Manapság sok munkáltató megérti, hogy az üzleti életben való sikerhez magasan professzionális személyzetre van szükség. Ezért a cégek egyre többet fizetnek szakembereik felsőoktatásáért. Még az alkalmazotti képzés megkezdése előtt meg kell érteni, hogyan kell ezt helyesen csinálni. Ellenkező esetben a könyvelő komoly nehézségekkel szembesülhet.
A munkaügyi jogszabályok fenntartják a jogot, hogy a munkáltató önállóan megállapítsa a nála dolgozó munkavállalók szakmai képzésének szükségességét. A cég elsősorban felsőoktatási intézményben képezhet ki alkalmazottat. Ezt az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 196. cikke tartalmazza.
A felsőoktatás megszerzésének ma létező formái és módszerei igen változatosak. Tehát megszerezhető az egyetemek nappali és esti tanszékein, távollétében, mind az orosz egyetemeken, mind a külföldi egyetemek ágain tanulva. A Master of Business Administration (MBA) programok egyre nagyobb népszerűségnek örvendenek.
Ezzel kapcsolatban felmerül a kérdés: a fentiek mindegyike felsőoktatás? A válasz pozitív lesz, ha a munkavállaló olyan felsőoktatási intézményben tanul, amely rendelkezik engedéllyel. Ez a következtetés az Orosz Föderáció 1992. július 10-i 3266-1 számú, az oktatásról szóló törvénye (a továbbiakban: 3266-1. törvény) 24. cikkének (2) bekezdéséből és a szövetségi törvény 8. cikkének (1) bekezdéséből következik. 1996. augusztus 22-i 125-FZ sz. „A felsőoktatási és posztgraduális szakképzésről” (a továbbiakban - 125-FZ törvény).
Köztudott, hogy az a cég, amely úgy döntött, hogy egyetemre küldi az alkalmazottját, mindig kockázatot vállal. Végül is előfordulhat, hogy költségei egyszerűen nem térülnek meg. Például előfordulhat, hogy egy alkalmazott soha nem végez egy oktatási intézményt, vagy miután végzett, kilép a szervezetből.
De az ilyen kockázatok könnyen elkerülhetők. Ehhez a munkáltatónak további feltételeket kell tartalmaznia a munkavállalóval kötött munkaszerződésben. Ezt a lehetőséget közvetlenül a törvény írja elő (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 57. cikke). Ennek eredményeként a cég munkaszerződési feltételeket köthet arra vonatkozóan, hogy a munkavállaló a képzést követően egy bizonyos ideig dolgozzon. Hasonló kötelezettség a munkavállalói képzési szerződésben is rögzíthető.
És ha a munkavállaló ennek ellenére alapos indok nélkül felmond a szerződésben meghatározott időtartam alatt? Ebben az esetben meg kell térítenie azokat a költségeket, amelyek a cégnél felmerültek egy alkalmazott képzésre küldésekor. Ezt az eljárást az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 249. cikke határozza meg. Ugyanakkor célszerűbb a munkaszerződésben is előírni az ilyen felelősség feltételeit. Ez megkönnyíti a vállalat számára, hogy visszaszerezze az elköltött pénzt a munkavállalótól.
Vegye figyelembe, hogy a jelenlegi jogszabályok nem írják elő a munkavállaló felelősségét abban az esetben, ha az oktatás az ő hibájából megszakadt. Például, ha egy alkalmazottat tanulmányi kudarc miatt kirúgnak. Ugyanakkor a munkavállaló felelősségére vonatkozó kikötésnek a munkaszerződésbe történő felvétele, ha ilyen helyzet adódik, nem mond ellent a munkajognak. Így a munkáltató bebiztosíthatja magát az esetleges veszteségek ellen, amikor felsőoktatásban részesíti dolgozóit.
A gyakorlatban többféle módon lehet finanszírozni az alkalmazottak képzését. A következő kettő a legszélesebb körben használt:
- a szervezet megállapodást köt egy oktatási intézménnyel dolgozóinak képzésére;
- a szervezet célkölcsönszerződést köt a munkavállalóval. A kapott pénzeszközöket a munkavállaló az oktatás költségeire fordítja.
Azt is megjegyezzük, hogy egyes szervezetek a munkavállaló oktatásának finanszírozása érdekében emelik fizetését a képzés idejére. Ugyanakkor a cég a munkavállaló megbízásából levonja tőle az oktatási költségeket.
Nézzük meg részletesen mindegyik lehetőséget.
Ha a képzést a szervezet fizeti...
Ebben az esetben a cég megállapodást köt az egyetemmel. A munkavállaló harmadik félként is részt vehet a szerződésben. Az adószámítás szempontjából fontos, hogy a vizsgált helyzetben az oktatás költségeit közvetlenül a cég viselje.
Mint ismeretes, az alkalmazottak egyetemi képzésének költségeit nem ismerik el a jövedelemadó kiszámítása során. Ezt az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 264. cikkének (3) bekezdése tartalmazza. E tekintetben nincs ok az ilyen kiadások beszámítására az UST adóalapba. Emlékeztetni kell arra, hogy ha a kifizetések nem olyan kiadásokhoz kapcsolódnak, amelyek csökkentik a jövedelemadó adóalapját, akkor nem tartoznak az UST hatálya alá. Ezt az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 236. cikkének (3) bekezdése állapítja meg.
Nem szabad megfeledkezni arról, hogy a munkáltató által a munkavállaló oktatásáért fizetett kifizetés a munkavállaló természetbeni jövedelme. Ezek a jövedelmek növelik a személyi jövedelemadó adóalapját, és 13%-os adókulccsal adóznak (az Orosz Föderáció adótörvényének 1. cikkelye, 211. cikk, 1. szakasz, 224. cikk). Ugyanakkor az adófizetőknek sok kérdésük van az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 211. cikke (2) bekezdése 2. albekezdésének rendelkezéseivel kapcsolatban. Kimondja, hogy a természetbeni bevételek magukban foglalják különösen az alkalmazottak érdekeit szolgáló képzések kifizetését. Mivel a „munkavállalói érdek” fogalma homályos, bizonytalanság merül fel az érdeklődés meglétét vagy hiányát illetően azokban az esetekben, amikor a munkavállaló felsőoktatásban részesül a cég költségén.
E tekintetben különbséget kell tenni a szakmai szint emelésének és az oktatási szint emelésének fogalma között. A szakmai szint emelése általában közvetlenül kapcsolódik a munkavállaló hivatalos feladataihoz. Így ez kizárólag a munkáltató, és nem a munkavállaló érdekében történhet. Ha az iskolai végzettség emeléséről beszélünk, akkor ez elsősorban magát a munkavállalót érdekli. A 3266-1. számú törvényből következik, hogy az egyetemi tanulmányok mindig az oktatás színvonalának emelését célozzák. Az egyetemi tanulás eredménye egy új szak megszerzése. Így a munkavállaló egyetemi képzése minden esetben a saját érdekeinek megfelelően történik. A bíróságok általában hasonló megközelítést támogatnak.
Így ha egy cég fizet az alkalmazottak oktatási szolgáltatásaiért, akkor személyi jövedelemadó-számítási és -levonási kötelezettsége van. Vagyis ebben az esetben ő egy adóügynök. Levonhatja az adót, ha a munkavállaló fizetését vagy egyéb jövedelmét készpénzben fizeti ki. Ugyanakkor ne feledje: a szervezet által visszatartott adó teljes összege nem haladhatja meg a kifizetett munkabér vagy egyéb pénzbeli bevétel 50% -át. Ezt az eljárást az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 226. cikkének (4) bekezdése rögzíti.
A szervezet köteles az adót az adóösszeg tényleges visszatartásának napját követő napon átutalni a költségvetésbe (az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 226. cikkének 6. szakasza).
Nem olyan nyilvánvaló az eljárás annak a dátumnak a meghatározására, amikor a munkavállaló az oktatási szolgáltatások kifizetésekor jövedelemhez jut. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 223. cikke (1) bekezdésének 2. albekezdése szerint a természetbeni jövedelem tényleges megérkezésének napja az ilyen jövedelem átutalásának napja. A természetbeni jövedelem az elemzett helyzetben az oktatási szolgáltatás munkavállaló általi átvétele. Nyilvánvaló, hogy lehetetlen konkrét időpontot kitűzni az oktatási szolgáltatások átadására. Így célszerű a munkavállaló által oktatási szolgáltatások formájában kapott jövedelmet egyenletesen elszámolni, ahogyan azt elfogyasztják. Például havonta a képzési időszakban.
A cég oktatással kapcsolatos kiadásainak elszámolásával kapcsolatban akkor ügyeljen a következőkre. Az oktatási szolgáltatások kifizetése gyakran félévenként történik. Azaz a munkavállaló félévi képzését annak megkezdése előtt kifizetik. Ezeket az összegeket kifizetett előlegként kell figyelembe venni, és a félév során egyenletesen költségként kell leírni.
Néha, mielőtt egy alkalmazott diplomázna, a könyvelő az oktatás költségeit halasztott kiadásként tartalmazza. Ez téves, mert a cég által fizetett oktatási szolgáltatások nem kapcsolódnak közvetlenül a jövőbeli időszakokhoz. Az oklevél csak azt igazolja, hogy a munkavállaló sikeresen elvégezte a tanulmányi tanfolyamot, és nem kapcsolódik közvetlenül az oktatási intézmény szolgáltatásainak folyamatához.
Ha kölcsönszerződést kötöttek...
A polgári jog előírja a célkölcsönszerződés megkötésének lehetőségét (az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének 814. cikke). Ez a megállapodás lehetővé teszi, hogy a hitelfelvevő által kapott pénzt csak bizonyos célokra használja fel. Az ilyen kölcsönt nyújtó szervezetnek viszont jogában áll ellenőrizni, hogy a munkavállaló hogyan költi el a kiadott pénzeszközöket.
Így egy cég azzal a feltétellel köthet kölcsönszerződést alkalmazottjával, hogy a pénzt kizárólag az oktatás kifizetésére fordítják. Emlékezzünk vissza, hogy egy ilyen megállapodást írásban kell megkötni (az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének 808. cikkének 1. szakasza).
Ami a jelen megállapodás szerinti kamat összegét illeti, célszerű azt a refinanszírozási kamatláb 3/4-ével megegyezni, amely azon a napon volt érvényben, amikor a munkavállaló átvette a pénzt. Ma ez évi 12%-nak felel meg. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy ha a díjakat alacsonyabb szinten határozzák meg, a munkavállaló anyagi juttatások formájában jövedelemhez jut. Ezenkívül 35%-os adókulccsal kell fizetni (az Orosz Föderáció adótörvényének 224. cikkének 2. cikkelye). A szervezetnek adóügynöki kötelezettsége is lesz a személyi jövedelemadó kiszámítására és visszatartására.
A kölcsönszerződés megkötésekor az oktatás költségei közvetlenül a cég alkalmazottját terhelik. Ennek eredményeként szociális adókedvezményre jogosult a évben felmerült oktatási költsége összegében. Kérjük, vegye figyelembe: 2003. január 1-jétől az ilyen levonás maximális összege 38 000 rubelre emelkedett. A levonás igénybevételéhez a munkavállalónak nyilatkozatot és levonási kérelmet kell benyújtania az adóhivatalhoz. Csatolnia kell az oktatási szolgáltatások kifizetését igazoló dokumentumokat és az egyetemi engedély másolatát is. Ezt az eljárást az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 219. cikke (1) bekezdésének 2. albekezdése határozza meg.
A munkavállaló oktatásának ezzel a finanszírozási formájával a szervezetnek csak a jövedelemadó-adózás tárgya lesz. A munkavállaló által fizetett kölcsön kamata növeli a vállalat nem működési bevételét (az Orosz Föderáció adótörvényének 250. cikkének 6. cikkelye). Az ilyen bevételt minden beszámolási időszak végén elszámolják (az Orosz Föderáció adótörvényének 271. cikkének 6. cikkelye). A számvitelben a szervezetnek a munkavállalóknak kiadott kölcsönökkel kapcsolatos elszámolásait a 73. „Elszámolások a személyzettel egyéb műveletekről”, a 73-1. „Elszámolások nyújtott kölcsönökről” alszámláján kell megjeleníteni.
Ha egy szervezet emeli a fizetéseket...
A szervezetek néha úgy finanszírozzák az alkalmazott képzését, hogy emelik a fizetését, miközben levonják belőle a tandíjat. Az ilyen levonásokat csak a munkavállaló kérésére lehet végrehajtani, és valójában ez az egyik módja a bérének elköltésének. Végtére is, a szervezetnek nincs lehetősége sem ellenőrizni a munkavállaló bérfelhasználását, sem előírni, hogy a fizetés egy részét képzésre küldjék. Ennek eredményeként az előző esethez hasonlóan a munkavállaló közvetlenül fizeti a képzést.
Így a munkavállaló jogosult szociális levonásra. Ugyanakkor a fizetésemelés miatt az adóköteles jövedelme is növekedni fog.
A képzésfinanszírozás elemzett változatának alkalmazásakor azonban óvatosnak kell lenni. Ha kiderül, hogy a szervezet először fizetett a munkavállalónak oktatási szolgáltatásokat, és ezeket az összegeket csak egy bizonyos idő elteltével tartotta vissza, akkor ezek a kapcsolatok a munkavállalónak kamatmentes kölcsön kiadásának minősülnek. Ennek eredményeként a munkavállalónak adóköteles jövedelme lesz anyagi juttatások formájában a kölcsönzött pénzeszközökön.
Ami a szervezet adókötelezettségeit illeti, figyelembe kell venni a jövedelemadót és az UST-t. Nyilvánvaló, hogy a munkavállaló fizetésének növekedésével az UST adóalapja nőni fog. A kötelező nyugdíjbiztosítási járulékok is emelkednek. Ezek az összegek azonban csökkentik a jövedelemadó-kötelezettséget. Ezen túlmenően a jövedelemadó számítása során a béremelés kapcsán többletmunkaköltség is számításba kerül.
Ebből arra következtethetünk, hogy a megfontolt finanszírozási mód alkalmazása előnyös azon szervezetek számára, amelyek az UST regresszív skáláját használják.
Ugyanakkor az ismertetett finanszírozási lehetőséget igénybe vevő cégeknek fel kell készülniük az adóhivatal számos kérdésére. Először is meg kell indokolniuk a munkavállaló fizetésének "váratlan" emelését. Másodszor, be kell bizonyítani, hogy a munkavállaló számára történő pénz átutalásakor az utóbbinak nem nyújtanak szolgáltatásokat. Ezenkívül a cégnek meg kell győződnie arról, hogy képes dokumentálni a munkavállalótól kapott engedélyt arra, hogy jövedelme egy részét oktatásra költse.
Asztal. Adózás az oktatás finanszírozásának különböző lehetőségeinek igénybevételekor
| Oktatásfinanszírozási lehetőségek | jövedelemadó | UST | személyi jövedelemadó> |
|---|---|---|---|
| Az oktatásért közvetlenül a szervezet fizet | A költségek nem csökkentik az adóalapot (az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 264. cikkének 3. pontja) | A költségeket nem tartalmazza az adóalap (az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 236. cikkének 3. pontja) | A szervezet az oktatási szolgáltatások kifizetett költsége formájában jövedelemadót köteles visszatartani |
| Munkavállaló részére oktatási célú kölcsön kiadása | A kölcsön kamatait a nem működési bevételek tartalmazzák (az Orosz Föderáció adótörvényének 250. cikkének 6. cikkelye) | Az adóalapot nem érinti, mivel a képzést közvetlenül a munkavállaló fizeti | Ha a hitel kamata a refinanszírozási nyugdíj 3/4-e alatt van, a munkavállalónak anyagi juttatás formájában van bevétele |
| A munkavállaló fizetésének emelése és a képzések kifizetése ezen alapok terhére | A munkaerőköltségek nőnek (az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 255. cikke) | A béremelés növeli az adóalapot |
Előnyök diákalkalmazottak számára
A munka és az egyetemi tanulmányok kombinálásakor a munkavállaló számos juttatásra jogosult, amelyeket az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 173. cikke, valamint a 125-FZ törvény 17. cikke állapít meg. Ezek megszerzéséhez azonban a munkavállalónak nem lehet problémája a tanulmányi teljesítménnyel. Az előnyök között szerepel:
- további fizetett szabadság a vizsgák letételéhez a szekció alatt (évente 40 vagy 50 naptári nap, tanfolyamtól függően);
- a távollétében lévő hallgatók tanulmányi helyére és visszautazásáért évente egyszer fizetendő;
- lerövidített munkahét az érettségi projekt készítése során.
Ezenkívül a vállalat köteles a munkavállaló számára 15 naptári nap fizetés nélküli szabadságot biztosítani az egyetemi felvételi vizsgák letételéhez. Ne feledje azonban: a fenti garanciák és kompenzációk csak akkor biztosíthatók, ha első alkalommal vesznek részt felsőoktatásban (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 177. cikke). Ebben a tekintetben, ha egy alkalmazott a Master of Business Administration (MBA) képzésben részesül, a felsorolt juttatások nem biztosítottak. A helyzet az, hogy ebben a programban csak azok a szakemberek tanulhatnak, akik már rendelkeznek felsőfokú végzettséggel az adott szakterületen.
Figyelem: ha egy oktatási intézmény nem rendelkezik állami akkreditációval, a garanciákat és a kompenzációt közvetlenül a munkaszerződésben (kollektív) kell rögzíteni. Ez az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 173. cikke utolsó bekezdésének rendelkezéseiből következik.
A munkáltatónak a fent felsorolt garanciák és kompenzációk biztosításával kapcsolatos valamennyi kiadása csökkenti a jövedelemadó alapját. A bérköltségek közé tartoznak (az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 255. cikke). Ez annak köszönhető, hogy ezekről közvetlenül a törvény vagy a munkaszerződés rendelkezései rendelkeznek. Ugyanakkor ügyeljen az ilyen kiadások dokumentálására. Például a pótszabadság megadásakor meg kell követelni a munkavállalótól az igazolás-hívás és az igazolás-visszaigazolás kiállítását az egyetemen. Ezen dokumentumok formanyomtatványait az oroszországi oktatási minisztérium 2003. május 13-i, 2057. számú rendelete hagyta jóvá. Vegye figyelembe, hogy 2003. július 28-ig az Orosz Oktatási Minisztérium január 20-i rendeletével jóváhagyott nyomtatványokat hagyta jóvá. , 97 No. 91 használtak.
Az UST adóalapjába beleszámítanak azok az összegek, amelyeket a vállalat fizet a munkavállalónak a tanulmányi szabadságok ideje alatt, valamint a tanulmányi helyre és visszautazás költségeit. Ezenkívül ne felejtse el levonni a személyi jövedelemadót ezekből a bevételekből.
Áttekintés az adók, járulékok és bérek legújabb változásairól
Az adótörvénykönyv számos módosítása miatt át kell alakítania a munkáját. Az összes jelentős adót érintették, beleértve a jövedelemadót, az áfát és a személyi jövedelemadót is.
Hogyan fizessenek tandíjat az egyetemen egy olyan diplomás számára, aki nem adta át a költségvetést? Nyilvánvaló, hogy a leendő diák szüleinek előre fel kell készülniük a fizetős oktatás lehetőségére. Az oktatásra elkülönített összeg azonban részben megtakarítható a segélyek, támogatások felhasználásával, az adókedvezmények realizálásával és a családi költségvetés belső tartalékainak felkutatásával. A Financial Health projekt szakértői elmondják, hogyan kell ezt csinálni.
Ez a cél csak az első közelítésben tűnik elviselhetetlennek. Gondold át, mit tehetnek a szülők.
Bankszámla. Tegyük fel, hogy 1,75 millió rubelre van szükségünk. hogy a Moszkvai Állami Egyetemen tanuljon. Ha már jövő nyáron tervezik a felvételt egy egyetemre, akkor igen, az összeg ijesztőnek tűnik.
De ha a gyerek most járt iskolába, akkor 11 éved van hátra. Ebben az esetben egy megfelelő mérsékelten konzervatív eszközkészlet (évente 13%) és 13 200 rubel. havi hozzájárulások biztosítják a „gyermek tisztességes oktatása” cél elérését.
Egy fontos szempont: nem az oktatás jelenlegi költségét - 1,75 millió rubelt - vesszük figyelembe, hanem a jövőbeli 3,2 millió rubel költséget, mivel az oktatás árát, a piacon lévő többi áruhoz és szolgáltatáshoz hasonlóan, az infláció átlagosan befolyásolja. évi 6%-át.
És ha a gyermek most született, elegendő 400 000 rubelt félretenni jövőbeli oktatására. mindezt évi 13%-kal, hogy a 18. évfordulóig megkapja a szükséges 3,2 millió rubelt.
Ha már nem sok idő van hátra az egyetemi tanulmányok megkezdéséig - mondjuk néhány év, akkor fontolóra veheti más megtakarítási lehetőségeket a gyermek oktatására.
Halmozott életbiztosítás. Ez az eszköz semmilyen körülmények között garantálja, hogy a tervezett összeg a kívánt időpontig megérkezik, ráadásul a pénzeszközökkel való visszaélés terve sem fog működni.
Kiadó lakás. A bérleti díjak bőven fedezik az oktatás költségeit, és ez a világ szinte minden városára igaz. Ha pedig a szülőknek az a célja, hogy nyugdíjtartalékot képezzenek maguknak, akkor a lakásvásárlás kiváló megoldás lehet mindkét cél elérésére: a gyermek eltartására a tanulmányi időszak alatt, a nyugdíjas szülők számára.
A pénzügyi karokon egy éves tanulmányi költség az alábbiak szerint változik:
- 40-100 ezer rubel - a regionális városok vezető egyetemein;
- 350-360 ezer rubel - a Moszkvai Állami Egyetemen. Lomonoszov és a Szentpétervári Állami Egyetem;
- 1,26 millió rubel - Oxfordban (körülbelül 20 000 font).
Tandíj: további lehetőségek
Anyai tőke. Ha a szülők még nem használták fel - például ingatlanvásárlásra vagy jelzáloghitel kifizetésére -, akkor teljesen lehetséges, hogy a pénzt Oroszországban tanulják.
az összeg 13%-a Az oktatási szolgáltatások kifizetésére fordított összeg adókedvezményként visszaadható.
Hatalmas mennyiség van jótékonysági alapítványok amelyek teljes tandíjat és kis ösztöndíjakat is biztosítanak a külföldön tanulni vágyó hallgatók számára, ilyen például a Ford Foundation International Scholarship Program.
Évente 15 600 rubel adót lehet visszafizetni a személyes költségvetésbe szociális adó levonása révén (az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 219. cikke szerint), feltéve, hogy Ön 120 000 rubelt vagy többet költött oktatásra, kezelésre, jövőbeli nyugdíj finanszírozására vagy jótékonysági szervezet, feltéve, hogy az adott adózási időszakban ilyen összegű adót fizetett.
Ha a kiadások összege kevesebb, mint 120 000 rubel, akkor a levonás arányosan csökken. De ha a kiadások összege meghaladja a 120 000 rubelt, akkor a visszatéríthető adó összege nem haladhatja meg a 15 600 rubelt.
Az adólevonás maximális összege 120 000 rubel, azonban a gyermekek oktatásának költsége nem haladja meg az 50 000 rubelt minden gyermek után mindkét szülő teljes összegében.
Például, ha egy személy egy év alatt 70 000 rubelt költött egy gyermek oktatására, akkor a szociális adó levonásának összege 50 000 rubel lesz. (* 13% = 6500 rubel - a visszatérítendő adó összege). Ha mindkét szülő 100 000 rubelt költött egy gyermek oktatására, akkor a teljes levonásuk is csak 50 000 rubel lesz. Ha egy szülő 50 000 rubelt fizetett két gyermek oktatásáért. mindegyik esetében a levonás összege 100 000 rubel (* 13% = 13 000 rubel - a visszafizetendő adó összege), és ha három esetében, akkor legfeljebb 120 000 (* 13% = 15 600 rubel - az összeg visszatérítendő adó ).
Ugyanakkor a gyermek fizetésének fontos feltétele a kora - 24 éves korig, valamint a kötelező nappali tagozatos oktatás és az oktatási intézményi engedély megléte - ez az egyetlen követelmény, amely a saját magának fizet az oktatásért (az életkor és az oktatási forma ebben az esetben nem játszik szerepet).
A szociális adókedvezmény mértékének meghatározásakor csak magának az oktatásnak a kifizetésével járó költségeket lehet figyelembe venni. A tanulmányi idő alatt felmerülő, de az oktatási folyamattal közvetlenül nem összefüggő költségeket (szállás, étkezés) az oktatás költsége nem tartalmazza. Ezért a szociális adókedvezmény mértékének meghatározásakor ezeket nem lehet figyelembe venni.
Levonás vehető igénybe óvodában, általános oktatási magán- vagy állami iskolában, angol nyelvtanfolyamon, zenei vagy művészeti iskolában, sportszakaszon, egyetemen (ideértve a külföldit is), de egy feltétellel: oktatási tevékenységre engedély. .
Hogyan kaphat adókedvezményt
Levonást csak a lakóhely szerinti adóhivatalban lehet átvenni, míg az alábbiakban felsorolt kiadások teljesítésének évéről személyi jövedelemadó-bevallást kell benyújtani.
Szociális adó levonásra a naptári év végén kerül sor az adóhatósághoz benyújtott adóbevallás és az adózó kiadásait igazoló dokumentumok benyújtásakor. Ilyen dokumentumok a képzési, kezelési szerződések és egyéb fizetési dokumentumok (KKM csekk, pénztárbizonylat, fizetési megbízás stb.).
Szociális elvonás igénybevételénél nem a tanulmányi idő a meghatározó, hanem a fizetés időpontja, pl. több éves tanulmányok fizetése esetén a tárgyidőszakban levonást kell kérni.
Nem jár szociális adókedvezmény, ha a tandíj megfizetése pénzeszköz terhére történik.
Szociális adókedvezmény csak az adózó tényleges oktatási költségeit igazoló okiratok alapján adható, ideértve az oktatási intézménnyel kötött megállapodást is.
Ha a szerződést a gyermekre kötik, és a tandíjat az ő nevében fizetik, vagyis a szülő nincs feltüntetve a dokumentumokban adóalanyként, akkor a dokumentumból meghatalmazást (vagy megbízási szerződést) kell benyújtani. a levonás megtérítésére, amely szerint a szülő a fiára (lányaira) bízza a tandíj megfizetését. Az Art. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 29. cikke értelmében az adózónak meghatalmazott képviselője lehet.
Ha egy adózási időszakban szociális adó levonás nem vehető igénybe, akkor a levonás egyenlege nem kerül át a következő adózási időszakokra. Azok. ha 2016-ban fizetett tandíjat, akkor szigorúan 2017-ben kell adólevonási nyilatkozatot tennie. Továbbá, ha 2016-ra a befizetett adó összege kevesebb volt, mint az adólevonás összege, annak egyenlege nem kerül átutalásra és nem kerül visszatérítésre.
Külföldi tanulás és adólevonás
Ha Ön az Orosz Föderáció állampolgára, akkor az Alkotmány és az adótörvények által biztosított valamennyi jog korlátozás nélkül vonatkozik Önre, beleértve az adólevonáshoz való jogot is. Szociális adókedvezményben részesülhet az, aki oktatási intézményben (oktatási szervezetben) oktatásra fordított pénzt. Ebben az esetben a levonás az intézmény székhelyétől függetlenül történik (Oroszország Pénzügyminisztériumának 2010. március 18-i levele, 03-04-05 / 7-109. Oroszország adóinak 2004. január 30-i dátuma: ChD-6-27 /100). Az egyetlen feltétel: az oktatási intézménynek (oktatási szervezetnek) rendelkeznie kell engedéllyel vagy egyéb okirattal, amely megerősíti az oktatási intézmény státuszát. Például egy külföldön található oktatási intézmény státuszának tisztázása érdekében igazolást kaphat az adminisztrációtól, és lefordíthatja azt orosz nyelvre.
Támogatások és ösztöndíjak: hol lehet pályázni
Tanulmányi támogatást annak az országnak a képviseletében lehet igényelni, ahol tanulni kíván. A támogatásokat és ösztöndíjakat rendszerint a kulturális/oktatási osztályhoz utalják, amely minden szükséges információt megad.
Felveheti a kapcsolatot speciális ügynökségekkel is, például a British Council-lal. Az ilyen szervezetek különféle alapítványok érdekeit képviselik. Az ösztöndíjakkal és támogatásokkal kapcsolatban minden szükséges információ megtalálható a weboldalukon, ahol online lehet jelentkezni, vagy érdeklődni a programokról, feltételekről, oktatási rendszerről stb.
A tanulmányi ösztöndíj megszerzésének másik módja, ha információkat küld magáról az Önt érdeklő főiskoláknak vagy egyetemeknek. Valószínűleg van valami érdemleges ajánlatuk, ha természetesen legyőzheti a versenytársakat, ha meggyőződik arról, hogy Ön a megfelelő személy a támogatásra.
Megjegyzés a "Fizetett oktatás az egyetemen: hogyan lehet spórolni és megtakarítani" cikkhez
Jó napot! A téma aktuális. Tulajdonképpen az anyagi tartalék képzésére is van lehetőség, így a gyerekek oktatására is.Tény, hogy az életünkben a legstabilabb a változás.Nagyon jó, hogy van lehetőség tájékozódni, hát a konklúzió és mindenki saját döntést hoznak.
09.07.2017 16:46:50, Elizabeth RakovaTanács melyik ország számára?
Valószínűleg nem találkoztam személyesen a felekezetekkel…
anyáink már spóroltak, spóroltak... aztán a 18. születésnapunkra leértékelődött pénz...
Csak jó tanács: amint megszületik a baba, tegyél 400 ezret évi 13%%-ra (hova?) Vagy vegyél lakást, hogy a bérbeadásból származó pénzből később taníthasd a gyereket.
03.07.2017 21:28:41,Összesen 3 üzenet
.Küldje be történetét közzétételre az oldalon.
Bővebben a „Fizetett oktatás az egyetemen: hogyan spóroljunk és spóroljunk” témában:
Szekció: Oktatás, fejlesztés. Az "álomegyetemen" fizetik, vagy az egyetemen egyszerűbb a költségvetés? Fizetett tandíjon gondolkodik? Ha lehet, persze. A fiú egy egyetemet tervezett, de valószínűleg csak egy fizetősre fog menni.
Fizetett oktatás az egyetemen. A fiam egységes államvizsgát tesz... én pedig rohanok, számolgatom a különböző forgatókönyveket. A gazdaságot akarja. Egy jó TOP egyetem elvégzése után hamarabb lesz kereslet a gazdaságra.
Lányok, ti mindannyian tudjátok, szóval még egyszer nektek)) Létezik fizetős verseny ezeken az egyetemeken, vagy bármilyen módon elfogadják? Egyáltalán nem remélem, nem jár a felhők között a fejem, és megértem, hogy a fizetett képzés nem ad garanciát.
Ha az egyetem CSAK fizetős oktatást a kívánt karon. Beküldöd az eredetit az 1. szakaszban, és ennyi? Automatikusan elvesztette a lehetőséget, hogy bekerüljön egy másik költségvetésbe??
Az a tény, hogy a felvételi versenyvizsgák célja a legjobbak kiválasztása, mindenki tudja. De nem mindenki tudja, hogy a korábbi felvételi vizsgák az egyetemre más funkciót is elláttak: megszabták a jelentkező számára a továbbtanuláshoz szükséges követelményeket. A leendő hallgató vizsgáira való felkészítésével tulajdonképpen megkezdődött az egyetemi oktatási folyamat. A felvételi vizsgákat nyugodtan nevezhetjük első szekciónak, melynek sikeres letétele azt jelentette, hogy a jelentkező ...
A törvény szerint a gyermekek kötelező általános oktatásban részesülhetnek mind az iskolában, mind a családi nevelésben. Otthoni oktatás esetén annak minőségéért a szülők vagy helyettesítőik felelősek. Joguk van arra, hogy a gyermeket alapfokú általános, alapfokú általános és középfokú általános oktatásban részesítsék. Az iskola pedig, amelyhez az otthoni tanuló kötődik, köteles a szükséges tankönyveket átadni, és a következő évfolyamra való átmenethez közbenső és zárófelmérést lefolytatni. Bármikor...
ISKOLA MATEMATIKA NÉLKÜL Livanov azt javasolta, hogy a tizedik osztály után tegyen matematika alapvizsgát. E „ártatlan” javaslat mögött (lásd [link-1]) az egységes matematikai államvizsga két szintre bontásával kapcsolatos kísérlet kudarcának közvetett elismerése áll. A „hétköznapi” iskolák tanárai, akik a végzősök alapfelhasználásra való felkészítésére helyezték a hangsúlyt, „megfeledkeztek” a profilvizsgáról, ami az átlagpontszámok földcsuszamlásszerű csökkenéséhez vezetett (lásd [link-2]). Úgy tűnik, az Oktatási Minisztérium gondoskodott a tanárok elengedéséről...
Utána ülj le, fulladj bele a teába, és gondold, hogy pénzt takarítottam meg. Ma már általános jelenség, hogy fizetős oktatást választanak a kívánt karon vagy a kívánt egyetemen, még akkor is, ha máshol költik el a költségvetést.
fizetettről. - összejövetelek. Tinédzserek. Nevelés és kapcsolat a serdülő gyerekekkel: átmeneti kor, iskolai problémák, pályaorientáció, vizsgák, olimpiák, egységes államvizsga, egyetemi felkészítés.
És egy fizetős egyetem. A sikeres hallgatók fizetésének csökkentésével. oktatási kölcsönök, és a szülőknek adott biztosítás. Ugyanakkor kétlem, hogy képes vagyok-e fizetni egy tekintélyes egyetemi oktatásért.
Úgy tűnik, nincs verseny a fizetős oktatásért - aki sikeresen teljesítette a pénzt és a vizsgákat a profilban, az átmegy? És mégis, az 5 egyetemre való jelentkezés lehetősége a költségvetésről szól, de ha csak fizetős képzésre jelentkezel, akkor ez a szabály nem működik?
Ha a gyermek jól teljesíti az első foglalkozást (ideális esetben mind az ötöst), akkor sok egyetemen lehetőség van arra, hogy az oktatási kategóriát fizetősről költségvetésre módosítsák. Bár ha van cél - megspórolni anyám költségvetését, akkor szerintem még ötöt is kaphat...
Ezalatt egészen reális az emberfeletti erőfeszítések nélkül, és annak sérelme nélkül pénzt takarítani, hogy mivel fenyegetne? Pluszban - az általam 6 évre megtakarított nagy összeg. Csak azt gondolom, hogy 10-15 év múlva egy tisztességes egyetemen 5 év tanulás árai hasonlóak lesznek ...
a legdrágábbak listáján is. A Sravni.ru kitalálta, hol lehet pénzt szerezni az oktatásra, és milyen esetekben tanulhat ingyen, még akkor is, ha nem sikerült jól vizsgázni.1. Szerezzen be egy célbeutalót
A célterület az állam költségén történő tanulás lehetősége munkáltatói céggel kötött megállapodással. Jelen megállapodás értelmében a szervezet köteles a hallgató számára szociális támogatást és gyakorlati helyet biztosítani a tanulmányi idő alatt, majd a hallgatónak a diploma megszerzése után több évig ennél a cégnél kell dolgoznia.
Célterületek kibocsátására csak olyan intézmények, osztályok vagy társaságok jogosultak, amelyek alaptőkéjében az Orosz Föderáció részesedése van. Például, Moszkva, GK "", " " és sokan mások. Mindenféle ilyen szervezet megtalálható „Az oktatásról”, és készítettünk egy listát példákkal is.
A célbeutaló megszerzéséhez fel kell vennie a kapcsolatot a foglalkoztató szervezet személyzeti osztályával, és el kell mennie egy interjún. Az egyetemeken külön verseny folyik a célpályázók között. Aki nem ment át a „cél” versenyen, az általános költségvetési vagy fizetős helyekre jelentkezhet, vagy akár meg is tagadhatja az egyetemre való felvételt.
2. Használja a szülési tőkét
Azok a családok, amelyekben 2007 és 2021 között született második gyermek, kaphatnak anyasági tőkét. 2018-ban az anyasági tőke összege 453 026 rubel. Ezt a pénzt különféle igényekre lehet fordítani, beleértve a gyermekek oroszországi oktatásának kifizetését.
Anyasági tőkével fizetni a gyermek oktatását, kérelmet, a bizonyítvány birtokosának útlevelét és a fizetett oktatási szolgáltatás nyújtásáról szóló megállapodás egyetem által hitelesített másolatát. A tanulmányok megkezdésének napján a tanuló nem lehet 25 évesnél idősebb, az igazolásra jogosító gyermek pedig 3 éves.
3. Vegyen fel kölcsönt
Oktatási hitel állami támogatással
Az állami támogatással megvalósuló oktatási hitelezési program 2009-ben indult, hitelt a Rosinterbank (2016-ban veszített el engedélye) és a Sberbank nyújtott. Kedvezményes hiteleket a Bank of Russia refinanszírozási kamatának ¼-én plusz 5 ponton bocsátottak ki (2017 elején évi 7,5%). Hitel összeg a tandíj 100%-áig a kölcsön futamideje megegyezett a képzési idő plusz 10 évével. A terméket kölcsön biztosíték nélkül, kezes és jutalék nélkül állították ki, ideértve a 18 éven aluli kölcsönfelvevőket is (a gyám- és gyámhatóság engedélyével, valamint a törvényes képviselők írásbeli hozzájárulásával). 2017-ben felfüggesztették a kedvezményes oktatási hitelek kiadását.
Irina Abankina, a Közgazdasági Főiskola Oktatásfejlesztési Intézetének igazgatója szerint az államilag támogatott hitelezési program nem volt jövedelmező a bankok számára. „A bankok elkezdtek áttérni az új banki technológiákra, amelyekben fontos a szabványos termékcsalád. Az oktatási hitel pedig nem szabványos termék, amely magas adminisztrációs költségeket igényelt. Ráadásul a gazdasági válság körülményei között az alacsony kamatok veszteségesek voltak a bankok számára” – magyarázza a szakember. Az Abankina számításai szerint 2018 szeptemberétől újraindul a kedvezményes diákhitel-kibocsátás.
A program 2018 ősztől való újraindításáról Olga Vasziljeva, az Oktatási és Tudományos Minisztérium vezetője, a NUST MISiS hallgatóinak kérdéseire válaszolva nyílt mikrofonon.
A Sberbank sajtószolgálata megerősíti az oktatási hitelprogram állami támogatással történő folytatásáról szóló értesülést, de a hivatalos indulási dátumot nehéz megnevezni - az együttműködés részleteiről még folynak a tárgyalások a Sberbank és az Oktatási és Tudományos Minisztérium között. Orosz Föderáció.
Ha szeptemberben kibocsátják a kedvezményes kamatozású hiteleket, a hallgatóknak nem lesz idejük felhasználni az oktatás első félévében történő fizetésre – figyelmeztet Szergej Roscsin, az EBK rektorhelyettese. Azt is megjegyzi, hogy újra kell indítani a programot, és meg kell felelnie a világ gyakorlatának.
Cél oktatási hitel
Felsőoktatási célú fogyasztási hitelt a vagyon szerint a legjobb 70 bankból mindössze 3 bank kínál.
|
Banki kölcsön |
Licit |
Hitelkeret |
Különleges körülmények |
|
Posta Bank - "" |
14,9 – 27,9% |
50 000 és 2 millió ₽ között |
A kölcsönt hallgatóknak és egyetemre jelentkezőknek nyújtják től befőttes üveg. Nincs biztosíték. |
|
Credit Europe Bank - " » |
19,3 – 23,5% |
10 000 és 500 000 ₽ között |
A kölcsönt egyetemi hallgatóknak nyújtják től befőttes üveg. Nincs jutalék, nincs biztosíték. |
|
Zapsibcombank - " » |
11,5 – 16% |
Akár a tandíj 80%-a |
A kölcsönt a Zapsibkombank kártyán fizetést kapó ügyfelek, költségvetési szervezetek alkalmazottai, a bankban pozitív hiteltörténettel rendelkező vállalkozások vagy ügyfelek bankja. Biztonsággal. |
Forrás: bankok honlapjai és sajtószolgálatai
Mindhárom bank részletekben nyújt hitelt, és csak az orosz egyetemeken folyó oktatásért fizet. A kölcsönt 18 évesnél idősebb (a Zapsibkombankban - 20 év feletti) hitelfelvevőknek adják ki, akiknek stabil jövedelmük van. Ugyanakkor az orosz jelentkezők közül sokan érettségiznek, és még felnőtt koruk előtt egyetemre lépnek, ezért a bankok felajánlják a hallgatóknak, hogy hitelfelvevőként lépjenek fel.
Olyan kevés a célzott oktatási hitel az orosz piacon, mert a bankok nehezen tudják felmérni a kockázatokat – mondja Oleg Shibanov, a NES pénzügyi professzora, tudományos rektorhelyettes.
„Ha ingatlanfedezetű kölcsönt adnak ki, akkor felvetődik a kérdés: miért ne vegyen fel a tulajdonosok önerőből ilyen fogyasztási hitelt, az „oktatás” kiegészítő alcím nélkül. Ha fedezet nélkül bocsátja ki őket, akkor a megtérülési valószínűség és a hallgatói pénzköltség felmérése nehézzé válik” – érvel a szakember.
Shibanov az Egyesült Államok példáját hozza fel, ahol az oktatási hitelezés terén szerzett sokéves tapasztalat ellenére a hallgatók által felhalmozott adósság teljes összege körülbelül 1,3 billió dollár, és a hitelfelvevők nagyon nehezen tudják visszafizetni.
Szergej Roscsin szerint az orosz piacon ma elérhető célzott oktatási hitelek nem helyettesíthetik az államilag támogatott oktatási hiteleket. „A tanulmányi kölcsönnek el kell térnie a szokásos fogyasztási hitelezéstől a feltételekben - kamatláb, végzés utáni törlesztési feltételek. Kevésbé érdekes termék az oktatási hitel, amely közel áll a fogyasztási hitelekhez” – mondja a szakember.
4. Szerezzen kedvezményt
Egyes egyetemek fizetős tanszékek hallgatói számára kedvezményeket biztosítanak a tandíjból. A 10 legtöbb közül Az egyetemeknek négy ilyen kedvezménye van:
NRU HSE . Azok a pályázók, akiknek nem volt elég USE pontszámuk a költségvetési osztályra való belépéshez, megtehetik 70% kedvezmény az első tanfolyamra, és jó tanulmányi teljesítménnyel hosszabbítsuk meg. Emellett 70, 50 és 25%-os kedvezményt kapnak az iskolai olimpiák győztesei, díjazottai és résztvevői. Szergej Roscsin szerint 2017-ben az átlagos árengedmény 35% volt.
WAVT. Kedvezmény 20-70% egyetemi és posztgraduális hallgatók, akiknek hiányzott az 1– 5 pont a költségvetésbe való felvételért, kiváló tanulók, alkalmazottak vagy a VAVT dolgozóinak gyermekei.
Pénzügyi Egyetem. 5-100% kedvezmény a költségvetésbe való beiratkozás előtt néhány pontot nem szerzett alap- és mesterképzésben részt vevő hallgatók, iskolai versenyek győztesei és díjazottai, a Pénzügyi Egyetemen végzettek és végzettek gyermekei, az alapiskolák, partneriskolák és a Pénzügyi Egyetem líceuma végzettjei .
RANEPA az Orosz Föderáció elnöke alatt. Kedvezmény 10 – 80%-ban részesülnek azok a hallgatók, akiknek nem volt elég pontjuk a költségvetésbe való beszámításhoz, az iskolai olimpiák győztesei vagy díjazottai, kiváló tanulói, alkalmazottai és az Akadémia dolgozóinak közeli hozzátartozói. A kedvezmény igénybevételéhez szükséges feltételek teljes listája elérhető a címen egyetemi.
5. Egyéb lehetőségek
Felhalmozódnak.A National Research University Higher School of Economics szerint az oroszországi állami és önkormányzati egyetemek oktatásának átlagos költsége 2015-ben 47 627 ₽ szemeszterenként. Ha minden hónapban félreteszi az oroszországi átlagkereset 10%-át (2018 áprilisában 43 381 ₽ Rosstat), akkor körülbelül 7 évbe telik, hogy megtakarítsunk 4 év egyetemi tanulásra.
Fogyasztói hitelt vegyen fel. A bankok 18 éven felüli (gyakran 21 év feletti) hitelfelvevőknek adnak ki hiteleket, akiknek a jelenlegi helyükön legalább 3 hónapos munkatapasztalattal rendelkeznek. Ez a lehetőség a diákok szüleinek vagy nappali és részmunkaidős hallgatók számára alkalmas, akik képesek dolgozni és önállóan fizetni a kölcsönt.
Nyerd meg az olimpiát. Által az iskolások összoroszországi olimpiájának győztesei és díjazottai felvételi vizsga nélkül jogosultak az egyetemre való felvételre. Valamint az ország legjobb sportolói - olimpiai bajnokok és díjazottak, világbajnokok, Európa-bajnokok - vizsga nélkül nevezhetnek testneveléssel és sporttal kapcsolatos szakra.
Tanács: ha egyetemi tanulmányaiért fizetett, ne felejtsen el adókedvezményt kapni.
Az "ingyenes oktatás" kifejezést már régóta humoros kifejezéssé változtatták. Az új társadalmi-gazdasági körülmények között, amelyek között hazánk 1991 óta él, fennáll a tanuláshoz való jog, de senki nem garantálja, hogy az ilyen szolgáltatások teljesen ingyenesek lesznek.
Fontolja meg az egyetemen az ilyen oktatáshoz való jog kérdését.
Szóval van remény a mai érettségizőknek?
Természetesen van ilyen remény. Az idén és a következő években végzettek közül sokan államilag finanszírozott helyeken tanulnak, és régóta várt ösztöndíjat kapnak. Sokan, de nem mind.
Végül is az Orosz Föderációban teljesen ingyenes oktatást csak az iskolákban biztosítanak, és még akkor is fizetnek további oktatási szolgáltatásokat. Főiskolákon, egyetemeken is lehet ingyen tanulni, de nem mindenki ilyen helyen találja magát, aki szeretne.
Ha van ellátása (fogyatékos személy, árva, Oroszország hősének fia vagy lánya), akkor könnyebben juthat egyetemi helyhez költségvetésből, de ha nem vagy a kedvezményezettek között, minden sokkal nehezebbé válik, és általánosságban lépsz be.
És általánosságban nagyon-nagyon nehéz bekerülni egy egyetemre költségvetési helyre.
De mindenről többet.
Mindent az egyetemi költségvetési helyekről
Az Oktatási Minisztérium minden évben meghatározza hazánk költségvetési férőhelyeinek számát. Mint ismeretes, az ilyen helyek azt feltételezik, hogy az egyetemre belépő jelentkező teljesen ingyenesen (vagyis személyes pénzeszközei nélkül) kapja meg az oktatását, és maga az állam fizet neki egy kis pénzügyi ösztönzőt (más szóval , ösztöndíj) .
Ha azonban a jelentkező nem szerez elegendő pontot az államilag finanszírozott helyre, akkor fizetős szakon tanulhat, félévente bizonyos díjat fizetve egyetemi tanulmányaiért (természetesen nem kap ösztöndíjat).
Úgy tűnik, itt költségvetési helyek az egyetemeken - ez egy igazi ingyenes oktatás. Azonban nem minden olyan egyszerű, mint amilyennek első pillantásra tűnik.
Hiszen akkor az oktatási rendszerünk tökéletes lenne, de ez korántsem így van.
A költségvetési helyek száma
A költségvetési férőhelyek számát az iskolát végzettek számának megfelelően számítják ki. Ez az ország tizenegyedikes diákjainak körülbelül a fele, akik elhagyják a középiskola falait.
Ugyanakkor nem minden második érettségiző kerül végül államilag finanszírozott helyre egyetemre, mert a tegnapi iskolások mellett ott vannak a főiskolások, valamint az elmúlt éveket végzettek is. Ennek köszönhetően országszerte átlagosan 4-5 fős a verseny az államilag finanszírozott helyekért. Egyes szakterületeken kisebb, másoknál sokszoros a verseny, és eléri a 20-30 főt egy költségvetési helyre.
Minden az adott szakterület presztízsétől függ.
Ezért ilyen „számítással” sokkal nehezebbé válik az ingyenes egyetemi oktatás megszerzése.
A költségvetési férőhelyek száma fő- és részmunkaidős osztályokon
Meg kell jegyezni, hogy a költségvetési helyek száma a teljes munkaidős és a részmunkaidős osztályokon általában eltérő. Az egyetemek több helyet osztanak ki nappali tagozatra, kevesebbet levelező tagozatra.
Az is előfordul, hogy általában lehetetlen levelező oktatást ingyen szerezni. Vannak szakterületek az egyetemeken, de ezek teljesen átkerülnek fizetős alapra.
A jelentkezőnek csak annyit lehet tanácsolni, hogy minél több hasznos információt gyűjtsön össze. Már tavasszal mindig ismert a költségvetési helyek pontos száma. Minden egyetemnek van saját weboldala, ahol mindig talál egy oldalt a jelentkezők számára. A felvételi terv mindig felkerül ezen az oldalon.
Ezért a tanács: ha ingyenes oktatást szeretne kapni, tegyen meg mindent a cél elérése érdekében. Előre tájékozódjon egy adott oktatási profil költségvetési helyek számáról, és számolja ki erejét.
Milyen szakokra lehet ingyen beiratkozni?
Az egyetemeken meglehetősen nagy számban vannak olyan szakok, amelyeket nem tekintenek presztízsnek, ezért kicsi a verseny ezekért.
A trendek természetesen idővel változnak, de általában ilyen szakmák mindig léteznek.
Például minden ötödik vagy hatodik nagy egyetemen vannak olyan oktatási szakterületek, amelyek "orosz nyelv tanári" képesítéssel rendelkeznek. És van még egy szak, ahonnan az elvégzése után nem tanári, hanem filológusi, újságírói oklevelet lehet szerezni. Persze az utóbbi két szakma tekintélyesebbnek számít, így nagyobb a verseny a költségvetésért ezekért.
Ugyanez elmondható más szakmákról is: állattenyésztési szakember, szociokulturális szakember, könyvtáros stb. Itt nem lesz nehéz államilag finanszírozott helyre bekerülnie egy átlagos USE pontszámmal végzett iskolásnak.
De például sokkal nehezebb lesz ingyen ügyvédnek vagy közgazdásznak lenni. És mint a nemzetközi jog szakértője - és még inkább ...
Mi az a célhely?
Van azonban egy másik ingyenes lehetőség is. Ez az úgynevezett "célpont" helyre való belépéshez kapcsolódik.
Ez miről szól? Az a tény, hogy a potenciális jelentkező munkáltatója és az egyetem között olyan megállapodás jön létre, amely szerint a munkáltató fizeti a fiatal hallgató oktatását, majd jogában áll követelni, hogy a szakember bizonyos számig dolgozzon nála. évekből. Ilyen munkáltató gyakran maga az állam, amelyet olyan minisztériumok és osztályok képviselnek, amelyeknek szükségük van egy bizonyos típusú képzésre.
Például a szövetség tárgyához orvosok kellenek (most akut hiány van belőlük). Ebben a tárgyban 30-70 célhelyes kvóta van kijelölve. és más hallgatókkal egyenrangú tanulmányokat folytat, azonban az oklevél megszerzése után több évig köteles a tantárgy állami egészségügyi intézményeiben dolgozni, ennek köszönhetően megkapta célállását.
Ellenkező esetben a tanuló köteles az államnak teljes mértékben megtéríteni a tanulmányait.
Lehetőség van ingyenes szakmai átképzésre?
Néhány fiatal, aki már felsőfokú végzettséggel rendelkezik, végül rájön, hogy a szakma nem illik hozzájuk.
De életükben egyszer már ingyen kaptak felsőoktatást. Szükségük van arra, hogy szakmai átképzésen vegyenek részt egy új típusú szakmai tevékenységgel.
Lehetséges? Igen, lehetséges azonban, ha a felsőoktatási intézményekben továbbra is megmaradnak az államilag finanszírozott helyek, akkor a szakmai továbbképzés kizárólag fizetős oktatási szolgáltatásként folyik. Ezért egy ilyen személynek valójában két módja van a problémájának megoldására.
Az első megoldás az, hogy saját maga fizeti az oktatás költségeit.
Második megoldás: próbáld rávenni a munkáltatót, hogy fizessen.
Valójában vannak olyan esetek, amikor a munkaadók abban érdekeltek, hogy emeljék alkalmazottaik szakmai felkészültségét, sőt lehetőséget adjanak nekik arra, hogy jogot szerezzenek egy új típusú szakmai tevékenység végzésére.
Ezzel ingyenesen lehet átképző oklevelet szerezni.
Lehetséges fizetés nélkül második felsőoktatást szerezni?
Sajnos hazánk oktatási törvénye szerint az egyetemen nem lehet második ingyenes oktatást szerezni. Az állam csak egy oktatást garantál. Azonnal tegyünk egy fenntartást, hogy nem beszélünk továbbtanulásról, például egy magisztrátusban vagy posztgraduális iskolában.
De sajnos nem fog működni, ha kétszer ingyen tanulsz egy alapképzésben, vagy kétszer maradsz egy mesterképzésben. Ez még azokra az esetekre is vonatkozik, amikor az első felsőfokú végzettség megszerzése is fizetős volt.
Lehet fizetős fiókról ingyenesre váltani?
Sok olyan hallgató, aki anyagi erőforrásait kímélve, és néha egyszerűen nem lévén bekerül az egyetemek fizetős tanszékeire, átmegy fizetős tanszékről ingyenesre.
Így ingyen szeretnének felsőoktatást szerezni, csak nem az 1. évtől kezdődően, hanem egy kicsit magasabban.
Lehetséges?
Általában ez lehetséges, de vannak bizonyos árnyalatok, amelyeket tudnia kell.
Először is, egy fizető hallgató csak akkor kaphat költségvetési helyet, ha az egyetemen vannak betöltetlen költségvetési helyek. Egyszerűen fogalmazva, ha valamelyik állami diákot kizárták. Továbbá a fordítását egyeztetni kell a csoport kurátorával, a kar dékánjával. Sok egyetem előírja a fizetős tanszékről a költségvetési tagozatra való átmenet szabályait, jelezve, hogy a költségvetési helyre ilyen hallgatójelöltnek kitűnő hallgatónak vagy jó hallgatónak kell lennie, a legjobb oldalát kell mutatnia, tanárainak pozitívan kell beszélniük róla, stb.
Ha a középfokú végzettség ingyenes, akkor költségvetésből lehet egyetemre belépni?
Igen, ez az eljárás lehetséges. A középfokú speciális és középfokú szakképzés nem akadályozza meg a fiatalt abban, hogy felsőoktatási intézményben folytassa tanulmányait. Sőt, a főiskolát végzetteknek manapság van egy olyan lehetőségük, amelytől az iskolát végzetteket megfosztják: vizsga nélkül, csak felvételi vizsgával léphetnek be az egyetemekre.
Ráadásul a gyakorlat azt mutatja, hogy az ilyen jelentkezők magasabb pontszámot érnek el a felvételi vizsgákon, mint az érettségizettek, így nagyobb eséllyel jutnak államilag finanszírozott helyre.
Mi segíthet a pályázónak költségvetési hely megszerzésében?
Nos, először is, jó tudás azon tudományok területén, amelyeket tanulnia kell. A magas HASZNÁLAT egy modern iskolai végzettség számára „igazi jegy” nem csak egy költségvetési helyre, hanem egy tekintélyes egyetemre is.
Másodszor, a pályázónak valódi találékonyságot kell mutatnia, alaposan tanulmányoznia kell az egyetemeken kínált összes szakot, meg kell találnia, milyen verseny van ezeken a szakterületeken stb.
Harmadszor, a kérelmezőnek jól ismernie kell jogait. A felvételi bizottságok tagjai mostanság gyakran – az egyetemek vezetőinek javaslatára – távoli okok miatt megtagadják a költségvetési oktatáshoz szükséges dokumentumok átvételét. Ez azért történik, hogy az „utcáról érkezők” ne vegyenek részt a költségvetési oktatásban. Ezért magának a kérelmezőnek és szüleinek határozottan ismerniük kell minden jogukat, és meg kell tudniuk védeni azokat.
Vannak más módok a költségvetési hely megszerzésére?
Alapvetően a költségvetési helyre vezető összes utat fentebb felsoroltuk. Van azonban több más mód is. Például vannak az Oktatási Minisztérium ingyenes versenyei. Az elnyerésük díja gyakran egy költségvetési hely jogává válik egy adott egyetemen. Ritkán előfordulhat továbbá, hogy az egyetem nem államilag finanszírozott helyre fogadhat ígéretes hallgatót, hanem olyan helyre, amelyet ő maga fog finanszírozni saját belső forrásaiból.
Így általában minden maguknak az egyetemek vezetőinek és a kiválasztási bizottság felelős titkárának akaratán múlik.
Milyen következtetéseket lehet levonni?
A fentiek alapján megállapítható, hogy modern körülmények között is lehet ingyenesen tanulni. Ez azonban sok erőfeszítést igényel. Emellett magas tanulmányi teljesítménnyel kell rendelkeznie, el kell tudnia navigálni a modern munkaerőpiacon, helyesen kell választania a megfelelő szakot és egyetemet.
Valójában manapság, a jelentős előrelépés ellenére, a tudásról és a tudományos fokozatról álmodozó embernek is nehéz bizonyítani az értékét, mint M. V. Lomonoszov idejében. Amit az orosz zseni nem élt túl, hogy megfelelő mértékű oktatást kapjon: és nélkülözést, éhséget és hideget. Közben közköltségen is tanult, vagyis modern szóhasználattal költségvetési helyet foglalt el.
Példája bizonyítja, hogy a tanulni vágyók ingyen szerezhetnek felsőoktatást. Ezért minden a mi kezünkben van: a sikereink és a vereségeink. Csak bátran előre kell menni, és nem kell félni semmitől.