Confruntările și intrigile la locul de muncă sunt un lucru comun. Aproape nicio companie nu se poate descurca fără ele. Ce să faci dacă te trezești dintr-o dată implicat într-o astfel de „bătălie”, iar unul dintre colegii tăi a devenit cel mai mare dușman al tău? Cum să faci rău unui coleg la locul de muncă dacă te deranjează cu comportamentul lui răutăcios și obscen, prostia sau batjocura nesfârșită? Este timpul să vă răzbuni, anunțându-vă că fandarile obscene v-au pus în ordine. Aflați subtilitățile strategiei „războiului de birou” și lăsați-i pe infractori să o înțeleagă pe deplin.

3 moduri inofensive

1. Cel mai simplu este, bineînțeles, să nu acordați nicio atenție ghimpilor unui coleg. Dacă adversarul nu găsește un răspuns, acesta provoacă adesea mult mai multe daune decât agresiunea de răzbunare.

1. Dacă ești o persoană cu temperament iute și nu poți păstra calmul și ecuanimitatea, atunci poți experimenta o astfel de metodă precum „oglindirea”. Încercați să „papagaliți” - copiați acțiunile adversarului, comportați-vă în același mod disprețuitor, spuneți tot felul de prostii, bateți-vă joc de el și oferiți niște prostii drept sfaturi. Lasă-l să înțeleagă că nu se lovește de acela.
2. Prefă-te că vrei să faci pace cu inamicul tău. Oferă-i chifle cu maioneză întinsă deasupra. Principalul lucru este că arată ca o cremă albă. O altă variantă este să stropiți gogoșile cu praf de dinți în loc de zahăr pudră.

Dacă relația se încălzește

1. În cazul în care un coleg urât te-a luat nu numai pe tine, ci și pe restul colegilor tăi, aranjează un boicot pentru el. Nimeni să nu acorde atenție prezenței lui și să nu răspundă la întrebări. Efectul poate fi sporit prin ascunderea documentelor sale pentru un timp. Acest lucru îl va face pe adversarul tău destul de nervos și îi va rupe moralul.

1. Când un coleg pleacă pentru câteva minute, introduceți rapid documentul la care lucrează în Google Translate și traduceți-l în arabă sau chineză. Și, în același timp, ascundeți originalul într-un folder pentru o perioadă. Să fii surprins.

1. Dintre modalitățile mai serioase de a încurca, încercați următoarele - folosiți o seringă pentru a pompa niște vaselină în mouse de pe laptopul său. Când inamicul se apucă de treabă, mâinile lui vor deveni uleioase din cauza evaporării vaselinei.
2. O altă opțiune pentru o glumă cu șoarece este să pui o peliculă transparentă sub ea. Mouse-ul nu va reacționa, ceea ce vă va înfuria adversarul.
3. Faceți panică un coleg făcând o captură de ecran de pe desktopul său și apoi așteptându-l să iasă la prânz sau la afaceri. În acest moment, puneți o captură de ecran pe ecranul său de deschidere, apoi selectați funcția „Dezactivați afișarea pictogramelor”. Vă puteți imagina cât de speriat va fi când va începe să dea clic pe pictograme? Dacă suspiciunea lui cade imediat asupra ta - fă o față nevinovată și uluită, prefă-te că nu știi. Pentru persuasivitate, începeți să creați aspectul de asistență activă „victimei”, încercând să rezolvați problema și, în același timp, formați numărul „specialistului IT”.
4. Un truc vechi bun, cunoscut nouă de la școală, este să punem un nasture pe scaun. Folosește această metodă în lupta împotriva adversarilor tăi la locul de muncă, dar după ce ai făcut, fii extrem de atent când stai la locul tău de muncă.
5. Următoarea manevră originală și ingenioasă este potrivită dacă scaunul unui coleg care te deranjează este tapițerie deschisă la culoare. Așteptați ziua în care adversarul are fundul întunecat și desenați o țintă pe suprafața scaunului folosind cretă albă.
6. Semnează e-mailul de lucru al inamicului la toate listele de corespondență imaginabile și de neconceput. Venind dimineața la serviciu, va trebui să petreacă mult timp pentru a „rake” mail din tot felul de reclame și oferte. Alege listele de corespondență cât mai interesante posibil - poate o ofertă tentantă îi va atrage atenția? În același timp, va fi distras de la muncă - uneori este util să te relaxezi.

Când ți se epuizează răbdarea

1. O modalitate mai riscantă este potrivită dacă pasiunile s-au jucat cu seriozitate, iar următorul truc al colegului urât a servit drept picătură. Umpleți mânerele ușilor mașinii care aparțin celui mai rău inamic cu superglue - în acest caz, singura modalitate de a o deschide va fi să scoateți ușa. Dar amintiți-vă că acestea sunt deja măsuri extreme.
2. Dacă inamicul lucrează într-un birou separat, închideți-l în liniște cu o cheie. Va fi amuzant să auzi cu ce înjurături va începe să încerce să iasă din lacăt.
3. În cazul în care un coleg se comportă nepoliticos și plictisitor, spunându-ți tot felul de lucruri urâte sau chiar amenințăndu-te, înregistrează acest caz pe un înregistrator de voce. Puteți face acest lucru în secret și apoi spuneți liderului despre ceea ce se întâmplă, oferind dovezi, dar este mai bine să o faceți mai întâi sfidător - în acest fel îl veți intimida pe angajatul adversar și este puțin probabil ca acesta să aibă dorința de a jura cu dvs. viitor.

Și dacă cineva de la serviciu începe să se răzbune pe tine, cel mai probabil, tu însuți, voluntar sau fără să vrea, ai dat un motiv pentru a-ți strica viața și cariera. Despre cum să te comporți într-o situație atât de neplăcută, „Komsomolskaya Pravda” a avut de-a face cu expertul principal al pieței muncii din Ucraina, Serghei MARCHENKO.

ȘEFUL: FOC - ȘI ASTA S-A FĂCUT!

Șefa Olgăi avea un „obicei drăguț” - să mângâie fetele subordonate de sub spate. Olga a spus de două ori că acest lucru a fost neplăcut pentru ea, iar a treia oară, ca răspuns la tradiționala palmă pentru șef, ea însăși l-a plesnit pe spate. Întrucât acest incident a avut loc în fața partenerilor străini uimiți, Olga nu a așteptat „răzbunarea cumplită” și s-a lăsat.

Nimeni nu susține că la locul de muncă este mai bine să nu lupți cu inamicii, ci să menții relații bune cu colegii. Apropo, aceasta este opinia a 37% dintre cititorii noștri, care se asigură că lucrează la locul de muncă și nu se implică în tot felul de confruntări (vezi Sondaj). Dar există situații în care puțin depinde cu adevărat de o persoană.

Răzbunarea din partea managerului nu numai că poate afecta grav starea financiară a angajatului, dar, în general, îi poate distruge cariera. Privarea de bonusuri, atribuirea de sarcini suplimentare unui subordonat inacceptabil sau, dimpotrivă, eliberarea acestuia de la realizarea proiectelor promițătoare, strângerea constantă a minții și observațiile - toate aceste instrumente de răzbunare sunt destul de accesibile managerilor. Cu toate acestea, potrivit lui Serghei Marchenko, opinia predominantă că cel mai adesea șefii sunt cei care se răzbună împotriva subordonaților lor nu corespunde în totalitate realității. Cert este că șeful chiar are mai multe oportunități, dar, din fericire, obiectiv nu sunt atât de multe motive de răzbunare.

Dacă șeful nu este mulțumit de subordonat, cel mai probabil, nu va născoci planuri insidioase de răzbunare, ci pur și simplu îl va concedia și va angaja pe altul pentru acest loc, expertul este sigur. - Este pur și simplu irațional să ții în personal un angajat care nu își face față îndatoririlor și să te răzbuni constant pe el! La urma urmei, dacă o anumită zonă de lucru este prost efectuată, șeful însuși, la rândul său, va primi o penalizare de la conducerea superioară. Mai sus, nu își vor da seama cine lucrează prost - Ivanov, Petrov sau Sidorov, pentru că liderul este responsabil pentru tot!

ANGAJAT: FACEREA PLANURI RĂU

Dar răzbunarea unui coleg, spune expertul, este un preparat mult mai rafinat. Un coleg are oportunități mult mai modeste: nu te poate concedia sau nu te poate priva de bonus. Prin urmare, dacă acest tip și-a propus să se debaraseze de prezența ta, va trebui să se gândească la cum să-ți facă munca insuportabilă și gândurile de schimbare a decorului din ce în ce mai relevante.

Un coleg viclean își poate atinge scopul în două moduri: fie șeful tău te va concedia, fie te vei renunța. În consecință, două strategii de supraviețuire vor fi aplicate, - continuă Serghei Marchenko. - Primul este să te discreditezi în fața șefului tău și să-l forțezi să te părăsească. Dacă erai în stare bună, un răzbunător priceput va începe cu motive mărunte, nesemnificative. Și dacă la început șeful nu acordă importanță unor astfel de păcate minore, cum ar fi întârzierea cu 10 minute sau neprocesarea la timp a cererii clientului, atunci, în timp, aceasta va forma un fundal negativ pe care o neglijare cu adevărat serioasă va fi considerată nu ca un neînțelegere nefericită, dar ca tipar. În plus, dacă inamicul îți va exprima public toate greșelile, șeful va fi mai devreme sau mai târziu obligat să reacționeze la ceea ce, poate, în alte împrejurări, ar fi ascuns dacă cazul nu ar fi primit publicitate.

A doua strategie, potrivit expertului, este să faci munca insuportabilă pentru tine personal și să părăsești compania spre deliciul unui coleg. Aici sunt folosite manipulări, intrigi, certuri, bârfe, crearea unei coaliții a oponenților tăi, discreditarea în fața partenerilor de afaceri și a conducerii și, uneori, chiar influența fizică.

CE SA FAC

Dacă te confrunți cu o situație neplăcută precum cele descrise mai sus, primul lucru de făcut este să analizezi cât de departe a ajuns confruntarea. Se întâmplă adesea ca motivul conflictului să fie nesemnificativ și în primele etape, când nu toate podurile au fost arse, este suficient să-ți ceri scuze pentru lipsa de tact. Astfel, potențialul răzbunător va primi satisfacție, iar conflictul declanșat se va stinge chiar de la început.

În cazul în care lucrurile au mers prea departe și împăcarea este imposibilă, va trebui să iei o decizie: vei permite cuiva să-ți rupă cariera sau vei lupta pentru asta. După ce ai ales o luptă, fii pregătit pentru faptul că va necesita nervi puternici, rezistență și concentrare. Avantajul este că atunci când adevărul este de partea ta, dă un plus de forță, iar echipa, de regulă, sprijină. În plus, dacă îți faci treaba eficient și cu acuratețe, nicio calomnie și intrigă nu vor obliga conducerea să te refuze.

OPEREA PSIHOLOGULUI

„Nu-ți pierde energia”

Amintiți-vă întotdeauna - atât la locul de muncă, cât și în viața personală - că răzbunarea este mai ușor de prevenit decât de a corecta consecințele acesteia, sfătuiește psihologul Marina DERKACH. - Pentru a evita să fii nevoit să te aperi de o posibilă răzbunare, doar nu provoca situatii conflictuale. Dacă momentul este ratat, nu te enerva și încearcă să faci ceva urât ca răspuns. Desigur, dacă să se răzbune pe infractor sau nu, fie că este șef, subordonat sau coleg, fiecare decide singur. Dar sunt sigur că cel mai bun lucru de făcut într-o astfel de situație este să ignori abaterea, să uiți pentru totdeauna de infractor și să continui să obții succesul în carieră, indiferent de modul în care se dezvoltă circumstanțele din jurul tău. Cert este că răzbunarea, cel puțin parțial, eliberează de resentimentele acumulate, risipa forțe interne persoană, dând în schimb doar un sentiment trecător de satisfacție. În plus, cel care începe să se răzbune este implicat într-un joc rău și acționează adesea și mai josnic decât infractorul. Prin urmare, este foarte probabil ca mai devreme sau mai târziu „răzbunătorul” să-și regrete fapta, dar va fi prea târziu.

PÂNĂ LA PUNCTUL

„Comișind un act neprietenos, analizează consecințele!”

Există un alt fel de răzbunare. Nu este neobișnuit ca angajații care au pretenții împotriva angajatorului să prejudicieze în mod deliberat compania. Metodele sunt diferite. Cel mai adesea, aceasta este difuzarea de informații false sau compromițătoare despre companie, eșecul deliberat a unui contract important, transferul de secrete comerciale către concurenți, deturnarea clienților către concurenți etc.

Adesea, aceste acțiuni au o anumită bază, adesea nemulțumirile sunt cu adevărat profunde, dar totuși marea întrebare este cât de adecvate sunt astfel de acțiuni la nemulțumirile provocate? spune Serghei Marchenko - Și, cel mai important, pe cine ne răzbunăm? Nu este un secret pentru nimeni că cea mai mare parte a unor astfel de nemulțumiri au un trecut personal. Deci de ce ar trebui să sufere toți foștii colegi din cauza conflictelor cu o anumită persoană? Atunci când dăunează unei companii, o persoană trebuie să fie pregătită pentru faptul că acum se va confrunta nu numai cu infractorul, ci și cu alte persoane ale căror interese au fost afectate - colegi, conducere, proprietari de afaceri. Prin urmare, înainte de a comite un act neprietenos în relația cu angajatorul, trebuie să analizați cu atenție consecințele posibile. Și amintiți-vă că, din păcate, la noi se pot trece chiar și dincolo de „relațiile juridice”.

Ați suferit represalii la locul de muncă?*

La serviciu, muncesc și nu fac confruntări 37%

Da, cu răzbunare de la șef 34%

Da, cu răzbunare de la colegi 18%

Nu mă deranjează să mă răzbun când sunt prea enervat 11%

Ești ofensat, ignorat sau nerespectat de vreun coleg nemeritat? Te-ai săturat să auzi ridicol și să fii țapul ispășitor? Atunci următorul articol este cu siguranță pentru tine. Citiți, câștigați experiență și înțelepciunea de birou a intrigii subtile.

Cum să supraviețuiești unui coleg dăunător de la locul de muncă?

În realitate, modalitățile de a face o astfel de revoluție în echipă nu sunt atât de simple, pentru că oamenii au temperamente diferite, iar ceea ce pur și simplu îl înfurie pe Coleric îl poate amuza sincer pe Sanguin.

Dar dacă colegul tău este flegmatic, atunci ai grijă - este foarte dificil să obții o astfel de persoană, deoarece nu acordă atenție majorității necazurilor.

Totul depinde de temperamentul persoanei

Supraviețuirea melancolicului de la serviciu este cea mai ușoară cale, pentru că trebuie să-i creezi doar câteva situații stresante și el va alerga deja să scrie o scrisoare de demisie.

Cel mai bun și mai respectabil mod de a scoate un coleg dintr-un loc de muncă este să fii promovat, să devii șeful lor și să găsești o scuză pentru a-l concedia. În acest caz, nu vei cădea cu fața cu fața în murdărie, iar furia ta față de un coleg se va transforma într-o direcție mai pozitivă pentru tine.

Cum să antrenezi un coleg de muncă

Dacă intrigile se încing la locul de muncă și un coleg deja te-a enervat cu prostia lui, pasivitatea, glumele lui stupide sau comportamentul rău intenționat, atunci este timpul să te desprinzi și să te răzbuni bine pe el. Sunt cateva putin copilaresti dar moduri eficiente, care vă va ajuta să sugerați unui coleg că este timpul să vă gândiți la comportamentul dvs. la locul de muncă, altfel îl așteaptă „karma” proastă:

Materiale conexe

Comunicare competentă cu oamenii în viața de zi cu zi

O metodă veche și dovedită - pune un nasture pe scaunul unui angajat neglijent.

Dacă scaunul lui/ei are tapițerie lejeră și „inamicul” tău vine la lucru în pantaloni de culoare închisă, atunci nu ezita și desenează cu cretă o țintă pe scaun cu prima ocazie.

Există mai multe opțiuni pentru a supraviețui unui coleg de la locul de muncă

Laxativul din cafea este un truc standard de birou - totuși funcționează!

Umplerea mânerelor ușilor mașinii sale cu superglue este o adevărată plăcere, deoarece singura cale de ieșire pentru colegul tău urât este să scoți pur și simplu ușa.

Dacă colegii de la serviciu au și un „dinte” pe vinovatul tău stare rea de spirit, atunci poți să faci echipă cu ei și să joci „proscrisul”.

Ascunde-i documentele importante pentru o vreme - lasa-l sa se uite.

Cum să predai în secret o lecție unui coleg de muncă?

Este destul de normal să-ți fie frică să nu fii expus și prins în timp ce creezi lucruri urâte. Prin urmare, unii oameni întreprinzători au dezvoltat modalități de a juca trucuri murdare unui coleg de muncă și de a nu fi recunoscuți.

Prin internetul mondial. Dacă infractorul tău este un bărbat, atunci încarcă-i fotografia și numărul de telefon real pe un site unde homosexualii se întâlnesc pentru a crea o relație serioasă. Crede-mă, i se va tăia telefonul și din cuvântul „Dulce” va ieși pur și simplu. Dacă colegul tău urât este o femeie, atunci creează-i un cont pe un site de întâlniri sexuale pentru o noapte și lasă-i numărul real de telefon. După aceea, ea nu va mai fi în stare să-ți facă trucuri murdare la serviciu.

Poti apela la o persoana care este experta in domeniul magiei si sa-i iei de la angajatul pe care il detesti dorinta de a continua sa lucrezi la compania ta (). Adevărat, printr-un astfel de act îți poți strica karma, așa că ține de tine să te implici sau nu în această afacere „murdară”.

Care este cel mai bun mod de a te răzbuna pe un coleg de muncă fără agresiune?

Sunt întotdeauna împotriva răzbunării, dar cazul tău este individual și este nevoie de răzbunare. Sunt posibile următoarele metode bune:

• trimite-i o carte poștală de la Sasha albastru, imprimă-o pe un computer, scrie acolo diverse glume, arată înțelepciune (poți găsi un număr de telefon pe un site de întâlniri pentru gay),
• dacă un coleg are un birou separat, atunci fură-i în liniște cheia și închide-o în birou,
• dezbraca-l cu program de calculator, puneți fotografia pe masă cu inscripția (decideți care),
• udă-i florile din biroul lui cu oțet și apoi spune-i că are o aură proastă în biroul lui.

În general, cel mai mult Cel mai bun mod răzbuna-te - arată-ți o persoană fericită și înscrie!

Se întâmplă ca un coleg de muncă să facă în mod constant glume. Ce sa fac? Ignorați, lucrați cu răzbunare. Îți poți imagina fața acestui farsquot ;, când vine la serviciu și află că obiectul glumelor lui i-a devenit șeful și îi cere să mai arate o glumă?

Te poți răzbuna pe un coleg de muncă:

Deveniți preferatul șefului, promovați, deveniți șeful ei imediat.

Puteți să-i răsturnați din greșeală cutia de cafea sau să vărsați cafeaua pe hârtiile ei.

Puteți arunca un șoarece în poșeta ei.

Puteți pune un bagaj de mână în ceașca ei și puteți ascunde hârtia în toaletă.

Puteți pierde raportul ei.

O poți trimite într-o călătorie de afaceri în junglă.

poți să-i mănânci frânele.

Poți să o îmbeți și să o fotografiezi goală înconjurată de striptease, apoi să o șantajezi.

Sau poți doar să ierți și vei fi creditat în lumea următoare.

Există multe glume diferite despre colegi, iată o scurtă listă cu unele dintre ele:

1 Antichitate (nast pe scaun).

2 Puteți stropi cafeaua sau tratați cu o chiflă laxativă.

3 Dacă înțelegeți programarea, atunci puteți face astfel încât o inscripție urâtă să zboare constant pe desktop.

5 Puteți unge super lipici sub masa lui, efectul pe care l-am încercat pare destul de amuzant.

De fapt, răzbunarea nu este bună!

Și dacă te hotărăști să te răzbuni, atunci amintește-ți de răzbunare - acesta este un fel de mâncare care se servește rece!!!

Răzbunarea este rea. Nu poți fi rău, chiar și atunci când oamenii merită asta. crede-mă, ea va fi mai supărată dacă rămâi indiferent, dar dacă mai există o dorință 9 și văd că nu ai de gând să smulgi părul infractorului), atunci ți-ai răspuns singur la întrebare. și există perne care fart, iar pistoalele asomatoare au rămas și pot fi comandate de pe Internet.

Ei bine, sunteți deja adult - așa că toate cele de mai sus ar trebui să fie naturale și fără chimie)) Dacă are un computer - în fiecare zi reduceți luminozitatea cu una și plângeți-vă de vederea lui, în câteva zile va începe și el a orbi))

Nu trebuie să mergi pe drumul răzbunării, până la urmă nu-ți va aduce nimic bun, iar răzbunarea poate deveni una de lungă durată pentru el, iar el va fi alături de tine la nesfârșit și nu va aduce nimănui satisfacție. sau liniște sufletească.Cu excepția unei uriașe povară psihologică și a nervilor subminați.

Cert este că dacă începi să faci lucruri urâte, atunci vei atrage aceleași fenomene de la alți oameni în viața ta, aceasta este legea vibrației.Ce vei da în această lume, tu însuți vei primi.

Chiar dacă ești jignit sau jignit, poți vorbi despre asta direct și deschis și pune toate punctele. Și apoi pur și simplu ignora-l. Acest lucru va fi mult mai eficient și mai dureros decât răzbunarea fizică.

În mod ideal, ar trebui să mențineți relații bune și prietenoase cu toți angajații din echipă. Cu toate acestea, acest lucru nu este întotdeauna posibil. Oamenii sunt diferiți, unul dintre ei te tratează bine, în timp ce celălalt poate face rău. Dacă ați fost înființat la locul de muncă, acest lucru este jignitor și extrem de neplăcut, dar, în primul rând, trebuie să minimizați consecințele.

Dacă ai fost pregătit la serviciu, ce să faci?

Ai fost înrămată - o conversație cu șeful

Șeful te cheamă la biroul lui și îți pune sfidător în fața un raport cu erori sau un rezumat de date reale care diferă net de cele indicate de tine și înțelegi că nu știi de unde vin aceste hârtii, ieri arătau -alte. Nu contează dacă ai bănuit că colegii vicleni îți vor face rău, sau dacă chiar a fost o surpriză pentru tine, fii surprins. Ridicați-vă mâinile și spuneți că toate acestea sunt o neînțelegere, raportul corect este salvat pe computer, iar contabilul a transmis alte informații ieri - iată hârtia, sigiliul și semnătura. Nu țipa că ești înființat și nu arăta cu degetul spre colegii tăi. Un lider inteligent va ajunge el însuși la această concluzie. Dacă întreabă de detractorii tăi, poți specula cu delicatețe (de care vei fi sigur) despre cine ar fi putut face asta.

Nu da numele persoanelor pe care bănuiești că te-au înființat decât dacă ești sigur de asta. Dacă faci o greșeală, îți va fi rușine

Munca nu va merge la Fedot

Nu ești de vină pentru faptul că ai fost înființat, dar dacă nu l-ai apucat de mână pe cel rău, tot trebuie să corectezi greșelile. Încearcă să o faci cât mai repede, fără să te plângi de colegii vicleni și fără să te plângi clienților și șefilor. Oamenii implicați în această poveste vor aprecia atât profesionalismul, cât și calitățile personale.

Cum să te descurci cu persoana care te-a creat

Poate știi cine te-a pus la cale, dar nu este sigur că șeful va decide să concedieze această persoană. Probabil vei continua să lucrezi cu el în aceeași companie și chiar în același birou. În ciuda tuturor furiei și resentimentelor tale, nu te certa. Cel mai bine, nu acordați nicio atenție colegului care v-a așezat - nu-l ajutați, nu comunicați cu el, nu vă oferiți să vă familiarizați cu noul formular de raportare, lăsați pe altcineva să o facă, nu împărtășiți zahăr cu el.