Interagendo con la società, ogni persona svolge un gran numero di ruoli sociali.
comprensione, accettazione pubbliche "regole del gioco"- una via importante di autocoscienza dell'individuo, la scelta di una strategia efficace per l'esistenza.
Ma l'incompatibilità di diverse impostazioni di ruolo può causare conflitti e persino tragedie per una persona.
Come determinare l'età sociale di una persona? Scoprilo dal nostro.
Concetto in psicologia
Comunità umana, società - complessa combinazione di regole e relazioni, il sistema stabilito , le tradizioni e .
In questo sistema, per persona, come partecipante alla vita di un gruppo sociale, Ci sono alcune aspettative: come esattamente dovrebbe comportarsi in una capacità o nell'altra per corrispondere alle idee prevalenti delle persone sul positivo, sul corretto, sul successo.
La definizione primaria di "ruolo sociale" quasi simultaneamente, ma indipendentemente l'uno dall'altro, è stata proposta nella prima metà del XX secolo da scienziati americani: l'antropologo, il sociologo Ralph Linton e il filosofo-psicologo George Herbert Mead.
Linton ha presentato il ruolo sociale come un sistema di norme e regole date a una persona dalla società. metà- come un gioco sociale stabilito pubblicamente o tacitamente, essendo incluso in cui una persona apprende le leggi della società e ne diventa la "cellula".
Con tutta la differenza di definizioni, da esse si è successivamente formato un concetto generale, in cui è il ruolo sociale "giunzione" dell'individuo e della società, la combinazione nel comportamento umano di manifestazioni di un puramente individuale e formate sotto l'influenza della società.
Ruolo sociale - le aspettative della società che una persona, in quanto portatrice di un qualche tipo di sociale, si comporterà in un certo modo.
Classificazione: elenco
Poiché la vita e la funzionalità di una persona tra i loro simili sono diverse, le classificazioni dei ruoli nella società molti.
ruoli, determinare il posto dell'individuo in una complessa gerarchia di contatti umani:
- per genere- donna, uomo;
- per appartenenza professionale;
- secondo l'età bambino, adulto, anziano.
Le relazioni tra le persone possono anche essere descritte come ruoli sociali:
- marito, moglie, madre, padre ();
- capo, capo, capo;
- emarginato, emarginato, estraneo;
- il preferito di tutti, ecc.
Una persona in un sistema sociale è un "interprete" di molti ruoli sociali. Possono essere distribuiti ufficialmente, consapevolmente o nascere spontaneamente, a seconda dello sviluppo di una particolare situazione di vita.
Per esempio, regolamenti adottati nell'organizzazione del lavoro, detterà alcune regole del gioco ai suoi dipendenti.
Ogni situazione quotidiana rende una persona partecipe di numerosi "giochi umani", già colorati dalle aspettative formate della società.
Specie e tipi
La prima sistematizzazione dei ruoli sociali appartiene a uno dei fondatori della sociologia moderna, un americano Talcott Parsons.
Qualsiasi ruolo di un individuo nella società, ha affermato il sociologo, può essere sinteticamente descritto solo da cinque caratteristiche principali:
Assolutamente qualsiasi ruolo di una persona nella società può essere descritto in dettaglio utilizzando le caratteristiche elencate.
Esempi di vita reale
Formazione sulla conformità sociale norme, stereotipi(le regole del gioco) inizia nella prima infanzia:
Le persone, conoscendo lo stato sociale di questa o quella persona, presentano un certo insieme di requisiti attesi per il suo comportamento.
La società è già consolidata da tempo standard modello sociale di comportamento con successo o, al contrario, mal eseguito per un caso particolare.
Sebbene, ovviamente, una persona abbia libertà in relazione al suo "gioco sociale". Di conseguenza, ogni individuo è libero di svolgere un ruolo sociale (o rifiutarlo completamente) secondo i propri concetti e idee sulla vita, le caratteristiche individuali.
Con cosa sono collegati?
Insieme di ruoli "standard". associati ai principali ambiti della vita umana nella società.
In psicologia si distinguono tipi di ruoli sociali e interpersonali.
Sociale sono associati a un certo insieme di diritti e doveri attesi da una persona, che, nella comprensione della società, questo status gli impone:
- stato sociale;
- appartenenza professionale, tipo di attività;
- genere, ecc.
interpersonale i ruoli sono individuali e sono costituiti da relazioni specifiche all'interno di una coppia, di un gruppo, di una comunità di persone (ad esempio un animale domestico comune in una famiglia).
Poiché ogni individuo è un "portatore" di un gran numero di ruoli sociali associati a uno status, in psicologia è stato individuato il concetto di insieme di ruoli (complesso).
All'interno il complesso è suddiviso ruoli sociali tipici dell'individuo e quelli che sorgono a seconda della situazione.
al tipico ruoli sociali fondamentali includere quelli che costituiscono la spina dorsale della personalità di un individuo:
A differenza dei ruoli sociali di base (permanenti). situazionale nascono spontaneamente e si concludono con un cambio di "trama".
Così, ad esempio, in un giorno una persona riesce a essere passeggero, conducente, acquirente, pedone.
Teoria
Giorgio Meade, uno dei fondatori della teoria del ruolo, è stato il primo a mostrare nelle sue opere il processo di autocoscienza da parte di un individuo, che avviene proprio nell'interazione con la società.
La consapevolezza di sé è inizialmente assente dal bambino. Comunicando all'interno del suo gruppo sociale (di solito, la famiglia), il bambino prova i ruoli “pronti” dei suoi partecipanti che gli vengono offerti.
Affronta quotidianamente modelli pronti e impara come si comportano madre e padre l'uno verso l'altro, come comunicano con gli amici, i vicini, i colleghi di lavoro, gli altri familiari, con lui personalmente.
È così che ottiene la prima esperienza di contatti sociali. "Ci sto provando" gli è stato offerto stereotipi di comportamento, il bambino inizia a realizzarsi come membro della società (soggetto sociale).
È così che si sviluppa la personalità interpretare alcuni ruoli.
Meade lo ha affermato "entità di ruolo"- il principale meccanismo della personalità, la spina dorsale della sua struttura.
Le azioni umane sono associate principalmente agli atteggiamenti sociali che ha appreso, nonché alle aspettative della società e dell'individuo stesso di ottenere un risultato specifico dallo svolgimento di un particolare ruolo nella società.
Come definire il tuo?
È molto facile definire i tuoi ruoli sociali. Basta “adattarsi” al sistema esistente delle proprie relazioni con la società.
Il ruolo sociale di una persona esiste dove ha responsabilità(le aspettative della società) comportarsi in un certo modo:
Spesso per svolgere ruoli diversi da una persona richiede un cambiamento costante dei modelli di comportamento.
Le aspettative che una persona adempirà con successo a diversi ruoli sociali, i cui requisiti si contraddicono a vicenda, portano a una situazione che ha ricevuto il nome in psicologia.
Per un adulto membro della società insieme di ruoli sociali dominanti(il modo in cui li fa) è già formato. La loro totalità costituisce una sorta di "dossier" pubblico di una persona, il suo individuo, ma per coloro che lo circondano - un'immagine tipica e familiare (prevista, prevedibile).
Ruoli sociali delle persone:
Un ruolo sociale è una funzione sociale di un individuo, un modo di comportarsi secondo standard accettati, a seconda del loro status o posizione nella società, nel sistema delle relazioni interpersonali.
Un ruolo sociale è un metodo, algoritmo, modello di attività e comportamento di un individuo, da esso accettato volontariamente o forzatamente nell'attuazione di determinate funzioni sociali, approvato e prescritto dalla società o da un gruppo sociale. Un ruolo sociale è un modello del comportamento di una persona determinato dal suo status.
C'è un punto di vista secondo cui un ruolo sociale è un insieme di norme sociali che la società o un gruppo induce o costringe un individuo a padroneggiare. Di solito, un ruolo sociale è definito come un aspetto dinamico dello status, come un elenco di funzioni reali assegnate da un gruppo al suo membro come un insieme di stereotipi comportamentali attesi associati allo svolgimento di un particolare lavoro.
Lo psicologo sociale americano T. Shibutani introduce il concetto di ruolo convenzionale cercando di distinguere tra ruoli sociali e convenzionali, ma questo non può essere fatto in modo rigoroso e chiaro.
Un ruolo convenzionale, secondo T. Shibutani, è un'idea di un modello di comportamento prescritto che è previsto e richiesto da un soggetto in una determinata situazione, se è nota la posizione assunta da lui in un'azione congiunta. Sembra che il suo ruolo convenzionale, con piccolissimi errori, possa essere considerato sinonimo di ruolo sociale. È molto importante che, nella comprensione di T. Shibutani, i ruoli siano definiti come un modello, un algoritmo di diritti e doveri reciproci, e non solo come uno standard comportamentale. Il dovere, osserva, è ciò che il soggetto si sente obbligato a fare, in base al ruolo che interpreta, e le altre persone si aspettano e richiedono che lo faccia in un certo modo. Tuttavia, è impossibile separare completamente il modello dal comportamento: è il comportamento che alla fine agisce come misura del fatto che il ruolo convenzionale sia realizzato in modo adeguato o inadeguato.
Un altro psicologo americano, T. Parsons, definisce un ruolo come una partecipazione strutturalmente organizzata e normativamente regolata di una persona a uno specifico processo di interazione sociale con determinati ruoli specifici. Credeva che qualsiasi ruolo potesse essere descritto dalle seguenti cinque caratteristiche principali: emotività; ruoli diversi richiedono diversi gradi di manifestazione dell'emotività; modo per ottenerlo: alcuni ruoli sono prescritti, altri sono vinti; strutturato: alcuni ruoli sono formati e rigorosamente limitati, l'altro è sfocato; formalizzazione: alcuni dei ruoli sono implementati secondo schemi rigorosamente stabiliti, algoritmi impostati dall'esterno o dal soggetto stesso, l'altro è implementato in modo spontaneo, creativo; motivazione: un sistema di bisogni personali che vengono soddisfatti dal fatto stesso di svolgere ruoli.
I ruoli sociali si distinguono per il loro significato. Il ruolo è fissato oggettivamente dalla posizione sociale, indipendentemente dalle caratteristiche individuali della persona che occupa tale posizione. Lo svolgimento di un ruolo sociale deve essere conforme alle norme sociali accettate e alle aspettative (aspettative) degli altri.
Non c'è praticamente alcuna coincidenza completa tra l'aspettativa del ruolo e la performance del ruolo. La qualità dello svolgimento del ruolo dipende da molte condizioni, in particolare dalla corrispondenza del ruolo agli interessi e ai bisogni dell'individuo. Un individuo che non è all'altezza delle aspettative entra in conflitto con la società e incorre in sanzioni sociali e di gruppo.
Poiché ogni persona interpreta diversi ruoli, è possibile un conflitto di ruolo: genitori e coetanei, ad esempio, si aspettano comportamenti diversi da un adolescente e lui, interpretando i ruoli di un figlio e di un amico, non può soddisfare contemporaneamente le loro aspettative. Il conflitto di ruolo è l'esperienza da parte del soggetto dell'ambiguità o incoerenza delle esigenze di ruolo da parte delle diverse comunità sociali di cui è membro.
Sono possibili i seguenti conflitti:
Intrapersonale: causato da esigenze contrastanti per il comportamento dell'individuo nei diversi ruoli sociali, e ancor di più - il ruolo sociale dell'acqua;
Intra-ruolo: nasce come risultato di contraddizioni nei requisiti per lo svolgimento di un ruolo sociale da parte dei diversi partecipanti all'interazione;
Ruolo personale: nasce a causa di una discrepanza tra le idee di una persona su se stesso e le sue funzioni di ruolo;
Innovativo: appare come risultato di una discrepanza tra orientamenti valoriali precedentemente formati e le esigenze di una nuova situazione sociale.
Ogni persona ha una certa idea di come svolgerà questo o quel ruolo. Ruoli diversi sono importanti per l'individuo in modi diversi.
La struttura del ruolo della personalità può essere integrata o disintegrata, a seconda dell'armonia o del conflitto delle relazioni sociali.
La struttura interna della personalità (immagine del mondo, desideri, atteggiamenti) può favorire un ruolo sociale e non contribuire alla scelta di altri ruoli sociali. Anche le aspettative di ruolo non sono fattori situazionali casuali, derivano dai requisiti del sistema sociale, incluso quello aziendale.
A seconda delle norme e delle aspettative attribuite ad un particolare ruolo sociale, quest'ultimo può essere:
Ruoli rappresentati (il sistema delle aspettative dell'individuo e di determinati gruppi);
Ruoli soggettivi (aspettative che una persona associa al suo status, cioè le sue idee soggettive su come dovrebbe agire in relazione a persone con altri status);
Ruoli recitati (il comportamento osservato di una persona con un determinato stato in relazione a un'altra persona con uno stato diverso).
Esiste una struttura normativa per lo svolgimento di un ruolo sociale, che consiste in:
Descrizioni del comportamento (caratteristica di questo ruolo);
Prescrizioni (requisiti per questa introduzione);
Valutazione dello svolgimento del ruolo prescritto;
Sanzioni per violazione dei requisiti prescritti.
Poiché la personalità è un sistema sociale complesso, possiamo dire che è una combinazione di ruoli sociali e delle sue caratteristiche individuali,
Le persone si identificano con il loro ruolo sociale in modi diversi. Alcuni si fondono con esso il più possibile e si comportano secondo le sue istruzioni ovunque e ovunque, anche dove non è assolutamente necessario. Succede che ruoli sociali diversi insiti nello stesso soggetto hanno un rango diverso, un significato personale e una rilevanza diversi. In altre parole, il soggetto non si identifica ugualmente con tutti i suoi ruoli: con alcuni, personalmente significativi, - più, con altri - meno. C'è un distanziamento così forte dal ruolo che possiamo parlare del suo movimento dalla parte reale della sfera di coscienza alla periferia, o anche del suo spostamento completo dalla sfera di coscienza.
L'esperienza degli psicologi praticanti suggerisce che se un ruolo sociale oggettivamente rilevante non è riconosciuto come tale dal soggetto, allora nell'ambito di questo ruolo manifesta conflitti interni ed esterni.
Vari ruoli sono padroneggiati nel processo di socializzazione. A titolo di esempio, ecco il repertorio di ruoli di un piccolo gruppo:
Leader: un membro del gruppo, per il quale il resto riconosce il diritto di prendere decisioni responsabili in situazioni per esso significative, decisioni che incidono sugli interessi dei membri del gruppo e determinano la direzione e la natura delle attività e del comportamento dell'intero gruppo (più su questo nel tema “Leadership come fenomeno socio-psicologico”);
Esperto: un membro del gruppo che ha conoscenze, abilità, abilità speciali che il gruppo richiede o che il gruppo semplicemente rispetta;
Membri passivi e adattabili: tendono a mantenere l'anonimato;
- membro "estremo" del gruppo: in ritardo rispetto a tutti a causa di limitazioni o paure personali;
Avversario: un oppositore che si oppone attivamente al leader;
Martire: gridare aiuto e rifiutarlo;
moralista: membro del gruppo che ha sempre ragione;
Intercettore: un membro del partito che prende l'iniziativa dal leader;
Preferito: un membro del gruppo, che risveglia sentimenti teneri e ha costantemente bisogno di protezione;
Aggressore;
Giullare;
provocatore;
Difensore;
piagnucolone;
Soccorritore;
Pedante;
Vittima, ecc.
Il gruppo cerca sempre di ampliare il repertorio dei ruoli. Lo svolgimento individuale di un ruolo da parte di una persona ha una colorazione personale, che dipende dalla sua conoscenza e capacità di essere in questo ruolo, dal suo significato per lui, dal desiderio di soddisfare più o meno le aspettative degli altri (ad esempio, è facile diventare padre, è difficile essere padre).
Una persona nella società ricorda intrinsecamente i ruoli teatrali. Il comportamento di una persona nella società dipende dal ruolo sociale che svolge.
Durante la sua vita, una persona deve svolgere più di un ruolo sociale. Questi ruoli danno una certa libertà nella loro performance. Ma ci sono ancora momenti che sono obbligatori. Ogni genitore, come minimo, deve nutrire e vestire il proprio figlio.
Un ruolo sociale è una caratteristica di una posizione sociale, che si esprime in un insieme di comportamenti coerenti con le aspettative sociali e fissati da una serie di prescrizioni sociali.
Esempi di ruoli sociali sono: uno studente di scuola, uno studente universitario, un dirigente d'ufficio, un padre di famiglia e... l'elenco è infinito.
Ognuno interpreta il proprio ruolo a modo suo, forse viola anche alcune norme di comportamento, ma la violazione di norme particolarmente significative porta a gravi conseguenze. Quindi, i ritardi sistematici e l'assenteismo per lavoro senza una buona ragione, alla fine, porteranno al licenziamento di un dipendente negligente.
I ruoli influenzano fortemente il comportamento sociale. Tutti ci sforziamo di inserirci nel ruolo che svolgiamo. Ad esempio, con l'avvento di un figlio in famiglia, il ruolo di genitore è dapprima insolito e questo fa pensare, ma il tempo passa e il controllo totale scompare. L'insolito diventa l'ordinario.
Ruoli sociali nella società di basso e alto rango
Nella mia vita, incontro spesso il fatto che le persone che occupano una posizione più alta iniziano a pensare di meritare immediatamente rispetto e di avere il diritto di insegnare e comandare gli altri. Queste persone si vedono come leader. La cosa più interessante è che anche coloro che occupano uno status inferiore la pensano così. Lo dimostra l'esperimento "Office", durante il quale sono state reclutate persone casuali e dirigenti e dipendenti sono stati scelti con un semplice metodo "poke". Come previsto, i manager controllavano i dipendenti e svolgevano lavori che richiedevano qualifiche più elevate. Quando l'esperimento si è concluso, si è scoperto che sia i manager che i dipendenti consideravano i manager più intelligenti e capaci di guidare, anche se in realtà i dipendenti non erano inferiori ai manager nelle loro capacità, poiché la selezione veniva effettuata su base casuale.
Allo stesso modo, il ruolo di un subordinato può abbassare l'autostima. Gli psicologi di una delle università del paese sono giunti a questa conclusione. Hanno condotto il seguente esperimento: due uomini hanno risolto indipendentemente problemi aritmetici e all'inizio il numero di problemi risolti era lo stesso per loro. Quindi hanno dovuto risolvere i problemi in coppia, uno degli uomini è stato nominato "leader" e l'altro - "subordinato". Si è scoperto che in una coppia di "subordinati" ha risolto molti meno compiti rispetto a quando ha lavorato in modo indipendente.
Inversione dei ruoli sociali.
Quando le persone si esibiscono, gradualmente si abituano a queste immagini e iniziano a capire meglio coloro che prima non potevano capire. La maggior parte dei ruoli sociali sono accoppiati: genitore - figlio, acquirente - venditore, manager - subordinato. L'inversione di ruolo aiuta a capirsi meglio. La ragione principale di molti conflitti è un malinteso degli oppositori. Di norma, le persone sono fissate solo sui propri sentimenti e opinioni e raramente ascoltano le dichiarazioni degli altri. Per capire meglio i tuoi cari, mettiti al loro posto e immagina come si sentono in questo momento.
Quindi, ovunque le persone vivano, non importa a quale cultura appartengano, tutti devono svolgere ruoli sociali.
Il concetto di ruolo sociale è strettamente connesso con la funzione che una persona svolge nella società, con i suoi diritti e doveri verso gli altri. La scienza sociale nel corso della sua esistenza è stata arricchita da diverse definizioni. Alcuni correlano questo concetto con la posizione sociale, che lo avvicina allo status. Altri suggeriscono che questo è un comportamento previsto.
Diamo esempi di ruoli sociali, così sarà più facile capire di cosa stiamo parlando esattamente. Diciamo che c'è una scuola. Chi c'è dentro? Insegnante, studenti, direttore. Nell'opinione pubblica, un insegnante dovrebbe conoscere bene la sua materia, essere in grado di spiegarla, prepararsi per ogni lezione ed essere esigente. Ha determinati compiti e svolge la sua funzione. E quanto bene lo fa dipende dallo stato sociale e dal ruolo sociale dell'individuo.
Allo stesso tempo, l'insegnante può essere più esigente, duro o morbido, bonario. Alcuni si limitano esclusivamente all'insegnamento della loro materia, altri iniziano a partecipare più attivamente alla vita dei loro rioni. Qualcuno accetta regali dai genitori, altri - assolutamente no. Tutte queste sono sfumature dello stesso ruolo.
Cosa si intende per ruolo sociale?
I ruoli sociali sono necessari per la società perché ci consentono di interagire con un gran numero di persone senza ricevere un'enorme quantità di informazioni su chi sono. Quando vediamo davanti a noi un medico, un postino, un poliziotto, abbiamo delle aspettative. E quando sono giustificati, contribuisce all'ordine.
Allo stesso tempo, la stessa persona può avere un gran numero di ruoli diversi: in famiglia - un padre, un marito, in un'azienda amichevole - un ragazzo delle camicie, al lavoro - il capo del dipartimento di sicurezza, ecc. Inoltre , più un individuo ha l'opportunità di cambiare, la sua vita è più ricca e varia.
La varietà dei ruoli sociali è particolarmente evidente nell'adolescenza, quando una persona cerca di capire cosa gli è vicino. Riesce a capire a lungo come sono collegati tra loro, con lo status, il prestigio, con la reazione della società, con il comfort familiare, ecc. Man mano che l'adolescente sviluppa una consapevolezza più matura e distinta di ciò di cui ha bisogno, inizia a Cresci.
E allo stesso tempo, nell'adolescenza, c'è un passaggio da un ruolo all'altro. E in un certo intervallo, sembra congelarsi al limite. Un adolescente riesce a uscire dallo stato di bambino, ma non è ancora completamente entrato nella vita di un adulto. Questo è spesso percepito in modo piuttosto negativo.
Teoria dei ruoli sociali
Un noto ricercatore in sociologia, l'americano Merton è stato il primo a richiamare l'attenzione sul fatto che qualsiasi status sociale implica non uno, ma un intero insieme di ruoli sociali. Ciò ha costituito la base della teoria corrispondente.
Ora nella scienza un tale insieme è chiamato insieme di ruoli. Si ritiene che più è ricco, meglio è per la realizzazione della persona stessa. Ma se quella persona ha un piccolo numero di ruoli o solo uno, allora in questo caso stiamo parlando di patologia. O, almeno, sul forte isolamento dalla società.
In che modo un insieme di ruoli è diverso da un insieme di ruoli? Il fatto che il primo si riferisca a un solo status sociale. Ma il secondo è più sconnesso. In generale, i focus group sociologici stanno ancora conducendo ricerche su come un cambiamento in una posizione influisca sullo stato della famiglia, quanto, perché.
Gli scienziati stanno ora verificando attivamente se i seguenti giudizi sono corretti: il ruolo sociale di un uomo al lavoro non influisce in alcun modo sulla sua posizione all'interno della famiglia. Come si può intuire, anche le risposte ricevute vengono analizzate attentamente per comprenderne le ragioni.
Tipi di ruoli sociali
Quindi, quali tipi di ruoli sociali ci sono in generale? È presente una divisione associata alle viste. Questo è il ruolo atteso, cioè quello su cui si sono sintonizzati in famiglia, al lavoro, ecc. Il secondo tipo è il ruolo sociale soggettivo dell'individuo. In parole povere, quello che ognuno si aspetta da se stesso sono atteggiamenti interni. E, infine, il ruolo giocato, una descrizione di quanto accaduto.
Tuttavia, la classificazione dei ruoli sociali non si limita a questo. Sono divisi in prescritti (donna, figlia, russa) e raggiunti (studente, avvocato, professore). Ci sono anche tipi di ruoli sociali formali e informali. Nel primo caso tutto è rigorosamente regolato: un militare, un funzionario, un giudice. Nel secondo - l'anima della compagnia, il lupo solitario, il migliore amico - molto taciuto e spesso nasce spontaneamente.
Va tenuto presente che ogni ruolo è influenzato dall'atteggiamento sociale e da come il vettore comprende i compiti a lui assegnati. Un venditore nel Regno Unito e in Iran sul mercato sono due grandi differenze.
Il concetto di ruolo sociale nello sviluppo
Tieni presente che molte cose stanno cambiando abbastanza attivamente oggi. Pertanto, il ruolo sociale delle donne nella società moderna nella famiglia, nel lavoro, ecc. è diventato completamente diverso rispetto a 100 anni fa. E lo stesso vale per uomini, adolescenti, rappresentanti di vari gruppi. Quelle che oggi sono considerate opzioni di comportamento consentite, anche solo pochi decenni fa, avrebbero potuto offendere gravemente gli altri.
Perché è importante seguire questa tendenza? Per capire in che tipo di mondo viviamo, dove ci muoviamo, che tipo di ruoli sociali dovremo affrontare in futuro. Gli scienziati stanno già raccogliendo opinioni, ad esempio, se i seguenti giudizi sono corretti: il matrimonio come istituzione ha esaurito la sua utilità, i bambini non possono essere puniti fisicamente, gli animali hanno diritto alla protezione penale dalla violenza.
Cosa mostrano queste tendenze? Analizzando l'opinione di molti, puoi vedere i bisogni della società. E per capire esattamente dove arriveremo, perché la domanda sociale esistente prima o poi sarà soddisfatta. Nel presente, gli scienziati sociali affermano la crescente importanza del diritto nella vita della maggioranza.
Ad esempio, molti sposi novelli, compilando il questionario, se i seguenti giudizi sono corretti, hanno indicato di aver effettivamente firmato un contratto di matrimonio. Quello che anche 15 anni fa sembrava un dettaglio scioccante del mondo degli oligarchi ha ora toccato i rappresentanti della classe media.
Varietà di status sociali
Poiché la questione del ruolo sociale è strettamente correlata allo status, è necessario almeno brevemente affrontare questo concetto. E sono corretti i seguenti giudizi: ruolo e status sono la stessa cosa o sono concetti molto vicini? Come vedrai a breve, ci sono concetti diversi.
Quindi, considerano lo stato personale, quello che una persona riceve nel gruppo primario, e quello sociale, lo acquisisce in seguito, realizzando qualcosa con la sua mente, il suo comportamento, il suo lavoro. I sociologi distinguono anche lo status principale, di base, a cui molte persone si associano in primo luogo, e quello temporaneo, secondario. Si verificano per brevi periodi di tempo.
Va notato che i ruoli e gli status nella società non sono uguali tra loro. C'è una certa gerarchia, determinata dal sistema di valori e dal significato del proprietario di un particolare status, quanto è importante per la società, quanto e cosa può influenzare.
Tutto ciò è direttamente correlato alla questione del prestigio. E più questo o quello stato è importante, più una persona cerca di svolgere un determinato ruolo, di norma.
44. Status sociale e ruolo sociale.
stato sociale- la posizione sociale occupata da un individuo sociale o da un gruppo sociale nella società o in un sottosistema sociale separato della società. È determinato da caratteristiche specifiche di una particolare società, che possono essere caratteristiche economiche, nazionali, di età e altre caratteristiche. Lo stato sociale è diviso per abilità, abilità, istruzione.
Ogni persona, di regola, non ha uno, ma diversi stati sociali. I sociologi distinguono:
stato naturale- lo status ricevuto da una persona alla nascita (sesso, razza, nazionalità, ceto biologico). In alcuni casi, lo stato di nascita può cambiare: lo stato di membro della famiglia reale - dalla nascita e finché esiste la monarchia.
stato acquisito (ottenuto).- lo stato che una persona raggiunge grazie ai suoi sforzi mentali e fisici (lavoro, connessioni, posizione, incarico).
stato prescritto (assegnato).- lo status che una persona acquisisce indipendentemente dal suo desiderio (età, stato in famiglia), può cambiare nel corso della vita. Lo stato prescritto può essere congenito o acquisito.
ruolo socialeè un insieme di azioni che una persona che occupa un determinato status nel sistema sociale deve compiere. Ogni stato di solito include un numero di ruoli. L'insieme di ruoli risultante dallo stato pubblicato è chiamato insieme di ruoli.
Il ruolo sociale dovrebbe essere considerato in due aspetti: aspettativa di ruolo e performance di ruolo. Non c'è mai una corrispondenza perfetta tra questi due aspetti. Ma ognuno di essi è di grande importanza nel comportamento dell'individuo. I nostri ruoli sono definiti principalmente da ciò che gli altri si aspettano da noi. Queste aspettative sono associate allo stato che la persona ha. Se qualcuno non svolge un ruolo secondo le nostre aspettative, entra in un certo conflitto con la società.
Ad esempio, un genitore dovrebbe prendersi cura dei bambini, un caro amico non dovrebbe essere indifferente ai nostri problemi, ecc.
I requisiti di ruolo (prescrizioni, disposizioni e aspettative di comportamento appropriato) sono incorporati in norme sociali specifiche raggruppate attorno allo stato sociale.
Il principale legame tra aspettative di ruolo e comportamento di ruolo è il carattere dell'individuo.
Poiché ogni persona interpreta più ruoli in molte situazioni diverse, possono sorgere conflitti tra i ruoli. Una situazione in cui una persona si trova di fronte alla necessità di soddisfare i requisiti di due o più ruoli incompatibili è chiamata conflitto di ruolo. Possono sorgere conflitti di ruolo sia tra i ruoli che all'interno di un ruolo.
Ad esempio, una moglie lavoratrice scopre che le esigenze del suo lavoro principale possono entrare in conflitto con i suoi doveri domestici; oppure uno studente sposato deve conciliare le richieste che gli vengono rivolte come marito con le richieste che gli vengono fatte come studente; o un agente di polizia a volte deve scegliere tra fare il suo lavoro o arrestare un caro amico. Un esempio di conflitto che si verifica all'interno dello stesso ruolo è la posizione di un leader o di un personaggio pubblico che proclama pubblicamente un punto di vista e in una cerchia ristretta si dichiara sostenitore del contrario, o un individuo che, sotto la pressione delle circostanze, svolge un ruolo che non soddisfa né i suoi interessi né i suoi interessi.
Di conseguenza, possiamo affermare che ogni personalità nella società moderna, a causa dell'inadeguata formazione del ruolo, nonché dei continui cambiamenti culturali e della molteplicità dei ruoli da essa svolti, sperimenta tensioni di ruolo e conflitti. Tuttavia, ha meccanismi di difesa inconscia e coinvolgimento consapevole delle strutture sociali al fine di evitare le pericolose conseguenze dei conflitti di ruolo sociale.
45. Disuguaglianza sociale. Modi e mezzi per superarlo La disuguaglianza nella società può avere 2 fonti: naturale e sociale. Le persone differiscono per forza fisica, resistenza, ecc. Queste differenze portano al fatto che ottengono risultati e quindi occupano una posizione diversa nella società. Ma nel tempo, alla disuguaglianza naturale si aggiunge la disuguaglianza sociale, che consiste nella possibilità di ottenere benefici sociali che non sono associati a un contributo di dominio pubblico. Ad esempio, retribuzione disuguale a parità di lavoro. Modi per superare: a causa della natura condizionale del sociale. disuguaglianza, può e deve essere abolita in nome dell'uguaglianza. L'uguaglianza è intesa come uguaglianza personale davanti a Dio e alla legge, uguaglianza di opportunità, condizioni di vita, salute, ecc. Attualmente, i sostenitori della teoria del funzionalismo ritengono che il sociale. la disuguaglianza è uno strumento che aiuta a garantire che i compiti più importanti e responsabili siano svolti da persone dotate di talento e preparate. I sostenitori della teoria del conflitto ritengono che le opinioni dei funzionalisti siano un tentativo di giustificare gli stati che si sono sviluppati nella società e la situazione in cui le persone che controllano i valori sociali hanno l'opportunità di ricevere benefici per se stesse. La questione del sociale la disuguaglianza è strettamente intrecciata con il concetto di sociale. giustizia. Questo concetto ha 2 interpretazioni: oggettiva e soggettiva. L'interpretazione soggettiva deriva dall'attribuzione del sociale. giustizia alle categorie giuridiche, con l'aiuto della quale una persona dà una valutazione che approva o condanna i processi in atto nella società. La seconda posizione (obiettivo) deriva dal principio di equivalenza, cioè reciprocità nei rapporti tra le persone.
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