspectelor relațiilor în care ești cel mai susceptibil situatii conflictuale. Cunoscând cauza conflictului, este întotdeauna mai ușor să-l prevenim cu totul sau să găsiți modalități de a le rezolva cât mai curând posibil.

Chestionarul lui Boyko vă ajută să vă vedeți slăbiciunile și să vă dați seama ce atitudini și reacții comportamentale în comunicare ar trebui corectate pentru ca procesul de comunicare să fie cel mai plăcut și mai eficient.

Test trecut: de 5.150 de ori

Anxietateeste tendința de a experimenta anxietate incontrolabilă într-o varietate de situații.
Când o împrejurare este plină de pericol real, starea de anxietate este cu adevărat utilă: ajută să fii mai atent și mai atent, pentru a evita consecințele neplăcute sau grave. Dacă anxietatea apare fără motiv, fără motiv, atunci, fără îndoială, împiedică o persoană să trăiască și să lucreze fericit și eficient, o face iritabilă, nervoasă, temperată și provoacă disconfort psihologic pentru sine și pentru oamenii din jurul său.

Indiferent dacă aveți tendința de a crește anxietatea, următoarea tehnică vă va ajuta să aflați.
Toate afirmațiile propuse trebuie să primească răspunsul „da” sau „nu”.

Test trecut: de 3.255 de ori

Tehnica a fost compilată de N.N. Obozov și este destinat unei caracterizări generalizate a calităților volitive manifestate de o persoană.

Sondajul folosește 18 caracteristici empirice diferite, care împreună determină manifestarea temperamentului unei persoane. Toate vă permit să determinați gradul de calități volitive ale unei persoane, inclusiv fără participarea acesteia.

Test trecut: de 2.172 de ori

Tehnica propusă diagnostichează nivelul de sociabilitate și calitatea formării proprietății. Acest sondaj este un fel de test de realizare și are o construcție asemănătoare cu structura unei sarcini care are întotdeauna răspunsul corect.

Tehnica oferă subiectului câteva comportamente de referință. Fiecare dintre ele corespunde unui anumit stil de partener. Gradul de aproximare în cel mai mare scor poate fi determinată de numărul de răspunsuri corecte. Testul oferă 10 variații comunicative pentru reflecție, fiecare dintre ele fiind oferite câte 5 Opțiuni comportament de răspuns. Trebuie să selectați unul și nu mai mult.

Rezultatele sondajului oferă mai multe răspunsuri, respondentul putând fi atribuit unui tip de personalitate încrezător, dependent sau agresiv.

Test trecut: de 2.741 de ori

Nu oricine poate deveni antreprenor. Sunt mulți oameni alfabetizați, calificați, puternici în spirit și bine educați. Sunt muncitori, dar acest lucru nu este suficient pentru a deveni un om de afaceri.

Un antreprenor este și o profesie, iar pentru a o stăpâni este nevoie de un anumit set de calități și anume: dorința de a-și asuma riscuri, tendința de atingere a obiectivelor, abilități de comunicare și organizare, responsabilitate personală față de proces și oameni. Această tehnică vă va ajuta să răspundeți la întrebarea - aveți capacitatea de a face afaceri.

Studiile arată că aproximativ 40% dintre profesioniștii calificați nu plănuiesc să facă afaceri, nu pot și nu plănuiesc să devină antreprenori. Un om de afaceri are o altă mentalitate. Se cufundă în munca sa fără urmă. O persoană care este angajată în afaceri este inițiativă, activă, are o stima de sine destul de ridicată și dăruire în procesul de muncă.

Test trecut: de 6.179 de ori

Această scară a fost dezvoltată A. T. Bekomîn cooperarecolegi în 1961. Baza pentru identificarea unei liste limitate de simptome depresive relevante și semnificativetulburăria servit drept observații clinice și plângeri adesea făcute de pacienți. Chestionarul a fost elaborat prin corelarea setului de parametri identificați cu descrierile clinice existente ale depresiei. Testul include 21 de categorii de simptome și plângeri.

În versiunea originală, testul a fost efectuat cu participarea unui specialist. Psihologul clinician citește cu voce tare fiecare element de categorie și îi cere pacientului să aleagă o afirmație. La sfârșitul procedurii, pacientului i s-a oferit o copie a chestionarului. Pe lângă rezultate, cercetătorul a luat în considerare indicatorii dezvoltare intelectuala, date anamnestice și alți parametri de interes.

Astăzi, tehnica este mult simplificată: chestionarul este dat pacientului pentru autocompletare.

Test trecut: de 7.725 de ori

Metodologia de diagnosticare a nivelului de stima de sine al unei persoane este utilizată pentru a-și evalua capacitățile. Oricât de paradoxal ar suna, dar o persoană este exact așa cum își imaginează și simte. Stima de sine existentă servește drept bază pentru alegerea de zi cu zi a modului de a se comporta într-o anumită situație sau societate. Stima de sine este stabilitatea relativă a unei persoane, construind un vector de dezvoltare.

Adevărata stima de sine stă la baza demnității individului și, ca urmare, a satisfacției sale morale. O atitudine adecvată sau inadecvată față de sine fie armonizează componenta spirituală, oferind încredere rezonabilă în sine și în forțele proprii, fie la o constantă dispută internă și conflicte cu oamenii. Stima de sine din punct de vedere al psihologiei este o înțelegere a importanței activității personale în societate și o evaluare a sinelui, a calităților și sentimentelor personale exprimate deschis sau închis.

Test trecut: de 6.298 de ori

Cu mare certitudine, putem presupune că v-ați întrebat în repetate rânduri dacă sunteți un cuplu ideal, dacă vă așteaptă un viitor fericit. Pot fi create relații armonioase, acest lucru necesită dragoste, un sentiment de afecțiune, este, de asemenea, important să împărtășim interesele celuilalt, viziunea asupra vieții, familia și valorile sociale. Chiar dacă nu coincid complet, este important ca într-o pereche partenerii să se completeze fără a intra în disonanță.

Vrei să știi cât de perfectă este uniunea ta? Apoi, merită să începeți următoarea metodă.

Teste de autotest

Aici sunt selectate teste pentru uz neprofesional. Oricine se poate testa independent folosind aceste teste. Rezultatele obținute în urma acestor teste nu trebuie luate prea în serios. Cu toate acestea, sunt bune pentru extinderea „orizonturilor interioare”, dezvoltarea autocriticii, sursă de idei pentru auto-îmbunătățire. Medicii polonezi de la Institutul Național de Sănătate, împreună cu grafologi și psihologi, au elaborat un test pentru a determina tendința unei persoane pentru anumite boli prin scris de mână. Ai tendința de a-ți planifica timpul și de a nu fi la cheremul circumstanțelor externe. Scopul acestui chestionar este de a identifica nivelul de onestitate, deschidere a subiectului. Conceput pentru diagnosticare psihologică profesională. Chestionarul „Onestitate” merge bine cu acele chestionare care nu includ o scară de minciuni: cu scoruri mici, Pătrat, triunghi, dreptunghi, cerc, zigzag - diligență, leadership, tranziție, armonie, creativitate. Unire egală sau inegală. Mulți dintre noi, familiarizați cu noi înșine oameni, suntem capabili să evaluăm gradul activității noastre și să o arătăm în concordanță cu propriul potențial. În același timp, mulți oameni care sunt înzestrați de natură cu o mare activitate vitală, dar nu își dau seama și nici măcar nu știu despre existența ei. Anancast are o forță puternică de rezistență nejustificată la circumstanțe. În loc să se adapteze la ele, încearcă cu orice preț să le țină neschimbate. Dar în viață totul se schimbă, mult în ea este relativ sau nu contează deloc pentru existența unei persoane. Diagnosticarea înclinației către profesii artistice. Diagnosticarea climatului psihologic general în familie. Oamenii prudenți iubesc confortul, înainte de a face ceva, „măsoară de șapte ori”. Alții se grăbesc prin viață cu o viteză vertiginoasă: nu le pasă! Ei sunt capabili să riște totul, chiar dacă succesul întreprinderii nu este garantat. Dacă ești o fată sau o femeie tânără căreia uneori îi este foarte greu să-și dea seama ce sentimente ei pentru o altă persoană ( tânăr ), atunci să sperăm că acest test, dezvoltat de profesorul Kovalev, vă va ajuta să vă rezolvați într-o oarecare măsură sentimentele. Acest test va ajuta la introspecție în determinarea naturii relației cu soțul dumneavoastră. Iritabilitate. Cât de important este sexul și lucrurile conexe pentru tine și viața ta? Evaluează fiecare cinci ani din viața ta în funcție de gradul de saturație cu evenimente importante pentru tine. Agresiv sau pașnic. Dacă numărul de puncte se potrivește cu vârsta ta, atunci totul este în ordine. Pentru cei care preferă activitatea creativă, este de dorit ca vârsta psihologică să nu fie înaintea celei de pașaport. Aveți un potențial creativ semnificativ care vă oferă o gamă largă de posibilități. Dacă vă puteți aplica efectiv abilitățile, atunci vă sunt disponibile o mare varietate de forme de creativitate. Coleric. Sanguine. Persoană flegmatică. Melancolic. Nivelul de toleranță generală comunicativă este evidențiat de faptul că nu știi cum, sau nu vrei să înțelegi sau să accepți individualitatea altor persoane. Individualitatea celuilalt este, în primul rând, ceea ce este special în el: dat de natură, crescut, învățat în mediu. Cruzime acoperită în raport cu oamenii, în judecățile despre ei. Cruzimea deschisă în raport cu oamenii. Negativism justificat în judecățile despre oameni. Mormăitul, adică tendința de a face generalizări nerezonabile ale faptelor negative în domeniul relațiilor cu partenerii și în observarea realității sociale. ... Exhibitionism, homosexualitate, masochism, sadism, poligamie, perversiune, animalism, narcisism, voyeurism. Test pentru femei. Sănătatea corporală. Bunăstare. Relațiile cu prietenii sunt foarte importante. Și care sunt ale tale? Unii experți spun că puteți afla multe despre fiecare dintre noi de la inițiale. Dezechilibra. Excitabilitate. Unii oameni le este foarte greu să se privească din exterior. Multora li se pare ca sunt „dragi”, sunt placute in comunicare, este placut interlocutorilor sa vorbeasca. De fapt, de multe ori se întâmplă să subestimăm sentimentele aproapelui, să fim nepoliticoși și să insultăm, fără să le observăm noi înșine. Acest test (așa-numitul Chestionar Leary) este foarte popular în rândul psihologilor profesioniști datorită confortului și conținutului său informativ. Încearcă-l și pentru tine. Sunt oameni care sunt mereu în alertă - nimic nu-i poate surprinde, nu-i poate uimi, nu-i poate încurca. Opusul lor sunt oamenii împrăștiați și neatenți, pierduți în cele mai simple situații. Scopul acestui test este de a ajuta la tratarea sentimentelor interioare. Ideea principală a testului este de a găsi cuvântul cheie care va ajuta la dezlegarea problemelor presante ale unei persoane. Cuvântul cheie este doar sfârșitul firului de care trebuie să te apuci pentru a dezlega încurcătura de probleme. Acest test a fost dezvoltat de psihologi englezi. Te va ajuta să-ți dai seama cât de zgârcit ești cu cadourile. Ești amabil și grijuliu cu ceilalți? Poți să dai ultima cămașă cuiva care are mai multă nevoie? Care este dominația organizației în care lucrați, bărbat sau femeie? Pentru a afla, doar răspunde la câteva întrebări. Strategia ta de apărare psihologică dominantă în relațiile cu partenerii. nivelul de nevroticism. Ești genul de femeie de la care bărbații își pot pierde capul? Timiditate. Introspecția modului de a râde. Care este stilul tău de management: directiv, colegial sau conniventor. Dacă ești pieton, atunci acest test nu este pentru tine. În caz contrar, nu te va strica să afli singur dacă ești un șofer bun sau nu. Testul propus, întocmit de un psiholog francez, este în același timp un exercițiu care va permite părinților să înțeleagă mai bine problemele creșterii băieților și fetelor. Căpitan sau pasager, lider sau urmaș, lider sau subordonat? Test pentru femei. Oamenii de contact se simt liberi în orice companie. Ei se familiarizează cu ușurință cu bărbați necunoscuti. Nivelul conflictului. Șaisprezece tipuri de asimetrie funcțională a creierului. Iubitor sau nu de distracție, hedonist sau ascet? Există opt tipuri de iubire pentru un partener: afecțiune, dragoste pasională, formală, romantică, prietenoasă, fatală, iubire perfectă, fără dragoste (sau foarte slabă). Cu ajutorul acestui scurt test, poți determina ce tip de dragoste ai cu tine.Acest test este utilizat pe scară largă în America pentru a diagnostica tendința antreprenorială. Poți judeca personalitatea unei persoane după riduri: bucurie, timiditate, atenție la detalii, onestitate, inteligență, bunătate, dezamăgire, anxietate, agresivitate, nervozitate, surpriză, indiferență. Introspecția caracterului. Acest tabel de evaluare a soților, candidați pentru soți a fost propus de sexologii americani și canadieni. Un om demn trebuie să obțină cel puțin 100 de puncte pozitive și nu mai mult de 45 de puncte negative. Chestionar care vizează autoevaluarea observației. Ești o persoană de încredere? Sau nu este întotdeauna posibil să te bazezi pe tine, ești oarecum, așa cum se spune, egoist? Metodologia este doar pentru uz personal. Va ajuta la identificarea persoanelor predispuse la fraudă în mediul dumneavoastră. Ce este independenta? Aceasta este capacitatea de a-ți asuma responsabilitatea la momentul potrivit, aceasta este hotărârea combinată cu o abordare sobră. Te poți atribui oamenilor care sunt gata să se laude cu independența, autosuficiența lor? "Cine caută o comoară - o găsește rar. Și cine nu caută - nu găsește niciodată." Oamenii persistenti sunt cei care văd clar obiectivele și se încăpățânează ca ele să obțină un fel de succes în viață. Este suficientă această perseverență pentru tine? Test neprofesional pentru a studia nivelul de motivație pentru averea personală. Acest test este conceput pentru a vă ajuta să înțelegeți întrebarea subtilă dacă sunteți o persoană prea încrezătoare în sine. Cu ajutorul acestui test, vă puteți testa ideile despre caracterul și comportamentul inerent persoanelor de diferite sexe, cunoașterea stereotipurilor sociale. Analiza desenelor care se fac in timpul intalnirilor plictisitoare sau pur si simplu pentru ca nu este nimic de facut: modele diferite intr-un caiet, pe o bucata de hartie. Acest test te va ajuta să afli dacă ești cu adevărat sensibil, așa cum auzi uneori. Sau tu însuți ești toleranță. Nivelul de anxietate. Ești doar un pesimist sau un pesimist morbid? Ești un optimist sănătos sau un frivol nestăpânit? Ce este el, tatăl familiei? .. Pentru a ști mai bine acest lucru, soția trebuie să răspundă la 24 de întrebări. Un ipocrit rațional sau un libertin violent. Majoritatea oamenilor petrec aproximativ 8 ore pe zi la serviciu și comunică cu colegii lor la fel de mult ca și cu familiile lor. Prin urmare, relațiile cu colegii sunt un element important al vieții umane. Relațiile proaste cu colegii nu numai că pot dăuna unei cariere, afacerii, ci și dezechilibrează orice persoană pentru o perioadă foarte lungă de timp. Acest test pentru evaluarea rezistenței la stres a fost dezvoltat de un psiholog centru medical Universitatea din Boston. atitudine față de munca curentă. Probabilitatea masturbarii. Posibilitatea exhibiționismului. Predispoziție la relații deformate cu semenii. Luptător pentru adevăr sau oportunist? Proiectat pentru autotestare. Evaluarea abilităților antreprenoriale proprii. Uneori este dificil pentru o persoană să se privească din exterior. Acest test este conceput pentru a afla cât de plăcut ești în comunicare. În țările care acordă o atenție deosebită studiului workaholismului, precum Japonia, Statele Unite și Canada, interviurile semi-structurate sunt folosite pentru a identifica workaholismul. Unul dintre aceste interviuri este un chestionar propus de B. Killinger. S-a remarcat de mult timp că bărbații și femeile sunt adesea foarte diferiți în comportamentul lor. Experimentele psihologilor au arătat că în prezența altor oameni aceste diferențe se manifestă de două ori. Acest lucru se explică prin faptul că suntem obișnuiți să jucăm roluri, rolurile bărbaților și rolurile femeilor. După cum obișnuia să spună Shakespeare, „întreaga lume este un teatru, iar oamenii din ea sunt actori”. Îți cunoști rolul? Alertă și meticuloasă, sau visătoare și distrasă? Autoanaliză a gradului de gelozie. Ești hotărâtor? Răspunde la test și, probabil, după aceea poți răspunde la această întrebare mai îndrăzneț. Nivelul de ambiție și pregătire pentru o carieră. Există vreo tendință de manipulare sau ți-au devenit familiare engramele pe spectrul emoțional. Impulsivitate. Excitabilitate emoțională. Eficienţă. Reproductibilitatea experiențelor nereacționate. Creșterea hipertimiei duce de obicei la o manifestare non-critică a activității. O persoană pretinde mai mult decât știe, știe cum și face, ea se străduiește să preia totul, să critice și să învețe pe toată lumea, încearcă să atragă atenția asupra ei cu orice preț. Energia excesivă interferează cu gândirea clară și logică, așa că hipertimia adesea „poartă”. Nivelul de anxietate nemotivată. Testul este destinat autotestării. Diagnostică prezența sau absența unui sindrom de autodistrugere, adică tendința de autodistrugere, autoagresiune, autovătămare. Tendința de a fi deprimat. Tendință de frustrare. Tendința la ciclotimie. Tendinta spre euforie. Tendinta spre exaltare. Acest test a fost realizat de medici americani. Va sfatuiesc sa raspundeti cat mai sincer, fara prevaricari. Trebuie remarcat mai ales că rezultatele acestui test nu reprezintă un „diagnostic” definitiv. Poate că trebuie să-ți schimbi stilul de viață într-un fel. Uneori este bine să fii un lider dur. Aici, totuși, este necesară o evaluare sobră a particularităților stilului de conducere și a caracterului cuiva. Pentru a vă ajuta cu această autoevaluare, experții americani în management au dezvoltat un test simplu, dar util. Se bazează pe teza că fiecare lider are două tipuri de resurse mentale: resursele D și resursele B. ... Gradul de tensiune în relație. Nivelul de respect pentru sentimentele unui partener. Abilitatea de a ceda. Testul este destinat autotestării. Ai o adevărată pasiune pentru călătorii sau ești acasă? Chestionarul este conceput pentru a identifica nivelul de anxietate al unei persoane în raport cu propriile greșeli. Indirect, ajută și la judecarea atitudinii față de opiniile celorlalți, a dorinței de obiectivitate, a tendinței de autoamăgire și a folosirii celor psihologice.Ești neclintit și, scuză-mă, încăpățânat? Fermitatea convingerilor tale merge bine cu marea subtilitate și flexibilitate a minții tale? Potrivit lui Carl Gustav Jung, există două moduri de a te adapta la lumea din jurul tău. Una dintre ele este expansiunea: comunicați constant, extindeți contactele, legăturile de afaceri, luați tot ce vă oferă viața. Așa este extrovertitul. Introvertiții, dimpotrivă, își limitează contactele, se retrag în ei înșiși, ca și cum s-ar fi ascuns într-o carapace. Foarte nesigur, încrezător în sine sau prea încrezător? Întrebări pentru soțul meu. Întrebări pentru soția mea. Ești un diplomat bun? Conduceți discuția într-o manieră autoritară, arogantă și neceremonioasă? Comportamentul tău nu primește o evaluare clară în echipă?

Acum pe internet găsești mii de teste psihologice, dar rezultatele lor sunt adesea dezamăgitoare: inexacte sau prea generale. Pur și simplu cauți în text cuvinte care să fie plăcute pentru tine – și se pare că sunt scrise despre tine.

Selecția noastră de teste este aprobată de comunitatea psihologică. Puteți avea cu adevărat încredere în rezultate. În plus, aceste teste sunt greu de înșelat și de prezis rezultatul.

Testul Luscher

Metode de selectare a culorilor. Acest test, inventat de psihologul elvețian Max Lüscher, determină destul de exact starea ta psihologică în care te afli acum. Acest test descrie ce este cu adevărat o persoană, deoarece selecția culorilor se bazează pe procese inconștiente.

Testul Sondi

Metoda de selecție a portretului. Tehnica a fost dezvoltată în anii 30 ai secolului al XX-lea de către psihologul vienez Leopold Szondi. El a descoperit un anumit tipar, care este supus selectivității unei persoane în comunicarea cu ceilalți. Alegerea inconștientă a anumitor trăsături faciale, în opinia sa, determină unele dintre trăsăturile propriului caracter, trăsături de personalitate și chiar o predispoziție la boli mintale.

Chestionar Cattell

Chestionarul de personalitate cu 16 factori Cattell este una dintre cele mai des întâlnite metode de chestionare de evaluare a caracteristicilor psihologice individuale ale unei persoane atât în străinătate, cât și în țara noastră. Acest test vă permite să priviți personalitatea din unghiuri diferite. Chestionarul este destul de mare, pentru a trece acest test în întregime, va trebui să alocați timp special pentru aceasta.

Testul de screening de orientare scurtă (COT) este conceput pentru a diagnostica nivel general abilități intelectuale. Acest test este adesea folosit la angajarea pentru funcții de conducere, în servicii speciale, în armată și în alte domenii. CAT permite diagnosticarea capacității unei persoane de a dobândi noi cunoștințe, activități.

Test de desen proiectiv

În general, există multe metode proiective. Trebuie să porniți imaginația și să finalizați figura propusă. Oferim un test simplu și rapid.

Testul Luscher
Testul Sondi
Chestionar Cattell
Test de orientare scurt (COT)
Test de desen proiectiv

cum să răspund la testele psihologice?

Adesea, pentru distracție sau în scopul autocunoașterii, răspundem la teste psihologice... uneori - pur și simplu suntem forțați să le răspundem atunci când aplicăm pentru un loc de muncă... așa că de ce să nu ne dăm seama care sunt secretele testării psihologice?

Testul psihologic nr. 0 părtinire de răspuns(Cred că acest test este în general cel mai important)
Dacă nu știți cum să răspundeți corect la astfel de întrebări, testarea dumneavoastră psihologică va fi în general inutilă:
Aveți stare rea de spirit?
Te înșeli uneori?
Te înșeli uneori?
Îți jignești uneori pe cei dragi?
Te simți uneori incapabil să te concentrezi?
Uneori nu ai timp să faci totul?
Ai zile proaste?
==============
Dacă răspunzi nu la astfel de întrebări de mai mult de 1-2 ori? Aceasta înseamnă că ai tendința de a spune minciuni despre tine - ceea ce înseamnă că s-ar putea să nu fii deloc intervievat de un psiholog atunci când aplici pentru un loc de muncă... înseamnă că nu ești obiectiv față de tine... asta înseamnă că În general, nu are rost să răspunzi la teste psihologice! Minți prea des și rezultatele testelor vor fi adesea părtinitoare.

Test psihologic numărul 1. Culorile tale preferate - Test Luscher
Trebuie să aranjați cărțile de culori diferite în ordine de la cele mai plăcute la cele mai neplăcute. Ce înseamnă? Acest test are ca scop determinarea stării emoționale. Fiecare card simbolizează nevoile unei persoane:
culoare roșie - nevoia de acțiune

galben - nevoia de a lupta pentru obiectiv, speranță
verde - nevoia de a se afirma;
albastru - nevoia de afecțiune, constanță;
violet - evadare din realitate;
maro - nevoia de protecție;
negru - depresie.
Amplasarea cărților înseamnă următoarele: primele două sunt aspirațiile unei persoane, 3 și 4 sunt adevărata stare de fapt, 5 și 6 sunt o atitudine indiferentă, 7 și 8 sunt antipatie, suprimare.
Cheie la test: în primele patru trebuie să fie roșu, galben, albastru, verde- în ce ordine, nu este atât de important. Aranjarea cărților într-o ordine apropiată de original desenează un portret al unei persoane cu intenție, activă.

Test psihologic numărul 2. Lecție de desen
Vi se oferă să desenați o casă, un copac, o persoană. Ce înseamnă? Se crede că în acest fel o persoană își poate demonstra percepția de sine în lume. În acest test psihologic, fiecare detaliu contează: locația desenului pe foaie (situat în centru, un desen proporțional indică încrederea în sine), o singură compoziție a tuturor obiectelor indică integritatea individului, ce fel de obiect va fi afisat.
De asemenea, este important ce va fi desenat mai întâi: o casă este o nevoie de securitate, o persoană este o obsesie de sine, un copac este o nevoie de energie vitală. În plus, arborele este o metaforă a aspirațiilor (stejar - încredere în sine, salcie - dimpotrivă - incertitudine); o persoană este o metaforă a percepției despre sine de către alți oameni; casă - o metaforă a percepției de sine de către o persoană (un castel - narcisism, o colibă șubredă - stima de sine scăzută, nemulțumire față de sine).
Cheie: Desenul tău ar trebui să fie realist și proporțional. Pentru a vă demonstra sociabilitatea și disponibilitatea de a lucra în echipă, nu uitați de astfel de detalii: drumul către verandă (contact), rădăcinile copacului (conexiune cu echipa), ferestre și uși (bună-voință și deschidere), soare (veselie), un pom fructifer (practicism). ), animal de companie (îngrijire).

Test psihologic numărul 3. Povestea
Vi se arată imagini cu oameni în diverse situații de viață și vi se cere să comentați: ce se întâmplă; la ce se gândește persoana; de ce face asta?
Ce înseamnă? Pe baza interpretării imaginilor, este posibil să se determine scenariile de viață conducătoare ale unei persoane, cu alte cuvinte - „oricine doare – vorbește despre asta”. Se crede că o persoană proiectează situații în imagini pentru viața sa și își dezvăluie temerile, dorințele, viziunea asupra lumii. Deci, de exemplu, dacă o imagine arată o persoană care plânge sau râde, atunci este de așteptat ca, comentând-o, să vorbești despre motivele tale de bucurie sau tristețe.
Cheie: trebuie să vă controlați răspunsurile și să interpretați imaginile în cel mai pozitiv mod.

Test psihologic numărul 4. Petă de cerneală - Testul Rorschach
Vi se afișează imagini cu o pată fără formă (de obicei simetrică) și vi se cere să descrieți ceea ce vedeți. Ce înseamnă? Acest test psihologic este oarecum asemănător cu cel precedent, dezvăluie și adevărata ta atitudine față de lume. O interpretare pozitivă a imaginilor (de exemplu, comunicarea între oameni) vorbește despre tine ca fiind o persoană activă, sociabilă, pozitivă, una negativă (într-o pată ai văzut un monstru, un animal periculos) indică faptul că ai o mulțime de temeri nerezonabile. sau stres profund.
Cheie: Dacă asociați o imagine cu ceva clar negativ, comentați-o într-un mod neutru. De exemplu, nu spuneți „Văd oameni luptă”, ci spuneți „Oamenii sunt conectați emoțional”.

Testul psihologic numărul 5. Testul IQ

Vi se oferă pentru o anumită perioadă de timp (de la 30 de minute) să răspundeți la mai multe întrebări (de la 40 la 200) de direcții diferite - de la probleme de matematică la puzzle-uri logice. Ce înseamnă? Aceste teste psihologice sunt concepute pentru a determina așa-numitul Coeficient de Inteligență. Deși eficacitatea lor este din ce în ce mai pusă la îndoială (dacă o persoană are scoruri scăzute, asta nu înseamnă neapărat că este proastă, poate că are o gândire anormală sau este pur și simplu neatentă), testele și-au menținut și au crescut popularitatea pentru mulți. ani. Cele mai frecvente teste de IQ sunt Eysenck.
Cheie: fii cat mai atent, sunt o multime de intrebari truc. Dacă timpul se scurge și există încă o mulțime de întrebări - nu le lăsa fără o soluție, pune răspunsurile la întâmplare, probabil vei ghici ceva.

================
Dacă faci teste când aplici pentru un loc de muncă - fii calm în timpul interviului... dar nu-ți pasă - motivația ta trebuie să fie prezentă, dar nu ar trebui să iasă din scară....

Cel mai important lucru! Nu te agăța deloc de teste.
Cu cât ești mai non-standard, cu atât crezi mai original, cu atât testele spun mai puține adevărul despre tine.
profesori în liceu consideră fizicianul Einstein și inventatorul Edison ca fiind limitați mental...
Cine își amintește acum de acești profesori... și cine s-a dovedit a avea dreptate până la urmă?

Acest test rapid de imagine vă va ajuta să vă determinați starea de spirit în acest moment. De acord că noi înșine nu înțelegem întotdeauna ce se întâmplă în sufletul nostru, de ce starea de spirit s-a deteriorat și ce ne dorim cu adevărat.

Vă invităm să aflați despre starea dumneavoastră psihologică interioară chiar acum!

Luați în considerare cu atenție toate simbolurile afișate în imagine. În fiecare grup de simboluri (Mișcare, Calm, Încredere și Incertitudine), alegeți-l pe cel care vă place. La final, trebuie să selectați 4 caractere din fiecare pătrat. Calculați numărul de puncte primite și citiți rezultatul.

rezultatul testului

De la 8 la 13 puncte.În momentul de față, starea ta internă, deciziile și acțiunile tale depind mai mult de oamenii din jurul tău. Vă puteți pierde cu ușurință inima și vă este greu să vă forțați să faceți ceva ce nu vă place. Te afli într-o etapă de dependență de circumstanțe, iar acest lucru este foarte deprimant pentru tine.

De la 14 la 20 de puncte.Îți cauți drumul, deși de fapt, în cea mai mare parte, mergi cu fluxul. Ești ghidat de bunul simț, ești capabil să te uiți la tine și lumea fara iluzii. În acest moment, ești greu de gestionat, pentru că aderă în mod clar la pozițiile tale.

De la 21 la 27 de puncte. Crezi că ai dreptate în toate și trăiești corect, spre deosebire de mulți oameni din jurul tău. Fii mândru de realizările tale. În momentul de față, există mai multe persoane din viața ta cărora le cedezi. Dar, în ciuda acestui fapt, încă încerci să găsești un compromis între opiniile tale și situațiile actuale. Îți urmezi instinctele și intuiția și asta te ajută.

De la 28 la 34 de puncte. Dai dovadă de o mare perseverență și chiar de încăpățânare. Chiar dacă înțelegi că te înșeli, tot îți este foarte greu să renunți la poziția ta. Cu cât obții mai multă presiune, cu atât rezisti mai mult.

De la 35 la 40 de puncte. E greu să te convingi de ceva. Ești o persoană dură care, indiferent de ce, merge la obiectiv. Uneori ești în stare să arzi poduri fără să stai pe gânduri, pentru că nu ți-e frică să pierzi, ceea ce mai târziu, cel mai adesea, regreti. Îți lipsește flexibilitatea și ingeniozitatea.

Interpretarea testului s-a potrivit cu sentimentele tale personale? Așteptăm comentariile voastre și nu uitați să apăsați butoanele și