/

Harbiy xizmat uchun yosh chegarasi. Harbiy xizmat uchun yosh chegarasi

Rahbarlik lavozimlari yuqori mas'uliyatni o'z ichiga oladi va armiyani shakllantirishda ayniqsa muhimdir. Shuning uchun bunday vazifalarni sog'lig'i yomonligi yoki yomon ahvoli tufayli bajara olmaydigan harbiy xizmatchiga yuklanishiga yo'l qo'yilmaydi. jismoniy tarbiya. Pensiya oluvchilarning o'z vaqtida chiqib ketishini nazorat qilish uchun hukumat yashash uchun yosh chegarasini nazarda tutuvchi qonunni kiritdi. harbiy xizmat. Bunday cheklashning sabablari Hukumatni cheklovlarni rasmiy joriy etish to'g'risida qaror qabul qilishga undagan asosiy sabab inson tanasining fiziologik xususiyatlari edi. Yillar davomida to‘plangan tajriba, yuksak nazariy tayyorgarlik, jangovar taktika oliy martabalarning inkor etib bo‘lmaydigan afzalliklari hisoblanadi. Biroq, keksalik eng kuchli jangchining kuch-qudrati va g'ayratini olib tashlaydi, va aslida, zaif jismoniy shakl Vatan himoyachisi uchun qabul qilinishi mumkin emas.

16.1-modda. federal xavfsizlik xizmatida xizmat

Har bir yuqori martabali harbiy xizmatchiga xos bo'lgan qat'iy xarakter va qat'iyat harbiy xizmat uchun yosh chegarasini qat'iy cheklashning yana bir sababidir. Hamma ham o'z hayotini tark etishga tayyor emas xodimlar, yosh bilan yarashish, muqarrar qarilikni tan olish.

Agar qonun bo'lmasa, elkama-kamar egalari o'z lavozimlarini o'z vaqtida tark etmasdilar. yosh chegarasi harbiy xizmatda qolish 2014 yilda shartnoma bo'yicha askarlarning xizmati to'g'risida Federal qonunga o'zgartirishlar kiritildi.
Yangi qoidalarga ko'ra, yuqori martabalar uchun harbiy xizmatni o'tashning yosh chegarasiga erishish 65 yoshga to'g'ri keladi.

Harbiy xizmat uchun qancha yosh chegaralangan?

Shunday qilib, nomzodning ushbu faoliyat turiga tayyorligini aniqlash uchun uning shaxsi har tomonlama tekshiriladi, ular maqsadga muvofiqligi sababli birin-ketin tekshiriladi. 1) Avvalo, Rossiya Federal xavfsizlik xizmati xodimi lavozimiga nomzod psixofiziologik tadqiqotlardan o'tkaziladi. Tekshirish tekshirish degani ruhiy holat shaxs (daraja intellektual rivojlanish, axloqiy barqarorlik, ziddiyat, adekvatlik, fikrlash turi, shaxsiy psixotip va boshqalar.
P.). Nomzod, shuningdek, giyohvandlik, zaharli va alkogolli moddalarni iste'mol qilish faktlarini aniqlaydigan maxsus testlardan o'tadi. Tibbiy ko'rik tananing umumiy holatini va uning Rossiya Federatsiyasi FSB saflarida xizmat qilishga yaroqliligini tahlil qilishni o'z ichiga oladi.

Rossiya FSB organlari xodimlarining huquqiy holati

Biz ushbu sharhda harbiy lavozimlarda qolish uchun yosh chegarasi haqida gaplashamiz. Armiyada xizmat qilish uchun yosh chegarasini belgilaydigan qonunchilik bazasi Qurolli kuchlarda yosh cheklovlari Yoshga bog'liq askar bilan shartnomani yangilash Yandex.Zen-dagi kanalimizga obuna bo'ling! Kanalga obuna bo'ling Armiyada xizmat qilishning yosh chegarasini belgilaydigan qonunchilik bazasi Mamlakat qo'shinlarida xizmat qilishning xususiyatlari "Harbiy burch va harbiy xizmat to'g'risida" 1998 yil 28 martdagi 53-FZ-son qonuni bilan tartibga solinadi.


Art.

Putin FSBda xizmat qilish uchun maksimal yoshni belgiladi

Bularga quyidagilar kiradi:

  • rossiya Federatsiyasi marshali;
  • admiral;
  • umumiy;
  • general-polkovnik.

O'rta boshqaruv darajasining vakillari 60 yilgacha o'z lavozimlarini egallashlari mumkin:

  • general-leytenant;
  • general-mayor;
  • vitse-admiral;
  • kontr-admiral.

Polkovniklar, shuningdek, birinchi darajali kapitanlar xizmatda 55 yilgacha, boshqa harbiy unvonlardagi harbiy xizmatchilar esa atigi 50 yilgacha qolish huquqiga ega. Organlarda xizmat qiladigan pudratchilar uchun boshqa yosh cheklovlari belgilanishi mumkin.

Harbiy qonunchilikdagi o'zgarishlar Harbiy xizmat to'g'risidagi Federal qonunga kiritilgan o'zgartishlar kuchga kirgunga qadar, yosh chegarasi besh yoshga kamaytirildi, ya'ni eng yuqori unvonlar oltmish yoshga to'lgandan keyin lavozimni egallashi mumkin emas edi. Biroq, o'zgarishlar barcha Vatan himoyachilariga ta'sir qilmadi.

Putin FSBda xizmat qilish uchun yosh chegarasi haqidagi qonunni imzoladi

Federal xavfsizlik xizmati organlarining harbiy xizmatchilari va fuqarolik xodimlarining shaxsiy hujjatlarini yuritish va saqlash tartibi xavfsizlik sohasidagi federal ijroiya organi rahbari tomonidan belgilanadi va qonunga zid bo'lmasligi kerak. Rossiya Federatsiyasi. (Yettinchi qism 2015 yil 30 dekabrdagi 468-FZ-sonli Federal qonuni bilan kiritilgan) Federal xavfsizlik xizmatining harbiy xizmatchilari uchun harbiy xizmatning yosh chegarasi quyidagilar uchun belgilanadi: a) armiya generali, flot admirali, general-polkovnik, admiral - 60 yil; b) general-leytenant, vitse-admiral, general-mayor, kontr-admiral - 55 yil; v) polkovnik, 1-darajali kapitan, podpolkovnik, 2-darajali kapitan, mayor, 3-darajali kapitan - 50 yil; d) boshqa harbiy unvonga ega bo'lgan harbiy xizmatchilar - 45 yil; e) ayol harbiy xizmatchilar - 45 yosh. (Qism 2014 yil 23 iyundagi 159-FZ-sonli Federal qonuni bilan tahrirlangan) (qarang.)

FSBda shartnoma bo'yicha xizmat ko'rsatish. normativ talablar, ish haqi

Shuningdek, “Harbiy majburiyat va harbiy xizmat to‘g‘risida”gi qonunga o‘zgartirish kiritilib, harbiy xizmatni o‘tash uchun birinchi shartnoma muddatli harbiy xizmatni muddatli harbiy xizmatni o‘tayotgan harbiy xizmatchi yoki davlat tomonidan belgilangan harbiy lavozimda harbiy xizmatga kirgan fuqaro bilan tuzilishi belgilandi. harbiy unvonli askar, dengizchi, brigadir, ikki yil yoki fuqaroning tanloviga ko'ra uch yil (hozirda faqat uch yil). “Ushbu oʻzgartirishlar muddatli harbiy xizmatni oʻtayotgan fuqarolar uchun kontrakt boʻyicha harbiy xizmatni oʻtash jozibadorligini oshirishga qaratilgan, xususan, ularga muddatli harbiy xizmatni bir yil oʻtash yoki ikki yillik muddatli harbiy xizmatni oʻtashni tanlash imkoniyati berilgan. shartnoma”, - deyiladi press-relizda. Kreml xizmatlari.
Shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchilar (harbiy xizmatchilar bundan mustasno), shuningdek federal davlat davlat xizmatchilari va harbiy xizmatchilar lavozimlariga tayinlangan xizmatchilar Rossiya FSB xodimlari va Rossiya FSB xodimlari deb ataladi. fuqarolik xodimlarining shaxslari." Rossiya FSB xodimi Rossiya Federatsiyasi fuqarosi bo'lishi mumkin: - xorijiy davlatning fuqaroligi (fuqaroligi) bo'lmagan; - shaxsiy va professional fazilatlar, yoshi, ma'lumoti va sog'lig'i holati o'ziga yuklangan vazifalarni bajarish uchun: - malaka talablariga muvofiq kasbiy bilim va Rossiya FSB direktori tomonidan har bir aniq lavozim uchun belgilanadigan xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ko'nikmalar (FSB to'g'risidagi qonunning 16-moddasi; Rossiya FSBning 2010 yil 5 apreldagi № 38-son buyrug'i).

Rossiya FSB organlarida xizmat qilishning maksimal yoshi

U SVR, FSO, FSTEC va Maxsus ob'ektlar xizmati bilan birgalikda davlat xavfsizlik kuchlariga tegishli. Bu Federal xavfsizlik xizmatiga dastlabki tergov, tezkor-qidiruv faoliyatini, surishtiruvni, razvedka faoliyatini va shaxslarni qidirishni amalga oshirish huquqi berilganligini anglatadi.

Shuni ta'kidlash kerakki, FSB to'g'ridan-to'g'ri Rossiya Federatsiyasi Prezidentiga bo'ysunadi, bu esa o'z funktsiyalarini amalga oshirish jarayonida bo'limning sezilarli erkinligiga olib keladi. FSBda xizmat Bugungi kunda FSBda xizmat ko'rsatish minglab fuqarolar ishlashni xohlaydigan eng mashhur sohadir. Ammo muammo shundaki, bu organdan joy olish, masalan, politsiyadan ko'ra qiyinroq.

Harbiy xizmat uchun yosh chegarasi oshirildimi?

Bu bir necha asosiy omillarga bog'liq: - Birinchidan, insonning o'ziga xos temperamenti bo'lishi kerak. FSB ishining o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda maxsus ishbilarmonlik va axloqiy fazilatlarga ega bo'ling.

Faoliyat sohalari Shuni ta'kidlash kerakki, Rossiya FSBda shartnoma xizmati bir nechta asosiy yo'nalishlarga ega, xususan: - Uyushgan jinoyatchilikka qarshi kurash. - Terrorizmga qarshi kurash. - razvedka faoliyati. - Chegara faoliyati. - axborot xavfsizligini ta'minlashga qaratilgan faoliyat. Ushbu yo'nalishlar asosiy hisoblanadi. FSB o'z vazifalarini aynan ularning sohasida amalga oshiradi.

Qarshi razvedka faoliyati Federal xavfsizlik xizmati faoliyatining asosiy yo'nalishlaridan biri bu kontrrazvedka hisoblanadi. Bu faoliyat uzoq yillardan buyon bir paytlar mavjud bo‘lgan KGBdan olingan usullar va tajribalar asosida rivojlanib kelmoqda. FSBning ushbu bo'limining samaradorligi Rossiya hududida faoliyat yuritgan Markaziy razvedka boshqarmasi agenti - Rayan Foglni namoyishkorona hibsga olish va keyinchalik oshkor qilishdir.

49-modda

Harbiy xizmat uchun qancha yosh chegaralangan?

Harbiy xizmat uchun yosh chegarasi

ConsultantPlus: eslatma.

Harbiy xizmat qilish yoshiga etgan harbiy xizmatchilarni ishdan bo'shatish to'g'risida 2014 yil 2 apreldagi 64-FZ-sonli Federal qonunining 2-moddasiga qarang.

1. Quyidagilar uchun harbiy xizmatni o‘tashning chegaralangan yoshi belgilanadi:

Rossiya Federatsiyasi marshali, armiya generali, flot admirali, general-polkovnik, admiral - 65 yil;

general-leytenant, vitse-admiral, general-mayor, kontr-admiral - 60 yil;

polkovnik, 1-darajali kapitan - 55 yosh;

boshqa harbiy unvonga ega bo'lgan harbiy xizmatchi - 50 yil.

(1-bandga 2014 yil 2 apreldagi 64-FZ-sonli Federal qonuni tahririda)

(oldingi matnga qarang)

2. Ayol harbiy xizmatchilar uchun harbiy xizmatni o‘tashning chegaralangan yoshi 45 yosh etib belgilandi.

2.1. Organlarda harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilar uchun boshqa federal qonunlar ushbu moddada nazarda tutilganidan tashqari harbiy xizmatda qolish muddatini belgilashi mumkin. Bunday federal qonunlarda mavjud bo'lgan harbiy xizmatning yosh chegarasi to'g'risidagi qoidalar ushbu Federal qonunda nazarda tutilgan hollarda qo'llaniladi, ushbu moddaning 1 va 2-bandlari qoidalari bundan mustasno, shuningdek federal qonunlarda belgilangan boshqa hollar bundan mustasno. rossiya Federatsiyasi qonunlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlari.

(2.1-band 2014 yil 23 iyundagi 159-FZ-sonli Federal qonuni bilan kiritilgan)

ConsultantPlus: eslatma.

2 apreldagi 64-FZ-sonli Federal qonuni kuchga kirgan sanadan oldin, ushbu hujjatning 49-moddasi 3-bandiga muvofiq harbiy xizmatni o'tashning chegaralangan yoshiga etgan va yangi harbiy xizmat shartnomasini tuzgan harbiy xizmatchilar; 2014 yil, yoshiga qarab harbiy xizmatdan nafaqaga chiqish huquqiga ega - 04.02.2014 yildagi Federal qonun kuchga kirgan kunga qadar amalda bo'lgan versiyada ushbu hujjatda belgilangan harbiy xizmat uchun belgilangan yosh chegarasiga etganida. N 64-FZ (04.02.2014 yildagi N 64-FZ Federal qonunining 2-moddasi 3-qismi).

3. Harbiy xizmatni o‘tashning chegaralangan yoshiga etgan harbiy xizmatchilar bilan harbiy xizmatni o‘tash tartibi to‘g‘risidagi nizomda belgilangan tartibda yangi harbiy shartnoma tuzilishi mumkin:

rossiya Federatsiyasi marshali, armiya generali, flot admirali, general-polkovnik, admiral harbiy unvoniga ega bo'lganlar - 70 yoshga to'lgunga qadar;

boshqa harbiy unvonga ega bo'lish - 65 yoshga to'lgunga qadar.

(3-bandga 2014 yil 2 apreldagi 64-FZ-sonli Federal qonuni tahririda)

(oldingi matnga qarang)

16.1-modda. Federal xavfsizlik xizmatida xizmat

(2008 yil 25 dekabrdagi 280-FZ-sonli Federal qonuni bilan kiritilgan)

Federal xavfsizlik xizmati organlarining xodimlari o'zlarining rasmiy faoliyatida federal qonunlarga amal qiladilar va qarorlar bilan bog'lanishi mumkin emas. siyosiy partiyalar, jamoat birlashmalari va boshqa tashkilotlar.

Federal xavfsizlik xizmati organlarining harbiy xizmatchilari Rossiya Federatsiyasining harbiy xizmatni o'tash to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq, o'zlari bajaradigan vazifalarning o'ziga xos xususiyatlaridan kelib chiqqan holda, ushbu Federal qonunda belgilangan xususiyatlarni hisobga olgan holda harbiy xizmatni bajaradilar. Operatsion va xizmat faoliyatini amalga oshirishda federal xavfsizlik xizmati organlarining xodimlari faqat bevosita va bevosita boshliqlariga bo'ysunadilar. Federal qonunga zid bo'lgan buyruq yoki ko'rsatma olganida, federal xavfsizlik xizmati organining xodimi federal qonunga amal qilishi kerak.

Federal xavfsizlik xizmati organlarining xodimlari o'zlarining rasmiy faoliyatida xavfsizlik sohasidagi federal ijroiya organi rahbari tomonidan tasdiqlangan federal xavfsizlik xizmati organlari xodimlarining axloq kodeksiga va rasmiy xulq-atvor qoidalariga rioya qilishlari kerak. Ushbu Kodeksning qoidalarini buzganlik uchun federal xavfsizlik xizmati organlarining xodimlari Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq javobgar bo'ladilar.

(Uchinchi qism 2011 yil 18 iyuldagi 241-FZ-sonli Federal qonuni bilan kiritilgan)

Federal xavfsizlik xizmati organlarining harbiy xizmatchilari va fuqarolik xodimlarining soni Rossiya Federatsiyasi Prezidenti tomonidan belgilanadi.

Federal xavfsizlik xizmati organlarining mansabdor shaxslarining o'zlariga bo'ysunuvchi harbiy xizmatchilarga nisbatan rasmiy nizomlarni tasdiqlash, rag'batlantirish va intizomiy jazo choralarini qo'llash, shuningdek harbiy unvonlar berish, harbiy xizmatchilarni lavozimga tayinlash va lavozimidan ozod etish vakolatlari (harbiy xizmatchilarni o'rnini bosuvchi harbiy xizmatchilar bundan mustasno). yuqori mansabdor shaxslarning lavozimlari) xavfsizlik sohasidagi federal ijroiya organi rahbari tomonidan belgilanadi.

Harbiy lavozimlarning namunaviy rasmiy nizomlari xavfsizlik sohasidagi federal ijroiya organi rahbari tomonidan tasdiqlanadi.

(Oltinchi qism 2015 yil 30 dekabrdagi 468-FZ-sonli Federal qonuni bilan kiritilgan)

Federal xavfsizlik xizmati organlarining harbiy xizmatchilari va fuqarolik xodimlari uchun shaxsiy ishlar tuziladi. Federal xavfsizlik xizmati organlarining harbiy xizmatchilari va fuqarolik xodimlarining shaxsiy ishlarini yuritish va saqlash tartibi xavfsizlik sohasidagi federal ijroiya organining rahbari tomonidan belgilanadi va Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga zid bo'lmasligi kerak.

(7-qism 2015 yil 30 dekabrdagi 468-FZ-sonli Federal qonuni bilan kiritilgan)

Federal xavfsizlik xizmati organlarining harbiy xizmatchilari uchun harbiy xizmatning yosh chegarasi quyidagilar uchun belgilanadi:

a) armiya generali, flot admirali, general-polkovnik, admiral - 60 yil;

b) general-leytenant, vitse-admiral, general-mayor, kontr-admiral - 55 yil;

v) polkovnik, 1-darajali kapitan, podpolkovnik, 2-darajali kapitan, mayor, 3-darajali kapitan - 50 yil;

d) boshqa harbiy unvonga ega bo'lgan harbiy xizmatchilar - 45 yil;

e) ayol harbiy xizmatchilar - 45 yosh.

(oldingi matnga qarang)

Harbiy xizmatchilar va federal xavfsizlik xizmati organlarining fuqarolik xodimlariga mustaqil ravishda yoki vakolatli shaxslar orqali tashkilotlarni boshqarishda qatnashishi taqiqlanadi (agar bu bo'lsa, notijorat tashkilotni boshqarishda tekin ishtirok etish bundan mustasno). operativ va xizmat ko'rsatish faoliyati vazifalarini hal qilish yoki notijorat tashkiloti a'zolarining umumiy yig'ilishida ishtirok etish tufayli) tadbirkorlik faoliyati bilan shug'ullanish, shuningdek jismoniy va yuridik shaxslarga bunday faoliyatni amalga oshirishda yordam berish. Federal xavfsizlik xizmati organlarining xodimlariga federal xavfsizlik xizmati organlarida harbiy xizmatni (federal davlat xizmati yoki federal xavfsizlik xizmati organlarida ishlash) boshqa haq to'lanadigan faoliyat bilan birlashtirishi taqiqlanadi, ilmiy, o'quv va boshqa ijodiy faoliyat bundan mustasno. , bu Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan hollar bundan mustasno.Federatsiya va (yoki) operatsion faoliyat muammolarini hal qilish uchun zarur.

(2011 yil 18 iyuldagi 241-FZ-sonli Federal qonuni tahririda)

(oldingi matnga qarang)

Federal xavfsizlik xizmati organlarining harbiy xizmatchilari va fuqarolik xodimlari xavfsizlik sohasidagi federal ijroiya organi rahbari tomonidan belgilangan tartibda siyosiy partiyalar, jamoat birlashmalari va boshqa tashkilotlarning mukofotlari, faxriy va boshqa unvonlarini olishlari mumkin.

Ko'proq tegishli maqolalar

Harbiy xizmat uchun yosh chegarasi

Harbiy xizmat uchun yosh chegarasi masalasi bir necha yillardan beri qonunchilik darajasida ko'tarilib kelinmoqda. Ammo aynan harbiy xizmatchilarning yosh chegarasi ko'rsatkichiga ularning martaba ko'p jihatdan bog'liq, shuningdek, xizmat ko'rsatadigan shaxsning istiqbollari. eng yaxshi yillar vataniga xizmat qilgan hayoti.

Shuning uchun ham davlat professional armiyani shakllantirish yo‘lida chinakam jiddiy va mas’uliyatli qadam tashlashni tanladi. Garchi yosh chegarasi haqidagi munozaralar jamoatchilikni bezovta qilishda davom etsa-da, bugungi kunda ushbu masalaning holatini tushunishga arziydi.

Yosh chegarasi nimani anglatadi?

Harbiy majburiyat va harbiy xizmat to'g'risidagi qonunlar uzoq 1988 yildan beri mavjud. 53-sonli Federal qonun xizmatning xususiyatlari haqida gapiradi, shuningdek, harbiy xizmat uchun yosh chegarasi kabi tushunchaga e'tibor beradi. Bu masala 49-moddada batafsil muhokama qilinadi.

Ushbu me'yorda armiyada bo'lishning maksimal yoshini tartibga soluvchi aniq raqamlar mavjud.

Qurolli kuchlar safida bo'lish faktiga to'g'ridan-to'g'ri cheklovlar ta'sir qiladigan qoidalar mavjud. Ushbu normalar Rossiya Prezidentining 1999 yil 16 sentyabrdagi farmoni bilan belgilangan xizmat tartibi to'g'risidagi nizomda batafsilroq muhokama qilinadi. Ushbu hujjat 1237 raqamiga ega va u bugungi kunda amal qiladi.

Yuqoridagi barcha qoidalar harbiy xizmatchilar bilan shartnomalar tuzish masalalarini, shuningdek, harbiy xizmatning yosh chegarasiga to'g'ridan-to'g'ri yaqinlashib kelayotgan shaxslar bilan shartnomalar imzolashning nuanslarini tartibga soladi.

Harbiy xizmat uchun qancha yosh chegaralangan?

Bugungi kunga kelib, harbiy xizmatning yosh chegarasini belgilashda qonun chiqaruvchi fuqaroning qaysi martabaga ko'tarilganligi bilan bevosita bog'langan.

2014 yilda harbiy xizmatchining yoshi 5 yilga oshirildi, ammo ofitser yosh chegarasidan oldin ham pensiyani saqlab qolish huquqi bilan qurolli kuchlar safini tark etish huquqini saqlab qoldi.

Shu bilan birga, aktsiyaning yoshi oshirildi.

Agar praporshistlarni armiya xodimlari safiga chaqirish zarurati tug'ilsa, ularning yoshi aniq mutaxassislikka qarab maksimal 50 yoshga yetishi mumkin.

Pastki zobitlarga kelsak, keyin bu fuqarolar 60 yoshga qadar xizmat qilishlari mumkin.

Mayor unvoniga ega bo'lgan shaxslar, shuningdek, ikkinchi va uchinchi darajali kapitanlarga kelsak, ular 65 yoshga to'lgunga qadar chaqiriladi.

1-darajali polkovniklar va kapitanlar 65 yoshgacha, eng yuqori ofitserlar zaxirasi esa 70 yoshgacha chaqiriladi.

Ayol harbiy xizmatchilarga nisbatan alohida qoidalar qo'llaniladi. Agar ular ofitser darajasida zaxirada bo'lsalar, ular 50 yoshgacha chaqiriladi.

Agar harbiy xizmatchi ishlagan yillar davomida yosh chegarasiga yaqinlashgan bo'lsa, u hali ham yangi shartnoma imzolashga ishonishi mumkin. Biroq, faqat ayrim fuqarolar bunga ishonishlari mumkin.

  • Rossiya Federatsiyasining marshallari.
  • Flot admirallari.
  • Armiya generallari.
  • General-polkovnik.

Ushbu shaxslar 70 yoshga to'lgunga qadar shartnoma imzolash huquqiga ega. Agar boshqa harbiy xizmatchilar haqida gapiradigan bo'lsak, unda bu fuqarolar 65 yoshgacha bo'lgan shartnomalar tuzishlari mumkin.

49-modda Harbiy xizmat uchun yosh chegarasi

2014 yil 2 apreldagi 64-sonli Federal qonunining 49-moddasida yosh chegarasi masalasiga qanday qoidalar ko'zda tutilganligi haqida gap boradi. Shunday qilib, ushbu me'yoriy-huquqiy hujjatning 1-bandiga muvofiq, harbiy xizmatni o'tashning yosh chegarasi faqat fuqarolarning ayrim toifalari uchun belgilanadi.

Bu marshallar, flot admirallari, yoshi 65 yoshdan oshmasligi kerak bo'lgan general-polkovniklar.

  1. 60 yoshgacha bo'lgan vitse-admirallar va general-mayorlar.
  2. 55 yoshgacha bo'lgan 1-darajali polkovniklar va kapitanlar.
  3. Harbiy unvondagi leytenantlar 50 yoshgacha.

Mazkur normativ-huquqiy hujjatning ikkinchi bandida harbiy xizmatni o‘tash yoshi 45 yosh etib belgilangan ayollar to‘g‘risidagi qoidalar o‘z ichiga oladi.

Agar harbiy xizmatchilar ushbu moddaga muvofiq yosh chegarasiga etgan bo'lsa, lekin yangi shartnoma tuzmoqchi bo'lsa, o ular yoshiga qarab harbiy xizmatdan nafaqaga chiqish huquqiga ega yangi shartnoma tuzishi mumkin, agar bu yana, yoshni nazarda tutsa.

Harbiy unvonga ega bo'lgan shaxslar bilan moddaning uchinchi bandiga muvofiq yangi shartnoma tuzilishi mumkin:

  • Marshallar.
  • Generallar.
  • Admirallar.
  • General-polkovniklar.

Bu odamlar bilan 70 yoshga to'lgunga qadar kelishuvga erishiladi.

Ikki marta harbiy unvonga ega bo'lgan shaxslar uchun bu yosh 65 yoshdan oshmasligi kerak

Yosh cheklovlari

Shunday qilib, 53-sonli Federal qonunning 49-moddasida quyidagi yosh cheklovlari nazarda tutilgan.

  1. 65 yosh - marshallar, generallar, admirallar, general-polkovniklar uchun shartnoma tuzish yoshi.
  2. 60 yil - general-leytenantlar, vitse-admirallar, kontr-admirallar, general-mayorlar uchun oxirgi muddat.
  3. 55 yil - birinchi darajali polkovniklar va kapitanlar uchun oxirgi muddat.
  4. Boshqa armiya saflari uchun 50 yil.

Cheklovlarga nima sabab bo'ldi

Ko'pgina harbiy xizmatchilar nima uchun bunday cheklovlar paydo bo'lganini hali ham tushuna olmaydi. Qonun chiqaruvchi nuqtai nazardan, bu bunday qarorda ko'proq mantiq borligi bilan izohlanadi. Masalan, 55 yoshga to‘lgan generalni allaqachon ma’lum yoshga yetgan deb ishdan bo‘shatish mantiqqa to‘g‘ri kelmaydi. Ayniqsa, agar 55 yoshida odam mukammal qurilgan bo'lsa, o'zini yaxshi his qilsa va eng muhimi, rus armiyasi uchun muhimdir.

50 yoshli polkovnik yoki fan doktorini harbiy akademiyadan faqat ma’lum bir yoshga yetganligi sababli ishdan bo‘shatish ham mantiqsiz ko‘rinadi.

Biroq, 65 yoshida qo'mondon mustaqil ravishda elkama-kamarlarini echib, nafaqaga chiqishga qaror qilgan vaziyatda butunlay boshqacha narsa sodir bo'ladi.

65 yoshli odam uchun poligonlarda bo'lish, shuningdek, har qanday jismoniy mehnatni bajarish juda qiyin.

Ammo agar odam faqat ofisda o'tirsa, qog'ozlar ortida vaqt o'tkazsa, u holda 65 yoshida u xizmatda o'zini ajoyib his qiladi.

Shuning uchun cheklovlar belgilash masalalarida har bir harbiy xizmatchining nafaqat yoshini, balki faoliyat turini ham hisobga oladigan ma'lum chegaralar belgilandi. Axir, jismoniy faoliyat bilan shug'ullanadigan odamlar ofis va qog'oz ishlari bilan shug'ullanadigan odamlardan farqli o'laroq, tezda charchashadi.

Qonunchilikdagi o'zgarishlar

Qonunchilikdagi so'nggi o'zgarishlar 2014 yilda, 53-sonli federal qonun kun yorug'ida paydo bo'lgan bo'lsa-da, yaqin kelajakda uni yanada chuqurroq qayta ko'rib chiqish rejalashtirilgan. bu savol, va butunlay ushbu masalaga bag'ishlangan yangi huquqiy hujjat yarating.

O'zgartirish sabablari

Mudofaa vazirligi ushbu huquqiy hujjatni tayyorlashda faqat bitta sababni hisobga oldi.

Bugun safda qurolli kuchlar tanlash, shartnoma xizmati, shuningdek, bo'lajak jangchilarni tayyorlashning maxsus tizimi mavjud.

Barcha ofitserlar o'z filiallari va bo'linmalarida nafaqat harbiy xizmatchilarni, balki uzoq muddatli harbiy xizmatga g'ayratli bo'lgan mutaxassislarni va harbiy xizmatga o'zlarini topa olmagani uchun qo'shilganlarni emas, balki mutaxassislarni ko'rishni xohlashadi.

Harbiy xizmatga nomzodlar ko'pincha vatanga xizmat qilishda faqat kvartira olish imkoniyatini, shuningdek, pul topishning yangi usulini ko'rishadi. Harbiy xizmatga maqsad, istiqbol va kasb sifatida qaralmaydi.

Ma’lumki, 30 yoshga to‘lgan erkak fuqaro sifatida yetarlicha pul topa olmagani uchungina harbiy xizmatga kirishga qaror qiladi. Maksimal xizmat yoshining oshishi bilan, 30 yoshda, o'z hayotini harbiy xizmat bilan bog'lamoqchi bo'lgan shaxs pensiya olishi mumkin va eng muhimi, uni olishga ulgurishi mumkin. .

Xizmat muddatini uzaytirish

Rossiya Federatsiyasi Prezidenti Vladimir Putin harbiy xizmatchining yoshini mutanosib ravishda 65 yoshga oshirdi.

Davlat rahbari bunday shartning kiritilishi harbiy xizmatni o‘tashning yosh chegarasini oshirishini tushuntirdi.

Bundan tashqari, bunday chora fuqarolarning tarkibi va martabalarini to'g'rilash, shuningdek, mutaxassislarni uzoq va eng muhimi, kasbiy faoliyat uchun eng yaxshi tarzda tayyorlash imkonini beradi.

Ayollar xizmatining xususiyatlari

Rossiya Federatsiyasi qurolli kuchlarida xizmat qilayotgan ayollar yosh chegarasini o'zgartirish masalasiga ham to'xtaldi. Endilikda xonimlar uchun harbiy xizmatda bo‘lishning unvonga qarab belgilanmaydigan yosh chegarasi 45 yoshni tashkil etadi.

Biroq, agar ayol harbiy xizmat uchun muhim bo'lsa-da, ishlashni davom ettirmoqchi bo'lsa, u holda, albatta, iste'foga chiqish zarur deb hisoblamaguncha o'z faoliyatini davom ettirishi mumkin.

Kattalik

Xizmat muddati tushuniladi maxsus turdagi doimiy va ish staji, bu pensiya to'lovlarini hisoblashni o'z ichiga oladi, shuningdek, ma'lum imtiyozlar va o'sishlar bilan birlashtiriladi. Ushbu imtiyozlar va o'sishlar ishlagan yillar soniga mutanosib bo'ladi.

Shuningdek, Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi o'z kasbiy majburiyatlariga ko'ra ma'lum bir lavozimda bo'lgan, shuningdek mehnat sharoitlariga mos keladigan shaxslar toifalarini qat'iy belgilab qo'ydi. ish staji kontseptsiyasiga mos keladigan pensiya hisoblash huquqiga ega bo'lishi mumkin.

Bunday shaxslarning, shu jumladan harbiy xizmatchilarning to'liq ro'yxatini pensiya jamg'armasining veb-saytida, shuningdek, ushbu savolga javob berishga qodir bo'lgan tegishli normativ-huquqiy hujjatlarda topish mumkin.

Pensiya miqdori

Rossiya Federatsiyasi hududida, hatto yoshga bog'liqligini hisobga olmagan holda, harbiy nafaqaxo'r bo'lish imkoniyati mavjud. Ular qariyb 40 yoshda nafaqaga chiqadilar, ba'zi harbiylar esa undan oldinroq.

Biroq, bugungi kunda vaziyat tez o'zgarib bormoqda va harbiy xizmatchilar o'zlarining hurmatli yoshiga qadar o'z joylariga etib kelishmoqda. Bu harbiy xizmatchi armiya uchun imkon qadar uzoq vaqt davomida foydali bo'lishi va pensiya miqdori qariyalarning hayoti va ta'minoti uchun imkon qadar katta bo'lishi uchun amalga oshiriladi.

Harbiy xizmatchilar uchun bunday zarur umumiy tajribaga ega bo'lish uchun siz ma'lum harbiy tuzilmalarda 20 yilgacha, ba'zan esa undan ham ko'proq ishlashingiz kerak bo'ladi.

Agar nogironlik, shuningdek o'lim bo'lsa, unda bunday holat pensiyalarni hisoblash uchun asos bo'lib xizmat qiladi. nogironlar uchun ham, vafot etgan harbiy xizmatchining qarindoshlari uchun ham.

Pensiya ta'minotining miqdori, shuningdek, harbiy xizmatchi tasarruf qilgan pul nafaqasining miqdoriga bevosita ta'sir qiladi. Pul mablag'lari miqdori bir vaqtning o'zida bir nechta ko'rsatkichlardan iborat bo'ladi. Bu ish haqi, shuningdek, ma'lum bir askarga tegishli bo'lgan boshqa to'lovlar.

Agar fuqaro yosh chegarasiga etganida nafaqaga chiqishini kutsa, u eng katta pensiyaga ishonishi mumkin. Bu shuni anglatadiki, u maksimal ish stajini olgan, shuning uchun uning pul nafaqasi miqdori 95% gacha yetishi mumkin, bu hech qanday tarzda hayotga, shuningdek, harbiy xizmatchining ijtimoiy mavqeiga ta'sir qilmaydi.

Aksincha, agar harbiy xizmatchi yosh chegarasiga yetmagan bo‘lsa-da, lekin o‘rtacha ish stajiga ega bo‘lsa, nafaqaga chiqqan bo‘lsa, uning pensiyasi miqdori o‘rtacha bo‘lib, mavjud pul nafaqasining 50 yoki 60 foiziga teng bo‘lishi mumkin. Bu, tabiiyki, uning ijtimoiy mavqeiga eng yaxshi ta'sir ko'rsatmaydi.

Shuningdek, asosiy pensiya ta'minotiga qo'shimcha ravishda, agar harbiy xizmatchi 4468-sonli Federal qonunning 38, 17, 24, 45-moddalarida ko'rsatilgan fuqarolarning har qanday toifasiga kirsa, u nafaqa olishga, shuningdek, nafaqa olishiga ishonishi mumkin. pensiya.

Agar askar hurmatli yoshga etganidan keyin ham, ular aytganidek, "fuqarolik hayotida" ishlashda davom etsa, u holda qo'shimcha sug'urta pensiyasini olish huquqiga ega bo'lishi mumkin. Biroq, buning uchun tegishli shartlar bajarilishi kerak, masalan, pensiya yoshi, xizmat muddati va kerakli miqdor. Bu ikkinchi to'lovlar shaklida pensiyaning yaxshi o'sishini ta'minlaydi.

Siz yetib kelganingizda nima qilish kerak

Agar harbiy xizmatchi yosh chegarasiga etgan bo'lsa, nima qilish kerak, keyin nima qilish kerakligini bilmaydi?

U endi harbiy xizmatda qola olmaydi. Masalan, askarning faoliyati bilan bog'liq edi jismoniy mehnat va, afsuski, juda ko'p ish olib bordi va jismoniy kuch. Shuning uchun harbiy xizmatda qolish uchun boshqa sabablar yo'q.

Bu holatda nima qilish kerak? Agar xizmat muddati, shuningdek, askarning yosh chegarasi imkon bersa, uni tark etish kerak. Ha shunday. Ishdan bo'shatish fuqaroning yosh chegarasiga etganligi sababli nafaqaga chiqishini nazarda tutadi.

Ammo keyin nima qilish kerak? Va keyin, siz borib, harbiy pensiyani xavfsiz rasmiylashtirishingiz mumkin. Fuqaro ma'lum bir ish stajiga ega bo'lgan, shuningdek, ma'lum yoshga etgan holda bunga loyiq edi. Endi fuqaro ikkinchi fuqarolik mutaxassisligini olish uchun ishonch bilan borishi mumkin. Darhaqiqat, bu qonun bilan taqiqlanmagan va hech kim sizning harbiy pensiyangizni qonundan tortib ololmaydi.

Bu masalada qanday harakat qilish kerak? Aslida, hamma narsa juda oddiy. Harbiy xizmatchi oddiy mehnat shartnomasi bo'yicha tuzilgan, shuningdek, Pensiya jamg'armasida ro'yxatdan o'tgan. Mablag'lar uning sug'urta hisobiga o'tkaziladi.

Bu shuni anglatadiki, ishdan bo'shatilgandan so'ng, fuqaro ish bilan ta'minlanganligi uchun pensiya jamg'armasi unga hisoblangan kichik pensiyaga ishonishi mumkin. Bu mavjud pensiyaning kichik, ammo juda sezilarli o'sishi bo'ladi.

Bugungi kunda harbiy xizmatchilar og'ir sharoitlarda joylashtirilganga o'xshaydi. Ularning xizmat stajlari oshirildi, shuning uchun fuqarolar harbiy xizmatning qabul qilingan muddati o'rniga uzoqroq muddatga xizmat qilishlari kerak.

Bundan tashqari, yosh chegarasi oshdi. Ehtimol, o'z faoliyatini ofislarda va boshqa binolarda amalga oshirganlar uchun bu yaxshi yangilik. Axir, endi ular uzoq vaqt xizmat qilishlari mumkin, shu bilan uyda zerikmaydilar, yaxshi pul olishadi.

Biroq, salbiy tomonlari ham bor. Masalan, faoliyati bevosita jismoniy faoliyat bilan bog'liq bo'lgan odamlar, afsuski, endi bir xil darajada ishlay olmaydilar.Jismoniy faollik esa ularning sog'lig'iga yomon ta'sir qiladi.

Bu holatda, albatta, qonun chiqaruvchi individual yondashuvni qoldiradi va har bir fuqaroga nafaqat erishilgan maksimal yoshga, balki u shug'ullangan faoliyat turiga muvofiq harbiy pensiya olish huquqini saqlab qolish imkonini beradi.

Shunday qilib, o'z faoliyatini yopiq joylarda olib boradigan shaxslar harbiy harakatlarda bevosita ishtirok etgan, ko'pincha poligonlarga tashrif buyurganlarga qaraganda ancha kechroq nafaqaga chiqadilar.

Bundan tashqari, harbiy nafaqaga chiqish hukm emasligini tushunish muhimdir. Fuqaro o'z mehnat faoliyatini davom ettirish huquqini saqlab qoladi, lekin harbiy xizmat doirasida emas, balki, masalan, fuqarolik hayotidagi boshqa faoliyat doirasida.

Masalan, fuqarolik faoliyatini amalga oshirish, o'z biznesingizni ochish, shuningdek, mehnat shartnomasi bo'yicha qurilma. Shunday qilib, hatto keksalikda ham boshlashga harakat qilishingiz mumkin Yangi hayot, bu yangi ish joylari, yangi istiqbollar va martaba o'sishi bilan ajralib turadi.

Armiya yurt orqasi va mudofaasi bo‘lib, fuqarolarning xotirjamligi, ertangi kunga ishonchini ta’minlaydi. Davlatimiz tomonidan Vatan himoyachilariga qiziqish ortib bormoqda, zamonaviy armiya mavjudligining barcha jabhalarini qonun hujjatlari yordamida tartibga solmoqda. Harbiy ishlar kuchli huquqiy asosga ega bo'lib, u eng mayda detallarigacha hamma narsani ta'minlaydi. Harbiy xizmat uchun qancha yosh chegaralangan? Ushbu maqola har bir pudratchi uchun ushbu muhim masalaga bag'ishlangan.

Xizmat yoshi chegarasi tushunchasi

Harbiy xizmatchilar qancha muddat xizmat qilsa, ularga shunchalik imkoniyat va imtiyozlar yaratilmoqda.

  • Xizmat muddati ish haqiga ta'sir qiladi - harbiy tajriba qanchalik uzoq bo'lsa, ish haqi shunchalik yuqori bo'ladi.
  • Ko'pgina unvonlar faqat ma'lum bir yosh chegarasidan o'tgandan keyin mavjud.
  • Xizmat muddati qancha uzoq bo'lsa, pensiya shunchalik yuqori bo'ladi.

Qonunchilik pensiyaga chiqish va muayyan lavozimni egallash uchun yosh chegaralarini nazarda tutadi. Bunday chegaralar kontseptsiyasi harbiy xizmatchilarga, shuningdek, siyosiy va siyosiy faoliyat bilan shug'ullanadigan rahbarlarga nisbatan qo'llaniladi ilmiy faoliyat. Bu xizmatni davom ettirish mumkin bo'lgan ekstremal yoshni anglatadi. Ushbu muddat tugagandan so'ng, harbiy xizmatchi nafaqaga chiqishi kerak yoki kelishmovchilik bo'lsa, ishdan bo'shatiladi.

Yosh chegarasining qiymati

Harbiy xizmatchilarning yosh chegarasi to'g'risidagi qonun loyihasi harbiy qonunchilik bilan deyarli bir vaqtda shakllantirildi. O'yinlarni cheklash muhim rol zamonaviy armiya tarkibini shakllantirishda. Jismoniy tayyorgarlik va yaxshi salomatlik katta ahamiyatga ega askar uchun. Biroq, yoshi o'tgan sayin, Vatan himoyachisi qanchalik harakat qilmasin, bu qimmatli fazilatlar sezilarli darajada pasayib, bajarilgan vazifalarga eng yaxshi ta'sir ko'rsatmaydi.

Odatda eski pudratchilar lavozimga ko'tariladi yuqori martabalar- polkovniklar, komandirlar, generallar va boshqalar. Rahbarlik lavozimlari yuqori mas'uliyatni o'z ichiga oladi va armiyani shakllantirishda ayniqsa muhimdir. Shu bois, bunday vazifalarni sog‘lig‘i yomonligi yoki jismoniy tayyorgarligi yomonligi sababli bajara olmaydigan harbiy xizmatchi zimmasiga yuklanishiga yo‘l qo‘yib bo‘lmaydi. Pensiya oluvchilarning o'z vaqtida ketishini nazorat qilish uchun hukumat harbiy xizmat uchun eng yuqori yoshni nazarda tutuvchi qonunni kiritdi.

Ushbu cheklovning sabablari

Hukumatni rasmiy cheklovlarni joriy etish to'g'risida qaror qabul qilishga undagan asosiy sabab inson tanasining fiziologik xususiyatlari edi. Yillar davomida to‘plangan tajriba, yuksak nazariy tayyorgarlik, jangovar taktika oliy martabalarning inkor etib bo‘lmaydigan afzalliklari hisoblanadi. Biroq, keksalik eng kuchli jangchining kuch-qudrati va g'ayratini olib tashlaydi, va aslida, zaif jismoniy shakl Vatan himoyachisi uchun qabul qilinishi mumkin emas.

Har bir yuqori martabali harbiy xizmatchiga xos bo'lgan qat'iy xarakter va qat'iyat harbiy xizmat uchun yosh chegarasini qat'iy cheklashning yana bir sababidir. Hamma ham o'z xodimlarini tark etishga, yosh bilan kelishishga, muqarrar qarilikni tan olishga tayyor emas. Agar qonun bo'lmasa, elkama-kamar egalari o'z lavozimlarini o'z vaqtida tark etmasdilar.

Harbiy xizmat uchun yosh chegarasi

2014 yilda shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchilarga xizmat ko'rsatish to'g'risidagi Federal qonunga o'zgartirishlar kiritildi. Yangi qoidalarga ko'ra, yuqori martabalar uchun harbiy xizmatni o'tashning yosh chegarasiga erishish 65 yoshga to'g'ri keladi. Bularga quyidagilar kiradi:

  • rossiya Federatsiyasi marshali;
  • admiral;
  • umumiy;
  • general-polkovnik.

O'rta boshqaruv darajasining vakillari 60 yilgacha o'z lavozimlarini egallashlari mumkin:

  • general-leytenant;
  • general-mayor;
  • vitse-admiral;
  • kontr-admiral.

Polkovniklar, shuningdek, birinchi darajali kapitanlar xizmatda 55 yilgacha, boshqa harbiy unvonlardagi harbiy xizmatchilar esa atigi 50 yilgacha qolish huquqiga ega. Organlarda xizmat qiladigan pudratchilar uchun boshqa yosh cheklovlari belgilanishi mumkin.

Harbiy qonunchilikdagi o'zgarishlar

Harbiy xizmat to'g'risidagi Federal qonunga kiritilgan o'zgartirishlar kuchga kirgunga qadar, yosh chegarasi besh yoshga kamaytirildi, ya'ni eng yuqori unvonlar oltmish yoshga to'lgandan keyin lavozimni egallashi mumkin emas edi.

Biroq, o'zgarishlar barcha Vatan himoyachilariga ta'sir qilmadi. Misol uchun, FSB va SVRda harbiy xizmat uchun yosh chegarasi, avvalgidek, hali ham 45 yosh. Cheklovlarni 50 yilga uzaytirish faqat muhokama qilinmoqda. O'zgarishlar ayol harbiy xizmatchilarga ham ta'sir ko'rsatmadi va xizmatni tugatish yoshi bir xil - 45 yoshda qoldi.

Qonunga o'zgartirishlar kiritish sabablari

Avvalo, qonunchilikka kiritilgan o'zgartirishlar zamonaviy voqelikning biroz buzilgan g'oyasi bilan bog'liq. Ilgari erkaklarning o'rtacha yoshi hozirgi rivojlangan va arzon tibbiyot davridagidan ancha past ko'rsatkich sifatida hisoblangan. Ellik yoshli qo'mondon o'z vazifasini bajara olmayotganiga ishonish qiyin.

Keksa harbiy xizmatchilarning bebaho bilim va tajriba boyligi ham muhim ahamiyatga ega. Yaxshi tayyorgarlikdan o‘tgan elkama-kamar egalari nafaqat o‘z zimmalariga yuklatilgan vazifalarni ado etish bilan birga, armiyaning nazariy va amaliy tayyorgarligini oshirib, navqiron avlodni tarbiyalashda ham xizmat qilmoqda.

Xizmat muddatini uzaytirish

Federal qonunchilikda yana bir muhim o'zgartirish paydo bo'ldi. Pudratchi qonun hujjatlarida belgilangan yosh chegarasidan o'tgandan so'ng, u yana bir muddat xizmat qilish huquqiga ega. Harbiy xizmat uchun yosh chegarasining uzaytirilishi mumkin bo'lgan besh yil. Bunday imtiyoz faqat eng yuqori boshqaruv mansablariga bog'liq. Shu bilan birga, bitta istak etarli emas - yangi shartnoma imzolash uchun ma'lum talablar bajarilishi kerak:

  • mas'ul davlat xizmati organlari bilan muvofiqlashtirish;
  • muvaffaqiyatli sertifikatlash;
  • uning bo'linmasining eng yuqori darajasi.

Sertifikatlash jarayonida jismoniy va nazariy tayyorgarlik darajasi aniqlanadi. Qoidaga ko'ra, keksa harbiylar uchun birinchi nuqta qiyin. Agar sinovdan o'tmagan bo'lsa, shartnomani uzaytirish mumkin emas.

Harbiy ayollar

Zaif jinsiy aloqa vakillari bugungi kunda ko'plab harbiy mutaxassisliklar bo'yicha erkaklar uchun sog'lom raqobatdir. Ularning stressga chidamliligi, yuqori samaradorligi, intizomi va mas'uliyati buni tan olishga imkon beradi zamonaviy armiya ayollarsiz mumkin emas. Qonunchilik nuqtai nazaridan, ayollar harbiy ishlarning to'liq huquqli sub'ekti bo'lib, erkak pudratchilar bilan teng huquqlarga ega. Istisnolar - ayolning bolalar tug'ilishi va tarbiyasi bilan bog'liq oilaviy majburiyatlari, shuningdek, yuqori xavfli va og'ir jismoniy kuch bilan ishlaydigan ishlar.

Biroq, gender kamsitishning rasmiy ravishda yo'qligiga qaramasdan, yana bir farq bor - harbiy xizmatdagi ayollar uchun yosh chegarasi. Harbiy xizmat to'g'risidagi Federal qonunning 49.2-moddasida adolatli jinsiy aloqa qirq besh yilgacha xizmat qilishi mumkinligi aytilgan. Yangi tuzatishda ayollar uchun yosh chegaralarini oshirish haqida hech narsa aytilmagan va eski qonun ular uchun o'zgarishsiz qolmoqda.

1. Muddatli harbiy xizmatni o‘tashning chegaralangan yoshiga etgan va harbiy xizmatni davom ettirish istagini bildirgan harbiy xizmatchilar bilan shartnoma 10 yilgacha, shu jumladan 65 yoshga to‘lgunga qadar tuzilishi mumkin. yillar.
2. Harbiy xizmatni o‘tashning yosh chegarasi:
a) Rossiya Federatsiyasi marshali, armiya generali, flot admirali, general-polkovnik, admiral uchun - 60 yil;
b) general-leytenant, vitse-admiral, general-mayor, kontr-admiral uchun - 55 yil;
v) polkovnik, 1-darajali kapitan uchun - 50 yil;
d) boshqa harbiy unvonga ega bo'lgan harbiy xizmatchi uchun - 45 yil;
e) ayol askar uchun - 45 yil.
3. Harbiy xizmatni o‘tashning chegaralangan yoshiga yetgan harbiy xizmatchi yangi shartnoma tuzish uchun ko‘rsatilgan harbiy xizmatchi bilan shartnoma tuzish to‘g‘risida qaror qabul qilish huquqiga ega bo‘lgan mansabdor shaxsga kamida olti nafardan kam bo‘lmagan qo‘mondonlik bo‘yicha hisobot taqdim etadi. amaldagi shartnoma muddati tugashidan bir necha oy oldin.
Harbiy xizmatni o'tashning chegaraviy yoshiga etgan harbiy xizmatchilar bilan shartnomalar tuzish, yangi shartnoma muddati yoki shartnoma tuzishni rad etish to'g'risida qarorlar qabul qilinadi:
a) yuqori lavozimli ofitserlar, shuningdek davlat tomonidan ta'minlangan harbiy lavozimlarga tayinlangan ofitserlar uchun harbiy unvonlar katta ofitserlar - Rossiya Federatsiyasi Prezidenti tomonidan;
b) polkovniklar, 1-darajali kapitanlar, shuningdek davlat tomonidan polkovnik, 1-darajali kapitan harbiy unvonlari nazarda tutilgan harbiy lavozimlarga tayinlangan ofitserlar uchun - harbiy xizmatni o'tayotgan federal ijroiya organi rahbari tomonidan. taqdim etilgan;
v) podpolkovnikgacha bo'lgan harbiy unvoni, 2-darajali kapitangacha bo'lgan harbiy xizmatchilar uchun - ushbu harbiy xizmatchilarni o'zlarining harbiy lavozimlariga tayinlash huquqiga ega bo'lgan mansabdor shaxslar tomonidan.
4. Tegishli mansabdor shaxs harbiy xizmatni o‘tashning chegaralangan yoshi va uning amal qilish muddatiga yetgan harbiy xizmatchi bilan shartnoma tuzish to‘g‘risida qaror qabul qilgan taqdirda, ko‘rsatilgan shartnoma qo‘mondon (boshliq) tomonidan imzolanadi, unga yangi harbiy xizmatni imzolash huquqi beriladi. shartnomalar.
5. Harbiy xizmatni o‘tashning chegaralangan yoshiga etgan harbiy xizmatchi bilan shartnoma tuzish to‘g‘risidagi qaror uning ishbilarmonlik fazilatlarini, shuningdek, sog‘lig‘i holatini hisobga olgan holda qabul qilinadi.
Agar kerak bo'lsa, ko'rsatilgan harbiy xizmatchi IHCdan o'tish uchun yuborilishi mumkin.
VVKning xulosasi shartnomani tuzish to'g'risida qaror qabul qilish huquqiga ega bo'lgan mansabdor shaxs tomonidan ko'rsatilgan harbiy xizmatchining harbiy xizmat muddati tugashidan kamida to'rt oy oldin olinishi kerak.
6. Harbiy xizmatni nazarda tutuvchi federal ijroiya organining rahbari harbiy xizmatni o'tashning chegaralangan yoshiga etganida, ular bilan shartnomalar tuzilishi mumkin bo'lgan mutaxassislar toifalarini belgilash huquqiga ega.
7. Harbiy xizmat nazarda tutilgan federal ijroiya organi rahbari lavozimida harbiy xizmatni o'tayotgan, harbiy xizmatni o'tashning chegaralangan yoshiga etgan va harbiy xizmatni davom ettirishni istagan harbiy xizmatchi uchun harbiy xizmat muddati. xizmat muddati Rossiya Federatsiyasi Prezidenti tomonidan uzaytirilishi mumkin, lekin 65 yoshdan oshmasligi kerak.
8. Rossiya Federatsiyasining tashqi razvedka organlarining harbiy xizmatchilarining harbiy xizmatda bo'lishining yosh chegarasi Rossiya Federatsiyasining mustaqil tashqi razvedka agentligi rahbari yoki federal ijroiya organi, tuzilmasi rahbari tomonidan belgilanadi. Rossiya Federatsiyasi Prezidenti tomonidan belgilanadigan tartibda Rossiya Federatsiyasining tashqi razvedka agentligini o'z ichiga oladi, lekin sharhlangan Federal qonunda belgilangan yosh chegarasidan kam bo'lmasligi kerak ("Tashqi razvedka to'g'risida" Federal qonunining 17-moddasi). ).
Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1999 yil 16 sentyabrdagi "Harbiy xizmat masalalari to'g'risida" gi 1237-sonli qarori bilan Rossiya Federatsiyasi Tashqi razvedka xizmati direktori, Rossiya Federatsiyasining tashqi razvedka organlarini o'z ichiga olgan federal ijroiya organlarining rahbarlari belgilangan. Rossiya Federatsiyasi ushbu organlarning harbiy xizmatchilari uchun harbiy xizmatda bo'lishning yosh chegarasini belgilashda Rossiya Federatsiyasi Prezidentining "Tashqi razvedka organlarining harbiy xizmatchilari uchun yosh chegarasini belgilash tartibi to'g'risida"gi Farmoniga amal qilishi kerak. Rossiya Federatsiyasi organlari" 1996 yil 21 apreldagi N 574 (2-bet).
Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1996 yil 21 apreldagi 574-sonli qarori bilan Rossiya Federatsiyasi tashqi razvedka organlarining harbiy xizmatchilari uchun harbiy xizmatning yosh chegarasini belgilash ularning harbiy xizmatda bo'lish muddatini uzaytirish yo'li bilan amalga oshiriladi. xizmat.
Xorijiy razvedka idoralari tarkibiga nafaqat Rossiya Federatsiyasi Tashqi razvedka xizmati, balki ma'lum vazirlik yoki idoraning tarkibiy qismi bo'lgan razvedka idoralari ham kiradi (masalan, razvedka idoralari). Bosh shtab Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari va boshqalar).
9. Sharhlangan Federal qonun bilan belgilangan yosh chegarasiga etgan Rossiya Federatsiyasi tashqi razvedka organlarining harbiy xizmatchilarining harbiy xizmatda bo'lish muddatini uzaytirish to'g'risida qaror qabul qilish huquqi beriladi:
- Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vaziri;
- Rossiya Federatsiyasi Tashqi razvedka xizmati direktori;
- Rossiya Federatsiyasi Federal xavfsizlik xizmati direktori.
10. Harbiy xizmatda bo‘lish muddatini uzaytirish tegishli mansabdor shaxslar tomonidan harbiy xizmatchining malakasi, ishchanlik va ma’naviy fazilatlari, sog‘lig‘i holatini hisobga olgan holda amalga oshirilishi kerak.
11. Harbiy xizmat muddatini uzaytirish to‘g‘risidagi qaror harbiy xizmatning eng ko‘p muddatiga yetgan harbiy xizmatchilarning har biri bilan belgilangan tartibda bir yil, uch yil yoki besh yil muddatga harbiy xizmatni o‘tash shartnomasini tuzish yo‘li bilan amalga oshiriladi. idoraviy normativ-huquqiy hujjatlar bilan belgilanadi.
12. Rossiya Federatsiyasi Prezidenti huzuridagi Bosh davlat yuridik boshqarmasi tomonidan berilgan 2003 yil 18 martdagi № a6-1082-sonli xati, № a6-1082 "Harbiy xizmat muddatini o'tgan harbiy xizmatchilar bilan shartnomalar tuzish to'g'risida" harbiy xizmatni o‘tashning yosh chegarasi”, quyidagi tushuntirishlarni beradi.
Harbiy xizmatchilar, shu jumladan oliy mansabdor shaxslarning harbiy unvonlariga ega bo'lganlar, shuningdek, davlat tomonidan harbiy xizmatni o'tashning eng yuqori yoshga to'lgan yuqori lavozimli ofitserlarning harbiy unvonlari nazarda tutilgan harbiy lavozimlarga tayinlanganlar bilan yangi shartnoma tuzish tartibi. harbiy xizmatni davom ettirish istagini bildirganlar, San'at bilan belgilanadi. "To'g'risida" Federal qonunining 49-moddasi harbiy xizmat va harbiy xizmat" va Rossiya Federatsiyasi Prezidentining "Harbiy xizmat masalalari" 1999 yil 16 sentyabrdagi 1237-sonli Farmoni bilan tasdiqlangan Harbiy xizmatni o'tash tartibi to'g'risidagi Nizomning 10-moddasi.
Katta ofitserlar, shuningdek, davlat tomonidan harbiy xizmatni o'tashning eng yuqori yoshiga etgan yuqori lavozimli ofitserlarning harbiy unvonlari nazarda tutilgan harbiy lavozimlarga tayinlangan ofitserlar bilan shartnomalar tuzish to'g'risidagi qarorlar, yangi shartnoma muddati yoki shartnoma tuzishni rad etish Rossiya Federatsiyasi Prezidenti tomonidan amalga oshiriladi.
Harbiy xizmat qilish yoshiga etgan (etgan) ko'rsatilgan harbiy xizmatchilar yangi shartnoma tuzish uchun qo'mondonlik bo'yicha hisobotni Rossiya Federatsiyasi Prezidentiga ular bilan shartnoma tuzish to'g'risidagi qaror to'g'risida ariza bilan taqdim etadilar. amaldagi shartnoma muddati tugashidan kamida olti oy oldin.
Agar Rossiya Federatsiyasi Prezidenti ushbu harbiy xizmatchilar va uning amal qilish muddati bilan shartnoma tuzishga qaror qilsa, ko'rsatilgan shartnoma yangi shartnomalarni imzolash huquqiga ega bo'lgan qo'mondon (boshliq) tomonidan imzolanadi.
San'atning 1-bandiga binoan. Ushbu Federal qonunning 38-moddasiga binoan, shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilar uchun harbiy xizmat muddati harbiy xizmat shartnomasida belgilangan muddat bilan belgilanadi. San'atning 3-bandiga muvofiq. Harbiy xizmatni o'tash tartibi to'g'risidagi nizomning 3-bandi, shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilar uchun harbiy xizmat muddati tegishli oy va sanada tugaydi. O'tkan yili shartnoma muddati yoki shartnoma muddatining oxirgi oyining tegishli kunida, agar shartnoma bir yilgacha bo'lgan muddatga tuzilgan bo'lsa.
Ushbu talabdan kelib chiqqan holda, San'atning 7-bandi. Harbiy xizmatni o'tash tartibi to'g'risidagi nizomning 9-moddasida avvalgi shartnoma muddati tugagan harbiy xizmatchi bilan oldingi shartnoma muddati tugagan kundan keyingi kuni yangi shartnoma tuzilishi belgilangan.
Shunday qilib, umumiy qoidaga ko'ra, harbiylar bilan yangi shartnoma tuzish to'g'risidagi hisobot va materiallar Rossiya Federatsiyasi Prezidenti tomonidan Prezidentning buyrug'iga binoan yangi shartnoma tuzish uchun qabul qilinishi kerak. rossiya Federatsiyasi tegishli mansabdor shaxs tomonidan oldingi shartnomaning amal qilish muddati tugaganidan keyingi kun amalga oshiriladi.
Biroq, bir qator hollarda, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining harbiy xizmatni o'tashning chegaralangan yoshiga etgan harbiy xizmatchi bilan shartnoma tuzish to'g'risidagi buyrug'i buning uchun oldingi shartnoma muddati tugaganidan keyinroq chiqariladi. xizmatchi. Bunday hollarda, harbiy xizmatchi bilan yangi shartnoma tuzishda San'atning 4-bandiga amal qilish kerak. "Harbiy xizmat va harbiy xizmat to'g'risida" Federal qonunining 32-moddasi, unga muvofiq harbiy xizmat shartnomasi harbiy xizmatchi harbiy xizmatni o'tash uchun boshqa shartnoma tuzgan kundan boshlab tugatiladi, harbiy xizmatchi harbiy qism ro'yxatidan chiqariladi. shuningdek federal qonunlarda belgilangan boshqa hollarda.
San'atning 4-bandi qoidalariga asoslanib. 32-modda. "Harbiy xizmatga chaqirish to'g'risida" Federal qonunining 49-moddasi va 1-modda. Harbiy xizmatni o‘tash tartibi to‘g‘risidagi nizomning 10-moddasiga binoan, bunday hollarda harbiy xizmatchi bilan shartnoma avvalgi shartnoma muddati tugagan kundan emas, Prezidentning tegishli farmoyishi kuchga kirgan kundan boshlab tuzilishi kerak. Rossiya Federatsiyasi.

Armiya xalqning tinch-osoyishta hayotini ta’minlagani uchun mamlakatning orqa tarafi va himoyasi hisoblanadi. Davlat vatanning kuchli himoyachilaridan manfaatdor. Barcha nuanslar qonun hujjatlari bilan tartibga solinadi. Harbiy fan kuchli huquqiy bazaga asoslanadi, bu erda hamma narsa batafsil ko'zda tutilgan. Qonunda harbiy xizmatni o‘tashning yosh chegarasi ko‘rsatilgan.

tushuncha

Harbiy xizmatchilarning xizmat muddati turli afzalliklarning mavjudligiga bog'liq:

  • ish staji daromadni aniqlaydi: ish staji qanchalik uzoq bo'lsa, ish haqi shunchalik yuqori bo'ladi;
  • ba'zi unvonlar faqat ma'lum bir yoshga etganidan keyin olinishi mumkin;
  • agar xizmat uzoq bo'lsa, pensiya yuqori bo'ladi.

Yosh cheklovlari bilan bog'liq barcha savollar 53 FZ tomonidan belgilanadi, san'at. 49. Qonunda qurolli kuchlar a’zosining nafaqaga chiqishi, shuningdek, muayyan lavozimni egallash muddati ko‘rsatilgan. Bunday chegaralar, shuningdek, siyosiy yoki amalga oshiradigan rahbarlar uchun amal qiladi ilmiy ish. Bu muddat tugagach, nafaqaga chiqish kerak. Va agar xodim bunga rozi bo'lmasa, ishdan bo'shatish kuzatiladi.

Yosh chegarasi nimani anglatadi?

Harbiy qonunchilik bilan birga “Harbiy burch va harbiy xizmat to‘g‘risida”gi qonun ham qabul qilindi. Armiya tarkibini tashkil etishda vaqt chegaralari muhim ahamiyatga ega. Askarlar jismonan sog'lom va sog'lom bo'lishi kerak. Ammo yoshi bilan bu zarur fazilatlar pasayadi, bu esa vazifalarni bajarishga ta'sir qiladi.

Ko'pgina keksa pudratchilar polkovnik, qo'mondon, general darajasiga etadi. Rahbarlik lavozimlari katta mas'uliyat talab qiladi. Shuning uchun, sog'lig'i yomonligi sababli ularni bajara olmaydigan xodimga majburiyatlarni yuklash mumkin emas. Odamlarning pensiyaga o'tishini nazorat qilish uchun harbiy xizmatning yosh chegarasini tasdiqlovchi qonun joriy etildi.

Cheklovlarga nima sabab bo'ldi?

Cheklovlarni joriy etishning asosiy sababi - odamlarning fiziologik xususiyatlari. Boy tajriba, keng nazariy tayyorgarlik, jangovar taktikalarni bilish harbiy xizmatchilarning bebaho afzalliklari hisoblanadi. Ammo keksalikning boshlanishi bilan odamda kuch va quvvat kamroq bo'ladi va harbiy odamda jismoniy tayyorgarlik etarli bo'lmasligi kerak.

Xizmat yoshini cheklashning yana bir sababi - barcha yuqori harbiy unvonlarga ega bo'lgan xarakterning qat'iyligi va qat'iyatliligi. Har kim ham kadrlarni tark eta olmaydi, uning yoshini, qarilikning boshlanishini qabul qila olmaydi. Agar bunday qonun bo'lmasa, harbiy xizmatchilar uzoq vaqt nafaqaga chiqa olmadilar.

Yosh cheklovlari

2014 yilda harbiy xizmatni o'tashning yosh chegarasiga o'zgartirish kiritildi. Yangi qoidalarga ko'ra, yuqori lavozimli amaldorlar 65 yoshda nafaqaga chiqishi kerak. Bularga quyidagilar kiradi:

  • rossiya Federatsiyasi marshallari;
  • admirallar;
  • generallar;
  • general-polkovniklar.

49-modda boshqa qoidalarni o'z ichiga oladi. Siz 60 yilgacha o'rta boshqaruv lavozimlarida ishlashingiz mumkin:

  • general-leytenantlar;
  • general-mayorlar;
  • vitse-admirallar;
  • kontr-admirallar.

Birinchi darajali polkovniklar va kapitanlar 55 yoshgacha, boshqa unvondagi shaxslar esa 50 yilgacha ishlashlari mumkin. Organlarda xizmat ko'rsatuvchi pudratchilar uchun boshqa qoidalar belgilanishi mumkin.

Qonunchilikdagi o'zgarishlar

O‘zgarishlarga qadar harbiy xizmatni o‘tashning yosh chegarasi 5 yilga kam edi. Ma’lum bo‘lishicha, eng yuqori mansablar 60 yoshgacha bo‘lgan lavozimda bo‘lishi kerak edi.

Ammo o'zgarishlar mamlakatning barcha himoyachilari uchun sodir bo'lmadi. Masalan, FSB va SVRda harbiy xizmat uchun yosh chegarasi 45 yosh. Bu qoida ko'p yillar davomida amalda. 50 ga uzaytirish masalasi muhokama qilinmoqda. Boshqa hollarda, harbiy xizmat uchun yosh chegarasi o'zgarmaydi. Ayollar 45 yoshgacha ishlashlari mumkin.

O'zgartirish sabablari

“Harbiy burch va harbiy xizmat to‘g‘risida”gi qonunga kiritilgan o‘zgartirish voqelik to‘g‘risida yetarlicha to‘g‘ri fikr yuritilmaganligi bilan bog‘liq. Ilgari erkaklarning o'rtacha yoshi ko'rsatkichlari tibbiyot rivojlangan bugungi kunga nisbatan kichikroq edi. 50 yoshga kirgan qo‘mondon o‘z ishini sifatli bajara olmasligi dargumon.

Bunda keksa harbiy xizmatchilarning xizmatni tashkil etishda boy tajriba va katta bilimga ega ekani ham inobatga olingan. Tajribali xodimlar o'z ishlarini to'g'ri bajaradilar, shuningdek, yangi avlodni sifatli ishlashga tayyorlaydilar.

Xizmat muddatini uzaytirish

Qonunga yana bir o‘zgartirish kiritildi. Harbiy xizmat yoshiga etganida, bir kishi yana bir muddat xizmat qilishi mumkin. Faoliyatni 5 yilgacha uzaytirishingiz mumkin. Bu afzallik yuqori martabalar uchun amal qiladi. Bu nafaqat istakni, balki bir nechta shartlarni bajarishni ham talab qiladi:

  • rahbariyat bilan muvofiqlashtirish;
  • sertifikatlashdan o'tish;
  • uning birligidagi eng yuqori daraja.

Sertifikatlash jarayonida jismoniy va nazariy tayyorgarlik aniqlanadi. Bu, odatda, keksa xodimlar uchun qiyin. Agar test muvaffaqiyatli yakunlanmasa, shartnomani uzaytirish mumkin emas.

Ayollar xizmatining xususiyatlari

Hozir nafaqat erkaklar, balki ayollar ham harbiy xizmatda. Zaif jinsiy aloqa vakillari ham turli mutaxassisliklar bo'yicha talabga ega. Ular stressga chidamlilik, mukammal ish, intizom, mas'uliyat uchun qadrlanadi. Va bu fazilatlarsiz armiyada xizmat qilish mumkin emas.

Qonunga ko'ra, ayollar harbiy ishlarda erkaklar bilan teng huquqli ishtirokchilar hisoblanadi. Istisnolarga hayotning ba'zi holatlari, masalan, bolalarning tug'ilishi va tarbiyasi kiradi. Xonimlar yuqori xavfli va murakkab ish yuklari bo'lgan lavozimlarni egallashlari mumkin emas.

Ammo harbiylar o'rtasida gender kamsitish bo'lmasa-da, hali ham bitta farq bor. Ayollar faqat 45 yilgacha xizmat qilishlari mumkin, bu qonun bilan belgilanadi. Ular bu muddatni uzaytira olmaydilar, chunki Federal qonun bu haqda hech narsa aytmaydi.

Kattalik

Qonunga ko'ra, harbiy xizmatchi ikki holatda xizmat pensiyasini olishi mumkin:

  • agar ishdan bo'shatilgandan keyin u 20 yil va undan ortiq ish stajiga ega bo'lsa: ushbu qoida Ichki ishlar vazirligi, yong'in xavfsizligi xizmati va jazoni ijro etish organlari xodimlariga nisbatan qo'llaniladi;
  • agar ishdan bo'shatish vaqtida 45 yil bo'lsa va butun ish staji 25 yil bo'lsa.

Ushbu shartlar bajarilganda, siz nafaqaga chiqishingiz mumkin. Agar shaxs ushbu talablarga rioya qilmasa, unda ish staji butun ish stajiga hisobga olinadi. Keyin harbiylar umumiy qonun bo'yicha o'tadi.

Pensiya miqdori

Agar harbiy xizmatchi 20 yil va undan ko'proq vaqt davomida xizmat qilgan bo'lsa, uning pensiya to'lovlari xizmat paytida unga berilgan daromadning ½ qismiga teng bo'ladi. Bu, shuningdek, 25 yillik ish stajiga ega bo'lgan, ulardan 12,5 nafari harbiy sohada yoki Ichki ishlar vazirligida ishlagan shaxslarga ham tegishli.

Agar muddat 20 yildan oshsa, har bir yil uchun summaning 3% undiriladi. Aralash ish staji bilan (masalan, 12,5 yil harbiy xizmatda, qolgan vaqt esa boshqa sohada) har bir yil uchun 1% undiriladi. Pensiya miqdori quyidagilardan iborat:

  • lavozim maoshi;
  • martaba bo'yicha ish haqi;
  • ish staji uchun bonuslar;
  • indeksatsiya to'lovlari;
  • kompensatsiya.

Pul nafaqasi tog'li tog'larda, chekka hududlarda, alohida sharoitlarda xizmat ko'rsatish uchun nafaqalarni o'z ichiga olmaydi. Qonunda aytilishicha, bu miqdor keksa yoshdagi pensiyaning asosiy qismining 100 foizidan kam bo'lmasligi kerak. Asosiy ko'rsatkichlar Rossiya Federatsiyasi hukumati va qonunlar tomonidan tasdiqlanadi. Ish staji ishlab chiqilgan bo'lsa ham, harbiy xizmatchi hali ham keksalik pensiyasini to'lash huquqiga ega.

Harbiy xizmatchilar xizmat yillari uchun, shuningdek, keksalik uchun pensiya olishlari mumkin. Keksalik nafaqalari miqdorini hisoblashda PFR harbiy xizmatda bo'lgan vaqtni hisobga olmaydi. Agar u maxsus sharoitlarda sodir bo'lgan bo'lsa, unda miqdorlarni hisoblash uchun imtiyozli variant qo'llaniladi. Misol uchun, agar harbiylar harbiy harakatlar ishtirokchisi bo'lgan bo'lsa, unda oy 3 deb hisoblanadi. Bu Shimoliy Kavkazda xizmat qilish uchun amal qiladi.

Qonunda pensiya maxsus qoidalarga muvofiq hisoblab chiqilgan boshqa holatlar ham ko'rsatilgan. Noqulay iqlim sharoitida, masalan, Uzoq Shimolda xizmat qilganlar imtiyozlarga ega. Shu sababli, har bir askar uchun pensiya miqdori farq qilishi mumkin.

Ulashish