Resa dei conti e intrighi sul lavoro sono una cosa comune. Quasi nessuna azienda può farne a meno. Cosa fare se all'improvviso ti ritrovi coinvolto in una simile "battaglia" e uno dei tuoi colleghi è diventato il tuo peggior nemico? Come fare del male a un collega di lavoro se ti infastidisce con il suo comportamento malizioso e sfacciato, la stupidità o la presa in giro senza fine? È tempo di vendicarsi facendoti sapere che gli affondi sfacciati ti hanno messo in ordine. Impara le complessità della strategia della "guerra d'ufficio" e lascia che i tuoi trasgressori la ottengano per intero.

3 modi innocui

1. La cosa più semplice è, ovviamente, non prestare attenzione alle battute di un collega. Se l'avversario non trova una risposta, spesso provoca molti più danni dell'aggressione di rappresaglia.

1. Se sei una persona irascibile e non riesci a mantenere la calma e l'equanimità, allora puoi sperimentare un metodo come il "mirroring". Prova a "pappagallo" - copia le azioni dell'avversario, comportati nello stesso modo sprezzante, dì ogni tipo di sciocchezza, prendilo in giro e offri alcune sciocchezze come consiglio. Fagli capire che non sta incontrando quello.
2. Fai finta di voler fare pace con il tuo nemico. Offrigli dei panini con la maionese spalmata su di essi. La cosa principale è che sembra una crema bianca. Un'altra opzione è cospargere le ciambelle con polvere di dentifricio invece di zucchero a velo.

Se la relazione si scalda

1. Nel caso in cui un cattivo collega abbia preso non solo te, ma anche il resto dei tuoi colleghi, organizza un boicottaggio per lui. Nessuno presti attenzione alla sua presenza e risponda alle domande. L'effetto può essere migliorato nascondendo i suoi documenti per un po'. Questo renderà il tuo avversario piuttosto nervoso e gli spezzerà il morale.

1. Quando un collega esce per un paio di minuti, digita rapidamente il documento su cui sta lavorando in Google Translate e traducilo in arabo o cinese. E allo stesso tempo nascondi l'originale in qualche cartella per un po'. Lasciati sorprendere.

1. Tra i modi più seri per sbagliare, prova quanto segue: usa una siringa per pompare della vaselina nel mouse dal suo laptop. Quando il nemico si mette al lavoro, le sue mani diventeranno unte a causa dell'evaporazione della vaselina.
2. Un'altra opzione per uno scherzo del mouse è mettere una pellicola trasparente sotto di essa. Il mouse non reagirà, il che farà infuriare il tuo avversario.
3. Fai prendere dal panico un collega facendo uno screenshot del suo desktop e poi aspettando che esca a pranzo o per lavoro. A questo punto, inserisci uno screenshot nella sua schermata iniziale, quindi seleziona la funzione "Disattiva visualizzazione icone". Riesci a immaginare quanto sarà spaventato quando inizierà a fare clic sulle icone? Se il suo sospetto cade immediatamente su di te, fai una faccia innocente e sbalordita, fai finta di non essere al corrente. Per persuasione, inizia a creare l'apparenza di un'assistenza attiva alla "vittima", cercando di affrontare il problema e allo stesso tempo componendo il numero dello "specialista IT".
4. Un buon vecchio trucco, a noi familiare a scuola, è mettere un bottone sulla sedia. Usa questo metodo nella lotta contro i tuoi avversari al lavoro, ma dopo quello che hai fatto, fai molta attenzione quando ti siedi sul posto di lavoro.
5. La seguente originale e geniale manovra è adatta se la sedia di un collega che ti dà fastidio è un rivestimento di colore chiaro. Aspetta il giorno in cui il tuo avversario avrà il sedere scuro e disegna un bersaglio sulla superficie del sedile usando il gesso bianco.
6. Firma la posta di lavoro del nemico a tutte le mailing list immaginabili e impensabili. Venendo al lavoro la mattina, dovrà dedicare molto tempo a "rastrellare" la posta da tutti i tipi di pubblicità e offerte. Scegli le mailing list più interessanti possibile - forse qualche offerta allettante attirerà la sua attenzione? Allo stesso tempo, sarà distratto dal lavoro - a volte è utile rilassarsi.

Quando la tua pazienza è finita

1. Un modo più rischioso è adatto se le passioni sono state giocate sul serio e il prossimo trucco dell'odiato collega è servito come l'ultima goccia. Riempi le maniglie delle portiere dell'auto del tuo peggior nemico con la supercolla: in questo caso, l'unico modo per aprirla sarà rimuovere la portiera. Ma ricorda che queste sono già misure estreme.
2. Se il nemico lavora in un ufficio separato, chiudilo tranquillamente con una chiave. Sarà divertente sentire con quali giuramenti comincerà a cercare di evadere dalla serratura.
3. Nel caso in cui un collega si comporti in modo sgarbato e rozzo, dicendoti ogni sorta di cose cattive o addirittura minacciandoti, registra questo caso su un registratore vocale. Puoi farlo di nascosto e poi dire al leader di ciò che sta accadendo, fornendo prove, ma è meglio farlo prima con aria di sfida: in questo modo intimidirai il dipendente avversario ed è improbabile che abbia il desiderio di giurare con te nel futuro.

E se qualcuno al lavoro inizia a vendicarsi di te, molto probabilmente, tu stesso, volontariamente o inconsapevolmente, hai dato una ragione per rovinarti la vita e la carriera. Su come comportarsi in una situazione così spiacevole, "Komsomolskaya Pravda" ha parlato con il principale esperto del mercato del lavoro ucraino, Sergei MARHENKO.

CAPO: FUOCO - E QUESTO È FATTO!

Il capo di Olga aveva una "bella abitudine": accarezzare le ragazze subordinate sotto la schiena. Olga ha detto due volte che questo era spiacevole per lei, e la terza volta, in risposta al tradizionale schiaffo per il capo, lei stessa lo ha schiaffeggiato sul sedere. Poiché questo incidente è avvenuto di fronte agli sbalorditi partner stranieri, Olga non ha aspettato la "terribile vendetta" e si è licenziata.

Nessuno sostiene che al lavoro sia meglio non combattere i nemici, ma mantenere relazioni regolari con i colleghi. A proposito, questa è l'opinione del 37% dei nostri lettori, che assicura di lavorare sul posto di lavoro e di non partecipare a tutti i tipi di resa dei conti (vedi sondaggio). Ma ci sono situazioni in cui poco dipende davvero da una persona.

La vendetta da parte del manager può non solo incidere gravemente sulla condizione finanziaria del dipendente, ma generalmente distruggere la sua carriera. Privazione di bonus, assegnazione di compiti aggiuntivi a un subordinato discutibile o, al contrario, liberarlo dalla conduzione di progetti promettenti, continue pignolerie e osservazioni: tutti questi strumenti di vendetta sono abbastanza accessibili ai manager. Tuttavia, secondo Sergei Marchenko, l'opinione prevalente secondo cui il più delle volte sono i capi a vendicarsi dei propri subordinati non corrisponde del tutto alla realtà. Il fatto è che il boss ha davvero più possibilità, ma, fortunatamente, oggettivamente non ci sono tanti motivi di vendetta.

Se il capo non è soddisfatto del subordinato, molto probabilmente non elaborerà piani insidiosi di vendetta, ma semplicemente lo licenzierà e assumerà un altro per questo posto, l'esperto è sicuro. - È semplicemente irrazionale mantenere un dipendente nel personale che non fa fronte ai suoi doveri e vendicarsi costantemente di lui! Dopotutto, se alcune aree di lavoro vengono eseguite male, il capo stesso, a sua volta, riceverà una penalità dalla dirigenza superiore. Sopra, non scopriranno chi funziona esattamente male: Ivanov, Petrov o Sidorov, perché il leader è responsabile di tutto!

DIPENDENTE: FARE PROGETTI DEL MALE

Ma la rivincita di un collega, dice l'esperto, è un piatto molto più raffinato. Un collega ha opportunità molto più modeste: non può licenziarti o privarti di un bonus. Pertanto, se questo tipo ha deciso di liberarsi della tua presenza, dovrà pensare a come rendere insopportabile il tuo lavoro e pensieri di un cambio di scenario sempre più rilevanti.

Un astuto collega può raggiungere il suo obiettivo in due modi: o il tuo capo ti licenzierà o lascerai te stesso. Di conseguenza, verranno applicate due strategie di sopravvivenza, - continua Sergey Marchenko. - Il primo è screditarti davanti al tuo capo e costringerlo a lasciarti. Se eri in regola, un abile vendicatore inizierà con ragioni insignificanti e insignificanti. E se all'inizio il capo non attribuisce importanza a peccati minori come essere in ritardo di 10 minuti o non elaborare la richiesta del cliente in tempo, allora nel tempo questo formerà uno sfondo negativo rispetto al quale una svista davvero grave sarà considerata non come un sfortunato malinteso, ma come modello. Inoltre, se il nemico esprime pubblicamente tutti i tuoi errori, il boss prima o poi sarà costretto a reagire a ciò che, forse, in altre circostanze, avrebbe nascosto se il caso non avesse ricevuto pubblicità.

La seconda strategia, secondo l'esperto, è rendere il lavoro insopportabile per te personalmente e lasciare l'azienda per la gioia di un collega. Qui vengono utilizzate manipolazioni, intrighi, litigi, pettegolezzi, la creazione di una coalizione dei tuoi avversari, scredito davanti a partner commerciali e dirigenti e talvolta persino l'influenza fisica.

COSA FARE

Se ci si trova di fronte a una situazione spiacevole come quelle sopra descritte, la prima cosa da fare è analizzare fino a che punto è arrivato il confronto. Capita spesso che il motivo del conflitto fosse insignificante e nelle prime fasi, quando non tutti i ponti sono stati bruciati, basta solo scusarsi per la propria mancanza di tatto. Pertanto, il potenziale vendicatore riceverà soddisfazione e il conflitto divampato si estinguerà proprio all'inizio.

Nel caso in cui le cose siano andate troppo oltre e la riconciliazione sia impossibile, dovrai prendere una decisione: permetterai a qualcuno di interrompere la tua carriera o lotterai per questo. Dopo aver scelto un combattimento, preparati al fatto che richiederà nervi saldi, resistenza e concentrazione. Il vantaggio è che quando la verità è dalla tua parte, dà forza in più e la squadra, di regola, supporta. Inoltre, se svolgi il tuo lavoro in modo efficiente e accurato, nessuna calunnia e intrigo costringerà la direzione a rifiutarti.

IL PARERE DELLO PSICOLOGO

"Non sprecare le tue energie"

Ricorda sempre - sia sul lavoro che nella vita personale - che la vendetta è più facile da prevenire che correggere le sue conseguenze, consiglia la psicologa Marina DERKACH. - Per evitare di doverti difendere da possibili vendette, basta non provocare situazioni di conflitto. Se il momento è perso, non arrabbiarti e prova a fare qualcosa di brutto in risposta. Certo, se vendicarsi o meno dell'autore del reato, che sia un capo, un subordinato o un collega, ognuno decide da solo. Ma sono sicuro che la cosa migliore da fare in una situazione del genere è ignorare l'offesa, dimenticare per sempre l'autore del reato e continuare a raggiungere il successo nella tua carriera, indipendentemente dall'evoluzione delle circostanze intorno a te. Il fatto è che la vendetta, almeno in parte, libera dal risentimento accumulato, dagli sprechi forze interne persona, dando in cambio solo un fugace senso di soddisfazione. Inoltre, chi inizia a vendicarsi è coinvolto in un brutto gioco e spesso agisce anche più vilmente del colpevole. Pertanto, è molto probabile che prima o poi il "vendicatore" si pentirà del suo atto, ma sarà troppo tardi.

AL PUNTO

"Commettere un atto ostile, analizzare le conseguenze!"

C'è un altro tipo di vendetta. Non è raro che i dipendenti che hanno pretese nei confronti del datore di lavoro danneggino deliberatamente l'azienda. I metodi sono diversi. Molto spesso si tratta della diffusione di informazioni false o compromettenti sull'azienda, del fallimento deliberato di un contratto importante, del trasferimento di segreti commerciali ai concorrenti, del dirottamento dei clienti ai concorrenti, ecc.

Spesso queste azioni hanno una certa base, spesso le lamentele sono davvero profonde, ma la grande domanda è quanto siano adeguate tali azioni alle lamentele inflitte? dice Sergej Marchenko - E, soprattutto, di chi ci vendichiamo? Non è un segreto che la maggior parte di tali lamentele hanno un background personale. Allora perché tutti gli ex colleghi dovrebbero soffrire a causa di conflitti con una persona specifica? Quando si danneggia un'azienda, una persona deve essere preparata al fatto che ora dovrà confrontarsi non solo con l'autore del reato, ma anche con altre persone i cui interessi sono stati colpiti: colleghi, dirigenti, imprenditori. Pertanto, prima di commettere un atto ostile nei confronti del datore di lavoro, è necessario analizzare attentamente le possibili conseguenze. E ricorda che, purtroppo, nel nostro Paese possono andare anche oltre i "rapporti legali".

Hai subito ritorsioni sul lavoro?*

Al lavoro, lavoro e non faccio showdown 37%

Sì, con vendetta del boss 34%

Sì, con la vendetta dei colleghi 18%

Non mi dispiace vendicarmi quando sono troppo infastidito 11%

Sei immeritatamente offeso, ignorato o mancato di rispetto da qualche collega? Sei stanco di sentire il ridicolo e di essere il capro espiatorio? Allora il seguente articolo è sicuramente per te. Leggi, acquisisci esperienza e saggezza d'ufficio di intrighi sottili.

Come sopravvivere a un collega dannoso dal lavoro?

In realtà, i modi per fare una tale rivoluzione nella squadra non sono così semplici, perché le persone hanno temperamenti diversi e ciò che fa solo infuriare il Choleric può sinceramente divertire il Sanguine.

Ma se il tuo collega è flemmatico, fai attenzione: è molto difficile ottenere una persona del genere, perché non presta attenzione alla maggior parte dei problemi.

Tutto dipende dal temperamento della persona

Sopravvivere a Malinconico dal lavoro è il modo più semplice, perché devi creargli solo poche situazioni stressanti e lui correrà già a scrivere una lettera di dimissioni.

Il modo migliore e più rispettabile per far licenziare un collega è farsi promuovere, diventare il suo capo e trovare una scusa per licenziarlo. In questo caso, non cadrai con la faccia nella terra e la tua rabbia nei confronti di un collega si trasformerà in una direzione più positiva per te.

Come istruire un collega di lavoro

Se gli intrighi si stanno scaldando sul lavoro e un collega ti ha già infastidito con la sua stupidità, passività, battute stupide o comportamenti maligni, allora è il momento di sfogarsi e vendicarsi di lui. Ci sono alcuni leggermente infantili ma modi efficaci, che ti aiuterà a suggerire a un collega che è tempo di pensare al tuo comportamento sul lavoro, altrimenti lo aspetta un cattivo "karma":

Materiali correlati

Comunicazione competente con le persone nella vita di tutti i giorni

Un metodo vecchio e collaudato: metti un pulsante sulla sedia di un dipendente negligente.

Se la sua sedia ha un rivestimento chiaro e il tuo "nemico" viene a lavorare in pantaloni scuri, non esitare e disegna un bersaglio sulla sedia con il gesso alla prima occasione.

Esistono diverse opzioni su come sopravvivere a un collega dal lavoro

Il lassativo nel caffè è un espediente standard da ufficio, eppure funziona!

Riempire le maniglie delle portiere della sua auto con la supercolla è un vero piacere, perché l'unica via d'uscita per il tuo cattivo collega è semplicemente rimuovere la portiera.

Se anche i colleghi di lavoro hanno un “dente” sul colpevole del tuo cattivo umore, quindi puoi unirti a loro e giocare all'"emarginato".

Nascondi i suoi documenti importanti per un po' - lascia che guardi.

Come insegnare segretamente una lezione a un collega?

È abbastanza normale avere paura di essere scoperti e catturati mentre si creano cose cattive. Pertanto, alcune persone intraprendenti hanno sviluppato modi per giocare brutti scherzi a un collega di lavoro e non essere riconosciuti.

Attraverso il web mondiale. Se il tuo aggressore è un uomo, carica la sua foto e il numero di telefono reale su un sito in cui gli omosessuali si incontrano per creare una relazione seria. Credimi, il suo telefono verrà interrotto e dalla parola "Dolce" risulterà semplicemente. Se la tua odiata collega è una donna, crea il suo account su un sito di incontri sessuali per una notte e lascia il suo vero numero di cellulare. Dopodiché, non sarà in grado di farti brutti scherzi al lavoro.

Puoi rivolgerti a una persona esperta nel campo della magia e togliere al dipendente che odi il desiderio di continuare a lavorare nella tua azienda (). È vero, con un atto del genere puoi rovinare il tuo karma, quindi spetta a te entrare o meno in questi affari "sporchi".

Qual è il modo migliore per vendicarsi di un collega di lavoro senza aggressione?

Sono sempre contrario alla vendetta, ma il tuo caso è individuale e la vendetta è necessaria. Sono possibili i seguenti buoni metodi:

• mandagli una cartolina di Sasha blu, stampala su un computer, scrivi varie battute lì, mostra saggezza (puoi trovare un numero di telefono su un sito di incontri per gay),
• se un collega ha un ufficio separato, rubare silenziosamente la sua chiave e chiuderla in ufficio,
• spogliarlo con programma per computer, metti la foto sul tavolo con la scritta (decidi quale),
• innaffia i suoi fiori nel suo ufficio con l'aceto, e poi digli che ha una brutta aura nel suo ufficio.

In generale, il massimo Il modo migliore vendicati: mostrati una persona felice e segna!

Succede che un collega di lavoro riceva costantemente battute. Cosa fare? Ignora, lavora per vendetta. Riuscite a immaginare il volto di questo burlone, quando viene al lavoro e scopre che l'oggetto delle sue battute è diventato il suo capo e chiede di mostrare un altro scherzo?

Puoi vendicarti di un collega di lavoro:

Diventa il preferito del capo, fatti promuovere, diventa il suo capo immediato.

Puoi rovesciare accidentalmente la sua lattina di caffè o rovesciare il caffè sulle sue carte.

Puoi lanciare un topo nella sua borsa.

Puoi mettere un bagaglio a mano nella sua tazza e nascondere la carta nel gabinetto.

Puoi perdere il suo rapporto.

Puoi mandarla in viaggio d'affari nella giungla.

puoi mangiare i suoi freni.

Puoi farla ubriacare e fotografarla nuda circondata da spogliarelliste, e poi ricattarla.

Oppure puoi semplicemente perdonare e sarai accreditato nell'altro mondo.

Ci sono molte battute diverse sui colleghi, ecco un breve elenco di alcune di esse:

1 Antique (bottone sulla sedia).

2 Puoi cospargere di caffè o trattare con un panino lassativo.

3 Se capisci la programmazione, puoi fare in modo che qualche brutta scritta voli costantemente sul desktop.

5 Puoi spalmare la super colla sotto il suo tavolo, l'effetto che ho provato sembra piuttosto divertente.

In effetti, la vendetta non va bene!

E se decidi di vendicarti, ricorda la vendetta: questo è un piatto che va servito freddo!!!

La vendetta è cattiva. Non puoi essere malvagio, anche quando le persone lo meritano. credimi, sarà più arrabbiata se rimani indifferente, ma se c'è ancora un desiderio 9 e vedo che non strapperai i capelli all'autore del reato), allora hai risposto tu stesso alla tua domanda. e ci sono cuscini per scoreggiare e pistole stordenti sono ancora rimaste e possono essere ordinate su Internet.

Bene, sei già un adulto - quindi tutto quanto sopra dovrebbe essere naturale e senza chimica)) Se ha un computer - ogni giorno riduce di uno la luminosità e si lamenta della sua vista, tra un paio di giorni inizierà anche diventare cieco))

Non c'è bisogno di prendere la strada della vendetta, alla fine non ti porterà nulla di buono e la vendetta può diventare una lunga per lui, e lui sarà lì per te indefinitamente, e non darà soddisfazione a nessuno o tranquillità, tranne che per un enorme carico psicologico e nervi indeboliti.

Il fatto è che se inizi a fare cose cattive, attirerai gli stessi fenomeni da altre persone nella tua vita, questa è la legge della vibrazione si chiama.Ciò che dai a questo mondo, tu stesso lo riceverai.

Anche se sei offeso o offeso, puoi parlarne direttamente e apertamente e mettere tutti i punti. E poi semplicemente ignorarlo. Questo sarà molto più efficace e doloroso della vendetta fisica.

Idealmente, dovresti mantenere relazioni serene e amichevoli con tutti i dipendenti del team. Tuttavia, questo non è sempre possibile. Le persone sono diverse, una ti tratta bene, mentre l'altra può fare del male. Se sei stato impostato al lavoro, è offensivo ed estremamente spiacevole, ma prima di tutto devi ridurre al minimo le conseguenze.

Se eri impostato al lavoro, cosa fare?

Sei stato incastrato - una conversazione con il capo

Il capo ti chiama nel suo ufficio e ti presenta con aria di sfida una denuncia con errori o un riassunto di dati reali che differisce nettamente da quelli da te indicati, e capisci che non sai da dove provenissero questi fogli, ieri sembravano -Altro. Non importa se sospettavi che colleghi astuti ti avrebbero fatto del male, o se è stata davvero una sorpresa per te, sii sorpreso. Alza le mani e dì che tutto questo è un malinteso, il rapporto corretto è salvato sul tuo computer e il contabile ha inviato altre informazioni ieri: ecco la carta, il sigillo e la firma. Non urlare per essere stato incastrato e non puntare il dito verso i tuoi colleghi. Un leader intelligente arriverà lui stesso a questa conclusione. Se ti chiede dei tuoi detrattori, puoi speculare delicatamente (di cui tu stesso sarai sicuro) su chi potrebbe averlo fatto.

Non fornire i nomi delle persone che sospetti di aver incastrato te a meno che tu non ne sia sicuro. Se commetti un errore, ti vergognerai

Il lavoro non andrà a Fedot

Non sei da biasimare per il fatto che sei stato incastrato, ma se non hai afferrato per mano il malvagio, devi comunque correggere gli errori. Cerca di farlo il più velocemente possibile, senza lamentarti di colleghi furbi e senza lamentarti con clienti e capi. Le persone coinvolte in questa storia apprezzeranno sia la tua professionalità che le tue qualità personali.

Come comportarti con la persona che ti ha incastrato

Potresti sapere chi ti ha incastrato, ma non è certo che il boss deciderà di licenziare questa persona. È probabile che continuerai a lavorare con lui nella stessa azienda e anche nello stesso ufficio. Nonostante tutta la tua rabbia e risentimento, non combattere. Soprattutto, non prestare attenzione al collega che ti ha fatto sedere - non aiutarlo, non comunicare con lui, non offrire di familiarizzare con il nuovo modulo di segnalazione, lasciare che lo faccia qualcun altro, non condividere zucchero con lui.