Jedan od glavnih aspekata ljudskog postojanja je njegova samorealizacija u različitim poljima djelovanja, među kojima vodeću ulogu imaju uspješna adaptacija i produktivna interakcija s drugim ljudima. Od pamtivijeka, filozofi, a potom i psiholozi, pokušavaju da uspostave određene obrasce u ljudskom ponašanju i stavu kako bi odnosi među ljudima učinili razumljivijim i zrelijim.
Predgovor
Tako je, u zoru psihologije, austrijski psihijatar Z. Freud formulisao teoriju o strukturi psihe, a švajcarski psihijatar K.G. Jung je, oslanjajući se na ovo znanje i svoje dugogodišnje iskustvo, stvorio prvi koncept psiholoških tipova ličnosti. Ova doktrina je sada postala osnova za mnoge kompetentne socio-psihološke teorije, pa čak i čitava područja moderne psihoterapije.
Jedna od takvih modernih teorija je socionika kao doktrina interakcije osobe i vanjskog svijeta, ovisno o ličnim karakteristikama određene osobe, koje ga svrstavaju u jedan od 16 socioničkih tipova ličnosti.
Socioniku kao nauku je sedamdesetih godina prošlog veka stvorila litvanska naučnica Aušra Augustinavičjute na osnovu informatike, sociologije i psihologije. U naučnoj zajednici socionika pre nije nauka, već jedna od poznatih tipologija ličnosti, koja služi kao dijagnostička metoda u psihološkom savetovanju.
KG. Jung je rodonačelnik socionike
U 19. veku, K.G. Jung je stvorio svoju čuvenu teoriju o tipovima ličnosti, čija se definicija zasniva na idejama o stavovima i osnovnim funkcijama psihe. Izdvojio je dva glavna lična stava: introvertnost, kada je interes osobe usmjeren u dubine vlastitog unutrašnjeg svijeta, i ekstraverzija, kada je osoba usmjerena na vanjski svijet. Istovremeno, postoji koncept sklonosti osobe određenom stavu, ali ne i njegove potpune prevlasti.
Jung je naveo glavne funkcije psihe kao mišljenje, osjećanje, intuiciju i osjećaj. Osjet znači interakciju sa svijetom zasnovanu na osjetilnim organima, mišljenje i osjećaj pomažu da se ti osjeti realizuju na nivou poimanja i emocionalnog doživljaja, a intuicija na podsvjesnom nivou odgovara na pitanje porijekla ovih pojava.
Za svaku osobu jedna od ovih funkcija je dominantna, a ostale je nadopunjuju.
Ove funkcije su podijeljene u dvije grupe:
- racionalno, kome pripadaju mišljenje i osećanje;
- iracionalni (senzacija i intuicija).
U ovom slučaju racionalnost implicira orijentaciju na objektivne norme društva. Na osnovu ovih aspekata, Jung je kreirao klasifikaciju koja se sastoji od 8 glavnih tipova ličnosti, koja se u socionici proširila na 16 psihotipova.
Rođenje socionike
Kako bi stvorio novu punopravnu tipologiju i istaknuo specifičnije tipove ličnosti, A. Augustinavichyute je spojio Jungov koncept sa teorijom informacionog metabolizma poljskog psihijatra A. Kempinskog. Ova teorija se zasniva na konceptu razmene informacija između čoveka i spoljašnjeg sveta u poređenju sa metabolizmom u telu, kada je informacija hrana za ljudsku psihu, pa je mentalno zdravlje direktno povezano sa kvalitetom pristigle informacije. Dakle, socionika tipove ličnosti naziva tipovima informacionog metabolizma. Nemojte brkati prisustvo dominantnih karakteristika sa.
Socionički tipovi ličnosti nisu trajna, "zamrznuta" karakteristika ličnosti, njihova definicija odražava samo način razmjene informacija, bez uticaja na individualne karakteristike osobe (obrazovanje, kulturu, iskustvo i karakter), koje proučava individualna psihologija. . Akcentuacija je istaknuta osobina karaktera osobe, na koju treba obratiti pažnju kao na patologiju, ali akcentuacija nije cilj istraživanja u socionici.
Formiranje imena
Kako su određeni tipovi ličnosti dobili ime u socionici? Naziv tipa dolazi od dominantnog stava (ekstraverzija ili introverzija), te dvije najmoćnije funkcije od četiri, dok su nazivi funkcija pretrpjeli određene promjene: mišljenje i osjećanje su postali logika, odnosno etika, a osjet je nazvano senzornim.
Racionalnost i iracionalnost su određene lokacijom funkcija u nazivu psihotipova. Ako govorimo o racionalnim tipovima ličnosti, onda će prva riječ u nazivu biti logika ili etika, a za iracionalne - osjetilna ili intuicija.
Imena 16 tipova vremenom su dopunjavali različiti naučnici radi jasnijeg pristupačnog opisa osobe. Najpopularniji nazivi za ove tipove su: formulačna imena zasnovana na Jungovoj teoriji, pseudonimi poznatih istorijskih ličnosti - nosioci naznačenih znakova, pseudonimi - karakteristike profesionalne predispozicije osobe.
Osnovni socionički tipovi
Jung pripada klasifikaciji 8 glavnih psihotipova, na osnovu kojih je socionika predložila detaljniju klasifikaciju, koja se sastoji od 16 psihotipova.
- Logično-intuitivni ekstrovert(LAŽ), "Jack London", "Preduzetnik". U stanju je jasno da razlikuje svoje sposobnosti i sposobnosti, lako se inspiriše i započinje novi posao, voli dinamične sportove koji daju ekstremne senzacije. Oseća nove trendove, rizikuje, oslanjajući se na intuiciju. Samouvjereno koristi nove tehnologije u svom radu, duboko analizira sebe i svijet oko sebe. Sklon i bliskoj komunikaciji sa ljudima.
- Logičko-senzorni ekstrovert(LSE), "Stirlitz", "Administrator". Veoma vrijedan, socijalno prilagođen tip, uvijek osjeća potrebu da posao koji je započeo dovede do kraja. Planira aktivnosti, praktično se odnosi na okolne stvari. Sklon je pokazivanju ljubavi i brige za voljene osobe, voli bučnu zabavu, društvo. Dobrodušan, ali oštar, može biti nagao i tvrdoglav.
- Etičko-intuitivni ekstrovert(EIE), "Hamlet", "Mentor". Veoma emotivna osoba, sklona empatiji i ispoljavanju širokog spektra emocija. Poseduje ekspresivne izraze lica i elokvenciju. U stanju je predvidjeti različite događaje i unaprijed se pripremiti za njih. Otkriva nedosljednosti u riječima i emocijama drugih ljudi. Često nisu sigurni u partnerovu ljubav, skloni ljubomori.
- Etičko-senzorni ekstrovert(ESE), "Hugo", "Entuzijast". U stanju je da utiče na ljude uz pomoć emocionalnog pritiska, a da se dobro slaže sa njima, može da oraspoloži, sklon je žrtvovanju sopstvenih interesa zarad druge osobe i pokazati ljubav i brigu za voljene. U poslu sve postiže sam, voli kada drugi ističu njegove zasluge.
- Logičko-intuitivni introvert(LII), Robespierre, analitičar. Zna razlikovati glavno od sporednog, ne voli prazne priče, sklon je jasnom praktičnom razmišljanju. U radu ovaj tip voli koristiti neobične ideje, dok demonstrira svoju neovisnost. Koristi intuiciju tamo gdje ne zna tačne odgovore. Ne voli bučne kompanije, osjeća poteškoće u uspostavljanju odnosa s drugim ljudima.
- Logičko-senzorni introvert(LSI), "Maksim Gorki", "Inspektor". Voli red i strogost, duboko se upušta u posao, analizirajući informacije iz različitih uglova. Ima određenu pedantnost. Stvarno gleda na stvari, preuzima slučaj samo ako sigurno zna da ga može dovršiti. Izaziva povjerenje, ali preferira kratke poslovne kontakte s drugim ljudima.
- Etičko-intuitivni introvert(EII), "Dostojevski", "Humanista". Suptilno osjeća prirodu odnosa među ljudima, pridaje veliku važnost povjerenju, ne oprašta izdaju. Sposoban da otkrije skrivene sposobnosti drugih, obdaren talentom odgajatelja. Voli samoobrazovanje, ljudi mu se često obraćaju za savjet. Veoma ranjiv, teško podnosi agresiju i nedostatak ljubavi.
- Etičko-senzorni introvert(ESI), "Dreiser", "Čuvar". Prepoznaje pretvaranje i laž u odnosima, dijeli ljude na prijatelje i neprijatelje, vodeći psihološku distancu. Brani svoje stavove i principe. Zna se zauzeti za sebe i svoje najmilije, ne toleriše moralnu superiornost drugih ljudi. Sposoban da duboko analizira sebe i druge.
- Intuitivno-logični ekstrovert(ILE), Don Kihot, Tragač. Ima širok spektar interesovanja, sposoban je da se prilagodi novim uslovima i lako prelazi na nove metode rada. Generator je ideja, ne voli tradiciju i rutinu. U stanju je da objasni složene ideje, kao pionir u njima. Skloniji sintezi u razmišljanju, stvara novu ideju od gotovih komponenti.
- Senzorno-logički ekstrovert(SLE), "Žukov", "Maršal". Sklon upotrebi fizičke sile u cilju pobede po svaku cenu. Prepreke samo povećavaju njegovu želju za pobjedom. Voli da vodi, a ne trpi pokornost. Analizirajući situaciju, voli da napravi konkretan plan akcije, jasno ga slijedi.
- Intuitivno-etički ekstrovert(IEE), "Huxley", "Savjetnik". Sposoban da suptilno osjeća druge ljude, ima razvijenu maštu. Voli kreativan rad, ne podnosi monotoniju i rutinu. Društvena, voli da daje praktične savete u oblasti interakcije sa ljudima.
- Senzorno-etički ekstrovert(SEE), "Napoleon", "Političar". Sposoban da vidi mogućnosti drugih, koristeći ovo znanje u svrhu manipulacije. Vodi preko
slabosti, jasno identifikujući njihove slabosti. Voli da drži distancu, u komunikaciji se više vodi sopstvenim interesima. U očima drugih pokušava da izgleda kao izuzetna originalna ličnost, ali često nije. - Intuitivno-logični introvert(ILI), "Balzac", "Kritičar". Ovaj tip je erudita sa filozofskim načinom razmišljanja. Oprez, donosi odluku samo sa uverenjem u njenu ispravnost, analizirajući prošlost u njenoj vezi sa budućnošću. Ne voli nasilne manifestacije emocija, cijeni udobnost i udobnost.
- Senzorno-logički introvert(SLI), "Gabin", "Master". Senzacije su za njega glavni izvor znanja o svijetu. Pokazuje empatiju, suptilno osjeća i voli druge ljude, odbacuje izvještačenost i laž. Odlikuje ga tehnički način razmišljanja, voli da radi rukama, a da se uvek pridržava pravih rokova.
- Intuitivno-etički introvert(IEI), Lyric, Jesenjin. Sanjiva i lirska ličnost, ume intuitivno da predvidi događaje, dobro poznaje ljude, voli ih i „oseća“. Ima dobar smisao za humor, uzrokuje lokaciju drugih ljudi. Ova vrsta pridaje veliku važnost izgledu. Ne zna da štedi, a tokom posla voli da se dugo odmara.
- Senzorno-etički introvert(SEI), "Dumas", "Posrednik". Zna uživati u običnom životu, mirno podnoseći monotoniju i rutinu. Lako se slaže sa ljudima, poštujući njihov lični prostor, a od njih zahteva isti stav. Voli da se šali, zabavlja, izbegava konfliktne situacije. Često asistent, voli da se osjeća potrebnim i značajnim u očima drugih ljudi.
U naše vrijeme razvijene tehnologije omogućavaju svima, bez izuzetka, da se testiraju i saznaju njihove socioničke tipove, ali ne zaboravite da je ličnost osobe vrlo višestruka i dvosmislena, stoga samo profesionalni psiholog može kvalitetno sastaviti i opisati socio-psihološki portret osobe u toku višestepene psihološke dijagnostike u kojoj je socionika jedna od metoda.
Psihotip ličnosti je skup karakternih osobina sa stanovišta psihologije. Ispravna definicija psihotipa pomoći će ne samo boljem razumijevanju same osobe, već i pronalaženju potrebnog pristupa prema njoj.
Osnovna teorija
Ne postoji jedinstven sistem kriterijuma i procjena koji bi se mogao koristiti za izvođenje jedne stvarne klasifikacije psihotipova. Najpopularnija je teorija Carla Junga, koja se temelji na funkcijama psihe i stavova. Prije svega, izdvojio je skalu introverzije i ekstraverzije.
Energija introverta je usmerena ka unutra. Takva osoba će radije aktivno komunicirati sa vanjskim svijetom kako bi se razvijala i provodila vrijeme sa sobom. Introvert je, s druge strane, aktivan i sa zadovoljstvom „rasipa“ sopstvenu energiju na ljude oko sebe.
K. Jung je u svojim radovima koristio i koncept „funkcije ličnosti“. Njima je pripisivao osjećaj i razmišljanje, intuiciju i osjećaj.
U zavisnosti od dominacije jedne ili druge funkcije, njihove kombinacije i psihološkog stava, identificirao je 8 psihotipova ličnosti. Potrebni su ne samo za proučavanje i naručivanje velikog broja psiholoških karakteristika, već su i odličan alat za psihologa koji prakticira.
Tipovi zasnovani na ekstraverziji
zasnovano na introverziji
Isticanje ličnosti
Psiholozi dijele nekoliko tipova ličnosti ili tipova akcentuacije. Tip ličnosti je skup karakternih osobina koje određuju ne samo ponašanje pojedinca, već i njegov životni stil i ponašanje u društvu. U praktičnoj psihologiji i psihoterapiji koriste se tipovi koje je Andrey Lichko iznio i sistematizirao. U svom čistom obliku, svaka vrsta je prilično rijetka, ali ako imate potrebne vještine, možete odrediti vodeću vrstu akcentuacije u osobi.
| tip ličnosti | Opis |
|---|---|
| Hipertimični tip | Takvi ljudi su veoma aktivni, uzbudljivi i veseli. Oni su aktivni, vode prilično uspješan i raznolik način života, lako se približavaju ljudima i preuzimaju ulogu vođe. Njihova neutaživa žeđ za aktivnošću, uzavrela energija privlači druge i čini takve ljude dušom kompanije. Međutim, često napuste ono što su započeli i brzo izgube interesovanje za sve. Često njihove postupke ne diktiraju principi ili moral, već trenutne želje i žeđ za novim iskustvima. Nisu u stanju da ozbiljno shvate svoje obaveze, a nisu ni prilagođeni dugotrajnom monotonom radu. |
| Cikloidni tip | Takvi ljudi su često skloni promjenama raspoloženja. Fazu vedrine i vedrine nakon kratkog vremena (1-2 sedmice) zamjenjuje letargija i pasivno ponašanje. U periodu porasta raspoloženja lako ih je zamijeniti za hipertimični tip ličnosti, dok se tokom opadanja raspoloženja pojavljuju crte distimijskog tipa akcentuacije. |
| Distimični tip | Takve ljude nazivamo pesimistima. Ozbiljni su, zatvoreni, često depresivno raspoloženi, lakonski. Ljudi distimičnog tipa radije izbjegavaju bučna društva, ne ulaze u sukobe. Njihov društveni krug je mali, odlikuje ih stabilan moral i vođeni su svojim principima. Profesije koje zahtijevaju aktivnost i energičnu aktivnost nisu im prikladne. Osobe distimičnog tipa cijene miran, odmjeren život i biraju isti posao. |
| epileptoidnog tipa | Osobe ove vrste akcentuacije vođene su emocijama. Ne upravljaju dobro sopstvenim impulsima, skloni su bijesu, impulsivni, nesputani. U konfliktnim situacijama se osjećaju kao riba u vodi, često sami započinju svađe i skandale. Slabo se slažu sa drugim ljudima, u timu nisu u stanju da održe zdravu radnu atmosferu. Podsvjesno uništavaju sve odnose, često tlače i potiskuju slabije pojedince. |
| zaglavljeni tip | Osobe ovog tipa bukvalno "zaglave" u sopstvenim mislima, iskustvima, situacijama. Prilično im je teško prebaciti se, loše zaboravljaju uvrede i akutno osjećaju nepravdu prema sebi. Osvetoljubiv, osvetoljubiv, sklon dugotrajnim sukobima. Istovremeno, takvi ljudi vole da dominiraju, jasno definišu prijatelje i neprijatelje za sebe. Njihovim karakterom dominira sebični afekt, kojem su podređeni svi njegovi postupci. |
| labilnog tipa | Ljudi ovog tipa skloni su čestim promjenama raspoloženja, oštro reagiraju na pažnju drugih. Zbog svoje povećane osjetljivosti, često se emocionalno udaljavaju od svojih voljenih kao rezultat neke vrste traume. |
| Asteno-neurotični tip | Hipohondrijci su odličan primjer ovog tipa ličnosti. Brzo su umorni, razdražljivi, skloni emocionalnim slomovima. U profesionalnom smislu, trude se da svoj posao rade precizno i veoma su revnosni prema svojim obavezama. |
| osetljiv tip | Osobe ovog tipa su osjetljive i vrlo upečatljive. Često pate od kompleksa i osjećaja inferiornosti, često postaju predmet ismijavanja. Pravilnim odnosom sa društvom pokazuju ljubaznost i trude se da pomognu bližnjima. |
| Psihastenički tip | Takve osobe su sklone introspekciji i pretjeranoj refleksiji. Teško im je donijeti odluke, dugo vagaju sve opcije. Njihova karakteristika je visok nivo samokritičnosti i pouzdanosti, nisu skloni čestim promjenama raspoloženja. |
| Šizoidni tip | Takve ljude odlikuje izolacija i apsolutna nesposobnost da nađu zajednički jezik s drugim ljudima. Odlikuje ih emocionalna tupost i gotovo potpuni nedostatak intuicije. Ljudi šizoidnog tipa su stabilni, imaju bogat unutrašnji svijet. |
| histeroidni tip | Takvi ljudi vole da budu u centru pažnje, prilično su sebični, ali u isto vreme nisu samouvereni. Ne tolerišu udarce vlastitom ponosu, skloni su demonstrativnom ponašanju. |
| Nestabilan tip | Glavna karakterna osobina takvih ljudi je lijenost i nespremnost za rad. Teško im je da se koncentrišu, sposobnost samoučenja je gotovo nula. Ljudi sa nestabilnim tipom ličnosti skloni su praznoj zabavi radi zabave. Teže nedostatku kontrole nad sobom i rijetko prepoznaju tuđe autoritete. |
| Konformni tip | Glavna karakteristika je želja da se ne ističe. Ovi ljudi vole da budu u gomili i poštuju njene zakone. Konformizam i slijepa vjera u javno mnijenje čini ih idealnim izvođačima i članovima društva. |
Dragi čitaoče!
Već je prošlo više od pet godina od objavljivanja prvog izdanja moje knjige na ruskom jeziku. Za to vrijeme vektorska psihologija zauzela je stabilno mjesto među praktičnim metodama dostupnim ne samo specijalistu, već i svakoj osobi koja želi bolje razumjeti sebe i one oko sebe.
Dobio sam stotine odgovora od čitalaca: doktora i nastavnika, glumaca i preduzetnika, predstavnika mnogih drugih profesija - svi oni su bili u mogućnosti da podignu nove visine u svom poslu i u odnosima sa ljudima.
U posljednjih nekoliko godina na internetu se pojavilo mnogo članaka i obuka o ovoj tehnici. I što ih je više, sve glasnije zvuči rasprava o vektorskoj psihologiji: šta je to - sredstvo za rješavanje svih problema ili pojednostavljeni opis osobe koji nema praktično značenje? Zapravo, ni jedno ni drugo. Vektorska psihologija je jednostavan i pristupačan vodič kroz tajne ljudske duše, koji odgovara na dva važna pitanja: "Kako razumjeti?" i "Šta raditi?"
Knjigu možete početi čitati s bilo kojeg mjesta: na svakoj stranici naći ćete nešto zanimljivo o sebi ili nekom vama bliskom. A brojni primjeri i priče iz života će vas svesrdno zabaviti.
Želim vam radost čitanja ove knjige i lakoću komunikacije sa ljudima!
Mihail Borodjanski
Sankt Peterburg, 2017
Godine 1994. ušao sam na čudan seminar. Tamo me nije dovela radoznalost, već žudnja za nečim novim. Nije to bio najzabavniji period u mom životu: nisam imao one lične i seksualne odnose o kojima sam sanjao, zarađivao sam mnogo manje nego što sam želeo, a, kako se činilo, uopšte nisam radio ono što mi je Bog dao Život za.
Domaćin seminara, energičan momak po imenu Viktor Tolkačev, obećao je svim prisutnima da će ih u 12 lekcija naučiti razumjeti sebe i druge, živjeti u harmoniji sa sobom i drugima, postići uspjeh u karijeri i uživati u svim životnim radostima. Kada su ovoj listi dodali seksualni sklad i srećan porodični život, ja sam, kao “normalan” čovek, ustao i krenuo ka izlazu. U tom trenutku mi je postalo potpuno jasno da je sve ovo potpuna glupost.
Na vratima sam se okrenuo. Domaćin me je pogledao i bez ikakvih emocija rekao: "Ostani do trećeg časa." Zašto sam ostao? Htjela sam mu kasnije prići i prkosno ga pitati: „Pa? I zašto sam dovraga izgubio tri večeri ovdje?
Zaista, nedelju dana kasnije prišao sam Tolkačevu, ali radi nečeg sasvim drugog. Rekao sam mu da i ja želim da vodim takvu obuku. “Uspjet ćeš”, odgovorio je Viktor nakon što je malo razmislio (sviđalo mu se kada su ga tako zvali - s naglaskom na zadnji slog). I dvije sedmice kasnije, dao mi je svoju prvu knjigu, Luksuz sistemskog razmišljanja, sa posvetom:
Savršeno sam shvatio o čemu se radi, a već tada sam razmišljao o knjizi koju sada držite u rukama.
Od tada je prošlo mnogo godina. Sada se osjećam ispunjeno u svojoj profesiji iu svom privatnom životu. Razumijevanje sebe koje mi je jednom dao Viktor Tolkačev postalo je holističkije, pomaže mi da otkrijem svoj potencijal svaki dan: objavljujem psihološki časopis, kreiram velike internet projekte, provodim treninge uživo, gradim uspješnu kompaniju i zarađujem u načine koji mi donose zadovoljstvo.
Zahvaljujući dubokom međusobnom razumevanju, supruga i ja uspevamo da dugi niz godina zadržimo oštrinu osećanja i uspešno prevaziđemo prirodne teškoće porodičnog života. Prihvaćanje prirode naše djece pomaže nam da im pružimo podršku i stvorimo uslove za njihov razvoj kako bi odrastali slobodni, odgovorni i sretni. Osim toga, osjećam se zdravije i jače nego prije 20 godina.
Stoga mi je velika želja da svoje znanje i iskustvo prenosim dalje: tokom godina u Sankt Peterburgu i drugim gradovima, sproveo sam više od četiri stotine obuka na kojima je obučeno više od šest hiljada ljudi. Stečena znanja uspješno primjenjuju u radu iu ličnim odnosima, a neki od njih već sami sprovode obuke iz vektorske psihologije.
Naš odnos sa Viktorom nije uvek bio glatki: svađali smo se, dokazivali nešto jedno drugom i svako je išao dalje - u svom pravcu. Ponekad smo se toliko ne slagali da nismo mogli komunicirati po nekoliko mjeseci. Kada su sve nesuglasice završene, Viktor mi je poklonio zbirku članaka čiji je jedan od autora bio. To se dogodilo neposredno prije njegove smrti, a natpis na ovoj knjizi do danas mi daje snagu da nastavim našu zajedničku stvar:
Mihail Borodjanski
Sankt Peterburg, 2012
Od izdavača prvog izdanja: o vektorskoj psihologiji
Godine 1908. Sigmund Freud je objavio članak "Karakter i analna erotika", koji je postao početak psihoanalitičke doktrine karaktera. Ukratko opisujući u ovom članku psihološke karakteristike ljudi s visokom osjetljivošću anusa, Freud je postavio zadatak svojim sljedbenicima:
„Trebalo bi da obratiš pažnju
i druge vrste likova i saznajte
ima li veze u drugim slučajevima
sa određenim erogenim zonama."
A sljedbenici nisu dugo čekali. Ubrzo se pojavilo više članaka na ovu temu: Ernest Jones - "O analno-erotskim karakternim osobinama", Hans von Hallingberg - "Analna erotika, ljubav prema strahu i tvrdoglavosti", kao i dva članka o drugim erogenim zonama (rupe na tijelu) i s njima povezani likovi: Isidor Zadger - "Urethral Erotica" i "Erotic Skin and Muscular System". Tako su početkom prošlog stoljeća ukratko opisane vrste karaktera povezane s otvorima na tijelu: analni, uretralni, kožni i mišićni.
Krajem 20. veka, psiholog iz Sankt Peterburga Viktor Konstantinovič Tolkačev (1947–2011), inspirisan radovima Frojda i njegovih kolega, opisao je tipove karaktera povezane sa rupama na glavi (oči, uši, nos i usta) . Kako je sam Tolkačev rekao, to je postalo moguće zahvaljujući njegovom učitelju, akademiku Vladimiru Aleksandroviču Ganzenu (1909–1996), čija je knjiga Sistemski opisi u psihologiji poslužila kao osnova za sistematski pogled na čulne otvore.
Tako je Viktor Tolkačev stvorio integralni sistem koji uključuje osam likova ljudi. Uveo je koncept "vektora" i svoju teoriju nazvao "sistemsko-vektorska psihoanaliza". Vektor se podrazumijeva kao skup psiholoških i fizioloških kvaliteta (karakter, navike, zdravlje, itd.) povezanih s jednim od osjetljivih otvora na ljudskom tijelu. Za razliku od uobičajenog koncepta "tipa ličnosti" (koji je obično jedan), postoji nekoliko vektora u osobi, i svi oni mogu imati različit potencijal: od 0 do 100%. Ovaj sistem postao je osnova obuke Viktora Tolkačeva, koju je vodio trideset godina u Rusiji, Njemačkoj i Sjedinjenim Državama: za to vrijeme više od šest hiljada ljudi postalo je njegovim učenicima.
Početkom prošlog veka, Sigmund Frojd je sugerisao da je priroda čoveka na neki način povezana sa osetljivim otvorima na našem telu (usta, nos, uho, oko i drugi).
Prije stotinu godina Freud još nije znao ili nije bio spreman otvoreno izjaviti da osjetljivost ovih rupa određuje sva područja ljudskog života: od zdravlja do seksualnih ovisnosti, od izbora profesije do stila poslovanja.
U ovoj knjizi ćete naučiti koji tipovi ljudi postoje u zavisnosti od vodeće osetljive zone i kako to znanje može pomoći u različitim situacijama u vašem životu.
U fascinantnim, a ponekad i smiješnim pričama, autor govori o psihološkim alatima koje možete koristiti za izgradnju harmoničnih odnosa s djecom i roditeljima, rođacima i strancima, u poslovnom i privatnom životu.
Mikhail Borodyansky je psihoterapeut, konsultant i poslovni trener, autor mnogih publikacija o umjetnosti upravljanja i komunikacije, otac troje djece.
Od 1994. godine proveo je 680 obuka u Rusiji, Evropi i SAD, koje je obučilo više od 12.000 ljudi.
2. izdanje.
Rad pripada žanru psihoterapije i savjetovanja. Objavio ga je AST 2017. Na našoj stranici možete preuzeti knjigu "8 psihotipova u boji: ko ste vi?" u fb2, rtf, epub, pdf, txt formatu ili čitajte na mreži. Ovdje se prije čitanja možete osvrnuti i na recenzije čitatelja koji su već upoznati s knjigom i saznati njihovo mišljenje. U online prodavnici našeg partnera možete kupiti i pročitati knjigu u papirnatom obliku.
Duga likova. Psihotipovi u poslu i ljubavi Ivan Karnaukh
1.8. Glavne karakteristike psihotipova
Promatrajući predstavnike istog psihotipa, često susrećemo ljude koji se na prvi pogled potpuno razlikuju jedni od drugih. Imaju različito ponašanje i izgled, iako i dalje pripadaju istom psihotipu.
Psihotip formiraju dvije glavne funkcije koje su uključene u skraćenicu, na primjer, ESTP (Maršal) - (ST). Na prvom mjestu je, kao što se sjećate, glavna, ili glavna, funkcija koja prevladava nad drugom, u našem primjeru - senzorna (S) više nego logička (T). Ovaj osnovni psihotip uslovno nazovimo „čistim“. U odnosu na njega mogu postojati "odstupajući" psihotipovi, koji se formiraju u zavisnosti od jačanja prve ili druge funkcije. Ako se takav pomak vrši razvojem prve funkcije (S) u odnosu na „čisti“ tip, onda se može nazvati primarnim senzornim podtipom, i, shodno tome, ako je druga funkcija (T) razvijenija , prirodno ostaje manji od prvog, onda se može govoriti o sekundarno-logičkom podtipu.
Takvo cijepanje “čistog” psihotipa na podtipove sa primarnim i sekundarnim formacijskim funkcijama (sa odgovarajućim prefiksima) uočeno je u svakom od 16 postojećih psihotipova. Opšti sadržaj "čistog" tipa i njegovih "dvojnika" u osnovi ostaje isti, ali spolja će to uticati na njihovo ponašanje na sledeći način.
Za ekstravertirane "čiste" psihotipove:
- primarni podtipovi su izraženi društveni ekstroverti (bliži su svojim "čistim" psihotipovima);
- sekundarni podtipovi su "hladniji" (lako ih je pobrkati s introvertima!).
Introvertirani "čisti" psihotipovi:
- primarni podtipovi su vrlo mirni i zatvoreni (bliski svojim "čistim" tipovima);
- sekundarni podtipovi mogu biti prilično izražajni (ne brkati ih s ekstrovertima!)
Pogledajmo nekoliko primjera.
maršal - ESTP:
A) Marshal-touch (S) - "napad"(E S TP).
Oštar demonstrativni, napadački stil ponašanja. Može biti ekspresivna, ekspanzivna do tačke agresivnosti;
B) Maršal-logički (T) - "promoviranje"(ES T P).
Izvana izgleda uravnoteženo i flegmatično.
Romantično - INFP:
A) Romantično-intuitivno - "pitanje"(I N FP).
Karakterističan je upitni izraz lica, miran, sanjiv, kontemplativan pogled. Često je pasivan u svom ponašanju;
B) romantično-etički - "šarmantan"(IN F P).
Zavodi i šarmira, šarmantan, pokretljiv i društven.
Postoje različiti testovi za određivanje podtipova, ali praksa pokazuje da se na osnovu njihovog kratkog opisa mogu prepoznati jednostavnim odabirom onog koji vam najviše odgovara.
Na kraju poglavlja predstavljamo 16 osnovnih portreta postojećih psihotipova sa naznakom njihovih podtipova. Karakteristike odražavaju i snage i slabosti ličnosti (opisi su zasnovani na radovima V. V. Gulenka, V. V. Megeda, A. A. Ovčarova).
1. maršal (ESTP)
Prednosti
Razlikuje se po karakteru vodstva. Čvrsta, sabrana, energična osoba.
Ima brzu reakciju, u kombinaciji sa dobrom izdržljivošću.
Sposoban da upravlja ljudima, dobro orijentisan u promenljivim okolnostima. U stanju da donosi brze odluke.
Podešen na stvarne obližnje mete - fleksibilan taktičar.
Energičan i aktivan, tokom perioda oporavka razvija izvanredne performanse. Ima kritički um. Aktivno brani interese svoje i svoje grupe.
Teži visokom materijalnom životnom standardu.
Voli da se ponaša krupno, pažljivo sve vagajući i razvijajući konkretan plan akcije. Vrlo ciljano i praktično.
Živi razumom, posao stavlja iznad ličnih simpatija.
Otporan na stres, mobilizira se u ekstremnim situacijama.
Problemi
Prilično je agresivan, teško uspijeva u glatkim, beskonfliktnim odnosima s drugima.
Ne voli neodlučne ljude koji zaziru od hrabrih akcija.
Ne podnosi uredan ton: ako je pod pritiskom, snažno odbija.
Ponosan, u ljutnji pokazuje netrpeljivost prema tuđim greškama i greškama.
Nepoželjni ljudi mogu stvoriti nepovoljno okruženje.
U ličnim odnosima je beskompromisan, želi sve da uredi na svoj način.
Nepovjerljiv prema novim ljudima, nastoji da sazna njihov položaj, veze i mogućnosti uz pomoć pažljivih pitanja.
Ide svom cilju, bez obzira na interese drugih.
Ima periode uspona i padova u raspoloženju i performansama.
(S). Napad. Oštar, demonstrativan, napadački stil ponašanja. Može biti ekspresivna, ekspanzivna do tačke agresivnosti. Dobro se osjeća u vanrednim i vanrednim situacijama, oštro se uključuje u sukobe, može izvršiti pritisak na njega da brzo dovede stvari u red. Ako se pokaže da je bez posla, to može izazvati sukob, da bi potom preuzelo inicijativu u svoje ruke. Emotivan i društven, neće zanemariti nijednu osobu suprotnog pola. Žene takođe preuzimaju inicijativu u vezi sa muškarcima. Mišićav, pokretljiv, često mršav, ima dobro razvijen ukus, gurman. U modi teži sofisticiranosti i prestižu.
(T). Promoviranje. On sam radije ostaje u sjeni, a ne da demonstrira svoje težnje, ali stalno drži prst na pulsu onoga što se događa okolo. Izvana izgleda uravnoteženo i flegmatično. Prije nego što počne djelovati, proračunava sve opcije za moguće posljedice i tek onda stupa u igru. Nepovjerljiv i oprezan, skeptičan, konzervativan i realist. Zbog niske društvenosti ostavlja utisak introverta. Ako je za sebe ocrtao žrtvu, on djeluje polako, koristeći metodu „prstena za kompresiju“.
2. Političar (ESFP)
Prednosti
Ima dobre diplomatske i komercijalne vještine.
Brzo se snalazi u hitnim situacijama.
Samouvjeren, hrabar i odlučan, uvijek zna šta želi.
Savjetuje se formalnije, odluke se donose samostalno.
Nastoji biti svjestan raznih događaja i voli biti u centru pažnje.
U komunikaciji je pristojan, sklon je povjerenju, umije da stvori atmosferu intimnosti i iskrenosti. Ljubazan, šarmantan, demokratski, obično opušten i lagodan. Brine o zdravlju i izgledu. Esteta, voli da se oblači sa ukusom i raznovrsnošću.
Brine o voljenim osobama, cijeni udobnost i udobnost.
Teži praktičnim aktivnostima. Preferira najbliže specifične ciljeve koji donose stvarnu korist.
Problemi
Prilično neorganizovan, sklon je ometanju u radu na nevažnim detaljima.
Teško mu je da dugo koncentriše pažnju na jednu stvar.
Sklon oklevanju u izboru, dugim razmišljanjima, sumnjama koje krije.
Malo ko ima pravo poverenje u njega.
Prilično konzervativan: treba mu vremena da shvati novu tehnologiju i uvjeri se u njenu praktičnu vrijednost.
Rizikuje tek nakon što sve dobro izvaga.
Nastoji da izjednači individualne kvalitete ljudi, voli da se svi ponašaju na isti način.
Pokazuje agresivnost ako mu je sloboda ograničena.
Pokazuje svoj odnos sa osobom.
(S). Snabdevanje. Veoma aktivan, asertivan, preduzimljiv. On uvek ima ono što se zove "nos na vetar". Sklon je avanturama, igricama na razlici cena, riziku, igranju sa zakonom. Ako je poražen, lako odlazi, "zamjenjujući" manje fleksibilne partnere. Ovo je jedan od najnepredvidivijih tipova, lako radi u trgovinskim i posredničkim strukturama, ali ne i u proizvodnji. Karakterizira ga nagla promjena raspoloženja: ako se osjećam dobro, onda bi svi trebali biti dobro, ako se ja osjećam loše, neka ostali pate. Konvergira s ljudima na kratkim udaljenostima, može organizirati snažan emocionalni pritisak. Dobar poslovni rukovodilac, uslužni radnik, na primer, konobar; glumac - ali samo laki žanrovi (komedije, operete). Lako manipuliše odnosima: zbližava ljude - uklanja ljude. Emocionalno nestabilan, pa često i svađalan. (Može nešto izazvati i u slučaju neuspjeha - brzo otići u sjenu.)
(F). Osnivač. Oslanja se na ljude koji su uticajni i pouzdani, postepeno im se približavaju ako su korisni. Ima određeni snobizam, status reprezentativnosti. Treba da ima sve najbolje - kancelariju, auto, vikendicu... Dobar radnik, može da upravlja ljudima, odnosima, dobro računa, pragmatičar je. Nije sklon avanturama, dobar je političar, jer dobro osjeća ljude i privlači prave. Igra ulogu promišljene osobe koja radi na važnom pitanju. Oblačite se skromnije od terminalnog podtipa.
3. Master (ISTP)
Prednosti
U stanju da se ponaša na odgovarajući način. Implementira ideje u praksi, izvlačeći iz njih maksimalnu korist.
Ima skromnost i upornost. Obavezno završite ono što ste započeli.
Inventivan i kod kuće i na poslu, što voli. U prostoru koji mu je dostupan, organizuje sve za rad i razonodu.
Esteta koja potpuno veruje svom ukusu. On uvek ima svoje mišljenje o tome šta je lepo, a šta ružno, gde je sklad, a gde neukus. Ne voli da se oblači vedro i vedro.
Vrednuje prijateljstvo. Ako mu se obrate za pomoć, on voljno pomaže, ne štedeći truda i ličnog vremena. Nikome ne nameće svoje mišljenje, ali onda obično ispadne onako kako je želeo. Raduje ga kada se nekome sviđa ono što je uradio.
Ima reputaciju da je tačan. Ne voli da odlaže sastanke.
Otporan na stres, u opasnoj situaciji ponaša se naglašeno hladnokrvno. Upozorenje o opasnosti izaziva u njemu ne strah, već interesovanje, želju da se testira.
Problemi
Skeptik, sve preispituje, može ismijavati. U javnosti obično ne pokazuje svoja osećanja, iako je upečatljiv.
Mnogo zavisi od raspoloženja, periodi recesije se smenjuju sa periodima povećane efikasnosti.
Tajnovit, ne voli familijarnost, zna kako postaviti osobu na njegovo mjesto.
Naredba kao oblik obraćanja za njega ne postoji: on radi kako mu odgovara.
Zaista se efikasno bavi samo onim što donosi zadovoljstvo, zbog toga može da ostavi utisak lenjive osobe.
Za besciljni rad neće se uzeti. Ne voli mlitav način govora, voli jasno formulisane, samouverene izjave.
(S). Bliže. Spolja poslovno, pomalo strogo, hladno i naizgled neosvojivo. Realist i skeptik, nepovjerljiv prema novostima, prema onima koji iznose ideje deklarativne prirode. Uvijek se makni od beskorisnih djela, stopostotni pragmatičar. Vrlo je dinamičan i tehnološki napredan, može izvući maksimalnu korist čak i od onoga što se čini potpuno nepotrebnim. Njeni proizvodi su uvijek napredni i izdržat će svaku konkurenciju na tržištu. U odjeći je suzdržan, konzervativan, preferira sportski, tehnološki stil.
(T). U razvoju. Esteta, podešen da prima prijatne senzacije. Mnogo više kontakta i fleksibilnosti od početnog podtipa. Optimističniji, ali manje efikasan. Sibarit i gurmanski. Gravitira ka umjetnosti, lingvistici, historiji – humanističkim naukama. Oblači se sa ukusom, naglašavajući dostojanstvo odeće, birajući harmoniju boja.
4. Posrednik (ISFP)
Prednosti
Ima dobar ukus, osećaj za meru. Može ocijeniti kvalitetu bilo kojeg proizvoda, detaljno objasniti šta mu odgovara, a šta ne.
Brižan i pažljiv prema ljudima, uvijek vodi računa o njihovoj pogodnosti. Diplomatski, obično u stanju da nekoga nagovori na pravi ili profitabilan posao.
Može savršeno uspostaviti ugodno okruženje u bliskom okruženju. Zna da se opusti, ceni zadovoljstvo, svetske radosti.
Ako voli posao i biće dobro plaćen, radi ga kvalitetno, sa ukusom i dušom. Trudi se da ni pod kojim okolnostima ne izgubi osjećaj za mjeru.
Dobro osjeća stanje drugih ljudi, sposoban je da se prilagodi sagovorniku. Veoma je prijateljski nastrojen prema svima, pažljiv i saosećajan sa svima.
Teži visokom životnom standardu.
Obično nikome ne nameće svoju volju, ne kritikuje sebe i ne voli kada se u njegovom prisustvu kritikuju drugi ljudi. U timu zauzima poziciju zlatne sredine.
Problemi
Dugo se bori da održi intenzivnu poslovnu aktivnost.
Opušteno je i neorganizovano.
Skrivena i ranjiva. Može pokazati očigledno nezadovoljstvo ako mu se naruši mir. U takvim trenucima može biti ogorčen, oštro odgovoriti.
Prilično lijen, ako ga posao malo zanima i ne obećava nikakvu korist njemu lično, može se čak i pretvarati.
Isteruje ga iz sebe prazna galama i rasipanje energije.
Ne uzima ništa od vjere, zahtijeva činjenice i dokaze.
Pokušava da izbegne nadređene, izbegava čisto poslovne razgovore, oni su mu dosadni.
Teško mu je pokazati volju i upornost, braniti interese stvari.
Loše zdravlje značajno umanjuje njegov učinak.
Često se samo pretvara da je sposoban za mnogo.
(S). selektivno. Ima dobar estetski ukus, to se može manifestovati i u odeći, i u dizajnu enterijera, i u primenjenoj umetnosti.
Često su to pejzažni slikari, vole i da prikazuju mrtve prirode. Ovo je poznavalac dobrobiti, udobnost mu je veoma važna. On je sibarit, prati svoj izgled. Hedonista, voli da ugodi i sebi i drugima. Spolja deblji od početnog podtipa medijatora.
(F). Komuniciranje. Ojačana je etika emocija - emotivna i druželjubiva, lako ulazi u svako društvo, izgleda ekstrovertno. Voli udobnu prostranu odjeću, prema kojoj nije previše pretenciozan - može hodati u otrcanoj formi. Umjetnički, često igra ulogu kolovođe. Pronalazi se u amaterskim predstavama, može biti muzičar, glumac, reklamni agent.
5. Administrator (ETSJ)
Prednosti
Aktivna i energična osoba. Sposoban da trezveno procijeni situaciju i donese pravu odluku u smislu prakse.
Dobar administrator: otklanja greške u kvalitetnom toku rada. Trudi se da stvori sve uslove za dobro koordiniran rad. Sposoban da koordinira aktivnosti različitih ljudi i odjela.
Odlikuje se visokim radnim kapacitetom. Vrlo je pragmatičan, procjenjuje postupke ljudi sa stanovišta njihove koristi.
Zna kako da racionalno rukuje novcem. Voli pouzdanost i čvrstinu u svemu. Kvalitet stvari preferira modu. Voli sve po redu. Ima odličan osjećaj dužnosti.
Cijeni vrijeme i ne voli ga gubiti. Veoma tačan, trudi se da sve isplanira unapred. Više voli da ne rizikuje uzalud.
Dobar vlasnik kuce. Brzi i inventivni u svakodnevnim stvarima.
Problemi
Konzervativni u svom ukusu i navikama. Ne voli da prizna svoje greške i kompromise. Ne podnosi dobro kritike, čak ni u šali. Izbjegava davanje komplimenata, kao i pohvale za dobar rad - smatra to normom.
Nedostaje mu diplomatije u odnosima. Ponekad previše kritičan. Osuđuje sve koji, po njegovom mišljenju, ne rade u dobroj vjeri, efikasno i pošteno.
Ne voli da priča o zabavi, pobornik je strogog obrazovanja. Ako njegov rad kritiziraju nekompetentni ljudi, može se razbuktati. Sa rodbinom često pokazuje vlastoljublje i zahtjevnost. Loša tolerancija na stres, posebno ga uznemiruju situacije neizvjesnosti, veoma je opterećena dugim čekanjem na događaj.
Utopljeni u detalje i ometani drugim stvarima, možda nećete imati vremena da završite posao do roka. Veoma je bolno doživjeti.
Nemajući dovoljan, po njegovom mišljenju, broj činjenica, on odlaže odluku.
Ne podnosi guranje ili odvraćanje pažnje od posla.
Pridržavanje uvriježenih pravila ponašanja zahtijeva isto i od drugih. Istovremeno, može neočekivano postati nervozan za sve, osloboditi se, biti oštar, pokazati netoleranciju.
(T). Binder. Osjeća se dobro među područjima proizvodnje - trgovina, menadžment. Opušteniji je od drugog podtipa, veoma je društven, emotivan, kontaktan. Gostoljubiv, voli udobnost i udobnost, rekreaciju na otvorenom. Lako se nosi sa dužnostima tehničkog direktora, menadžera.
(N). Produkcija. Nastoji da u svojim rukama objedini cijeli proizvodni ciklus. Dobar radnik, ne trpi nekompetentnost, i sam je obrazovan u svojoj oblasti. Veoma je efikasan, ponekad radi "na habanje", smatra da samo u tom slučaju može to tražiti i od drugih. Može biti oštar u prosudbama, obično vrlo jasno formuliše problem. U oblasti proizvodnje postiže kvalitet proizvoda, voli da se divi urađenom, ističe prednost svog proizvoda. Može se dobro realizovati na stabilnom tržištu, u transportu, u vojsci. On je konzervativac u odjeći, glavno mu je čistoća, red i funkcionalnost.
6. Entuzijasta (EFSJ)
Prednosti
Aktivna, optimistična, prijateljska osoba. Pažljiv prema ljudima, brižan. Nastoji da pomogne svima koji to zatraže. Dobro osjeća emocionalno stanje drugih ljudi. Lako sklapa nova poznanstva lične i poslovne prirode.
Vatreni protivnik gubljenja vremena, i sam je uvek zauzet hitnim poslovima.
Prijem za obećavajuće ideje koje se mogu primijeniti u praksi.
Šarmantan, simpatičan sagovornik. Ima dobar ukus.
Svojim rukama može mnogo.
U životu sve postiže sam, ne oslanjajući se na druge.
Uporan i odlučan u postupcima, posebno u ekstremnoj situaciji, kada je agresija usmjerena protiv njega ili nedostaje vremena.
Sluša savjete drugih, ali se, u pravilu, ponaša na svoj način. Uspješno se bavi bilo kojom praktičnom aktivnošću i voli da bude cijenjen zbog svog truda i pokazane snalažljivosti.
Teži stabilnosti, visokom životnom standardu, poštovanju kolega na poslu.
Problemi
Akumulira negativne emocije koje su u stanju zadržati neko vrijeme. Ali ako ih ima previše, gubi živce, a onda se toliko zabrine da može i da se razboli. Za njega je važan emocionalni kontakt, pa retko komunicira sa ljudima koji ne pokazuju svoj stav prema onome što se dešava.
Neekonomičan, ne procjenjuje uvijek isplativost i korisnost onoga što radi.
Dugo okleva prije nego što donese važnu odluku o složenom pitanju.
Loše računa vrijeme, s poteškoćama odvaja glavno od sekundarnog, preopterećuje se poslom. Precjenjuje svoje poslovne sposobnosti. Ne zna da čeka, želi da uradi što više stvari i što pre.
(F). Dobrodošli. Veoma izražajan, može biti teško izdržati njegov emocionalni pritisak. Ima visoku radnu sposobnost, ali priliv osjećaja ga sprečava da bude konstruktivan. Veoma je raštrkano, skače s jednog slučaja na drugi. U komunikaciji je direktan, direktan i eksplozivnog koleričnog temperamenta. Izvana - želja da se privuče pozornost predstavnika suprotnog spola svijetlom odjećom, u kojoj može postojati element demonstrativnosti.
(S). opremanje. Esteta, voli i sebe i druge da pričinjava zadovoljstvo, da daje poklone. Dobar domaćin u kući - zna kako da se obračuna sa minimumom pogodnosti. Poslovna osoba može biti uspješan menadžer u oblasti razonode i zabave. Žene ovog tipa dobro pleteju, dobro šiju, znaju da budu šarmantne, imaju dobar ukus u odabiru boja za odjeću. Ponašanje je nedemonstrativno. Vrlo loše podnosi bol i loše zdravlje.
7. Inspektor (ITSJ)
Prednosti
Dobar organizator i pedantan izvođač. Netolerantan prema opuštenosti i neodgovornosti. Dosljedan u svojim djelima i odlukama, ono što je započeo uvijek dovede do kraja.
Voli red, pravilnost, tačnost i konkretnost u svemu, oslanja se samo na zvanične ili provjerene izvore informacija.
Rado obavještava one koji mu se obrate o svim uputstvima i zakonima koje obično dobro poznaje.
Tačno vodi dokumentaciju.
Dobar istraživač uskih problema. Udubljuje se u sve detalje i ne propušta male stvari.
Kao administrator ume da uspostavi jasan rad, disciplinu i red, uvek kontroliše sprovođenje svojih uputstava.
Slučaj stavlja iznad ličnih odnosa i raspoloženja.
Veoma je efikasan, ima razvijen osjećaj dužnosti, zahtjevan je prema sebi i svojim podređenima.
Znanje se radije primjenjuje u praksi.
Na sve se priprema unapred, ne voli improvizacije.
Problemi
Beskompromisan u onome što smatra važnim.
S vremena na vrijeme stavlja službeni i neosvojivi izgled, strogo se pridržava podređenosti.
Prilično netolerantna prema drugim gledištima.
Nedovoljno fleksibilan u odnosima sa ljudima, slabo vodi računa o njihovim individualnim sposobnostima.
Gotovo ga je nemoguće natjerati da promijeni svoja uvjerenja.
Ne voli kada mu prigovaraju, nameću svoju volju, metode rada.
Tajnovit, ne voli da deli svoje utiske sa strancima.
Strah od promjena i nestabilnosti.
Slabo razumijevanje kako ga drugi tretiraju.
Ne trpi kada mu neko dira stvari, miješa se bez dozvole u poslove koje on vodi.
(T). Kontroliranje. Najracionalniji boolean tip. Veoma je konstruktivan, teži hijerarhiji, ume da „organizuje” sve oko sebe, radi pažljivo, sve dovede do kraja, ne propušta ni jedan detalj. Nije dinamičan, ne podnosi zabunu. Spolja striktno, začinjeno, pomalo jednodimenzionalno. On je službeno u radnom okruženju, čak i sa bliskim rođacima, dešava se da ima barački stil ponašanja. U odjeći - također konzervativac. Njegovo odijelo je, po pravilu, strogo, tamnih tonova, podsjeća na uniformu.
(S). Zahtjevno. Nagao i impulsivan, ne slijedi uvijek red koji zahtijeva od drugih, a može i osuditi one koji ga krše. Na daljinu je društven i ljubazan, ali na bliskoj udaljenosti može biti netolerantan. Ako ga povrijedite, može odgovoriti agresijom. Teži liderstvu, ali se bolje snalazi u malim timovima. Izvana izgleda hrabro, muškarci često nose brkove i preferira slobodan stil u odjeći.
8. Čuvar (IFSJ)
Prednosti
Dobro upućen u odnose među ljudima.
Savjestan, veoma obavezan, tačan.
Sve se priprema, po pravilu, uvek unapred, unapred.
Ne štedi truda i vremena da dovede stvari u red.
Čovek dužnosti. Prisiljava sebe da radi nezanimljiv, ali neophodan posao.
Tačan. Ravnomjerno raspoređuje slučajeve, stalno opterećeni nekom vrstom posla.
Pažljivo i dosljedno obavlja započeti posao.
Netolerantna na neurednost i hakerski rad, zahteva poštovanje proverenih metoda rada.
Dobar ekonomista, zna kako da racionalno upravlja finansijama, ne voli da se zadužuje.
Ima dobru izdržljivost i samokontrolu.
Fundamentalno.
Čvrsto, asertivno štiti sebe i svoje najmilije.
Stalan u svojim navikama i naklonostima.
Rado priskače u pomoć ljudima u teškim trenucima za njih, pruža razne usluge.
Održava lojalnost porodici.
Voli da oprema svoj dom.
Problemi
Bolno toleriše nepravdu i neetičko ponašanje.
Ranjiv i upečatljiv, on na isti način odgovara na dobro i zlo.
Dobro vidi tuđe nedostatke, odlikuje se oštrim procjenama, ali češće svoj stav izražava ne toliko riječima koliko tonom i pogledom.
Nastoji da dijeli ljude na "nas" i "njih".
Ne oprašta izdaju.
Sumnjičav, ne toleriše situacije neizvesnosti.
Ne voli promjene.
Teško mu je odrediti individualne karakteristike osobe, sklon je postavljati visoke moralne zahtjeve drugima.
Ne voli kada neko procjenjuje njegove kvalitete, jer daleko od toga da je uvijek siguran u sebe, u svoje sposobnosti, potencijale.
Kada pokušava da izvrši pritisak na njega, može biti agresivan.
(F). Moralist. Tanka, osjetljiva priroda, dobro upućena u ljude. Pouzdan prijatelj, sposoban da pravi kompromise. Mekoća i lakoća komunikacije ponekad liče na posrednika. Ovaj podtip je češće dobar izvođač nego organizator; važno mu je kako se drugi ponašaju prema njemu, njihovo mišljenje o njemu. Vrlo dobro komunicira sa malom djecom, osjetljiv je, brižan i pažljiv. Može se realizovati iu primijenjenoj umjetnosti i kulturnim aktivnostima. Izvana je skroman, malo prati modu, preferira slobodniji stil.
(S). podrška. Odlikuje se širenjem u uskom krugu, može biti čak i agresivan ako se s tim ne slaže. To su ljudi na dužnosti, aktivni i izdržljivi. U konfliktnim situacijama oni nikada nisu prvi koji idu na pomirenje. Oni mogu voditi timove srednje veličine, održavati disciplinu i red i primjenjivati sankcije na krivce. Često vrlo direktni, pokazujući svoj stav gorućim pogledom. Poslovni i svrsishodni, gravitiraju administrativnim aktivnostima. Oni također mogu odbiti maršala ako stvori mafijašku strukturu, jer lako prepoznaju klice takve aktivnosti. Preferira prestižni stil odjeće, ponekad svijetle, ali ne prkosne tonove.
9. Inovator (ENTP)
Prednosti
Velika žeđ za znanjem.
Ima razvijenu intuiciju. Koristeći ga, na osnovu primljenih različitih informacija i sposobnosti sagledavanja situacije izvana, može pronaći neočekivani izlaz tamo gdje ga drugi ne vide.
Rado daje savjete kako se izvući iz teških okolnosti.
Nejasne ideje mogu se preraditi u teoriju koja ima oblik sistema. Istovremeno, on je strukturalist, klasifikator, koji ide od opšteg ka posebnom.
Prilično asertivan, često posjeduje organizacione sposobnosti u potrazi za fundamentalno novim pristupima.
Često stavlja posao iznad porodičnih ili ličnih odnosa.
Demokratska, ne voli servilnost.
Problemi
Ne podnosi strogu regulaciju i monoton način rada.
Prilično neorganizovan: ometen zanimljivim detaljima, ponekad nema vremena da obavi glavnu stvar do zakazanog datuma.
Može da priča van teme, ostavljajući u svojim mislima.
U poslovima, na radnom mjestu jedva uspijeva.
Može doći do grešaka u izradi poslovne dokumentacije.
Ne vode uvijek računa o svom izgledu.
Ponekad naivni, previše povjerljivi.
Zbog svog poduzetničkog duha, s jedne strane, i nesposobnosti kompromisa, s druge strane, teško mu je u beskonfliktnim odnosima s ljudima. Može biti beskompromisan, čak i agresivan, posebno ako vršite pritisak na njega.
On može dokazati svoj argument sa aplombom ako je u to uvjeren.
(N). Inventivno. Ima sjajan njuh za novo. Često postaje autor mnogih izuma i otkrića. Generator ideja bez premca. Veoma je hrabar u svojim predlozima. Međutim, on lako napušta dosadan posao i prelazi na novi koji je uzbudljiviji. Sposoban da se dokaže u poslu. Odlikuje se dinamikom, brzim govorom, velikim brojem gesta. Često ima gustu građu, muževni izgled, brkove, ako govorimo o muškarcu. Pridaje veliku važnost izgledu.
(T). Ekstrakcija. Introspektivna i promišljena osoba. Privlače ga apstraktne ideje koje nemaju direktnu vezu sa stvarnošću, na primjer, filozofija, religija, bioenergetika itd. Omiljena mu je zabava da međusobno upoređuje različite logičke sisteme. Vrsta naučnika iz fotelje. Karakterizira ga astenična figura. Ugla je u pokretima, ne obraća pažnju na izgled, malo brine o zdravlju.
10. Preduzetnik (ETNJ)
Prednosti
Veoma dinamična, pokretna, aktivna osoba.
Dobro osjeća puls vremena, zaostatak u poslovanju smatra neprihvatljivim.
Vrijedan radnik, uživa raditi stvari koje donose praktičnu korist.
Radoznali, zainteresovani za inovacije koje se mogu primeniti u praksi. On vidi profitabilnost ili neisplativost, perspektivu ili beskorisnost određenih preduzeća.
Nudi izvanredne načine za povećanje efikasnosti, može preuzeti poslovne rizike.
U svemu teži jasnoći i jasnoći.
Ne voli da se ponaša na slepo, bez pripreme, sve planira.
Jednostavan, radije pregovara pod obostrano korisnim uslovima.
Može djelovati kao sponzor i filantrop.
Snalazi i bez komfora, ako je potrebno. Čak i ako mu je teško, neće kukati.
Optimista, uvek zrači prijateljstvom.
Aktivni pobornik zdravog načina života.
Problemi
Ne može svako da izdrži intenzivan radni režim koji im je nametnut, a koji je, štaviše, sklon samovoljno mijenjati.
On preuzima toliko toga da ne može svuda stići na vreme.
Ne razmišlja u potpunosti o dalekosežnim planovima.
Sklon preteranom riziku, prvi koji žuri na sumnjiv događaj.
Ponekad preterano pričljiv. Može se oblačiti ležerno. Bolno percipira pažnju na svoj izgled.
Izbirljiv je, nestrpljiv, nemiran, pa često griješi u izradi poslovne dokumentacije, u poslu koji zahtijeva savjesnost i temeljitost.
Ima kreativan nered kod kuće i na poslu.
U načelnim stvarima za njega pokazuje čvrstinu i nepopustljivost.
Ponekad dopušta netaktičnost, grub humor.
Nerado posjećuje ljekare.
(T). Ubrzavanje. Najdinamičniji od svih psihotipova, pionir u svom polju djelovanja, traži pristalice s kojima može zajedno provoditi svoje ili zajedničke ideje. Veoma emotivan i impulzivan, pa može biti nedosledan u poslu. Povjerenje, zbog svoje indiskrecije, može ući u različite priče, djeluje spontano. Može se dobro dokazati u slobodnoj tržišnoj aktivnosti, ako izgubi, ne gubi prisustvo uma i optimizma, ponovo ide naprijed. Malo obraća pažnju na izgled i zdravlje, spolja mršav, vrlo pokretljiv, ponekad nosi bradu i brkove, dešava se da vodi haotičan način života.
(N). Istraživač. Smiren i uravnotežen, vodi uredan život, ima dobar osjećaj za perspektivu. Mirno bira koju ideju je bolje pokrenuti u posao, uvijek će pronaći najoptimalniji i najisplativiji izlaz, koji će dati najveći povrat. Često je to prirodni naučnik, eksperimentator, koji istovremeno daje posao umu i rukama. Može da se bavi i hemijom i slikanjem, pri čemu pokušava da sve dovede do kraja. Odličan inženjer igre i eksperimentator. Dobro se slaže sa decom, lako ih osvaja zanimljivim stvarima.
Spolja je suzdržan, gušće je konstitucije od terminalnog, trudi se da se dobro oblači i brine o svom zdravlju.
11. Analitičar (ITNJ)
Prednosti
Ima dobro analitičko razmišljanje, razvijenu logiku. Ističe glavno i odsijeca sekundarno. Sposoban da generalizuje činjenice i dobro upućen u šeme, klasifikacije i strukture.
Realno procjenjuje praktične mogućnosti poduhvata, ne gubi iz vida alternative.
Dobar govornik koji zna ukratko i razumljivo prenijeti materijal slušaocu.
Pobornik discipline i reda, zasnovanog ne na administrativnom pritisku, već na savesti, dužnosti, ličnoj odgovornosti.
Ljubazno, ali slučaj stavlja iznad ličnih interesa i odnosa.
Čovjek od riječi, cijeni pravdu, razuman red u svemu.
Teži nezavisnosti, ali dopušta da ga vode ljudi koji mogu nežno, ali uporno ubeđivati.
Dobar osjećaj za vrijeme, obično tačan.
Oprez, osjeti opasnost.
Retko izlazi. Demokratski, tolerantni prema drugim gledištima.
Problemi
Nedovoljno fleksibilni u odnosima.
Više voli da priča o onome što ga zanima, detalji koji ga malo zanimaju u govoru sagovornika prolaze mu mimo ušiju. Može potpuno izbjeći razgovor ako smatra da je to gubljenje vremena.
Ne voli da radi nekoliko stvari odjednom, posebno u žurbi. Može biti tvrdoglav i beskompromisan. Ne podnosi da mu se komanduje, voljni pritisak hladnokrvno odbija.
Tajnovit, ne voli da priča o svom privatnom životu. Ne trpi kada mu ograničavaju slobodu, izražavaju nerazumne zahtjeve.
(T). Sistematizacija. Konkretan i uredan, organizator u nauci, ne veruje previše apstraktnim idejama. Erudita, ali samo u svojoj uskoj oblasti. U ponašanju - suvo, suzdržano, može biti autoritarno. Ne voli rasprave i trvenja u timu, drži se na distanciranoj psihološkoj distanci. Strogi privrženik razumnih sistema. Nosi strogu odjeću, trudi se da bude u dobroj fizičkoj formi.
(N). Plotting. Analitičar je dobar konceptualni naučnik, fokusira se na globalne probleme, generator je ideja. Za njega su obećavajuća dostignuća važnija od rezultata trenutnog trenutka.
Drži nežno, pravilno, oprezno u kontaktima. Izvana, često astenik, više pažnje obraća na izgled nego na zdravlje.
12. Kritičar (INTP)
Prednosti
Teži korisnim, racionalnim akcijama, veoma ekonomičan.
Pažljiv u radu, savjestan i izvršan. Erudit, čita i puno razmišlja. Dobro pamti ono što je pročitao i sa zadovoljstvom figurativno prepričava drugima.
Pravilno procjenjuje stepen rizika i često daje savjete kako postupiti kako bi se izbjegla iznenađenja i nevolje.
Dobar smisao za logičke greške u bilo kom sistemu.
Tačan kada je potrebno.
Skroman u svakodnevnom životu i odjeći, ali cijeni udobnost.
Ljubazan u komunikaciji.
Ima smisla za humor, zna kako da utješi očajne.
Ima razvijenu intuiciju.
Problemi
Skeptik uočava sve kontradiktornosti i nesavršenosti okolnog svijeta.
Podložan čestim sumnjama i oklevanju. Nije dobar u unutrašnjoj ravnoteži.
Ne može da kontroliše svoje raspoloženje, ponekad je previše izbirljiv i mrzovoljan, ponekad previše ljubazan i popustljiv. Njegovo stanje uma odražava se na one oko njega.
Vrlo je skrupulozan, pa ne završi uvijek planirano na vrijeme.
Oprezni, neodlučni u novim poduhvatima.
Ne voli žurbu, buku, nepovjerljiv je prema ljudima koji trče naprijed.
Može biti tvrdoglav i nepopustljiv ako je siguran u svoju poziciju, što pokušava dokazati uz pomoć činjenica.
Ne podliježe direktnom voljnom uticaju.
Ne voli da daje komplimente, smatra da je iskrenije govoriti o nedostacima.
Teško mu je vršiti voljni pritisak ili postaviti podređenog da izvrši zadatak.
(N). Kontradiktorno. Asketa, mrzovoljnost, voli da ističe nedostatke, traži protivnika. Kritizira ponekad sa dozom ogorčenosti. Često ima asteničnu figuru, ima poteškoća u komunikaciji. Pa, može izazvati situaciju, pa i komercijalnu. Ima veliku erudiciju i pamćenje, često se zaglavi u detaljima. To su naučnici-teoreti koji prave fundamentalne pomake, koji su takođe svjesni društveno-ekonomskih trendova. Koristeći analogije, oni često mogu predvidjeti u kojem smjeru će se odvijati tekući proces. Izvana je aljkav i nemaran, malo brine o svom zdravlju.
(T). Reciklaža. Praktičan i izvodljiv, brz, daleko od bilo kakve beskorisne aktivnosti. Trudi se da ima koristi od svega, ne dozvoljava rasipanje proizvodnje - sve treba pametno koristiti. Voli društvo, prijatelje, dobar sto. Dobro razvijen smisao za humor, zna kako da se slaže sa drugima. Spolja elegantan, društven, ali pomalo opušten.
13. Inicijator (ENFP)
Prednosti
Društveni i emotivni.
Ako je potrebno, može pronaći pristup bilo kojoj osobi. U tome mu pomažu prirodni šarm i diplomatija. Daje komplimente, nastoji ugoditi drugima.
Razumije sposobnosti ljudi. Dobro osjeća njihove skrivene motive i nedostatke, u stanju je predvidjeti ponašanje drugih.
Obično ga privlače izvanredni, izvanredni ljudi, zanima ga sve neobično i misteriozno. Zanesen bilo kakvom idejom, rado je reklamira, postajući aktivni pobornik.
Impresivan i odzivan, saoseća sa drugima, voli da im daje savete u teškim životnim situacijama.
Emocionalan, potreban je stalni priliv novih iskustava.
Otporan je na stres, mobilizira se u ekstremnim uvjetima, može dati odlučujući odboj.
U slučaju neuspjeha, on to doživljava nasilno, ali ne zadugo.
Voli lijepe stvari, trudi se da se oblači na originalan način.
Problemi
Zbog želje da sa svima održi dobre odnose, preopterećuje se nepotrebnim kontaktima.
Povjerenje, u razgovoru ponekad može reći previše. Brzo se razočarao u objekte svoje simpatije.
Može biti uzvišen, vrlo često zavisi od raspoloženja.
Ne voli propise i stroga pravila koja ograničavaju njegovu nezavisnost.
Protivnik hijerarhije ranga. Ne prihvata konvencije i predrasude.
Prilično neorganizovano i nepraktično. Često nema vremena da uradi ono što je planirano do roka, jer je sklon sporednim stvarima.
Ponekad mu nedostaje strpljenja i temeljitosti, ne privodi uvijek ono što je započeo do kraja.
Osuđuje grube i nevaspitane ljude, ali je i sam brz, neobuzdan, ponekad i agresivan.
(N). Reporter. Veoma društvena, temperamentna, pokretna osoba. Pokretača mnogih slučajeva, međutim, odlikuje veliki nemir i promjenjivost. Osoba je vrlo kreativna, ali ponekad raštrkana i nedisciplinirana. On je u stanju da svoje nezadovoljstvo izbaci na vlast, ne razmišlja baš o podređenosti. Izvana, često ima pune zaobljene oblike. U odjeći može biti demonstrativno, svijetlo, ponekad čak i bučno.
(F). savjetnik. U ljudima vidi skrivene sklonosti i vezanosti, radije radi na kratkoj psihološkoj udaljenosti (za razliku od terminalne). Voli da daje savjete, gravitira prema psihoanalizi, oslanjajući se pritom na ispoljavanje svojih pozitivnih kvaliteta kod ljudi. Može se zauzeti za druge, braneći njihove interese. Izvana je često mršav i graciozan. Umjeren u odjeći, preferira slobodan kroj, nježne boje.
14. Mentor (EFNJ)
Prednosti
Emotivan, suptilno osjeća raspoloženje drugih ljudi. Zna kako lijepo izraziti svoja osjećanja: od uzvišenih intonacija do suptilne ironije.
Može očarati ljude, voditi.
On predviđa opasnost koja vreba u razvoju situacije, zna kako da preduzme potrebne mjere da je izbjegne.
Ima dobar osjećaj za vrijeme, zna kako pravilno rasporediti izvršenje zadataka.
Vjeruje u neograničene mogućnosti i sposobnosti čovjeka. Pokušava da shvati motive postupaka ljudi, ponaša se kao vaspitač i mentor.
Tačan, veoma odgovoran.
Obično ima široke humanitarne interese.
Problemi
Teško pronalazi unutrašnju ravnotežu.
Ima tendenciju da previše dramatizuje stvari.
Ponosan, ranjiv, nastrojen samo na korektan, pristojan odnos prema sebi, dugo pamti uvrede.
Ne voli da ga prekidaju, žure.
Akutno doživljava svoje neuspjehe i razočaranja.
Sve je provereno.
Ne voli da radi mnogo stvari odjednom.
Aristokratski, ali može ići do krajnosti u odjeći - biti ekstravagantan ili, obrnuto, nemaran. Ovako se izražava.
Kritike njegovog izgleda i navika u svakodnevnom životu bolno podnose.
Može napraviti greške u izradi poslovne dokumentacije.
(F). Mastermind. Emocionalno uzbuđen, oštar. Pokazuje intenzitet osjećaja, odlučnih i umjetničkih. Lako uzvišen, odlikuje se aristokratskim manirima. Često je to dobar govornik, politički lider sa patriotskom pristrasnošću. Interno dramatičan, nepredvidiv i spontan, voli da se demonstrira. Spolja, druge može šokirati ekstremima u odjeći - propalica s masnim rukavima. Možda, naprotiv, oblačite se privlačno, svijetlo ili elegantno aristokratski.
(N). Upozorenje. Predisponiran na refleksiju, unutrašnje vibracije i sumnje. Ima figurativno mišljenje, sklon filozofiji. Nije baš kritičan prema izgledu, nije izbirljiv u hrani. Tajnovit, ranjiv, ponekad slomljen, govori nenametljivo, obavezan i tačan. Dobar je vaspitač i učitelj, ume da očara svoje slušaoce. Spolja miran, dosljedan u izlaganju materijala.
15. Humanista (IFNJ)
Prednosti
Dobro upućen u odnose među ljudima.
Stalno teži ka samousavršavanju, pokazuje interesovanje za moralne i filozofske probleme. U svemu se trudi da se pridržava principa pravde i humanizma.
Ispravno procjenjuje sposobnosti drugih.
Pokazuje razumijevanje i toleranciju. Prihvata ljude onakvima kakvi jesu, oprašta slabosti i ne pokušava promijeniti druge.
Zarad mira i harmonije, spreman sam na kompromis. Odaziv i pažljiv. Veoma stabilan u svojim vezanostima. Sa razumijevanjem se odnosi na ispoljavanje nasilnih emocija druge osobe. Pokušava ga smiriti, dati praktične savjete. Ako to ne pomogne, zna strpljivo čekati dok se i sam ne smiri.
Voli temeljnost i temeljnost u svemu. Vrijedan u radu.
Efikasan, savjestan i tačan. Trudi se da vodi zdrav način života, izbjegava loše navike.
Problemi
Impresivan i ranjiv.
Teško podnosi konflikte i nesporazume, slabo je otporan na stres.
Preterano skrupulozan, ne voli da opterećuje druge. Istovremeno, stalno mu je potrebna pažnja i briga. Uglavljivanje u detalje, često preumorno. Teško mu je dati pravu ocjenu svog rada. Ne zna kako pravilno upravljati vremenom. Povjerljiv, naivan, njegova dobrota je zloupotrebljena. Mala inicijativa, inertan. On ne ulazi u ono što je van njegovih interesa.
(F). Ispovjednik. Iskreno religiozan ili se pridržava bilo kakvog etičkog sistema, nenametljiv i uzdržan, ponekad asketski, strog prema sebi i drugima zbog kršenja moralnih standarda. Nije proaktivno. Malo zanimanja za ono što nije povezano s njegovim uvjerenjima. Na poslu je spor i pedantan. Možete razgovarati s njim, izliti svoju dušu, dobiti jednostavan, ali praktičan savjet. Izgled - introspekcija, asketizam; unutrašnji napeti život vidljiv je u spoljašnjem izgledu.
(N). Pomirenje. On dobro osjeća ljude, odmah vidi ko mu odgovara, a ko ne. Voli da bude u uskom krugu prijatelja i istomišljenika, da sa njima razgovara o najnovijim stvarima u književnosti, umetnosti i humanističkim naukama. Često nije siguran u sebe, ponekad je raspršen u izboru polja aktivnosti. Teži humanitarnom radu, ali može raditi iu oblasti usluga. Dobro se realizuje i u medicini i u pedagogiji. On pokušava da pomiri one koji su u sukobu, da izgladi akutne situacije. Zna kako stvoriti ugodno okruženje, čak i udobnost u kući. Oblači se sa ukusom, često prati modu.
16. Romantično (INFP)
Prednosti
Emotivan, šarmantan. Posjeduje istančanu percepciju svijeta. Privlače ga humanističke nauke.
Mekana, taktična osoba. Osjetljiv je i pažljiv prema ljudima, trudi se da sa svima održava ravnomjeran odnos. Pokazuje toleranciju prema nedostacima i slabostima drugih. Sanjar i optimista.
Zna strpljivo čekati i oprostiti. Intuicija je dobro razvijena, navija za uzrok, iako se trudi da to ne pokaže.
Prema ljudima se odnosi s poštovanjem ako mogu dati konkretne upute.
U interesu biznisa, pokazuje dobre diplomatske sposobnosti, ima ljude za sebe sa šarmom i skromnošću.
Pokazuje sofisticiranost, dobre manire, graciozan u pokretima. Ukusno obučen, elegantan.
Ima smisla za humor. Vješt u sposobnosti da ugodi. Svako može pronaći individualni pristup.
Problemi
Ranjiv, ne samouvjeren, sklon dugim sumnjama pri odabiru rješenja.
On mora biti uključen. Potrebna je moralna, fizička i materijalna podrška.
Zbog rastresenosti ponekad zaboravlja da ispuni obećanja.
U poslu se može utopiti u detalje, ometati ga sitnice, nema vremena da obavi važnije stvari na vrijeme.
Ne voli stroge naredbe, nepromišljeno pokoravanje propisima i uputstvima.
Teško mu je da štedi i trezveno kalkuliše u poslu.
Na radnom mjestu i kod kuće može dozvoliti "umjetnički" nered.
Ne voli ljude koji su škrti u sitnicama.
Bolno doživljava kritiku svog rada.
Rado svoje probleme dijeli s drugima, traži razumijevanje, saosjećanje i podršku.
Njegov nastup je imao naglašene periode uspona i padova.
(N). Ispitivanje. Karakterističan je upitni izraz lica, miran, sanjiv, kontemplativan pogled. Često je pasivan u svom ponašanju. Romantičar duhom, živi u svijetu iluzija, nastoji pobjeći od negativnih emocija. Optimista, po pravilu, izbjegava konfliktne situacije, pristaša kompromisa. Suzdržan u odjeći, elegantan i rafiniran, može djelovati kao referent sa "čvrstom rukom", baviti se psihologijom i psihoterapijom.
(F). Šarmantan. Zavodi i šarmira, šarmantan i društven. Ako vidi da su oko njega negativne emocije, pokušaće da se ljudi smire. Dobro se mobiliše u opasnim situacijama, voli da bude u centru pažnje, ume da pati u javnosti i dramatizuje ono što se dešava, ima smisao za humor. Lako manipuliše intonacijom, glasom, može se dobro realizovati u oblasti novinarstva - lako uspeva da "razgovara" sa sagovornikom. Izvana može izgledati ekstravagantno, često - izgled je boemski, svijetao.
Iz knjige Lojalnost potrošača: Mehanizmi ponovne kupovine autor Dimšic Mihail Naumovič3.4. Glavne socio-demografske karakteristike koje utječu na izbor i lojalnost brendovima
Iz knjige Modeli upravljanja osobljem autor Pomerantseva EvgeniaModeli organizacionih kultura i ključne organizacione karakteristike Kultura klana Veoma prijateljsko mesto za rad gde ljudi imaju mnogo toga zajedničkog. Organizacije su poput velikih porodica. Lideri i rukovodioci organizacija se doživljavaju kao edukatori i,
Iz knjige Praksa upravljanja ljudskim resursima autor Armstrong Michael3. GLAVNE KARAKTERISTIKE ŠKOLE NAUČNOG MENADŽMENTA F. TAYLOR I ADMINISTRATIVNE ŠKOLE A. FAYOL Škola naučnog menadžmenta F. Taylor Osnivač Škole za naučni menadžment je Frederick Taylor. Taylor je prvobitno svoj sistem nazvao „upravljanje kroz
Iz autorove knjige5.3. „Vizit karte“ psihotipova „Vizit karte“ su sažete karakteristike svakog psihotipa, koje odražavaju njihove glavne lične i poslovne karakteristike i poslovnu orijentaciju psihotipova. Karakteristike su date u obliku tabela, koje ukazuju na snage i slabosti svakog tipa ličnosti,
Iz autorove knjige6.2. Administrativne i menadžerske karakteristike psihotipova Predstavnik svakog psihotipa, postajući lider, upravlja na svoj način, u skladu sa svojim osobinama ličnosti, tako da moramo govoriti o 16 stilova upravljanja.1. maršal (ESTP) -
Iz autorove knjige7.4. Tipične uloge psihotipova u upravljanju timovima Model team buildinga kompiliran je po analogiji sa modelom poznate američke istraživačice R. Meredith Belbin, čija su djela, prema Financial Timesu, među 50 najznačajnijih knjiga o poslovanju.
Iz autorove knjige