U interakciji sa društvom, svaka osoba obavlja veliki broj društvenih uloga.
razumevanje, prihvatanje javna "pravila igre"- važan način samosvesti pojedinca, izbor efektivne strategije postojanja.
Ali nekompatibilnost različitih postavki uloga može uzrokovati sukobe, pa čak i tragediju za osobu.
Kako odrediti društvenu dob osobe? Saznajte o tome od naših.
Koncept u psihologiji
Ljudska zajednica, društvo - složena kombinacija pravila i odnosa, uspostavljeni sistem , tradicije i .
U ovom sistemu, po osobi, kao učesniku u životu društvene grupe, Postoje određena očekivanja: kako tačno treba da se ponaša u ovom ili onom svojstvu da bi odgovarao preovlađujućim idejama ljudi o pozitivnom, ispravnom, uspešnom.
Primarnu definiciju "društvene uloge" gotovo istovremeno, ali nezavisno jedna od druge, predložili su u prvoj polovini 20. veka američki naučnici - antropolog, sociolog Ralf Linton i filozof-psiholog Džordž Herbert Mid.
Linton predstavio društvenu ulogu kao sistem normi i pravila koje je društvo dalo osobi. mid- kao javno ili prećutno uspostavljena društvena igra, uključena u koju, osoba upoznaje zakone društva i postaje njegova "ćelija".
Uz svu razliku u definicijama, od njih je naknadno formiran opći koncept u kojem je društvena uloga "spoj" pojedinca i društva, kombinacija u ljudskom ponašanju manifestacija čisto individualnih i formiranih pod uticajem društva.
Socijalna uloga - očekivanja društva da će se osoba, kao nosilac neke vrste društvenog, ponašati na određeni način.
Klasifikacija: lista
Budući da su život i funkcionalnost osobe među sopstvenom vrstom raznoliki, onda su i klasifikacije uloga u društvu mnogo.
uloge, određivanje mjesta pojedinca u složenoj hijerarhiji ljudskih kontakata:
- po polu- ženski, muški;
- po profesionalnoj pripadnosti;
- prema uzrastu dijete, odrasla osoba, starija osoba.
Odnosi među ljudima se takođe mogu opisati kao društvene uloge:
- muž, žena, majka, otac ();
- vođa, vođa, vođa;
- izopćenik, izopćenik, autsajder;
- svima omiljeni itd.
Osoba u društvenom sistemu je "izvođač" mnogih društvenih uloga. Mogu se distribuirati službeno, svjesno ili nastati spontano, ovisno o razvoju određene životne situacije.
Na primjer, propise donete u radnoj organizaciji, će svojim zaposlenima diktirati određena pravila igre.
Svaka svakodnevna situacija čini osobu učesnikom brojnih „ljudskih igara“, već obojenih formiranim očekivanjima društva.
Vrste i tipovi
Prva sistematizacija društvenih uloga pripada jednom od osnivača moderne sociologije, Amerikancu Talcott Parsons.
Bilo koja uloga pojedinca u društvu, tvrdi sociolog, može se sažeto opisati sa samo pet glavnih karakteristika:
Apsolutno svaka uloga osobe u društvu može se detaljno opisati koristeći navedene karakteristike.
Primjeri iz stvarnog života
Obuka o društvenoj usklađenosti norme, stereotipi(pravila igre) počinje u ranom djetinjstvu:
Ljudi, znajući za status ove ili one osobe u društvu, predstavljaju određeni skup, očekivani skup zahtjeva za njegovo ponašanje.
Društvo je već odavno uspostavljeno standardima uspješno ili, naprotiv, loše izveden društveni model ponašanja za određeni slučaj.
Iako, naravno, osoba ima slobodu u odnosu na svoju "društvenu igru". Kao rezultat toga, svaki pojedinac je slobodan da ispuni društvenu ulogu (ili je potpuno odbaci) u skladu sa svojim konceptima i idejama o životu, individualnim karakteristikama.
Sa čime su povezani?
"Standardni" skup uloga povezana sa glavnim oblastima ljudskog života u društvu.
U psihologiji se razlikuju socijalne i interpersonalne vrste uloga.
Društveni povezani su sa određenim skupom prava i obaveza koje se od osobe očekuju, a koje joj, u shvaćanju društva, ovaj status nameće:
- društveni status;
- profesionalna pripadnost, vrsta djelatnosti;
- spol, itd.
interpersonalni uloge su individualne i sastoje se od specifičnih odnosa u paru, grupi, zajednici ljudi (na primjer, zajednički kućni ljubimac u porodici).
Budući da je svaki pojedinac „nosilac” velikog broja društvenih uloga povezanih sa jednim statusom, u psihologiji je izdvojen koncept skupa uloga (kompleksa).
Unutar kompleksa je podijeljen tipične društvene uloge pojedinca i one koje nastaju u zavisnosti od situacije.
do tipičnog osnovne društvene uloge uključuju one koji čine okosnicu ličnosti pojedinca:
Za razliku od osnovnih (stalnih) društvenih uloga situacijski nastaju spontano i završavaju se promjenom "zapleta".
Tako, na primjer, u jednom danu osoba uspije da bude putnik, vozač, kupac, pješak.
Teorija
George Meade, jedan od osnivača teorije uloga, prvi je u svojim radovima prikazao proces samospoznaje pojedinca, koji se javlja upravo u interakciji sa društvom.
Samosvijest je u početku odsutna kod bebe. Komunicirajući unutar svoje društvene grupe (obično porodice), dijete isprobava „gotove“ uloge njenih učesnika koje mu se nude.
Svakodnevno se suočava spremni modeli i uči kako se majka i otac ponašaju jedni prema drugima, kako komuniciraju sa prijateljima, komšijama, kolegama na poslu, drugim članovima porodice, sa njim lično.
Tako stječe prvo iskustvo društvenih kontakata. "Probanje" mu se ponudilo stereotipi ponašanja, dijete počinje da se ostvaruje kao član društva (društveni subjekt).
Tako se razvija ličnost igranje nekih uloga.
Meade je to tvrdio "subjekt uloge"- glavni mehanizam ličnosti, okosnica njene strukture.
Ljudsko djelovanje povezuje se prije svega sa društvenim stavovima koje je naučio, kao i sa očekivanjima društva i samog pojedinca da dobije konkretan rezultat obavljanjem određene uloge u društvu.
Kako definisati svoju?
Vrlo je lako definirati svoje društvene uloge. Dovoljno je da se „uklopite“ u postojeći sistem sopstvenih odnosa sa društvom.
Društvena uloga osobe postoji tamo gdje ima odgovornosti(očekivanja društva) da se ponašaju na određeni način:
Često obavljati različite uloge od osobe zahtijeva stalnu promjenu obrazaca ponašanja.
Očekivanja da će osoba uspješno ispuniti nekoliko društvenih uloga, čiji su zahtjevi u suprotnosti, dovode do situacije koja je dobila ime u psihologiji.
Za odraslog člana društva skup dominantnih društvenih uloga(način na koji ih on radi) je već formiran. Njihova ukupnost čini svojevrsni javni "dosije" osobe, njegove individue, ali za one oko njega - tipičnu i poznatu (očekivanu, predvidljivu) sliku.
Društvene uloge ljudi:
Društvena uloga je društvena funkcija pojedinca, način ponašanja ljudi u skladu sa prihvaćenim standardima, zavisno od njihovog statusa ili položaja u društvu, u sistemu međuljudskih odnosa.
Društvena uloga je metod, algoritam, obrazac aktivnosti i ponašanja pojedinca, koji on dobrovoljno ili prisilno prihvata u realizaciji određenih društvenih funkcija, odobrava i propisuje društvo ili društvena grupa. Društvena uloga je model ponašanja osobe određen njegovim statusom.
Postoji stajalište da je društvena uloga skup društvenih normi kojima društvo ili grupa indukuje ili prisiljava pojedinca da ga ovlada. Obično se društvena uloga definira kao dinamički aspekt statusa, kao lista stvarnih funkcija koje grupa daje svom članu kao skup očekivanih stereotipa ponašanja povezanih s obavljanjem određenog posla.
Američki socijalni psiholog T. Shibutani uvodi koncept konvencionalne uloge, pokušavajući da razlikuje društvene i konvencionalne uloge, ali to se ne može učiniti dovoljno striktno i jasno.
Konvencionalna uloga, prema T. Shibutaniju, je ideja o propisanom obrascu ponašanja koji se očekuje i traži od subjekta u datoj situaciji, ako je poznat njegov stav u zajedničkoj akciji. Čini se da se njegova konvencionalna uloga, uz vrlo male greške, može smatrati sinonimom za društvenu ulogu. Veoma je važno da se, u shvatanju T. Šibutanija, uloge definišu kao šablon, algoritam međusobnih prava i obaveza, a ne samo kao standard ponašanja. Dužnost je, napominje, ono što subjekt osjeća primoran da učini, na osnovu uloge koju igra, a drugi ljudi očekuju i zahtijevaju od njega da to učini na određeni način. Međutim, nemoguće je potpuno odvojiti obrazac od ponašanja: ponašanje je ono koje u konačnici djeluje kao mjera da li je konvencionalna uloga adekvatno ili neadekvatno ostvarena.
Drugi američki psiholog, T. Parsons, definiše ulogu kao strukturno organizovano, normativno regulisano učešće osobe u specifičnom procesu društvene interakcije sa određenim specifičnim ulogama partnera. Vjerovao je da se svaka uloga može opisati sa sljedećih pet glavnih karakteristika: emocionalnost; različite uloge zahtevaju različite stepene ispoljavanja emocionalnosti; način dobijanja: neke uloge su propisane, druge se osvajaju; strukturirano: neke od uloga su formirane i strogo ograničene, druge su zamagljene; formalizacija: neke od uloga se realizuju po strogo utvrđenim obrascima, algoritmima postavljenim spolja ili od samog subjekta, druge se realizuju spontano, kreativno; motivacija: sistem ličnih potreba koje se zadovoljavaju samom činjenicom obavljanja uloga.
Društvene uloge se razlikuju po svom značaju. Uloga je objektivno određena društvenim položajem, bez obzira na individualne karakteristike osobe koja zauzima ovu poziciju. Obavljanje društvene uloge mora biti u skladu sa prihvaćenim društvenim normama i očekivanjima (očekivanjima) drugih.
Praktično ne postoji potpuna podudarnost između očekivanja uloge i učinka uloge. Kvalitet izvođenja uloge zavisi od mnogih uslova, a posebno od usklađenosti uloge sa interesima i potrebama pojedinca. Pojedinac koji ne opravdava očekivanja ulazi u sukob sa društvom i trpi društvene i grupne sankcije.
Budući da svaka osoba igra nekoliko uloga, moguć je sukob uloga: roditelji i vršnjaci, na primjer, očekuju drugačije ponašanje od tinejdžera, a on, igrajući uloge sina i prijatelja, ne može istovremeno ispuniti njihova očekivanja. Konflikt uloga je iskustvo subjekta o dvosmislenosti ili nedosljednosti zahtjeva uloga od strane različitih društvenih zajednica čiji je član.
Mogući su sljedeći sukobi:
Intrapersonalno: uzrokovano suprotstavljenim zahtjevima za ponašanjem pojedinca u različitim društvenim ulogama, a još više - društvenom ulogom vode;
Unutar uloge: nastaje kao rezultat kontradikcija u zahtjevima za obavljanje društvene uloge od strane različitih učesnika u interakciji;
Lična uloga: nastaje zbog neusklađenosti između nečijih ideja o sebi i njegovih uloga;
Inovativno: javlja se kao rezultat nesklada između prethodno formiranih vrijednosnih orijentacija i zahtjeva nove društvene situacije.
Svaka osoba ima određenu ideju o tome kako će izvršiti ovu ili onu ulogu. Različite uloge su važne pojedincu na različite načine.
Struktura uloga ličnosti može biti integrisana ili dezintegrisana, u zavisnosti od harmonije ili konflikta društvenih odnosa.
Unutrašnja struktura ličnosti (slika svijeta, želje, stavovi) može pogodovati jednoj društvenoj ulozi, a ne doprinositi izboru drugih društvenih uloga. Očekivanja od uloga takođe nisu slučajni situacioni faktori, ona proizilaze iz zahteva društvenog, uključujući i korporativnog, sistema.
Ovisno o normama i očekivanjima koja se pripisuju određenoj društvenoj ulozi, potonje mogu biti:
Zastupljene uloge (sistem očekivanja pojedinca i određenih grupa);
Subjektivne uloge (očekivanja koja osoba povezuje sa svojim statusom, odnosno njegove subjektivne ideje o tome kako treba da se ponaša u odnosu na osobe sa drugim statusom);
Igrane uloge (uočeno ponašanje osobe sa datim statusom u odnosu na drugu osobu sa drugačijim statusom).
Postoji normativna struktura za obavljanje društvene uloge, koja se sastoji od:
Opisi ponašanja (karakteristični za ovu ulogu);
Recepti (zahtjevi za ovaj uvod);
Vrednovanje obavljanja propisane uloge;
Sankcije za kršenje propisanih uslova.
Kako je ličnost složen društveni sistem, možemo reći da je kombinacija društvenih uloga i njenih individualnih karakteristika,
Ljudi se na različite načine identificiraju sa svojom društvenom ulogom. Neki se s njim stope što je više moguće i ponašaju se u skladu s njegovim uputama svuda i svuda, čak i tamo gdje to apsolutno nije potrebno. Dešava se da različite društvene uloge koje su svojstvene istom subjektu imaju različit rang, različit lični značaj i relevantnost. Drugim riječima, subjekt se ne poistovjećuje jednako sa svim svojim ulogama: s nekima, lično značajnim, - više, s drugima - manje. Postoji toliko snažno distanciranje od uloge da se može govoriti o njenom kretanju iz stvarnog dijela sfere svijesti na periferiju, ili čak o njenom potpunom izmještanju iz sfere svijesti.
Iskustvo psihologa praktičara sugerira da ako subjekt ne prepozna objektivno relevantnu društvenu ulogu kao takvu, onda u okviru te uloge manifestira unutrašnje i vanjske sukobe.
U procesu socijalizacije savladavaju se različite uloge. Kao primjer, evo repertoara uloga male grupe:
Vođa: član grupe, kojem ostali priznaju pravo na donošenje odgovornih odluka u situacijama koje su za njega značajne, odlukama koje utiču na interese članova grupe i određuju pravac i prirodu aktivnosti i ponašanja cijele grupe (više o tome u temi „Liderstvo kao socio-psihološki fenomen“) ;
Ekspert: član grupe koji ima posebna znanja, sposobnosti, vještine koje grupa zahtijeva ili koje grupa jednostavno poštuje;
Pasivni i prilagodljivi članovi: teže da zadrže svoju anonimnost;
- "ekstremni" član grupe: zaostajanje za svima zbog ličnih ograničenja ili strahova;
Protivnik: opozicionar koji se aktivno suprotstavlja lideru;
Mučenik: vapi za pomoć i odbija je;
Moralist: član grupe koji je uvijek u pravu;
Presretač: član stranke koji preuzima inicijativu od vođe;
Omiljeni: član grupe, koji budi nežna osećanja i stalno mu je potrebna zaštita;
Agresor;
Jester;
provocateur;
Defender;
whiner;
Rescuer;
Pedant;
Žrtva, itd.
Grupa uvijek nastoji proširiti repertoar uloga. Individualno izvođenje neke uloge od strane osobe ima ličnu obojenost, koja zavisi od njenog znanja i sposobnosti da bude u toj ulozi, od njenog značaja za njega, od želje da manje-više ispuni očekivanja drugih (npr. lako je postati otac, teško je biti otac).
Osoba u društvu inherentno podsjeća na pozorišne uloge. Ponašanje osobe u društvu zavisi od društvene uloge koju igra.
Tokom svog života, osoba mora igrati više društvenih uloga. Ove uloge daju određenu slobodu u njihovom izvođenju. Ali ipak postoje trenuci koji su obavezni. Svaki roditelj, u najmanju ruku, mora hraniti i oblačiti svoje dijete.
Društvena uloga je karakteristika društvene pozicije koja se izražava u čitavom nizu ponašanja u skladu sa društvenim očekivanjima i postavljenim nizom društvenih propisa.
Primjeri društvenih uloga su: učenik škole, student, kancelarijski menadžer, otac porodice i... lista je beskonačna.
Svako igra svoje uloge na svoj način, možda čak i krši neke norme ponašanja, ali kršenje posebno značajnih normi dovodi do ozbiljnih posljedica. Dakle, sistematsko kašnjenje i izostajanje sa posla bez opravdanog razloga, na kraju, dovešće do otpuštanja nemarnog radnika.
Uloge snažno utiču na društveno ponašanje. Svi se trudimo da se uklopimo u ulogu koju igramo. Na primjer, dolaskom djeteta u porodicu uloga roditelja je isprva neobična i to tjera na razmišljanje, ali vrijeme prolazi i potpuna kontrola nestaje. Neobično postaje obično.
Društvene uloge u društvu niskog i visokog statusa
U životu se često susrećem sa činjenicom da ljudi koji zauzimaju viši položaj počinju da misle da odmah zaslužuju poštovanje i imaju pravo da podučavaju i komanduju drugima. Ovi ljudi sebe vide kao vođe. Najzanimljivije je da tako misle i oni koji imaju niži status. To dokazuje eksperiment "Office" tokom kojeg su nasumični ljudi regrutovani, a menadžeri i zaposleni birani jednostavnom metodom "bockanja". Očekivano, rukovodioci su nadgledali zaposlene i obavljali poslove koji su zahtijevali više kvalifikacije. Kada je eksperiment završio, pokazalo se da i menadžeri i zaposleni smatraju da su menadžeri pametniji i sposobniji za vođenje, iako u stvarnosti zaposleni nisu bili inferiorni u odnosu na menadžere po svojim sposobnostima, budući da se odabir vršio nasumično.
Slično tome, uloga podređenog može smanjiti samopoštovanje. Do ovog su zaključka došli psiholozi sa jednog od univerziteta u zemlji. Izveli su sljedeći eksperiment: dva čovjeka su samostalno rješavala aritmetičke zadatke, a u početku im je broj riješenih zadataka bio isti. Tada su morali rješavati probleme u parovima, jedan od muškaraca je imenovan za "vođu", a drugi - za "potčinjenog". Ispostavilo se da je u paru "podređenih" rješavao mnogo manje zadataka nego kada je radio samostalno.
Inverzija društvenih uloga.
Kada ljudi nastupaju, postepeno se navikavaju na te slike i bolje počinju razumjeti one koje prije nisu mogli razumjeti. Većina društvenih uloga je uparena: roditelj - dijete, kupac - prodavac, menadžer - podređeni. Inverzija uloga pomaže da se bolje razumijemo. Glavni razlog mnogih sukoba je nerazumijevanje protivnika. Ljudi su po pravilu fiksirani samo na svoja osjećanja i mišljenja i rijetko slušaju izjave drugih. Da biste bolje razumjeli voljene osobe, stavite se na njihovo mjesto i zamislite kako se trenutno osjećaju.
Dakle, gdje god ljudi žive, bez obzira kojoj kulturi pripadaju, svi moraju igrati društvene uloge.
Pojam društvene uloge usko je povezan sa funkcijom koju osoba obavlja u društvu, sa svojim pravima i obavezama prema drugima. Društvena nauka je tokom svog postojanja bila obogaćena nekoliko definicija. Neki dovode u vezu ovaj koncept sa društvenim položajem, što ga približava statusu. Drugi sugeriraju da je ovo očekivano ponašanje.
Navedimo primjere društvenih uloga, pa ćemo lakše razumjeti o čemu točno govorimo. Recimo da postoji škola. Ko je u njemu? Nastavnik, učenici, direktor. U javnom razumijevanju, nastavnik treba dobro poznavati svoj predmet, biti u stanju da ga objasni, priprema se za svaki čas i bude zahtjevan. On ima određene zadatke i obavlja svoju funkciju. A koliko dobro to radi zavisi od društvenog statusa i društvene uloge pojedinca.
Istovremeno, nastavnik može biti zahtjevniji, žilav ili mekši, dobrodušan. Neki se ograničavaju isključivo na podučavanje svog predmeta, drugi počinju aktivnije sudjelovati u životima svojih štićenika. Neko prihvata poklone od roditelja, drugi - apsolutno ne. Sve su to nijanse iste uloge.
Šta se podrazumijeva pod društvenom ulogom?
Društvene uloge su neophodne društvu jer nam omogućavaju interakciju sa velikim brojem ljudi bez primanja ogromne količine informacija o tome ko su. Kada ispred sebe vidimo doktora, poštara, policajca, imamo određena očekivanja. A kada su opravdani, to doprinosi redu.
Istovremeno, ista osoba može imati veliki broj različitih uloga: u porodici - otac, muž, u prijateljskoj kompaniji - tip za košulju, na poslu - šef odjela sigurnosti, itd. , što pojedinac ima više mogućnosti za promjenu, to mu je život bogatiji i raznovrsniji.
Raznolikost društvenih uloga posebno je uočljiva u adolescenciji, kada osoba pokušava razumjeti šta joj je blisko. Dugo vremena može shvatiti kako su povezani jedni s drugima, sa statusom, prestižem, sa reakcijom društva, sa porodičnim komforom, itd. Kako tinejdžer razvija zreliju i jasniju svijest o tome šta mu treba, on počinje da odrasti.
A u isto vrijeme, u adolescenciji, dolazi do prelaska iz jedne uloge u drugu. I u određenom intervalu, čini se da se smrzava na rubu. Tinejdžer uspijeva izaći iz stanja djeteta, ali još nije u potpunosti ušao u život odrasle osobe. To se često doživljava prilično negativno.
Teorija društvenih uloga
Poznati istraživač sociologije, Amerikanac Merton prvi je skrenuo pažnju na činjenicu da svaki društveni status podrazumijeva ne jednu, već čitav niz društvenih uloga. Ovo je formiralo osnovu odgovarajuće teorije.
U nauci se takav skup naziva skupom uloga. Vjeruje se da što je bogatiji, to bolje za realizaciju same osobe. Ali ako ta osoba ima mali broj uloga ili samo jednu, onda je u ovom slučaju riječ o patologiji. Ili, barem, o snažnoj izolaciji od društva.
Po čemu se skup uloga razlikuje od skupa uloga? Činjenica da se prvi odnosi samo na jedan društveni status. Ali drugi je više nepovezan. Uglavnom, sociološke fokus grupe još uvijek istražuju kako promjena jednog položaja utiče na status u porodici, koliko, zašto.
Naučnici sada aktivno provjeravaju da li su tačne sljedeće procjene: društvena uloga muškarca na poslu ni na koji način ne utiče na njegov položaj u porodici. Kao što možete pretpostaviti, primljeni odgovori se također pažljivo analiziraju kako bi se razumjeli razlozi.
Vrste društvenih uloga
Dakle, koje vrste društvenih uloga uopšte postoje? Postoji podjela povezana sa pogledima. To je očekivana uloga, odnosno ono na šta su se prilagodili u porodici, na poslu itd. Drugi tip je subjektivna društvena uloga pojedinca. Grubo rečeno, ono što svako od sebe očekuje jesu unutrašnji stavovi. I, konačno, odigrana uloga, opis onoga što se dogodilo.
Međutim, klasifikacija društvenih uloga nije ograničena na ovo. Dijele se na propisane (žena, kćerka, Ruskinja) i ostvarene (student, pravnik, profesor). Postoje i vrste društvenih formalnih i neformalnih uloga. U prvom slučaju sve je strogo regulisano: vojnik, službenik, sudija. U drugom - duša društva, vuk samotnjak, najbolji prijatelj - mnogo je neizrečenog, a često nastaje spontano.
Treba imati na umu da na svaku ulogu utiče društveni stav i kako nosilac shvata zadatke koji su mu dodeljeni. Prodavac u Velikoj Britaniji i u Iranu na tržištu su dvije velike razlike.
Koncept društvene uloge u razvoju
Imajte na umu da se mnoge stvari danas prilično aktivno mijenjaju. Tako je društvena uloga žene u modernom društvu u porodici, na poslu itd. postala potpuno drugačija u odnosu na ono što je bila prije 100 godina. I isto se odnosi na muškarce, tinejdžere, predstavnike raznih grupa. Ono što se danas smatra dozvoljenim opcijama ponašanja, čak i prije nekoliko decenija, moglo je ozbiljno uvrijediti druge.
Zašto je važno pratiti ovaj trend? Da shvatimo u kakvom svijetu živimo, kuda se krećemo, s kakvim društvenim ulogama ćemo se morati nositi u budućnosti. Naučnici već prikupljaju mišljenja, na primjer, da li su tačne sljedeće prosudbe: brak kao institucija je nadživeo svoju korist, djeca se ne mogu fizički kažnjavati, životinje imaju pravo na krivičnopravnu zaštitu od nasilja.
Šta pokazuju ovi trendovi? Analizirajući mišljenje mnogih, možete uočiti potrebe društva. I da shvatimo gdje ćemo tačno doći, jer će postojeći društveni zahtjevi prije ili kasnije biti zadovoljeni. U sadašnjosti, društveni naučnici navode rastuću važnost prava u životu većine.
Na primjer, mnogi mladenci su, ispunjavajući upitnik, da li su sljedeće ocjene tačne, naznačili da su zaista potpisali bračni ugovor. Ono što je prije 15 godina izgledalo kao šokantan detalj iz svijeta oligarha, sada je dirnulo predstavnike srednje klase.
Vrste društvenih statusa
Budući da je pitanje društvene uloge vrlo blisko povezano sa statusom, potrebno je barem nakratko pozabaviti se ovim konceptom. I da li su tačne sljedeće prosudbe: da li su uloga i status ista stvar ili su to vrlo bliski pojmovi? Kao što ćete uskoro vidjeti, postoje različiti koncepti.
Dakle, smatraju lični status, onaj koji osoba dobije u primarnoj grupi, a društveni, stiče ga kasnije, postižući nešto umom, ponašanjem, radom. Sociolozi razlikuju i glavni, osnovni status, s kojim se mnogi ljudi povezuju na prvom mjestu, i privremeni, sporedni. Javljaju se u kratkom vremenskom periodu.
Treba napomenuti da su uloge i statusi u društvu nejednaki jedni prema drugima. Postoji određena hijerarhija, određena vrednosnim sistemom i značajem vlasnika određenog statusa, koliko je on važan za društvo, koliko i na šta može uticati.
Sve je to direktno vezano za pitanje prestiža. I što je važniji ovaj ili onaj status, to se osoba, po pravilu, teže trudi da izvrši određenu ulogu.
44. Društveni status i društvena uloga.
društveni status- društveni položaj koji zauzima društveni pojedinac ili društvena grupa u društvu ili zasebnom društvenom podsistemu društva. Ono je određeno karakteristikama specifičnim za određeno društvo, koje mogu biti ekonomske, nacionalne, starosne i druge karakteristike. Društveni status se dijeli po vještinama, sposobnostima, obrazovanju.
Svaka osoba, po pravilu, nema jedan, već nekoliko društvenih statusa. Sociolozi razlikuju:
prirodni status- status koji je osoba dobila pri rođenju (pol, rasa, nacionalnost, biološki sloj). U nekim slučajevima može se promijeniti status rođenja: status člana kraljevske porodice - od rođenja i sve dok postoji monarhija.
stečeni (postignuti) status- status koji osoba postiže svojim psihičkim i fizičkim naporima (rad, veze, položaj, radno mjesto).
propisan (dodijeljen) status- status koji osoba stiče bez obzira na njegovu želju (dob, status u porodici), može se mijenjati tokom života. Propisani status može biti urođen ili stečen.
društvena uloga je skup radnji koje osoba koja ima dati status u društvenom sistemu mora izvršiti. Svaki status obično uključuje određeni broj uloga. Skup uloga koji proizlazi iz objavljenog statusa naziva se skup uloga.
Društvenu ulogu treba posmatrati u dva aspekta: očekivanje uloge i izvođenje uloge. Nikada ne postoji savršena podudarnost između ova dva aspekta. Ali svaki od njih je od velike važnosti u ponašanju pojedinca. Naše uloge su prvenstveno definisane onim što drugi očekuju od nas. Ova očekivanja su povezana sa statusom koji osoba ima. Ako neko ne igra ulogu u skladu sa našim očekivanjima, onda ulazi u određeni sukob sa društvom.
Na primjer, roditelj treba da brine o djeci, blizak prijatelj ne smije biti ravnodušan prema našim problemima, itd.
Zahtjevi uloga (recepti, odredbe i očekivanja prikladnog ponašanja) oličeni su u specifičnim društvenim normama grupisanim oko društvenog statusa.
Glavna veza između očekivanja uloge i ponašanja uloge je karakter pojedinca.
Budući da svaka osoba igra više uloga u mnogo različitih situacija, može doći do sukoba između uloga. Situacija u kojoj je osoba suočena sa potrebom da zadovolji zahtjeve dvije ili više nekompatibilnih uloga naziva se sukob uloga. Sukobi uloga mogu nastati i između uloga i unutar jedne uloge.
Na primjer, zaposlena supruga smatra da zahtjevi njenog glavnog posla mogu biti u suprotnosti s njenim kućnim obavezama; ili oženjeni student mora pomiriti zahtjeve prema njemu kao mužu sa zahtjevima koji se postavljaju njemu kao studentu; ili policajac ponekad mora da bira između obavljanja svog posla ili hapšenja bliskog prijatelja. Primjer sukoba u istoj ulozi je pozicija lidera ili javne ličnosti koja javno proklamuje jedno gledište, a u uskom krugu se deklarira kao pristalica suprotnog, ili pojedinca koji pod pritiskom okolnosti, igra ulogu koja ne odgovara ni njegovim interesima ni njegovim interesima.interne postavke.
Kao rezultat toga, možemo reći da svaka ličnost u savremenom društvu, zbog neadekvatne edukacije uloga, kao i zbog stalnih kulturnih promjena i mnoštva uloga koje ona igra, doživljava napetost i konflikt uloga. Međutim, ima mehanizme nesvjesne odbrane i svjesnog uključivanja društvenih struktura kako bi se izbjegle opasne posljedice sukoba društvenih uloga.
45. Socijalna nejednakost. Načini i sredstva da se to prevaziđe Nejednakost u društvu može imati 2 izvora: prirodni i društveni. Ljudi se razlikuju po fizičkoj snazi, izdržljivosti itd. Ove razlike dovode do toga da postižu rezultate i time zauzimaju drugačiji položaj u društvu. Ali s vremenom se prirodna nejednakost nadopunjuje društvenom nejednakošću koja se sastoji u mogućnosti ostvarivanja socijalnih beneficija koje nisu povezane s doprinosom u javnom vlasništvu. Na primjer, nejednaka plata za jednak rad. Načini prevazilaženja: zbog uslovljenosti društvenog. nejednakost, ona se može i mora ukinuti u ime jednakosti. Jednakost se podrazumijeva kao lična jednakost pred Bogom i zakonom, jednakost mogućnosti, uslova života, zdravlja itd. Trenutno, pristalice teorije funkcionalizma vjeruju da je društveno. nejednakost je alat koji pomaže da se najvažnije i najodgovornije zadatke obavljaju ljudi koji su talentirani i pripremljeni. Pristalice teorije sukoba smatraju da su stavovi funkcionalista pokušaj opravdavanja statusa koji su se razvili u društvu i situacije u kojoj ljudi koji kontroliraju društvene vrijednosti imaju priliku da ostvare korist za sebe. Pitanje socijalnog nejednakost je usko isprepletena sa konceptom društvenog. pravda. Ovaj koncept ima 2 tumačenja: objektivno i subjektivno. Subjektivna interpretacija dolazi od atribucije društvenog. pravde pravnim kategorijama, uz pomoć kojih osoba daje ocjenu koja odobrava ili osuđuje procese koji se odvijaju u društvu. Druga pozicija (cilj) proizilazi iz principa ekvivalencije, tj. reciprocitet u odnosima među ljudima.
| " |