Libro: David Novak Come sono diventato un capo: la storia di una carriera accidentale in una società internazionale. Come sono diventato il capo di David Novak Recensione del libro Ricerca approssimativa per parole

Di cosa parla questo libro:
“Una volta nella vita, il destino bussa alla porta di tutti. Ma spesso questo si siede in una taverna vicina e non sente bussare.

Quando i dipendenti di PepsiCo hanno appreso che la direzione aveva deciso di trasformare l'attività di ristorazione della holding in una società separata, non avevano idea a chi sarebbe stata affidata la gestione. E di certo non si aspettavano che questa persona fosse il loro collega David Novak. Poiché, tuttavia, lo stesso David non lo presumeva ...

Questo libro parla di cosa fare se all'improvviso diventassi il capo di una società appena creata con un fatturato di dieci miliardi di dollari. Su come utilizzare tutta la tua esperienza di vita e una valanga di nuove informazioni, in modo non solo per "non esaurirsi" in un posto nuovo, ma anche per trasformare metà del regno che è caduto su di te in un forte impero.

E un po' su cosa fare PRIMA di te, se si presenta l'opportunità, di diventare il capo dell'azienda.

Caratteristica del libro:
Se pensi che non ci siano storie di Cenerentola nel mondo degli affari, ti sbagli. Succedono. È vero, in una fiaba d'affari, Cenerentola e la fata buona sono lo stesso eroe.

Dall'autore:
“Nessuno sa in anticipo di cosa è capace” “Quello che voglio ottenere con il mio libro è aiutare le altre persone a realizzare le loro ambizioni, indipendentemente dalla direzione che prendono le loro carriere, mostrando proprio esempio come sono riuscita a realizzare la mia. “Negli affari, tutto è relativo. Con chiunque lavori, guarda sempre i tuoi coetanei in posizione e status e giudica tu stesso se sono superiori a te in qualcosa. Se sei competitivo come me, lavora sodo per essere migliore di loro. E quando avrai successo, guarderai il tuo capo e penserai: “Cosa c'è in lui che non è in me? “E poi inizi a lavorare per diventare migliore di lui. Mi ha sempre aiutato ad avanzare nella mia carriera". "C'è un'enorme differenza tra quello che sai e quello che fai"

Recensioni

Il libro è davvero interessante ma non molto istruttivo. Corrompe con un approccio non convenzionale alla biografia dell'autore, ma poi ti rendi conto che il "segreto" del successo è semplice: l'autore lavora sodo, non ha paura di sbagliare ed è pronto a condividere tutto questo con gli altri.
Un libro motivazionale su come diventare un leader... e come rimanere in questa posizione!

Questo libro è stato allo stesso tempo piacevole e deludente.
Inizierò con la seconda e finirò con la prima.
Il titolo del libro non corrisponde perfettamente alla descrizione. mi aspettavo:
- una descrizione biografica dettagliata del percorso dell'autore verso le sue vette di carriera
- o Consiglio pratico con esempi della mia esperienza
- beh, o un mix dei primi due punti
Non c'è niente di simile nel libro.
Il libro è piuttosto un'esperienza di gestione, consulenza nel campo della leadership, motivazione, lavoro con i clienti, ecc. molto organicamente intrecciato nella biografia dell'autore. E questo libro è molto buono. Una specie di Iacocca - 2 :)

Consiglierei questo libro a tutti i leader.
Bella storia di una carriera di successo. Tanti suggerimenti e consigli.

Una lettura molto divertente ma non molto utile. Tutto sommato, questo è un libro motivazionale.

Non aspettarti consigli specifici (a meno che tu non sia un gestore di fast food), ma nel complesso una buona lettura per il tuo tempo libero.

Ottimo libro per un volo di 3 ore in aereo. Gli americani hanno generalmente uno stile molto semplice e comprensibile, si percepisce facilmente anche leggendo in condizioni di rumore estraneo e frastuono. Allo stesso tempo, nonostante la sua apparente semplicità, il libro è pieno di consigli utili sulla base dell'esperienza dell'autore. A proposito, l'autore era l'amministratore delegato di YAM!, a capo di una delle più grandi catene di fast food del mondo: Pizzu Hut, Tacco Bell e altri.
David Novak racconta la sua esperienza professionale, come è riuscito a passare da copywriter a manager di una delle più grandi aziende del mondo. Naturalmente, la fortuna favorisce coloro che sono disposti a rischiare e a cedere al caso. Ma c'è molto nel libro sulle capacità personali che Novak ha sviluppato in se stesso. C'è molto dello stesso Novak in esso, le sue circostanze di vita, che hanno influenzato anche le sue condizioni di carriera. Il libro è pieno di consigli in stile Yam sulla motivazione dei dipendenti, sul team building e sul reclutamento. Per i manager che si preoccupano non solo della propria carriera personale, ma anche della carriera di ciascuno dei propri subordinati, questo libro è una lettura obbligata. Dopotutto, è il personale motivato per un lavoro produttivo di alta qualità che ti aiuterà a raggiungere il successo personale nella tua carriera.

“Una volta nella vita, il destino bussa alla porta di tutti. Ma spesso questo si siede in una taverna vicina e non sente bussare.

E un po' su cosa fare PRIMA di te, se si presenta l'opportunità, di diventare il capo dell'azienda.

Chip del libro

Se pensi che non ci siano storie di Cenerentola nel mondo degli affari, ti sbagli. Succedono. È vero, in una fiaba d'affari, Cenerentola e la fata buona sono lo stesso eroe.

Dall'autore

“Nessuno sa in anticipo di cosa è capace”
"Quello che voglio ottenere con questo libro è aiutare le altre persone a realizzare le loro ambizioni, indipendentemente dalla direzione che prendono le loro carriere, mostrando attraverso il mio esempio come sono riuscito a realizzare le mie". “Negli affari, tutto è relativo. Con chiunque lavori, guarda sempre i tuoi coetanei in posizione e status e giudica tu stesso se sono superiori a te in qualcosa. Se sei competitivo come me, lavora sodo per essere migliore di loro. E quando avrai successo, guarderai il tuo capo e penserai: “Cosa c'è in lui che non è in me? “E poi inizi a lavorare per diventare migliore di lui. Mi ha sempre aiutato ad avanzare nella mia carriera". "C'è un'enorme differenza tra quello che sai e quello che fai"

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bromo ~1

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studia ^4 sviluppo

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NOVAK

1. La prevalenza del cognome si spiega con il fatto che ai vecchi tempi ogni nuovo arrivato, straniero, nuovo arrivato era chiamato novizio. Questa definizione divenne rapidamente un soprannome permanente e passò ai discendenti sotto forma di cognome. Non è un caso che negli antichi libri di censimento, i registri di alcune persone soprannominate Novik siano contrassegnati come "corridoio" (cioè uno sconosciuto). (F).
2. Novik - un giovane guerriero. Un novellino potrebbe avere un cognome del genere.
Novik è polacco e Novak è ceco.
Dalle aggiunte di visitatori. Ad Al. Tolstoj, a quanto pare, in "The Tale of Troubled Times", è scritto che il nome Novik fu assegnato a un giovane nobile che per primo entrò al servizio reale. Cioè, qualcosa come il grado di primo ufficiale. C'era persino un incrociatore così leggendario "Novik". Su di me: Vlad Novikov

(Fonte: Dizionario dei cognomi russi. ("Onomasticon"))

Davide

Craig Ashley David ( Craig Ashley David, nato , ) è un cantante e cantautore britannico.

Craig David ha iniziato a suonare musica fin dalla tenera età. Le sue prime lezioni di chitarra gli furono impartite da suo padre, che studiò musica e suonò in un gruppo musicale chiamato Eboney Rockers. Già adolescente, Craig ha iniziato a comporre le sue canzoni e all'età di 14 anni è diventato un DJ in una stazione radio pirata. Allo stesso tempo, ha giocato in un club locale. Il primo successo degno di nota di Craig è stato vincere la competizione nazionale con "I'm Ready".

Successivamente, Craig ha iniziato a lavorare con Mark Hill del duo Artful Dodger. Craig ha contribuito all'album del duo, incluso il singolo di successo "Rewind". Più tardi, Mark Hill lo aiutò a registrare un album solista, Born To Do It, pubblicato nel 2000. Già il primo singolo di questo album, "Fill Me In", ha reso Craig David il più giovane musicista britannico ad occupare il primo posto.

Un libro per manager e dirigenti. L'ho comprato perché volevo leggere una storia di successo, la stessa, ad esempio, di Zappos o Toyota.

Che dire, questo libro è stimolante! Bene, o almeno stimolante. Leggi di questi capi e quasi vorresti lavorare per loro. Ma è solo un libro. Penso che nella vita reale le persone siano davvero attratte da lui.

Novak parla di casi di vita che sono diventati istruttivi, trae conclusioni dalle sue storie. Queste non sono solo storie di successo, condivide i suoi fallimenti, smontandoli. O le storie stimolanti di qualcun altro.

Ad esempio, quando sua moglie è diventata cieca dopo il parto, il capo ha mostrato sensibilità:

Quando Wendy è arrivata in ospedale, Howard ha chiamato tutti i membri dell'azienda, ha spiegato cosa stavo passando e poi ha detto che avrebbe licenziato chiunque mi avesse chiamato per lavoro finché la nostra famiglia non fosse stata in grado di affrontare ciò che era accaduto loro.

L'autore fu così scioccato da quella storia che la ricordò per il resto della sua vita. E ora cerca di prendersi cura dei suoi subordinati. Se è successo qualcosa, torna a casa il prima possibile. La famiglia generalmente viene prima di tutto. Nei loro ristoranti le persone possono partire presto, se il bambino gioca a basket devi andare alla partita. Vieni presto, fai tutto il lavoro. Se rimane qualcosa, restituisci l'ambasciatore della partita e finiscila. Ma partire non è un problema, sarai anche elogiato per la corretta definizione delle priorità.

Gran parte del libro parla della motivazione dei dipendenti e di quanto sia importante incoraggiarli. Quando Novak è stato nominato alla posizione suprema, il suo capo ha detto: "Sei un leader spirituale". Perché David ama ispirare le persone, ama motivarle e guidarle. Condivide le sue tecniche nel libro)

Allo stesso tempo, la cosa principale non sono nemmeno i soldi, ma la lode. Il libro contiene molte storie su questo argomento. Quando le persone vedono che le rispetti, che le apprezzi, è molto motivante! David stava distribuendo polli di gomma come bonus e uno dei dipendenti prima della sua morte ha chiesto di essere sepolto con il pollo. Niente tocca le persone come il riconoscimento dei loro meriti.

Qualcuno ha lasciato questo libro sulla mia scrivania. L'ho letto e da allora tutti coloro che hanno partecipato ai miei seminari sulla leadership l'hanno letto. Simile a The One Minute Manager at Work di Ken Blanchard e Robert Lorber e Dov'è il mio formaggio? Spencer Johnson, è scritto sotto forma di parabola...

Assicurati di avere persone decenti che lavorano per te.
Rallegrati per ciò che hai raggiunto e sforzati di ottenere di più, non dimenticare di esprimere gratitudine ai tuoi dipendenti.
Impegnarsi per la conoscenza e trasmettere la conoscenza agli altri.

L'autore ha anche parlato di quanto sia stato incredibilmente fortunato quando ha attraccato con un uomo d'affari russo e ha aperto un gruppo di ristoranti qui in Russia (un momento di orgoglio) e di quanto siano importanti le retrospettive. Sì, sì, non sono solo nell'IT, ma anche in qualsiasi altra attività!